員工轉(zhuǎn)正申請自我評價與衡量

1、實用文案員工轉(zhuǎn)正申請自我評估篇一： 2016 公司員工轉(zhuǎn)正申請自我評價 2 篇2016 公司員工轉(zhuǎn)正申請自我評價 2 篇 【 2016 轉(zhuǎn)正申請 自我評價 1 】我叫 XXX ，于 XX 年 XX 月 XX 日進入公司，根據(jù)公司的需 要，目前擔(dān)任 XXX 一職，負責(zé) X 工作，本人工作認真、細 心且具有較強的責(zé)任心和進取心， 勤勉不懈， 極富工作熱情 ; 性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧， 有很強的團隊協(xié)作能力 ;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工 作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦， 配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作 ;積極學(xué)習(xí)新知識、 技 能，注重自身發(fā)展和

2、進步。我自 *年 * 月工作以來，一直從事 * 工作，因此， 我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的 時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工 作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同 事的認同。 當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題， 部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的 認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有 了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的 企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛 正在進行磨合的新車一樣，一個好的

3、司機會讓新車的磨合期 縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。 咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期 的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好 本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在 工作中， 要不斷的學(xué)習(xí)與積累， 不斷的提出問題， 解決問題， 不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一 定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo) 對我的期望?？傊?，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和- 諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的 公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力，公司給了我這樣一個發(fā)揮的 舞臺，我就要珍惜這

4、次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工， 懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。本人自 xx-xx 年 xx 月 xx 日起進入 xx 公司從事 xx 工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了 2 個月的試用 期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份 工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責(zé) 的工作態(tài)度，從來沒有改變過。在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時地完成 領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作 中的不足 ;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學(xué)習(xí)并嚴(yán) 格貫徹執(zhí)行 ;另外，本人具有很強的團隊合作精 ( 神，能很好 的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部

5、門負責(zé)人落實及完成公司各項工 作，并熱心幫助其他同事，與人相處和 - 諧融洽。在過去的 2 個月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適 應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全 面融入企業(yè)的方方面 面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通 過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工 作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本 職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展 !【 2016 轉(zhuǎn)正申請自我評價 2】 我在公司人力資源企化部試崗明星電纜編輯記者一職， 從優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生逐步邁向優(yōu)秀職業(yè)人。在此期間，通過認 真學(xué)習(xí)員工守則 、管理制度、廠刊采編排流程和廠刊信

6、息考核辦法等，在部門同事熱心“傳、幫、帶”下，按時保 質(zhì)完成了本職工作。1. 見習(xí)第 4、5、 6 期明星電纜組稿、采編、校印、考 核通報、稿酬計發(fā)、相關(guān)資料整理歸檔等一系列流程。2. 撰寫了大學(xué)生座談會側(cè)記、 永遠在崗位上燃燒自己等文章。3. 完成公司檔案室各期報紙相關(guān)內(nèi)容歸檔， 公司大事記檔案 更新。4. 積極通過 OA 和即時通訊工具與安徽明星、 八大營銷片區(qū) 聯(lián)系，與各記者站記者、各部門通訊員交流和溝通，為日常 組稿、采訪奠定基礎(chǔ)。此外，還參與了以下工作和活動：1. 參與了公司企業(yè)文化標(biāo)識詮釋，文化長廊、廠內(nèi)宣傳設(shè) 施內(nèi)容更新等工作。2. 發(fā)起公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。3. 組織協(xié)調(diào)新進大學(xué)生

7、匯報演出，獨唱我和我的祖國 組織了詩歌朗誦情景再現(xiàn)節(jié)目。 篇二：工作轉(zhuǎn)正申請自我鑒定自我鑒定 加入公司的將近三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng) 下，我的思想、 工作、 學(xué)習(xí)等各方面都得到不同程度的提高， 讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。從新到陌生的 環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開始慢慢了解公司的運作和各項工作 的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向 前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求 解決問題的方法，認真謹慎學(xué)習(xí)工作，遵守各項規(guī)章制度和 各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。入職以來，在逐漸上手跟進各個事項的過程中，我學(xué)習(xí)到 了許多提升能力與自我的技巧。其中，在逐漸跟

8、進項目的進 展過程中，接觸了解世聯(lián)，偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了 解到更多關(guān)于營銷，設(shè)計，和理念的新事物，增加了我的專 業(yè)技巧，在收集項目預(yù)售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理 工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細致，在此過程中逐 步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，了解和 熟悉更細致的關(guān)于預(yù)售證辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加 明白未雨綢繆的重要性，應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通 工作等，更加意識到，初入職場，難免經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識 與溝通技巧都需要進一步提高，我正為此加倍努力。我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指 引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 在今

9、后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，遵守各項規(guī)章 制度和各項要求，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度，同時勇 于創(chuàng)新與發(fā)掘，更好地開展和完成工作盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財 富，同時也為自身謀求一個更大的進步，積累更多的資源， 更深入地學(xué)習(xí)和了解房地產(chǎn)營銷策劃的專業(yè)知識，進一步熟 悉預(yù)售證，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始 終堅信，只有努力工作，當(dāng)你展示出了該具有的能力，能完 成更多的工作時，自然會有相當(dāng)?shù)幕貓?。篇三：轉(zhuǎn)正申請書自我評價 （共 8 篇） 篇一：工作轉(zhuǎn)正申請自我鑒定 自我鑒定 加入公司的將近三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)和培養(yǎng) 下，我的思想、 工作、 學(xué)習(xí)等

10、各方面都得到不同程度的提高， 讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。從新到陌生的 環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開始慢慢了解公司的運作和各項工作 的流程，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向 前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求 解決問題的方法，認真謹慎學(xué)習(xí)工作，遵守各項規(guī)章制度和 各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。 入職以來，在逐漸上手 跟進各個事項的過程中，我學(xué)習(xí)到了許多提升能力與自我的 技巧。其中， 在逐漸跟進項目的進展過程中， 接觸了解世聯(lián)， 偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了解到更多關(guān)于營銷，設(shè)計， 和理念的新事物，增加了我的專業(yè)技巧，在收集項目預(yù)售證 辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的

11、辦理工作中，雖然以前有所接 觸，但是不夠細致，在此過程中逐步克服自我膽怯與如何巧 妙的與人溝通交流的能力，了解和熟悉更細致的關(guān)于預(yù)售證 辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性， 應(yīng)提前與相關(guān)部門做好必要的溝通工作等，更加意識到，初 入職場，難免經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識與溝通技巧都需要進一步 提高，我正為此加倍努力我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指 引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，遵守各項規(guī)章 制度和各項要求，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度，同時勇 于創(chuàng)新與發(fā)掘，更好地開展和完 成工作盡自己的所能為公 司作出貢獻，

12、為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一 個更大的進步，積累更多的資源，更深入地學(xué)習(xí)和了解房地 產(chǎn)營銷策劃的專業(yè)知識，進一步熟悉預(yù)售證，網(wǎng)簽合同和房 產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅信，只有努力工作， 當(dāng)你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會 有相當(dāng)?shù)幕貓蟆Ｆ盒聠T工轉(zhuǎn)正審批表及自我鑒定員工轉(zhuǎn)正審批表圖片已關(guān)閉顯示，點此查看 注：自我鑒定可附頁。自我鑒定本人于 xxxx 年 xx 月 xx 日成為公司的試用員工，至今試用 已滿 xx 個月。 初來公司， 曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處， 該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上 的企業(yè)文化，讓我很快完成了從陌生到熟悉的

13、轉(zhuǎn)變。自從 x 月中旬進公司以來，我一直在軍供站工地工作，固 然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工地的工作環(huán)境，也熟悉 了作為監(jiān)理員所要做得事情。在監(jiān)理工作過程中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好 監(jiān)理的本職工作；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué) 習(xí)請教，不斷進步充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司 做出更大的貢獻。 當(dāng)然，新進職場， 難免出現(xiàn)一些小差小錯， 這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全 面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝總監(jiān)和同事 對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的 提醒和指正。經(jīng)過這幾個月的

14、學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些簡單 題目，熟悉各種圖紙， 對監(jiān)理分部分項工序作出判定和熟悉。 當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待進步，團隊 協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)來進步自己 的能力。在過去的 x 個月里我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到工程 能保證質(zhì)量和進度順利進行，我深深地感到驕傲和自豪，也 更加?？匆砸幻絾T工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮 斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提 出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛 煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情 做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來！篇三：轉(zhuǎn)正申請表用自我評

15、價工作轉(zhuǎn)正申請自我評價xxx 日，我加入了 xxxxxx 公司，從事公司人力資源部培訓(xùn) 管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止 xxx 日，培訓(xùn) 公司新入職員工 xxx 人，先后編制和完善完成公司簡介、沿 革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教 育等等培訓(xùn)課件及試卷；建立健全員工培訓(xùn)檔案制度；完成 2012 年度公司培訓(xùn)記錄匯總和編制推行 2013 年度公司培 訓(xùn)計劃和推進培訓(xùn)實施、考核績效。雖然我工作時間不長， 但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續(xù)改進工作，更適 合公司發(fā)展及培訓(xùn)實際需要。以下是我的三點思考，隸屬淺 見，不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多諒解。這三點分別是部門培訓(xùn)課件編制

16、、培訓(xùn)評估及績效考核方 面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)。1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，建立好部門培訓(xùn)課件教案 當(dāng)前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫。而 隨著 2013 年公司目標(biāo)即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢 在必行！因為，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入， 公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā)、整 理、歸檔，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制，還要保持持續(xù)改進和完善！我想，當(dāng)前公司培訓(xùn)計劃并不要求一定要全面，但一定要 系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營 多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程 控制與管理經(jīng)驗。（例如車間的師徒傳授口傳實操、關(guān)鍵工

17、 序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等）我覺得，這 些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文 件？然后由各自部門在部門培訓(xùn)時調(diào)取和使用，公司管理部 負責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作 量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平，傳遞公 司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良 好地學(xué)習(xí)氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通 過培訓(xùn)，工作一段時間后具備工作經(jīng)驗后辭職了，造成以后 新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新 手上手工作耗時長、效果差的影響。對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計劃后，各部門應(yīng)堅決貫徹 實施！人力資源部實時追蹤、檢

18、查培訓(xùn)記錄及效果。這里， 公司最高管理者（董事長）的全力支持很關(guān)鍵。因為這樣， 公司各部門才會執(zhí)行力更強烈、肩負責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。而在工作 任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確、執(zhí)行力強、團結(jié) 凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應(yīng)想得再多一點，做得再好 一點。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時，各部門應(yīng)精誠協(xié) 作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。我一定會用心盡責(zé)，積極思考，努力完成好這塊工作。2、其次，有關(guān)于培訓(xùn)評估和績效考核方法上的思考 從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說，反應(yīng)、行為、學(xué)習(xí)、結(jié)果是培訓(xùn) 評估的重點。分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿意程度、對培 訓(xùn)內(nèi)容的了解和吸收程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度、

19、員工績效與組織績效提升程度這四個方面。我想，當(dāng)前，我們公司應(yīng)該在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做 好權(quán)衡，以立足實效、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫。 而在這方面，在通過培訓(xùn)后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升 是最直接的表現(xiàn)！試舉例，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前 進行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn) 記錄外。在培訓(xùn)后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安 全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內(nèi)容可以 概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績 效考核辦法、部門制度及工作紀(jì)律、保密規(guī)則、職業(yè)操守等 主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全 須知等。這樣員工在對于常見的考勤、請

20、假、加班、安全、 績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育，簽訂三 級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、 權(quán)責(zé)明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實行商業(yè)保險，規(guī)避公司方面風(fēng)險。對與安全密切有關(guān)部門，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示，班組部門應(yīng)經(jīng)常教 育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。3 、最后，公司要建立一支具有豐富實踐經(jīng)驗，熟悉工作、 精干的內(nèi)部培訓(xùn)師團隊。 當(dāng)前，我們公司在部門培訓(xùn)需求 的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越 突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實踐工作經(jīng)驗，熟悉工 作的內(nèi)部培訓(xùn)師團隊更顯迫切與重要了。培養(yǎng)公司內(nèi)

21、部培訓(xùn)師隊伍，首先，會大大節(jié)約公司送外部 培訓(xùn)的經(jīng)費；其次，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓(xùn) 卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍用于各部門新入職員工培訓(xùn)；最 后，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎勵機制也可以在公司員 工中樹立起努力學(xué)習(xí)、進步、提高工作技能、效率。員工自 覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)的思想。公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通，對部門各職位 工作認識理解更深刻、對于評估培訓(xùn)實效更科學(xué)與有效、也 更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得， 公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊伍方面付出 辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員 作為內(nèi)部培訓(xùn)師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)

22、師的日常管 理、激勵、考核制度。新的 2013 年，我將繼續(xù)再接再厲、 在做好本職工作同時緊 密團結(jié)同事，在需要配合、共同完成工作時全力配合，配合 完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作 任務(wù)，期待能夠為公司發(fā)展貢獻更多力量！真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān) 懷與幫助！xxxxxx 有限公司xxxxxxx 年 x 月 xx 日 篇四：信息管理員轉(zhuǎn)正申請 - 自我鑒定 轉(zhuǎn)正申請書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝公司能給我一個施展我個人技能與實現(xiàn)人生價值 的機會。 我于 2014 年 7 月 1 日來到 xx ，擔(dān)任公司信息管理 員一職，主要負責(zé)公司信息系統(tǒng)軟硬

23、件維護及公司信息化發(fā) 展工作。能來到 xx 這個充滿活力的集體，我感到無比的榮 幸和激動。 我一定會珍惜這來之不易的機會 ,全身心地投入到 今后的工作中，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。 總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。工作方面：1. 掌握了公司現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)，軟件等信息資源的基本情況。已經(jīng)可以獨立處理日常信息問 題。2. 對當(dāng)前信息設(shè)備情況進行了盤點，掌握了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?，F(xiàn) 在可以再網(wǎng)絡(luò)上進行初步的 統(tǒng)一管理3. 編寫了信息管理制度，正在逐步推行。4. 利用信息技術(shù)手段幫助其他同事提升了工作效率，如快 遞單自動打印， excel 表格技術(shù)提升等。5. 服務(wù)器選型及詢價，服務(wù)器日

24、常巡視維護。6. oa 系統(tǒng)已開始試運行，目前運轉(zhuǎn)狀態(tài)良好。后續(xù)會收集 試運行階段反饋意見逐步 改善，最終配合 u8 正式上線， 實現(xiàn)手機上報銷售情況。7. u8 系統(tǒng)處于方案確認階段，正在逐步推進。這里我會加 強雙方的溝通，爭取項目 早日上線。思想方面：1 我是一個樂觀，務(wù)實，樂于助人的人。能夠主動的融 入新的集體為大家服務(wù)。貢獻 自己的一份力量。2 雖然我已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，在試用期這段時間 里我也從身邊的領(lǐng)導(dǎo)及同事身 上學(xué)到了很多，改正了自身 很多的缺點。在新環(huán)境中我會已從零開始的心態(tài)，注重工作 中的每一個細節(jié)。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗與公司現(xiàn)狀展開工 作，為公司創(chuàng)造更多的價值。 問題與不

25、足：1. 公司業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的學(xué)習(xí)。目前除口頭 請教外我會利用空余時間到各 部門實習(xí)，實地體驗公司業(yè)務(wù)。2. 對軟件項目進度較慢問題做出了總結(jié)，并做出了改進措 施。后續(xù)項目工作中與軟件 公司方面共同改進，在保證質(zhì) 量的的前提下盡快推進項目上線。雖然三個月的時間不算長，但我已經(jīng)深深被 xx 這個充滿活 力的集體所吸引。我期盼著以公司正式員工的身份在這里工 作。在這里有我更多的發(fā)展空間，我的工作更加有目標(biāo)，生 活更加的充實?；谝陨纤?，我申請轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認同。 申請人： xxx2014 年 9 月 23 日篇五：員工轉(zhuǎn)正自我評價 - 其它申請書 個

26、月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這 3 個月中，我較快地適應(yīng) 了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯 定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總 結(jié)，去思考，去提高。記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜?，周圍的同事和領(lǐng) 導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定 位?，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，主要負責(zé)編制 每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對 erp 系統(tǒng)的操作以及 excel 的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以 上手起來比較快， 僅 1 周的時間就可以獨自擔(dān)當(dāng)起每日銷售 報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復(fù)，但 是我認識到了在重復(fù)工作中可

27、以挖掘許多不重復(fù)的工作，在 編制過程中可以學(xué)習(xí)到新的專有名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)約時間 提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算 表的編制以外，還努力做好銷售部和財務(wù)部之間的溝通，配 合財務(wù)部的復(fù)核工 作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如 市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其 實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數(shù) 據(jù)，車型以及 18 位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我 花一個小時能為他人節(jié)約 2 個小時，這件事是值得做的。在 10 月底， 接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店 的實習(xí)任務(wù)，同時要監(jiān)控其委托貸款的情況。在 12 個人當(dāng)

28、中我被安排到第 1 個去，當(dāng)時還有些不太愿意，因為那時候 才來公司不到 1 個月，是 12 位員工中進公司最晚的，許多 方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我 畢竟工作過 1 年，所以也比應(yīng)屆畢業(yè)生有更好的適應(yīng)能力， 隨即準(zhǔn)備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間了解了 專營店的知識。在實習(xí)過程中積極配合督導(dǎo)完成了監(jiān)控委托 貸款的任務(wù)。在實習(xí)后，將自己的實習(xí)體會寫成了 1 篇 30 多頁報告，同時也給后面實習(xí)的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。12 月的銷售精英大賽總決賽， 我有幸成為了 top20 的選手 管理員，主要負責(zé)選手們的吃，住，行。在整個過程中和選 手們結(jié)成了深

29、厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時 間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的情 況了。第二，對困難要估計充分，因為很多突發(fā)事情是讓人 措手不及的。 第三， 忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙， 可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最 關(guān)鍵的。同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結(jié)算這 塊還不能做到 100 的胸有成竹，其實每項工作都需要一定 的時間去熟悉，去沉淀，這 3 個月中，專營店實習(xí)就占了 2 周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓(xùn)，再除去假期，真正 去操作本崗位的時間其實并不多，現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折 扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后 要加強的地方。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自 己已經(jīng)是東風(fēng)日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對自己要 求更加嚴(yán)格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。 本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起進入 xx 公司從事 xx 工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng) 過了 2 個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這 并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求