店面營業(yè)員用工合同范本3篇專業(yè)版

1、店面營業(yè)員用工合同范本 3 篇專業(yè)版用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報(bào)酬， 不能無償使用勞動力。 勞動者與 用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。 以下是華律網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的： 店面 營業(yè)員用工合同范本 3 篇，歡迎參考閱讀 !店面營業(yè)員用工合同范本一甲方：乙方： 身份證號碼 ：1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定 , 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 , 共同執(zhí)行。2 、本協(xié)議期限為 （年 /月），自 年 月 日起至年 月 日止。3 、工作任務(wù) : 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 ; 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安

2、全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 ;因甲方生產(chǎn) （工作 ）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排 和調(diào)配。4 、勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定， 遵守按勞分配原則， 結(jié)合工作價(jià)值， 根據(jù)乙方所從事的工作 崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元（人民幣 ）/月 （大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生 制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物， 保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益 , 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律 , 甲方

3、可對其進(jìn)行批評教育 , 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分 或解聘。6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 : 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止 , 由于生產(chǎn)、工作需要 , 在雙方同意條件下 , 可續(xù)簽協(xié)議 , 并 應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意 , 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一 , 乙方可以解除本協(xié)議 : 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) , 生產(chǎn)安全、 衛(wèi)生條件惡劣、 嚴(yán)重危害職工身體健康 , 企業(yè)又不加 以改善的 ;甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī) , 侵害乙方合法權(quán)益的。 任何一方提前解除協(xié)議 , 均應(yīng)提前 15 日

4、通知對方。7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 , 給對方成經(jīng)濟(jì)損失 , 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定 予以賠償。8 、協(xié)議如有未盡事宜 , 凡屬國家有規(guī)定的 , 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 凡屬國家沒有規(guī)定的 , 甲、 乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9、 本協(xié)議雙方簽字即生效。 協(xié)議一式貳份， 甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 甲方: 乙方 :簽訂日期：年月日店面營業(yè)員用工合同范本二甲 方： 乙 方： 簽訂日期： _年_月 _日 甲方 乙方 文化程度 性別 法定代表人出生日期 _年_月 _日 或委托代理人 居民身份證號碼 參加本單位工作時(shí)間_年_月_日郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)法律的規(guī)

5、定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意， 自愿簽訂本合同， 共同遵守本合同所列條 款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 _年 _月_日，其中試用期 本合同 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 （工種 ）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國

6、家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_ 元，其中試用期間工資為 _元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為 _元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2 款規(guī)定的，按勞動法第四十四條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病 醫(yī)療

7、統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 。雙方解除、 終止勞動合同后， 職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除 本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi) 容。第十六條

8、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條 下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的 ;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙

9、方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者 全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見， 并向勞動行政部門報(bào)告后， 可以解除本合同。第二十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終 止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙臈l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無

10、效勞動 合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘 密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培 訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 其標(biāo)準(zhǔn)為： 服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減 ;服務(wù)（工作 ）滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解 ;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)

11、事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條 甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋 章）乙方（簽 章） 鑒證機(jī)關(guān) （蓋章）鑒證員（簽章） 法定代表人 或委托代理人 （簽章 ） 鑒證時(shí)間：年月日 簽訂日期：年月日店面營業(yè)員用工合同范本三甲方（用人單位 ）名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務(wù)地 址： 乙方（勞動者 ）姓名： 年齡： 性別： 民族： 戶籍所在地： 省市 區(qū)（縣 ）街鄉(xiāng)（鎮(zhèn)

12、 ）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口 （ ）;農(nóng)業(yè)戶口 （ ）居民身份證號碼： 國籍及護(hù)照號碼： 現(xiàn) 住 址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年（月），自 年月 日起至 年 月日止。其中試用期為 月 （日）。二、本合同為無固定期限，自 年 月日始，其中試用期為 月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（一）： （二）： （三）： 三、以完成一定的工作為期限第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報(bào)

13、酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定， 按月支付乙方的工資報(bào)酬， 工資報(bào)酬不低于本市規(guī) 定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月 _日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資 報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）（二）（三）第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度， 實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)， 平均每周工作時(shí)間不 超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間， 一般每日不超過一小時(shí) ;因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過 三十六小時(shí)。一、甲方在乙方崗位實(shí)行 工時(shí)制度。