大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)——第三章就業(yè)制度和就業(yè)程序PPT參考課件

1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)之,第三章 就業(yè)制度和就業(yè)程序,2,本章內(nèi)容,1. 我國現(xiàn)行的就業(yè)制度和政策 2. 大學(xué)生就業(yè)政策 3. 就業(yè)形式,3,1. 我國現(xiàn)行的就業(yè)制度和政策,1.1 人才聘用制度 1.2 人事代理制度 1.3 就業(yè)準(zhǔn)入制度 1.4 全國職業(yè)資格統(tǒng)一考試 選介,4,1.1 人才聘用制度,人才聘用制度是關(guān)于我國基本單位（國家黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位）人員選拔任用、聘任聘用的一系列規(guī)章制度總稱。目前實(shí)行的人才聘用制度是保證大學(xué)生“雙向選擇、自主擇業(yè)”的有效機(jī)制,5,我國基本單位的用人制度有三方面： 一是黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的委任制。 二是國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的招考制。 三是企事業(yè)

2、單位人員的聘用制,6,企事業(yè)單位人員的聘用制可分為如下兩種制度： 1、國有企業(yè)人才聘用制度。 對專業(yè)技術(shù)崗位和行政管理崗位公開競爭、擇優(yōu)上崗。凡聘用人員都要簽訂勞動合同，出現(xiàn)糾紛可向政府人事部門申請調(diào)解、裁決。 2、事業(yè)單位的人才聘用制。 2003年全國事業(yè)單位試行人員聘用。通過簽訂聘用合同確定單位和個(gè)人的人事關(guān)系，明確單位和個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)。包括公開招聘、簽訂合同、定期考核、解聘辭聘、親屬回避及人事爭議仲裁等制度。國家爭取2-3年全面試行，5年建立正?；?、規(guī)范化的聘用制度,7,1.2 人事代理制度,人事代理制度是地方勞動保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，受企事業(yè)單位的委托，對其在人事方面提供社會化的

3、綜合管理和服務(wù)制度,8,1、人事代理服務(wù)為畢業(yè)生提供的服務(wù)內(nèi)容 （1/2） 管理人事檔案 辦理專業(yè)技術(shù)人員的任職資格的申報(bào) 辦理大中專生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù) 調(diào)整檔案工資 為畢業(yè)生轉(zhuǎn)接黨團(tuán)組織關(guān)系,9,1、人事代理服務(wù)為畢業(yè)生提供的服務(wù)內(nèi)容 （2/2,出具證明材料（報(bào)考研究生、婚姻登記、辦理獨(dú)生子女手續(xù)、留學(xué)、出國等） 代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 辦理大中專畢業(yè)生集體戶口落戶手續(xù),10,2、人事代理的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行有償服務(wù)，凡注冊的股份制企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)、民辦企業(yè)等無主管部門的、不具有人事管理權(quán)的用人單位都需辦理人事代理。代理期間連續(xù)計(jì)算工齡。畢業(yè)生重新就業(yè)后的工齡和并計(jì)算,11

4、,1.3 就業(yè)準(zhǔn)入制度,根據(jù)勞動法職業(yè)教育法的規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，要求必須經(jīng)過培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書方可上崗,12,1.4 全國職業(yè)資格統(tǒng)一考試選介,我國一共分8大類46項(xiàng)。 政法類：企業(yè)法律顧問、司法考試 管理類：企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人、物流管理師、物業(yè)管理師、項(xiàng)目管理師、人力資源師、經(jīng)營師 英語類：托福、雅思、托業(yè)、博思、GRE、GMAT,13,財(cái)會類：會計(jì)師、會計(jì)職稱、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊評估師 經(jīng)貿(mào)類：國際商務(wù)師、外銷員資格、報(bào)關(guān)員、經(jīng)濟(jì)師、期貨從業(yè)資格 工程技術(shù)類：一級建造師、咨詢工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、房

5、地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師、監(jiān)理工程師、二級建造師、設(shè)備監(jiān)理師、安全工程師、造價(jià)工程師、結(jié)構(gòu)工程師 醫(yī)療衛(wèi)生類：執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士、主治醫(yī)師、檢驗(yàn)技師、主管藥師、主管護(hù)師 公務(wù)員類：行政職業(yè)能力測試、申論、公共基礎(chǔ)知識、面試,14,2.大學(xué)生就業(yè)政策,2.1 大學(xué)生就業(yè)總體政策 2.2 具體就業(yè)政策,15,2.1 大學(xué)生就業(yè)總體政策,國家計(jì)劃統(tǒng)招畢業(yè)生在國家規(guī)定時(shí)間和范圍內(nèi)一般是通過供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)的方式落實(shí)單位，逐步實(shí)現(xiàn)“建立市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制，定向和委托培養(yǎng)的按合同就業(yè),16,2.2 具體就業(yè)政策,1、師范類畢業(yè)生就業(yè)政策。 2、委培與定向生就業(yè)政策。 3、結(jié)業(yè)生就業(yè)政策。 4、肄業(yè)生就業(yè)政策。 5、來源邊遠(yuǎn)省區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)政策。 6、對于自愿支邊的內(nèi)地畢業(yè)生就業(yè)政策。 7、到西部基層單位就業(yè)政策。 8、殘疾畢業(yè)生就業(yè)政策。 9、畢業(yè)生到部隊(duì)工作的就業(yè)政策,17,3. 就業(yè)形式,即時(shí)就業(yè) 延時(shí)就業(yè) 自主創(chuàng)業(yè) 靈