版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、貴州京安丹靈科技責(zé)任有限公司車輛管理辦法 總 則第一條 為加強(qiáng)公司車輛管理,解決各種公務(wù)用車的需要,做好安全行車, 降低車輛費(fèi)用,控制公車私用與私自出車的現(xiàn)象,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特 制定本辦法。第二條 車輛管理的原則是:按照加強(qiáng)車輛管理的要求,堅(jiān)持以管理出效益 的管理思想,進(jìn)一步規(guī)范車輛管理,通過對車輛實(shí)施有效管理,節(jié)約開支,最 大限度地發(fā)揮車輛使用效率,提高工作質(zhì)量。 車輛管理與使用方法第三條 行政人事部是車輛的管理部門,負(fù)責(zé)所有車輛的管理并監(jiān)督執(zhí)行。 第四條 車輛使用管理辦法:1、公司公務(wù)用車由行政人事部依待辦事情輕重緩急統(tǒng)籌安排、科學(xué)調(diào)配車 輛,部門配車由部門根據(jù)工作需要自行安排;2
2、、未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)車輛不得外借,否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān) (駕駛員為所駕駛車輛第一責(zé)任人) ;3、車輛的證照、年審及各項(xiàng)費(fèi)用交納、維修、保養(yǎng)、清潔等均由行政人事 部統(tǒng)一安排、管理。4、嚴(yán)禁駕駛?cè)藛T無證駕駛;5、公司為部門領(lǐng)導(dǎo)所配車輛用車以及專車駕駛員必須與公司簽訂責(zé)任 書,明確責(zé)任。第五條 車輛保養(yǎng)1、公務(wù)車輛用油統(tǒng)一由行政人事部根據(jù)每月實(shí)際需要統(tǒng)一購買油票,由駕 駛?cè)藛T到指定加油站加油。外出購油必須事先經(jīng)行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)同意,不 允許私自購油、加油。2、車輛的維修要到公司指定點(diǎn)維修;如能自行維修,公司可報銷全部材料 費(fèi)用;3、車輛在行駛途中遇故障和損耗急需維修的,視實(shí)際需要經(jīng)行政人
3、事部批 準(zhǔn)后方可維修;第七條 違規(guī)與事故處理1、無證駕駛、未經(jīng)許可把車輛外借他人而違反交通規(guī)則或發(fā)生事故者,由 車輛責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任并給予相應(yīng)處罰直至開除;2、駕駛員違反交通規(guī)則及個人原因而導(dǎo)致罰款由駕駛員個人承擔(dān);由公司 客觀原因造成的違罰現(xiàn)象,罰款由公司負(fù)責(zé);3、車輛行駛途中如發(fā)生意外或車輛大事故,應(yīng)先求助傷者,同時向當(dāng)?shù)毓?安機(jī)關(guān)報案,并及時向公司通報事件情況;小事故可以根據(jù)情況合理處置,但 回來后必須如實(shí)匯報;大小事故都要有事故報告書;4、車輛發(fā)生事故造成經(jīng)濟(jì)損失,由車輛責(zé)任人全額承擔(dān)。第八條 駕駛員崗位職責(zé)1、在行政人事部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下,專職司機(jī)做好領(lǐng)導(dǎo)接送與相關(guān)業(yè)務(wù) 需要的服
4、務(wù)工作;2、除接送領(lǐng)導(dǎo)外,都必須憑派車單出車,未經(jīng)批準(zhǔn)不得辦理私事;3、駕駛員工作要積極主動、 服從領(lǐng)導(dǎo)、 精誠團(tuán)結(jié)、互助合作,遵守公司員 工手冊及相關(guān)制度;4、出車前必須做好車輛的安全檢查,保持車輛處于良好運(yùn)行狀態(tài);5、嚴(yán)禁用公車學(xué)習(xí)駕駛,否則,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由當(dāng)事人和責(zé)任人全 部承擔(dān),并接受公司處罰直至開除;6、嚴(yán)守交通規(guī)則;7、對用車者服務(wù):1)不論是公司員工或者客人,都要熱情主動、禮貌、周到服務(wù)、確保乘客 安全;2)在接送領(lǐng)導(dǎo)或客人上下車時,應(yīng)主動打招呼和開關(guān)車門,對客人要更熱 情、以體現(xiàn)公司良好形象;3)司機(jī)在乘員辦事時,原則上不離車,在辦事人員或客人要攜帶大件物品 時,應(yīng)主動給
5、予幫助。8、司機(jī)離車:1)司機(jī)如必須離車時,必須關(guān)緊車窗、鎖好車門;2)車內(nèi)有貴重物品又必須離車時,必須把貴重物品放后備箱加鎖;3)車輛一定要停在專門停車場,有專人看守。9、出車前后應(yīng)注意事項(xiàng):1)司機(jī)應(yīng)根據(jù)目的選擇最佳的行車路線;2)收車后應(yīng)填寫行車記錄并讓用車人簽字;將車輛鑰匙交于行政人事部;3)運(yùn)送物品收車要向所運(yùn)送物品的經(jīng)理報告結(jié)果。10、個人形象1)司機(jī)應(yīng)著裝整齊、清爽干凈,體現(xiàn)公司良好形象;2)必須保持個人衛(wèi)生及車容車貌干凈整潔;3)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或乘車人允許,嚴(yán)禁在行車途中吸煙。 第九條 業(yè)務(wù)用車管理細(xì)則1、業(yè)務(wù)用車規(guī)定1)各類業(yè)務(wù)車輛的使用均以本規(guī)定為準(zhǔn);2)業(yè)務(wù)車輛包括轎車、貨車、
6、商用車、宣傳車等;3)業(yè)務(wù)用車的管理由行政人事部負(fù)責(zé), 日常運(yùn)營事務(wù)管理由主管部門負(fù)責(zé);4)公司為各部門領(lǐng)導(dǎo)配車,由部門領(lǐng)導(dǎo)自行安排;5)業(yè)務(wù)用車禁止私用或個人專用(公司領(lǐng)導(dǎo)用車另行規(guī)定) ;6)駕車外出市區(qū),必須報行政人事部批準(zhǔn);7)駕駛員必須保證對車輛的保養(yǎng)與維護(hù);8)嚴(yán)禁疲勞駕駛車、酒后駕車及超速行駛等;9)事故處理同第七條。2、車輛損壞修理,遺失與賠償1)如果執(zhí)行公務(wù)時發(fā)生遺失,應(yīng)由使用人填寫資產(chǎn)報損表,經(jīng)主管部門證 明上呈核定,負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失(按當(dāng)時市價計算)的 5%,分三年從工資中扣除。 公司負(fù)擔(dān)部分列為“料理費(fèi)”或“其他損失 ”,失竊尋回,所用費(fèi)用也按 5%處理;2)私用車輛發(fā)生損
7、壞或遺失,由私用車輛責(zé)任人負(fù)全責(zé),維修或購買同一 品牌、同一車輛的新車;3)車輛交回公司后發(fā)生損壞、丟失等一切責(zé)任由公司負(fù)責(zé);4)如駕駛員操作不當(dāng)導(dǎo)致車輛故障或者損壞,維修費(fèi)用由該車輛責(zé)任人承 擔(dān)。 駕駛員工作流程 1、本規(guī)定適用于公司所有車輛從申請使用到開車前后應(yīng)辦的所有手續(xù),如 檢查、保養(yǎng)、修理等,直至使用中違反交通法規(guī)及事故損害處理;2、使用前用車手續(xù)1)出差或其他公務(wù)用車,由使用部門負(fù)責(zé)人填寫用車申請單交行政人 事部,企業(yè)部按需要安排車輛和駕駛員,呈企業(yè)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可用車子2)使用前必須檢查車況,如有損壞,要及時報告,以分清責(zé)任;3)油料按車輛額定耗油量計控。4)各部門使用業(yè)務(wù)車輛
8、,均需提前一天寫出用車申請單報批。3、使用后交車應(yīng)辦手續(xù):1)認(rèn)真登記行車記錄,如實(shí)填寫行車?yán)锍瘫?,交登記?2)將車停在指定位置,由行政人事部人員檢查,如有損壞,應(yīng)在檢查表中 注明以供查核;3)收車后應(yīng)填寫行車記錄并讓用車人簽字;將車輛鑰匙交于行政人事部; 以便備案。4 )車輛使用費(fèi)用應(yīng)拿合法的發(fā)票憑證到財務(wù)部門報銷,包括 費(fèi)用(如汽油費(fèi)、過橋,過路費(fèi)、停車費(fèi)等) 附貝y1、行車記錄表、出車表2、派車單、車輛加油記錄行車記錄表日期起程公里數(shù)返程公里數(shù)用車部門用車人駕駛員所辦事項(xiàng)至達(dá)地點(diǎn)行駛公里數(shù)用車人 簽字備注派車單用車部門1使用人用車時間年 月日 年月日事由部門負(fù)責(zé)人簽字使用人簽字派用車輛
9、號駕駛?cè)诵彰囕v種類乘車人數(shù)行政部簽字備注:本派車單為公司各部門用車前填寫,由使用部門填寫完畢送行政部簽字確認(rèn)后交指定司機(jī),指定司機(jī)憑此 單領(lǐng)取鑰匙并登記后方可出車。出車單出車時間出車事由經(jīng)辦人出車刖公里數(shù)出車后公里數(shù)返 回 時 間加油情況備注日 期加 油(升)金額車輛加油記錄序 號車rF.rrt 牌日 期保養(yǎng)/加油項(xiàng)目公里數(shù)加油金額(元)公升單價(元)合計經(jīng)手人備注號駕駛員項(xiàng)目考核表姓名職務(wù)到職日年資年 月部門直接上級考核 項(xiàng)目考核 要素考核 內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分加、扣分自評考核 小組考核 得分職業(yè) 道德(20)忠于職守?zé)釔郾緧徫还ぷ?工作素質(zhì)熱愛集體,尊重領(lǐng)導(dǎo),配合支持工作4團(tuán)纟口精神關(guān)心他人,團(tuán)
10、結(jié)協(xié)作4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),勤奮好學(xué),要求上進(jìn)4遵守制度遵守公司規(guī)章制度4工作 態(tài)度(20)服務(wù)態(tài)度對內(nèi)、外用戶服務(wù)周到、熱情4出勤情況滿勤4工作積極性對工作的熱情度4工作責(zé)任性完成本職工作的持續(xù)性和責(zé)任性4工作協(xié)調(diào)性與同事、上司合作的情況4工作 成果(32)完成任務(wù)有否完成任務(wù)的具體計劃安排10成本意識努力減少時間、物質(zhì)上的損失8創(chuàng)新能力提出改進(jìn)工作的建議情況5特殊成果給公司在某方面解決重大冋題5車輛事故記錄從未產(chǎn)生違章記錄4其他 管理(23)能源管理節(jié)約能源(水、電、油等)3設(shè)備管理愛護(hù)車輛設(shè)備,保養(yǎng)好3財務(wù)管理節(jié)約開支,精打細(xì)算,遵守財務(wù)制度3物資管理按計劃使用物資,節(jié)約,杜絕浪費(fèi)3安全管
11、理安全駕駛意識強(qiáng),能主動做好駕駛工作3自我管理準(zhǔn)時上下班5刻苦精神愿意擔(dān)任他人不愿做的工作3總計100備注:1每曠工一日扣 5分,每請假一日扣 1分,每遲到一次扣一分2、本次考核分為 A、B、C、D、E五哥等級,A ( 90分以上)B(80 89分)C (70-75分)D (60 69分)E( 59分以下)A優(yōu)秀 B良好C合格 D繼續(xù)努力E大需改進(jìn)績效考核面談表部 門職位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓(xùn)本人認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況本人認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰?全公司呢?對考核有什么意見希望從公司得到怎樣的幫助下一步的工作和績效的改進(jìn)方向面談人簽名日期備注說明:1. 績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息,并最終提高員工的業(yè)績;2. 績效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級主管安排,并報行政人事部備案。員工績效評價直接上級意見A 級(85-100 分)B 級(70-84 分)C 級(60-69 分)D級(60分以下)主要缺點(diǎn):主要優(yōu)點(diǎn):何種引導(dǎo)、培訓(xùn)對該員工有益?該員工是否適合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- M108抗體注射液生產(chǎn)車間建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報告寫作模板-備案審批
- 鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院《論文寫作學(xué)術(shù)交流和規(guī)范》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 云南三鑫職業(yè)技術(shù)學(xué)院《財務(wù)管理基礎(chǔ)(英文版)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 述職報告模板
- 職業(yè)導(dǎo)論-房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人《職業(yè)導(dǎo)論》名師預(yù)測卷4
- 有關(guān)保健與健康書籍讀書報告
- 二零二五版城市綜合體建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)合同書3篇
- 二零二五年項(xiàng)目投資與股權(quán)分配合同2篇
- 人教版四年級數(shù)學(xué)下冊第五單元綜合卷(含答案)
- 2024-2025學(xué)年陜西省榆林市榆林二中高一(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末 地理試題(無答案)
- 勞動法培訓(xùn)課件
- 2024年建筑施工安全工作計劃(3篇)
- 2024屆九省聯(lián)考英語試題(含答案解析、MP3及錄音稿)
- 倉庫消防知識安全培訓(xùn)
- 從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致專業(yè)技術(shù)人員申報職稱崗位任職合格證明附件6
- 我國房屋建筑模板技術(shù)的研究綜述
- 人教版小學(xué)三年級上冊數(shù)學(xué)豎式筆算練習(xí)題
- 醫(yī)用冰箱溫度登記表
- 口袋妖怪白金光圖文攻略2周目
- 日有所誦(二年級)
評論
0/150
提交評論