企業(yè)治安保衛(wèi)管理辦法

1、1 目的為了適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，維護企業(yè)內部治安秩序，保護公司資產和員工生命安全，強化內部管理，特制定本辦法。2 范圍 本辦法制定了內部治安管理、重點部位管理、貴重物品管理、警衛(wèi)隊管理、出門證管理、出入公司管理、外來施工人員管理。 本辦法適用于 公司員工和外來人員。3 定義3.1 內部治安管理機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位保衛(wèi)組織依照我國的法律、法規(guī)，運用行政管理手段維護內部治安秩序的工作。3.3 六防是指防火、防盜搶、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密。3.4 治安災害事故是指機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位內部的員工在基建、生產、科研等業(yè)務活動中，由于過失行為，違反治安管理法規(guī)和安全保衛(wèi)規(guī)章制度，造

2、成人身傷亡或重大經濟損失的事故。3.5 要害部位：是指單位內部掌握重要秘密，對生產業(yè)務活動起決定作用的部門（崗位）、關鍵環(huán)節(jié)和貴重稀有設備等。4 職責4.1 公司成立治保委員會，主任由 書記擔任，治保委員會在治保主任領導下開展工作，人力資源部負責公司日常治安保衛(wèi)工作的管理和實施，接受主管部門的業(yè)務指導、檢查。4.2 公司各單位治保委員負責本單位的治保工作，組織落實上級對治安保衛(wèi)工作的要求，做好對員工的法制教育和“六防”教育。4.3 人力資源部負責出門證管理、外來人員（施工、參觀、實習人員）管理以及具體工作的實施。5 工作內容5.1 重點部位管理5.1.1危險（劇毒）品崗位管理5.1.1.1 劇

3、毒品是指口服或皮膚接觸致死量在50毫克以下的毒品，或人體吸入致死量2毫克的氣體。5.1.1.2 落實市公安局危險物品管理規(guī)定。毒品須設專庫存放，專庫應具備“三鐵一器”條件，即鐵門（如為明鎖，必須安裝護鎖，做到“三鐵一固定器）、鐵柜、鐵欄桿、報警器。危險（劇毒）品柜必須固定上墻。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。經上級主管部門驗收合格后方可使用，要有防護網和避雷設施。5.1.1.3 實行雙鎖、雙人管理,庫房存放不得超過5天用量（節(jié)假日不得超過7天用量）。5.1.1.4 做到使用有簽字,出庫有登記，雙人領用，記錄清晰。沒有批準，任何人不得轉借使用危險（劇

4、毒）品。5.1.1.5 使用崗位要有安全操作規(guī)程，應急預案，配備消毒液。5.1.1.6 單位負責人要經常對危險（劇毒）品庫房和使用進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。5.1.1.7 送達危險（劇毒）品從庫房到使用地,必須雙人監(jiān)管,全程控制在視線內，不見人不交貨。5.1.1.8 對剩余、過期不用危險（劇毒）品由單位提交文字報告，經股份公司勞人處協(xié)調備案由綜合事務部統(tǒng)一銷毀。5.1.2 財務室的管理5.1.2.1 財務室現(xiàn)金存量必須嚴格執(zhí)行銀行核定的限額。5.1.2.2 財務室必須設置保險柜，并按規(guī)定將保險柜固定上墻和加固門窗，即鐵門、鐵欄桿。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過10厘米，窗高每30

5、厘米中間加固一條橫梁。5.1.2.3清點現(xiàn)金時嚴禁無關人員進入財務室。5.1.2.4 取送現(xiàn)金必須兩人以上，超過萬元要派專人護送。5.1.3 物資倉庫的管理5.1.3.1 設專人、專庫管理，嚴格執(zhí)行物資收、發(fā)、領、退、核制度，做到日清月結，帳物相符。5.1.3.2稀有、貴重的有色金屬材料，要在保險柜中存放，并將保險柜固定上墻，5.1.3.3 存放成品、半成品、原材料的庫房，要按規(guī)定加固門窗，即鐵門（如為明鎖必須安裝護鎖器）、鐵欄桿。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。5.1.4 貴重物品管理5.1.4.1 單位貴重物品要有登記，并指定專人負責，保險柜必

6、須按照規(guī)定固定。5.1.4.2 更衣箱、辦公抽屜內不得存放現(xiàn)金及貴重物品。5.1.5 警衛(wèi)隊管理5.1.5. 1 人力資源部負責警衛(wèi)隊的管理工作。5.1.5.2 保衛(wèi)干事在部門領導的領導下負責警衛(wèi)的管理、具體工作的實施。帶領全體警衛(wèi)隊員完成好本職工作及上級臨時交辦的各項任務，并對部門領導負責。5.1.5.3 警衛(wèi)班長負責本班工作，及時、有效、妥善處理好班中的工作事務，記錄好當班記錄5.1.5.4 全體警衛(wèi)人員要做好本職工作，認真履行職責、學習業(yè)務知識、公司規(guī)章制度及部門內部的管理規(guī)定，做到處理問題有章可循、有法可依。5.1.5.5 警容要嚴整，按統(tǒng)一規(guī)定著裝，不準警、便裝混穿，不準穿褲衩、拖鞋

7、。5.1.5.6 嚴格執(zhí)行交接班制度，提前十分鐘到崗，班長之間進行交接，交接班時上班隊員應在場，做好交接班紀錄。 5.1.5.7 班中嚴禁吸煙、喝酒，班前不準酗酒，不準串崗、脫崗。5.1.5.8 嚴格管理、熱情服務、秉公辦事，文明執(zhí)勤；不打人罵人；不非法搜身；不限制人身自由，不扣押國家不允許扣押的證件。5.1.5.9 加強公司內部巡邏，不準做與工作無關事情。不準與無關人員在公司門口、警衛(wèi)室聊天。5.1.5.10 懂法、守法，不得利用職務上的便利徇私枉法、損公肥私。5.1.5.11 完成好上級交辦的各項工作任務。5.2 出門證管理5.2.1 出門證由人力資源部統(tǒng)一印制、管理并發(fā)放。開具出門證的單

8、位出門證用完后以舊證存根更換新證。各單位不得自行印制。5.2.2 開具出門證的單位需指定專人負責，人員不得隨意更換（工作調整的除外），單位之間不得互相借用，否則以違紀處理。5.2.3 外來施工單位自帶工具以及自帶原材料，進入公司前在警衛(wèi)處登記或將自帶工具材料清單在警衛(wèi)處備案，出廠時經警衛(wèi)核實無誤后方可出廠。（公司相關人員在施工單位進廠前告知施工單位）。5.2.4 施工單位需要攜帶原材料到公司外（如去銷售部、采購供應部、財務部等）施工時，由公司負責施工管理的人員與人?？坡?lián)系并提供施工合同或協(xié)議，人?？埔罁?jù)合同或協(xié)議予以辦理。5.2.5 包裝袋需要返空的，由公司經辦人與人?？坡?lián)系后，客戶及時清理外

9、運；不需要返空的由經辦人告知公司環(huán)?？铺幚怼?.2.6 公司各單位外出加工材料、換氧氣、員工個人借用工具等，由單位開信并蓋章，交警衛(wèi)登記留存，回公司進門時告知警衛(wèi)注銷登記。5.2.7 購買的設備、零配件、原材料等需要更換的，由公司采購經辦人開信，主管領導簽字，單位蓋章，出門時交由警衛(wèi)登記留存，回公司進門時告知警衛(wèi)予以注銷登記。5.2.8 需要過稱的物品出門證由 收貨崗位統(tǒng)一負責管理開具。5.2.9 危險廢棄物由安全環(huán)保部負責監(jiān)控。出門時，警衛(wèi)審核出門證上有環(huán)?？曝撠熑说暮炞趾蠓綔视璩鲩T。5.2.10 允許開出門證的單位： 5.2.11 開具出門證的單位要嚴格按照職責范圍填寫，貨物名稱、單位、數(shù)

10、量等必須填寫清楚；不得有空項，不按照要求填寫的不準出門。5.2.12 人力資源部將根據(jù)生產（工作）需要，對各單位開出門證允許范圍明細表進行變更，并將變動后的明細表下發(fā)相關單位，相關單位要按照變更后的明細表要求范圍開具出門證，原有明細表隨之作廢。5.3 出入公司管理規(guī)定5.3.1 人員出入管理：5.3.1.1 出入公司時，公司員工必須胸前佩戴在崗證（外來施工人員必須胸前佩戴臨時出入證），衣著整潔，嚴禁光膀子、穿拖鞋出入公司。 5.3.1.2 來公司聯(lián)系業(yè)務及來訪的人員，先由警衛(wèi)核實、確認，再由本人添寫會客單，并登記進入公司所攜帶的物品后，方準其進入公司。出門時須交回有被訪人簽字的會客單。 5.3

11、.1.3 嚴禁不明身份者、少年兒童進入公司。5.3.1.4 在崗證、臨時出入證一律不得轉借他人。5.4.2 車輛出入管理5.4.2.1 公司車輛出門時，司機應主動接受警衛(wèi)對車輛的檢查，車中貨物必須與出門證相符。5.4.2.2 西門為物流，外來車輛進出公司一律走西門（特殊情況經批準后可以走正門）。進門時先到警衛(wèi)室持本人有效證件換取公司入廠須知，并認真閱讀入廠須知內容、登記隨車攜帶的物品；出門時到警衛(wèi)室換回證件并接受警衛(wèi)對車輛的檢查，經警衛(wèi)核實與登記內容無誤后，方準予出門。5.4.2.3 車輛進入公司后， 按規(guī)定位置?？浚渌囕v?？繒r，不得阻礙車輛通行。5.7.2.4 車輛在公司內行駛不得超過5

12、公里/小時，進入防爆區(qū)必須戴阻火帽，裝載危險品的須有顯著標志。5.4.2.5 外來車輛進門時限定人數(shù)為2人，嚴禁在公司內過夜。禁止出租車、摩托車、自行車進入。5.5 外來施工人員管理5.5.1外來施工單位人員進入公司施工前，應先到人力資源部領取外來進廠工作申批表，由施工單位按照表中要求如實填寫，說明施工項目、地點、用工人數(shù)、施工時間等有關事宜，施工單位蓋章。5.5.2 施工單位提交施工人員身份證原件及復印件一份、近期一寸免冠彩色照片兩張。人力資源部審核后，留存身份證復印件原件退回。禁止未成年人、童工、不明身份（含無身份證）的人員進入公司施工。5.5.3 施工人員按照公司外來施工人員審批表中的要

13、求接受公司相關部門對其施工前的安全教育、培訓。5.5.4 人力資源部負責對安全教育、培訓合格的人員辦理臨時出入證，同時收取證件成本費15元，交公司財務后人保科予以辦理。證件有效期為半年。到期后重新審核。5.5.5 外來施工單位人員進入公司后，必須遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的檢查與監(jiān)督；施工單位必須建立治保組織，設專人負責施工期間的治安管理工作，避免案件及各類事故的發(fā)生。5.5.6 未經人力資源部的同意，任何部門和單位均無權批準外來施工人員在公司內居住或過夜。5.5.7 對于違反公司管理制度的個人和集體，將依照公司管理規(guī)定給予罰款處罰。拒不交納者，人?？仆ㄖ臼┕す芾韱挝缓拓攧詹繌脑搯挝还?/p>

14、程款中扣除。5.5.8 外來施工單位每發(fā)生一起一般刑事案件，罰款5001000元；每發(fā)生一起重大案件罰款10002000元；每發(fā)生一起特別重大案件處以2000以上罰款。5.5.9 外來施工單位，每發(fā)生一起治安案件處以200500元罰款。外來施工人員因盜竊公司財務尚不夠追究刑事責任的，除按所盜物品價值賠償損失外，還要按所盜物品價值的15倍給予罰款，吊銷證件清除出廠，不得再進廠務工。同時還要對該人所在單位進行處罰。5.5.10 凡未經人?？坪炞C入廠的外來施工人員（單位），一經發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)給予處罰，并禁止其進公司。5.5.11 外來施工人員（單位）未經物主同意，擅自拿用他人器材、物資的，按偷盜論處。

15、5.6 外來參觀、實習人員管理：5.6.1 經批準來公司參觀的人員，由公司相關部門進行安全等教育后，接待單位負責組織參觀。5.6.2 經批準到公司實習的人員，由人力資源部負責與實習人員的單位簽訂實習協(xié)議，對實習人員審核后，辦理臨時出入證，臨時出入證一律不得轉借他人，出入公司必須胸前佩戴，嚴禁光膀子、穿拖鞋出入公司。5.6.3 人員進入崗位實習前，公司相關部門和接收單位負責對其進行安全教育和崗前培訓。5.6.4 實習人員必須遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮。不經允許，不得到非實習崗位詢問生產等情況。技術資料一律不得帶出公司，不準復印、拍照。如違反停止其實習并按照實習協(xié)議處理。5.6.5實習結束后，

16、由實習單位帶隊負責人在三天內到人力資源部辦理離公司相關手續(xù)（包括退臨時出入證等）。 5.6.6 實習人員收費標準：大專院校來公司實習學生每人每月按200元以上收費，其他實習人員每人每月按600元以上收費，超過一個月不足兩個月按兩個月收費，依次類推，不足一個月按一個月收費。全部收費均由公司財務負責核收。5.7違反內部治安管理條例的行為：5.7.1 擾亂公司內部秩序，影響生產（工作）、科研等正常進行，不聽勸阻的；5.7.2 造謠惑眾，煽動鬧事的；5.7.3 內部職工與他人串通共同損害企業(yè)利益的；5.7.4 故意毆打他人，尚未造成后果的；5.7.5 打架斗毆，致人輕微傷害的；5.7.6 聚眾斗毆的；

17、5.7.7 調戲、污辱婦女的；5.7.8 破壞公司財物、設施或跳躍圍墻的；5.7.9 敲詐勒索公司財物的；5.7.10 違反出公司規(guī)定，檢查不聽勸告或使用假證的；5.7.11 收受他人錢物，損公肥私謀利的；5.7.12 偷竊公司及個人財物的；5.7.13 拒絕、阻礙工作人員依照章法執(zhí)行公務的；5.7.14 無證駕駛或偷開他人機動車輛的； 5.7.15 非法制造、攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具的；5.7.16 寫匿名信，張貼匿名大、小字報，或以其它形式侮辱、攻擊他人，尚未造成不良影響的；，5.7.17 辦公室抽屜，文件柜、更衣箱存放現(xiàn)金及貴重物品、保險柜現(xiàn)金超限，未按銀行限額存放的；5.7.

18、18 圍攻、謾罵領導，尚未造成不良后果的；5.7.19 未經批準私自使用電爐子、電暖氣的；5.7.20 謊報火警的；5.7.21 涂改證件、票券情節(jié)輕微的；5.7.22 過失引起火情的；5.7.23 在廠區(qū)打撲克、玩麻將或賭博，未造成不良影響的；5.7.24 觀看、傳抄黃色物品情節(jié)輕微的。5.7.25 在廠內抽煙的。5.7.26 其他違反內部治安管理行為。5.8 違反內部治安管理處罰規(guī)定的處罰分為5.8.1 批評教育；5.8.2 組織培訓學習，根據(jù)培訓時間長短收取10-500元培訓費；5.8.3 賠償經濟損失；5.8.4 對摻假使假夠不上刑事處罰的，除賠經濟損失外，根據(jù)摻假使假物所造成損失的實

19、際價值，處以25倍罰款；5.8.5 凡偷盜公、私財物價值在2000元以下的，除追回原物外，如對原物造成破壞或損失的，除按該物的實際價值進行賠償外還要處以15倍罰款，盜竊價值2000以上，情節(jié)嚴重的，將依法上報司法機關。5.8.6 違反內部治安管理條例造成對方損失和輕微傷害的，由違反內部治安管理條例的人賠償損失或負擔醫(yī)療費用。如本人無力賠償或負擔的由其監(jiān)護人負責賠償或負擔。5.8.7 一人有兩種以上違反內部治安管理規(guī)定的，分別裁決合并執(zhí)行。5.8.8 違反內部治安管理處罰條例的，視情節(jié)、后果、影響和態(tài)度執(zhí)行一種或兩種以上的處罰。除對個人進行處罰外，還要根據(jù)案情對其單位和介紹人進行處罰。5.9 對違反內部治安管理條例的裁決與執(zhí)行5.9.1 對違反內部治安管理條例的裁決與執(zhí)行由人力資源部負責；5.9.2 裁決應當填寫裁決書，并應立即向本人宣布。裁決書一式三份，一份交被裁決人，一份交被裁決單位，一份人力資源部留存。5.9.3 治安保衛(wèi)人員對違反內部治安管理條例的人員可口頭傳喚到指定地點接受處罰。5.9.4 治安保衛(wèi)人員開出罰單（三聯(lián)單）錢款交于公司財務部，蓋章后一聯(lián)交被罰者；一聯(lián)財務記賬；一聯(lián)人?？苽浒福ù娓?。5.9.5 裁決部門對扣壓的款物要加強管理，當面點清，兩人簽字，詳細登記。5.9.6 治安保衛(wèi)人員在執(zhí)行本條例規(guī)定時，由于工作失誤等原因，發(fā)現(xiàn)處