新材料研究所工作說明書

1、工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱新材料研究所所長崗位人數(shù)1工作班制一本職工作新材料研究所工作管理職 務(wù)職 級5級5檔 直接上級新材料事業(yè)部部長直接下級超硬材料研究室主任、新材料研究室主任、資料員工作責(zé)任負(fù)責(zé)主管超硬材料、新材料的研究及其開發(fā)設(shè)計工作負(fù)責(zé)組織本部門的工作計劃的制定、實施安排、監(jiān)督檢查、進(jìn)展匯報、工作總結(jié)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)研究課題的提出，技術(shù)方案的復(fù)核負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計文件的審定負(fù)責(zé)本部各項開發(fā)研究目標(biāo)的擬定，進(jìn)行國內(nèi)外材料技術(shù)發(fā)展動態(tài)的研究制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計劃檢查、考評、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促

2、進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對本部門計劃執(zhí)行完成的責(zé)任與協(xié)作部門協(xié)作責(zé)任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)對本部門人力資源管理負(fù)責(zé)主要權(quán)力產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)審定權(quán)項目計劃及經(jīng)費審查權(quán)對直接下屬崗位設(shè)置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準(zhǔn)權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價權(quán)產(chǎn)品設(shè)計、校對、審核權(quán)；技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)的編寫、校對、審核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大學(xué)本科以上年 齡不限資 歷從事本專業(yè)工作5年以上性 別不限專 業(yè)材料語 言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識個 性仔細(xì)、有耐心領(lǐng)導(dǎo)能力極需要

3、應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱超硬材料研究室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作超硬材料研究與開發(fā)職 務(wù)職 級5級5檔直接上級新材料研究所所長直接下級超硬材料研究工程師工作責(zé)任接受新材料研究所所長指令提出新材料研究室的研究任務(wù)超硬材料技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究超硬材料開展計劃的制定與實施超硬新材料及工藝技術(shù)應(yīng)用研究國內(nèi)外超硬材料技術(shù)發(fā)展動態(tài)及資料收集國內(nèi)外競爭對手狀態(tài)調(diào)研超硬材料新產(chǎn)品制造工藝及工藝流程的編制新產(chǎn)品開發(fā)配套模具及工裝設(shè)計協(xié)調(diào)監(jiān)督項目進(jìn)展產(chǎn)業(yè)化、資本擴(kuò)張中組織超硬材料及裝備技術(shù)可行性評估制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作

4、計劃檢查、考評、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)主要權(quán)力對直接下屬崗位設(shè)置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準(zhǔn)權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價權(quán)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)審核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷工作5年以上，工程師以上性 別不限專 業(yè)粉末冶金、無機(jī)非金屬材料、超硬材料語 言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計算機(jī)、金相分析個 性仔細(xì)、相容性好領(lǐng)導(dǎo)能力極需要應(yīng)變能力極需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其

5、 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱超硬材料工程師A崗位人數(shù)3工作班制一本職工作超硬材料及制成品技術(shù)研究職 務(wù)職 級5級3檔直接上級超硬材料研究室主任直接下級超硬材料研究工程師B工作責(zé)任超硬材料及技術(shù)的研究超硬材料研究項目及其研究方案的提出參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究超硬材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計劃的提出制訂、修訂超硬材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研究對下級技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機(jī)、各種實驗設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗 位 任 職 資

6、 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷工作本科5年以上性 別不限專 業(yè)粉末冶金、無機(jī)非金屬材料、超硬材料語 言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計算機(jī)、金相分析個 性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱超硬材料工程師B崗位人數(shù)6工作班制一本職工作超硬材料及制成品技術(shù)研究職 務(wù)職 級4級5檔直接上級超硬材料研究室主任直接下級工作責(zé)任超硬材料及技術(shù)的研究參與超硬材料研究項目及其研究方案的提出參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究超硬材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度

7、科研計劃的提出制訂、修訂超硬材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計算機(jī)、各種實驗設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大學(xué)?？埔陨夏?齡不限資 歷工作3年以上性 別不限專 業(yè)粉末冶金、無機(jī)非金屬材料、超硬材料語 言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計算機(jī)、金相分析個 性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱新材料工程師A崗位人數(shù)2工作班制一本職工作材料及制成品技術(shù)研究職 務(wù)職 級5級3檔直接上級新材料研究室主任直接下級新材料研究工程師B工作責(zé)任各項新材料及技術(shù)的研究各項材料

8、研究項目及其研究方案的提出參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計劃的提出制訂、修訂材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下級技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)研究對下級技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)校核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機(jī)、各種實驗設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷工作本科5年以上性 別不限專 業(yè)金屬材料、無機(jī)非金屬材料、高分子材料、功能材料、環(huán)保材料、能源信息材料語 言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計算機(jī)、金相分析個 性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力極需

9、要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱新材料工程師B崗位人數(shù)4工作班制一本職工作材料及制成品技術(shù)研究職 務(wù)職 級4級5檔直接上級新材料研究室主任直接下級工作責(zé)任各項新材料及技術(shù)的研究參與各項新材料研究項目及其研究方案的提出參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)交流參與相關(guān)材料行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r分析研究材料制品技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略提出參與材料制品的失效分析年度科研計劃的提出制訂、修訂材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計算機(jī)、各種實驗設(shè)備工作環(huán)境辦公室、粉塵污染區(qū)相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大學(xué)專科以上年 齡不限資 歷工作3年以上性 別不限專 業(yè)金屬材料、無

10、機(jī)非金屬材料、高分子材料、功能材料、環(huán)保材料、能源信息材料語 言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計算機(jī)、金相分析個 性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)能力需要應(yīng)變能力需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱新材料研究室主任崗位人數(shù)1工作班制一本職工作新材料研究與開發(fā)職 務(wù)職 級5級5檔直接上級新材料研究所所長直接下級新材料研究工程師工作責(zé)任接受新材料研究所所長指令提出新材料研究室的研究任務(wù)新材料技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究新材料開發(fā)計劃的制定與實施新材料及工藝技術(shù)應(yīng)用研究國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)及資料的收集國內(nèi)外競爭對手技術(shù)狀態(tài)調(diào)研新材料產(chǎn)品概念的提出協(xié)調(diào)監(jiān)督項目進(jìn)展產(chǎn)業(yè)化

11、、資本擴(kuò)張中組織材料及裝備技術(shù)可行性評估參與材料行業(yè)技術(shù)交流制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計劃檢查、考評、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進(jìn)各屬員間的聯(lián)系和配合領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負(fù)責(zé)主要權(quán)力對直接下屬崗位設(shè)置、人事變動提議權(quán)；對隔級下屬人事變動批準(zhǔn)權(quán)對直接下屬的指揮權(quán)、考核權(quán)；對所屬人員的檢查權(quán)、評價權(quán)技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)審核權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機(jī)工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷工作5年以上，工程師以上性 別不限專 業(yè)金屬材料、無機(jī)非金屬材料、高分子材料、功能材料、環(huán)保材料、能源信息材料語 言有較強(qiáng)的能力相關(guān)知識英語、計算機(jī)、金相分析個 性仔細(xì)、相容性好領(lǐng)導(dǎo)能力極需要應(yīng)變能力極需要創(chuàng)造能力極需要健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位新材料事業(yè)部新材料研究所崗位名稱資料管理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作資料管理職 務(wù)職 級2級3檔直接上級新材料研究所所長直接下級無工作責(zé)任新材料研究及新產(chǎn)品設(shè)計資料管理新材料綜述文件的輸入與管理新材料研究及新材料設(shè)計資料管理分類、歸檔磁盤材料存檔管理新材料技術(shù)保密管理新材料科研數(shù)據(jù)庫及文檔的管理維護(hù)資料完整性審查負(fù)責(zé)部內(nèi)各項工作中產(chǎn)生的