崗位說明書填寫說明

1、XX部x崗位說明書填寫說明（請勿在此說明上修改）一、岡位基本信息崗位名稱按照崗位名稱梳理填寫崗位編號統(tǒng)填與所屬部門按照所在部門名稱填寫崗位序列統(tǒng)填與崗位定員統(tǒng)填與生效日期統(tǒng)填與二、崗位設(shè)置目的崗位設(shè)置目的是用簡短的話語準(zhǔn)確地概括崗位存在的理由和對公司的獨特價值 句式結(jié)構(gòu)：為（目標(biāo)），在（依據(jù)）（范圍內(nèi)/指導(dǎo)下/影響下），做（工作） 為了 （目標(biāo)），指的是本岡位存在的目的和對公司的價值，注意與本岡位的層級相掛鉤， 不要夸大；在/依據(jù)（范圍內(nèi)/指導(dǎo)下/影響下），指的是本崗位的工作的限制條件或范圍，如“依 據(jù)文件、制度、規(guī)定、計劃、規(guī)劃”，或“在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下”等等；做工作，指的是對本崗位主要工作

2、的概述，始于一個動詞，并明確本崗位工作要達(dá)到的 主要結(jié)果或目的。舉例：某公司財務(wù)經(jīng)理的崗位設(shè)置目的：為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作經(jīng)營計劃提供有力的財務(wù)保障，依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的 法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度，在財務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織公司的會計核算、成本管理、財務(wù)分析、 資金管理以及稅務(wù)籌劃等方面的工作。填寫要領(lǐng)：1在完成該崗位主要工作職責(zé)的編寫后再填寫崗位設(shè)置目的，會較容易2、注意用詞三、工作職責(zé)（按流程或重要性排序）首先用動賓短句概況二級職責(zé)，然后對二級職責(zé)進(jìn)行具體分解形成崗位三級職責(zé)句式結(jié)構(gòu)：“動詞+賓語+ （解釋性短語）謂語：行為動詞，措詞準(zhǔn)確，體現(xiàn)責(zé)任承擔(dān)程度和職責(zé)完成方式賓語：動詞內(nèi)

3、容，體現(xiàn)動詞的作用，即干什么，為誰等解釋性短語：核心成果（目標(biāo)），工作職責(zé)的最終成果是什么，可以解答為什么要進(jìn)行該 項工作舉例：3. 組織人員招聘和培訓(xùn)工作3.1組織制定公司招聘計劃和實施方案；3.2組織公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，以及內(nèi)部外部培訓(xùn)師資的建立；3.3組織外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇、認(rèn)證、簽約和淘汰等管理工作。注：用詞時請參見附件崗位職責(zé)填寫常用詞匯四、工作關(guān)系直接上級崗位直接上級是指直接行政主管，填寫崗位名稱直接下級崗位直接下屬是指直接行政下屬，填寫崗位名稱內(nèi)部協(xié)調(diào)單位填與具體部門名稱或崗位名稱外部協(xié)調(diào)單位填寫對工作影響較大的單位名稱五、工作特征時間要求填寫工作時間要求：依正常

4、工作時間上下班需長期上夜班需進(jìn)行日夜班輪班需經(jīng)常出差需偶爾出差不定時工作舉例：依正常工作時間上下班，按需要加班，需經(jīng)常出差出差頻率平均_天/周工作設(shè)備工作設(shè)備：工作設(shè)備是基本的辦公工具如電腦或操作的設(shè)備如車床，使用的儀器如卡尺等。工作環(huán)境填寫所處的工作環(huán)境：長期在室外工作偶爾在室外工作主要在室內(nèi)工作主要在生產(chǎn)一線工作在咼溫下工作在有噪音的環(huán)境下工作有時需接觸有害物質(zhì)（氣體）舉例：主要在室內(nèi)工作 主要在生產(chǎn)一線工作，有噪音，有時需接觸有害物質(zhì)六、任職資格最低學(xué)歷請?zhí)顚懀翰┦看T士本科大專技校、職高或中專咼中初中專業(yè)滿足本崗位任職條件的專業(yè)類別或具體專業(yè)名稱工作經(jīng)驗句式：具有XX年XXX作經(jīng)驗； 舉

5、例：具有3年相關(guān)工作經(jīng)驗一般工作經(jīng)驗：社會工作經(jīng)驗 相關(guān)工作經(jīng)驗：與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗 專業(yè)工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗 管理工作經(jīng)驗：從事管理工作的工作經(jīng)驗知識技能指為完成本職工作所要求具備專業(yè)知識和專業(yè)技能。專業(yè)知識舉例（包括但不限于）：財務(wù)管理：會計學(xué)、審計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、會計電算化、管理會計、成本 會計、金融證券法律：公司法、合同法、勞動法、稅法、會計法、專利法、安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì) 量法、環(huán)保法、計量法質(zhì)量管理：IS09000標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系、全面質(zhì)量管理、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、 計量與檢驗人力資源管理：人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、 招聘營銷管理：市場營銷、

6、客戶關(guān)系管理、營銷心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、品牌管理、營 銷渠道管理、價格管理、銷售預(yù)測、市場調(diào)查、市場策劃、品牌管理生產(chǎn)管理：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)安全、現(xiàn)場管理、生產(chǎn)工藝管理、生產(chǎn)成 本控制、工藝設(shè)備管理、供應(yīng)鏈管理句式：程度詞匯+專業(yè)知識程度詞匯從高到底分別為：精通、熟悉、了解專豕級才能用精通專業(yè)技能舉例（包括但不限于）：辦公軟件使用技能、會計電算化軟件使用技能、專業(yè)繪圖器械的使用技能、談判 技巧、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能、專業(yè)軟件能力開發(fā)技能、公文寫作技能、英語聽說讀寫技 能、數(shù)據(jù)分析技能等句式：程度詞匯+專業(yè)技能 程度詞匯從高到底分別為：精通、熟悉、了解能力素質(zhì)計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、

7、溝通能力、問題解決能力、決策能力、 倉U新能力、人際交往能力、培養(yǎng)和指導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊合作能力、客戶談 判能力、信息收集能力、書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、積極主動、耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、精力充沛、思維縝密、 正直誠實、堅持原則、吃苦耐勞、公正客觀、保密意識強(qiáng)、安全意識強(qiáng)、自信、 開拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力特殊資質(zhì)勝任本崗位所需要持有的資格證書等。七、簽字確認(rèn)編與者日期部門負(fù)責(zé)人日期人力資源部日期附件：崗位職責(zé)填寫常用詞匯類另U動詞針對制度、方案、計劃 等文件編制、制定、擬定、審核、轉(zhuǎn)呈、轉(zhuǎn)交、提交、呈報、下達(dá)、備案、 存檔、提出意見針對信息、資料調(diào)查、研究、整理、分析、歸納、總結(jié)、提供、匯報、反饋、轉(zhuǎn)達(dá)、 通知、發(fā)布、維護(hù)管理關(guān)于某項工作（上級）主持、組織、指導(dǎo)、安排、協(xié)調(diào)、指示、監(jiān)督、分配、審批、評估思考行為研究、分析、評估、發(fā)展、建議、倡議、參與、推存、計劃直接行動組織、實行、執(zhí)行、指導(dǎo)、帶領(lǐng)、監(jiān)管、采