2021年班組安全管理制度文本

1、班組安全管理制度文本 一、總則 第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。 第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產和文明生產。 第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。 二、機構與職責 第四條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會

2、)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。 第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。 第六條安全生產主要責任人的劃分

3、：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管-理-員是本單位安全生產的主要責任人。 第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。 第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。 第九條公司安全生產專職管理干部職責： 1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護-法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。 2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。 3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 4.組織開展安全生產大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導

4、生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。 5.總結和推廣安全生產的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)。 6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。 7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。 8.根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。 9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。 第十條各生產單位專(兼)職安全生產管-理-員要

5、協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護-法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。 第十一條各機樓(房)，生產班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機樓(房)、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。 第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。 三、教育與培訓 第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機

6、樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。 四、設備、工程建設、勞動場所 第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地

7、或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。 第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。 第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。 第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價報告，經(jīng)同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部

8、門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經(jīng)以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。 第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。 第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。 第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。 第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。 第二十四條、

9、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理出入許可證；需明火作業(yè)者還須填寫公司臨時動火作業(yè)申請表，辦理相關手續(xù)。 五、電信線路 第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行電信線路安全技術操作規(guī)程。 第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。 第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和

10、倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。 六、易燃、易爆物品 第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。 七、電梯 第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求

11、。 第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經(jīng)勞動局備案認可的.)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。 第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。 第三十三條工程部門辦理新安裝電梯時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。 第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。 第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。 第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修

12、、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。 八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療 第三十七條根據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。 第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。 第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司部，由人事部或公司安委會視

13、情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。 第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。 九、檢查和整改 第四十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操 _應進行每天檢查。 第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。 第四十三條凡安全生產整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。 十、獎勵與處罰 第四十

14、四條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。 第四十五條安全生產先進集體的基本條件： 1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產管理； 2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作； 3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力； 4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件； 5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。 第

15、四十六條安全生產先進個人條件： 1.遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產安全； 2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力； 3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第四十七條對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。 第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位 _的責任。 第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 第五十條對事故責任

16、者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法-論處。 第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。 第五十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施)。 第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷

17、或死亡。 2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 3.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。 4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。 6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。 第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： 1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。 2.重傷：指

18、符合勞動部門關于重傷事故范圍 _中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。 3.死亡。 第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級： 1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故； 2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故； 3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故； 4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。 第五十六條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： 1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 2.立即向單位主管部門

19、(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。 3.開展事故調查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 4.制定整改防范措施。 5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。 第五十七條無人員傷亡的交通事故。 1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面

20、報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。 2.加強員因公駕車肇事，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。 3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。 4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內的獎金或并處行政處分。 5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。 6.發(fā)生事故隱瞞

21、不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。 7.開“帶病車”，或將車輛交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第五十八條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。 第五十九條在調查處理事故中，對 _、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。 第六十條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按 _論處： 1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 2.對可能造

22、成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。 3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。 4.對安全生產工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。 5.對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。 6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。 7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。 8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。 9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。 10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。 第六十一條各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實施措施。 第六十二條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。 第六十三條本

23、規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。 各班組安全管理制度xx-07-04 8:30 | #2樓 1 目的 為了加強班組安全管理工作，充分發(fā)揮班組在安全生產工作中的作用，提高我廠的整體安全管理水平，特制定本管理制度。 2 適用范圍 本管理制度適用于我廠各科室、作業(yè)區(qū)的所有班組。 3 管理內容和要求 3.1 班組安全工作的組織 3.1.1 班組長是班組安全生產第一責任人，全面負責本班組的安全工作，通過策劃 部署、檢查、控制、考核，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本班組的貫徹執(zhí) 行。 3.1.2 凡上級頒發(fā)的與本班組有關的各項規(guī)章制度以及屬規(guī)章制

24、度性質 _，班組均應妥善保管，并經(jīng)常組織職工學習、理解、掌握，結合班組安全生產實際認真落實。 3.1.3 班組應設1 名兼職安全員，協(xié)助班組長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班組長要明確代管人員。班組長不在時，安全員有權安排本班組職工完成與安全有關的工作。 3.1.4 班組職工分散作業(yè)時，班組長必須為每個作業(yè)區(qū)域指定一名安全工作負責人。 3.1.5 班組必須建立包括班組長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。 3.1.6 班組必須建立以下安全生產管理制度并嚴格執(zhí)行： 3.1.6 .1 班組日常危險辨識、危險預知訓練與隱患查處制度； 3.1.6 .2 班組違章違制檢查、考

25、核制度； 3.1.6 .3 班組設備設施巡回檢查、日常維護管理制度； 3.1.6 .4 班組交接-班管理制度； 3.1.6 .5 班組安全培訓教育制度； 3.1.6 .6 班組安全生產獎懲制度。 3.2 班組危險辨識 3.2.1 有下列情形之一的，必須 由班組長組織職工進行作業(yè)前危險辨識： 3.2.1 .1 崗位作業(yè)標準中對將要進行的作業(yè)項目未明確規(guī)定操作程序和安全注意事項的； 3.2.1 .2 其他崗位發(fā)生人身傷害、險肇事故，本班組存在相應或類似作業(yè)的； 3.2.1 .3 設備檢修、維修及設備故障應急處理； 3.2.1 .4 由于生產工藝發(fā)生變化或其它因素的影響，造成生產或檢修作業(yè)方式發(fā)生變

26、化（包括行走路線、作業(yè)程序、操作方法、配合方式變化等），執(zhí)行現(xiàn)有作業(yè)標準不能有效預防事故的； 3.2.1 .5 生產設備、安全裝置設施、工器具發(fā)生變化的； 3.2.1 .6 作業(yè)環(huán)境（包括光線、噪聲、場地、作業(yè)空間、物料垛放、氣象自然條件等）發(fā)生變化的。 3.2.2 .1 班組開展危險辨識活動必須全員參與，按下列步驟進行： 3.2.2 .2 確定所要辨識的作業(yè)項目，明確作業(yè)內容、作業(yè)方式及作業(yè)要求，告知全體參與人員； 3.2.2 .3 結合作業(yè)方式、作業(yè)要求及所涉及的設備設施、工器具和作業(yè)環(huán)境，查找作業(yè)過程中的危險因素； 3.2.2 .4 分析這些危險因素在哪些條件下可能會對人員造成傷害，傷害

27、類別及傷害程度； 3.2.2 .5 針對事故模式，對危險因素進行消除、減弱、隔離，或制定針對性防范措施。雙方或多方配合、交叉作業(yè)的，作業(yè)前應相互了解掌握對方危險辨識結果，及時完善安全防范措施； 3.2.2 .6 作業(yè)前以危險辨識結果為內容，對職工進行培訓教育，明確每名職工的責任、工作內容及具體要求。 3.2.3 班組危險辨識活動的組織要求： 3.2.3 .1 班組要運用直觀性危險辨識的方法，并開展作業(yè)前危險預知訓練活動； 3.2.3 .2 充分運用危險因素排查法、頭腦風暴法等科學方法開展班組危險辨識活動，做到人人發(fā)言； 3.2.3 .3 對每一次危險辨識活動都要進行翔實的記錄； 3.2.3 .

28、4 定期匯總、分析、危險辨識結果，動態(tài)完善事故預防措施，逐步納入作業(yè)標準。 3.3 班組標準化工作 3.3.1 班組必須嚴字當頭抓好標準的執(zhí)行： 3.3.1 .1 班組長、崗位職工必須遵循100% 執(zhí)行作業(yè)標準的原則，逐條對照標準進行操作； 3.3.1 .2 班組長要逐條對照標準，跟蹤檢查職工的作業(yè)行為，及時糾正違章違制； 3.3.1 .3 認真落實查處工作，對違章違制行為進行暴光并按照制度嚴格考核； 3.3.1 .4 班組長每個月要對本班組標準的執(zhí)行情況進行一次全面的分析，查找職工違反標準的原因和規(guī)律，組織研究整改措施。 3.3.2 班組要采取有效措施提高職工的標準化意識，強化對標準的熟知和

29、理解： 3.3.2 .1 開展違章違制講評活動，分析違章行為的危險性； 3.3.2 .2 組織違章違制人員談體會，講感受； 3.3.2 .3 運用理論講解、實物展示等方法，開展作業(yè)標準講解活動。 3.3.3 班組要按照“有崗位就有標準、有設備就有標準、有操作就有標準”和科學、優(yōu)化、適用的原則制定崗位作業(yè)標準。制定作業(yè)標準應按照下列步驟進行： 3.3.3 .1 按照邏輯順序或時間順序將作業(yè)過程分解為若干作業(yè)活動； 3.3.3 .2 根據(jù)需要將各作業(yè)活動分解成若干相關聯(lián)的作業(yè)步驟； 3.3.3 .3 參照安全技術操作規(guī)程、工藝技術規(guī)程、設備使用和維護規(guī)程，結合日常操作習慣、相關事故案例教訓及危險辨

30、識結果，進行作業(yè)過程的安全分析； 3.3.3 .4 組織崗位職工討論并確定標準的作業(yè)行為； 3.3.3 .5 在實際工作中檢驗作業(yè)標準的合理性和可行性，得到作業(yè)人員的認可后頒布實施。 3.3.4 作業(yè)標準必須做到字跡清楚，人手一冊。 3.3.5 作業(yè)標準必須明確下列內容： 3.3.5 .1 操作程序。即要指出完成一項工作必須遵循的操作步驟； 3.3.5 .2 動作要領。即要說明每一個操作步驟中應如何準備、使用工器具，作業(yè)人員的位置、姿勢、動作頻率，設備及安全裝置狀態(tài)的確認，信號聯(lián)絡方式，行走路線等； 3.3.5 .3 安全注意事項。對于不便于在動作要領中闡述，但可能影響人身安全的事項，要予以說

31、明。 3.3.6 班組要結合日常操作實踐，動態(tài)修訂完善作業(yè)標準： 3.3.6 .1 班組長、崗位職工必須遵循“沒有標準不作業(yè)”和“標準不可執(zhí)行不作業(yè)”的原則，對不完善和不能執(zhí)行的作業(yè)標準，要立即停止工作進行制定或修訂； 3.3.6 .2 通過對職工作業(yè)行為的跟蹤檢查和對違章違制的統(tǒng)計分析，客觀評判標準的合理性和可操作性。屬標準不合理的，要及時組織修訂； 3.3.6 .3 根據(jù)生產工藝、設備設施等因素的變化，結合事故教訓及危險辨識結果，及時檢查現(xiàn)有作業(yè)標準的完善程度； 3.3.6 .4 每一次檢修、維修作業(yè)后，組織分析安全措施的完善程度和可行性，逐步修訂完善并固化成作業(yè)標準。 3.3.7 對于沒

32、有標準、標準不完善、標準不可執(zhí)行的作業(yè)，職工有權拒絕操作。 3.3.8 檢修、搶修及臨時性工作的組織要求： 3.3.8 .1 凡檢修、搶修及臨時性工作，班組必須結合施工方案、作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境、配合作業(yè)方式及程序、聯(lián)系確認信號、安全標志等實際情況和作業(yè)標準，提前制定書面的安全措施，明確每一個環(huán)節(jié)、每一項作業(yè)的具體要求，并經(jīng)作業(yè)區(qū)主管領導審核批準； 3.3.8 .2 班組在檢修、搶修施工作業(yè)前必須組織相關人員認真學習崗位作業(yè)標準和安全措施，把各個環(huán)節(jié)、各項作業(yè)的具體要求明確到每一名職工； 3.3.8 .3 加強聯(lián)系確認（可采取簽字確認制、復誦制等）和過程監(jiān)督檢查，嚴格落實各項作業(yè)標準和安全措施。 3.

33、4 班組安全培訓教育 3.4.1 對新上崗及本廠范圍內換崗職工，班組要進行下列內容的安全培訓教育： 3.4.1 .1 班組概況和工作范圍； 3.4.1 .2 班組安全生產責任制及其它安全管理規(guī)章制度； 3.4.1 .3 本崗位、工種或其它對應崗位發(fā)生過的事故及原因分析、預防措施； 3.4.1 .4 危險源的危險因素、事故類別、事故模式及控制措施； 3.4.1 .5 崗位安全技術操作規(guī)程、作業(yè)標準及操作方法要領； 3.4.1 .6 安全防護用品的正確使用方法； 3.4.1 .7 所操作生產設備和工器具的安全使用要求； 3.4.1 .8 事故應急處理程序及緊急狀態(tài)下的救護知識； 3.4.1 .9

34、公司相關安全管理規(guī)章制度。3.4.2 對休假、離崗10 天以上（含10 天）30 天以下的復崗職工，應進行3.4.1.5 有關 內容的安全培訓教育；對休假、離崗30 天以上（含30 天）的復崗職工，應進行有關 內容的安全培訓教育。 3.4.3 班組安全培訓教育的具體要求： 3.4.3 .1 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新能源使用前，班組必須組織職工進行針對性的安全培訓教育和考試；3.4.3 .2 新入廠職工、本廠范圍內換崗職工上崗前必須經(jīng)過班組級安全培訓教育和考試，培訓教育時間不少于24 學時； 3.4.3 .3 休假、離崗10 天以上的職工，復崗前安全培訓教育時間不少于2 學時；休假、

35、離崗14 天以上的職工，復崗前安全培訓教育時間不少于4 學時；休假、離崗30 天以上的職工及工傷復工職工，經(jīng)過班組安全培訓教育和考試方可上崗，安全培訓教育時間不少于8 學時；休假、離崗90 天以上（含90 天）的，安全培訓教育時間不少于16 學時； 3.4.3 .4 崗位安全生產責任制、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)標準考試100 分為合格，不合格者要復學復考； 3.4.3 .5 職工上崗前的培訓教育內容、考試卷及成績要保存在班組； 3.4.3 .6 對于考試合格的新入廠職工及換崗職工，班組應指定一名經(jīng)驗豐富的職工對其進行不少于90 天的幫帶操作和日常安全監(jiān)護。 3.4.4 班組應結合生產實際，開展日

36、常性安全培訓教育活動： 3.4.4 .1 以崗位安全技術操作規(guī)程、作業(yè)標準和安全基礎知識為內容，開展應知應會知識培訓； 3.4.4 .2 針對職工日常操作中存在的問題，開展標準化模擬演練、示范操作、動態(tài)糾偏、現(xiàn)身說法、違章違制危險性分析等形式的實踐教育活動； 3.4.4 .3 開展案例教育活動，結合事故原因舉一反三深入查找本崗位危險因素及管理不足，制定針對性的事故預防措施； 3.4.4 .4 按照“全員參與、對照標準演練”的原則，以正常情況下的標準化作業(yè)及緊急狀態(tài)下的事故應急救援為內容，開展全員崗位練兵活動。 3.4.5 對于本班組區(qū)域的外協(xié)工作人員或外來人員，要對其進行相關安全培訓教育： 3

37、.4.5 .1 班組安全規(guī)章制度； 3.4.5 .2 本班組區(qū)域存在的危險因素及防范措施； 3.4.5 .3 對可能發(fā)生事故的應急處理措施； 3.4.5 .4 其它有關安全意識教育的內容。 3.5 班組班前安全會及周安全活動 3.5.1 班前安全會由班組長負責組織召開，具體落實下列內容： 3.5.1 .1 結合當日生產、檢修任務及作業(yè)方式、工作環(huán)境，詳細布置各項安全工作，針對性講解作業(yè)標準或單項安全措施，強調安全注意事項； 3.5.1 .2 非常規(guī)性作業(yè)及分散作業(yè)的，要明確作業(yè)項目及作業(yè)區(qū)域的安全負責人； 3.5.1 .3 傳達上級有關安全工作的指示、精神和要求； 3.5.1 .4 通報相關事故，結合本班組實際提出預防事故的針對性措施。 3.5.2 班組必須每周組織一次全員安全活動。活動應包括下列內容： 3.5.2 .1 總結上周安全工作，從作業(yè)標準執(zhí)行情況、物和環(huán)境的安全狀況等方面進行安全講評，公布對違章違制及其他安全責任落實不到位人員的考核情況，研究布置下周工作； 3.5.2 .2 學習討論上級有關安全生產的指示、精神和要求，結合班組實際研究制定落實安全工作的具體措施； 3.5.2 .3 針對班組在安全生產方面存在的問題進行討論，研究解決方案； 3.5.2 .4 確定一至兩個作業(yè)