感恩工作,一路前行——與新老員工共勉

1、.以感恩的心，一路前行與新老員工共勉又是一年新生報到季，不由想起兩年前在新員工見面會上，XXX領(lǐng)導(dǎo)對新員工提出的希望其中有一條至今記憶猶新“希望新員工能夠以感恩的心態(tài)對待我們的企業(yè)給與的第一份工作?！逼鋵?shí)對新老員工，感恩是我們始終該堅持的。感恩就是珍惜，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會，以自己高度的責(zé)任感去對待每一項(xiàng)工作。帶著感恩的心，當(dāng)一天和尚撞好一天鐘。走上工作崗位的那一刻，我們最關(guān)心的總是那些和自己利益相關(guān)的東西?？墒桥c工作最相關(guān)的其實(shí)是責(zé)任。小和尚每天準(zhǔn)時撞鐘，然而因?yàn)樾闹袩o鐘，每天只是止于撞響鐘，卻沒有想過如何撞好鐘，直到主持點(diǎn)撥后才心有所悟，此后潛心修煉，終成一代名僧。這一故事已無需再長篇

2、累牘。只是從這一故事中，我們不難發(fā)現(xiàn)，有時候不是工作令人枯燥，令人枯燥的只是我們的工作態(tài)度。如果你能夠始終保持對待工作的熱情，再微小的工作也能開出繁花來。帶著感恩的心，認(rèn)真的對待工作，不以任何理由去拖延或敷衍工作；不因?yàn)閯e人對工作的要求低就降低自己的工作標(biāo)準(zhǔn)；從細(xì)節(jié)入手，使每一份從自己手中交出去的工作都無悔于心。很多人對工作之中的細(xì)微之處都會嗤之以鼻，以為那是降低了效率，把時間浪費(fèi)在了芝麻上?？蛇@個世界是辯證的，“小”的事情在對的情況下是小，在錯的情況下卻會被無限放大，這樣的道理我們不是不知道，只不過我們習(xí)慣于“省事”。帶著感恩的心，有原則的工作。有原則意味著，要堅持執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，這是企

3、業(yè)員工的從業(yè)準(zhǔn)則；對涉及企業(yè)利益的要講究方式方法的據(jù)理力爭，你的一次默認(rèn)，有可能導(dǎo)致企業(yè)錯過了爭得利益的話語權(quán)。帶著感恩的心，多做點(diǎn)工作。年輕的時候，我們最不缺的就是時間和精力，每一項(xiàng)工作給與我們的都是學(xué)習(xí)的機(jī)會。要知道，我們投身于一項(xiàng)工作，不僅僅是為了糊口，更愿意在工作中體現(xiàn)自己的價值。所以不要因?yàn)槎嘟o了你一些“份外”的工作，就忙著抱怨，每一項(xiàng)工作，只要你愿意，你都能有所收獲，日積月累，那些你做的“份外”的工作不知不覺會讓你快速的成為復(fù)合型人才。帶著感恩的心，節(jié)省企業(yè)的每一分錢。臺塑創(chuàng)始人王永慶曾在多個場合多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣一句話:“節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢”。他的這個思想被臺塑集團(tuán)員工奉為經(jīng)典,并為國內(nèi)外企業(yè)管理者稱為“王永慶法則”?；厥淄ィ覀兊钠髽I(yè)的發(fā)展史凝聚著多少人的辛勤汗水和智慧，包含著多少艱辛和曲折，我們掙的每一分錢都來之不易。如果，你曾在酷暑嚴(yán)寒中奮戰(zhàn)；如果你曾在荒山大漠中堅持，如果你曾面臨與親密戰(zhàn)友的生離死別，你更會明白，我們的每一分錢都令人心疼。來之不易，但去之卻太易。自家不會理直氣壯的說“我是技術(shù)員，我就負(fù)責(zé)工程，不負(fù)責(zé)做材料計劃”，于是多做的材料只能像廢料一樣堆著；自家不會那么坦然的說“差不多就行了”，于是因?yàn)檫@個“差不多”企業(yè)的成本嘩嘩流走；自家當(dāng)然也不會讓空調(diào)24小時轉(zhuǎn)著，讓水24小時流著節(jié)約所需