銜接培訓(xùn)--成功的晨會

1、晨會經(jīng)營,晨會是什么,在開始做好一件事情，讓別人有良好印象，就已成功了一半,晨會是經(jīng)營中的管理 是管理中的經(jīng)營,我們在每天的晨會中做什么,想達到怎樣的目的,學(xué)習(xí)知識、掌握行銷技巧、強化事業(yè)認同、養(yǎng)成成功習(xí)慣、鼓勵別人、鼓勵自我,晨會的目的： 就是要不間斷地對營銷員實施教育與訓(xùn)練，以磨杵成針的精神，造就一支高素質(zhì)的營銷隊伍,通過晨會我們可以做到,對營銷員進行教育訓(xùn)練 確定每日工作計劃 公布公司政策 實行業(yè)務(wù)推動 鼓舞士氣 提高營銷組織的凝聚力 為主管了解組員的情況提供依據(jù)，使主管對組員的管理與輔導(dǎo)有的放矢,晨會的功能和作用,教育訓(xùn)練 士氣激勵 活動管理 培養(yǎng)干部 建立職場文化 共識共行共成,教育

2、訓(xùn)練,壽險營銷其實就是一種教育自我和教育他人的過程,士氣激勵 有問題找誰,活動管理,培養(yǎng)干部,晨會是一個培養(yǎng)干部的地方，是一個優(yōu)秀的營銷主管鍛煉和成長的地方,建立職場文化,共識共行共成,單位的成功不是某一人的成功 而是所有人的成功,晨會應(yīng)達到的運作效果,理性、感性、知性、霸性,歌聲、掌聲、笑聲、激勵聲、組織聲、業(yè)績聲,理性：晨會的嚴肅性、 固定性,沒有規(guī)矩，不成方圓,感性,知性,霸性,有“霸”氣的晨會就是有士氣有士氣就有人氣 有人氣就有業(yè)績,成功的晨會：象家庭一樣充滿愛心和溫情；象軍隊一樣組織有序紀律嚴明；象俱樂部一樣充滿活潑歡樂；象學(xué)校一樣使每個人受到教育并成長,一個成功的晨會應(yīng)做到,大家都

3、要來（真義）大家一起來（運作）大家喜歡來（內(nèi)容）大家?guī)藖恚ㄐв?晨會的成功是運作的成功,晨會在于運作而不是流程要基于需要操作流程,成功的晨會就象音樂會 要有一流的舞臺 一流的伙伴 一流的指揮,晨會欄目,奏國歌 、晨操 、出勤公布 、喜訊報道 、信息窗口 、專題論壇 、感性時間 、輕松節(jié)拍 、業(yè)務(wù)推動 、政令宣達 群體激勵,晨會內(nèi)容的設(shè)計,奏國歌,注意事項：（達不到效果的事情，不如不做,晨操,讓我來，告訴你一句話：無論你身處在何方，或許你工作不一定得意，或許你不敢表達真心的你。告訴你拋開虛偽的伏筆，告訴你掌握自己的潛力，拋開你內(nèi)心憂郁的不平，展開你無限的熱情，每個人的年輕只有一次，何必忙著為自

4、己解釋，世間哪有每件事都如意，我知道你要說，我知道你要說：請你跟我來，請你跟我來，用你的熱心，奉獻你自己。請你跟我來，請你跟我來，將你的歡欣，傳給每個人,把不愉快的事情扔掉，以最佳狀態(tài)進入晨會 我是晨會的參與者，而不是一名觀眾,出勤公布,落實單位的管理制度點名、提醒 單位狀況及時把握了解原因、處理問題，不為點名而點名 鼓勵出勤小組點名，也是出勤率的競賽,喜訊報道,信息窗口,提供伙伴與客戶交流的題材與客戶不只談保險，還談保險以外的東西,專題論壇,心理建設(shè)激勵、經(jīng)驗、心理分享；我在與自己比，對自己有一個交待 加油站提供更好的方法、觀念、技巧 挖掘、培養(yǎng)人才,內(nèi)容,專題報告 、專題研討互動性話題 、

5、推銷演練 、電視教學(xué)口才訓(xùn)練辯論比賽、即席演講、演講比賽,感性時間,養(yǎng)成分享的習(xí)慣把心中所想講出來 建立團隊精神，形成單位文化氛圍對單位、行業(yè)認同，進而喜歡同伴、團隊，單位文化自然樹立 塑造標竿 激勵與刺激,內(nèi)容,成功心得分享不是講銷售過程，而是心理路程，介紹行業(yè)內(nèi)外的成功人士。 早讀心得分享,輕松節(jié)拍,調(diào)節(jié)晨會的氣氛 、增強組員想來晨會的欲望,內(nèi)容,小故事、大啟發(fā) 、腦力激蕩 、趣味問答 、小品欣賞 、唱歌 、游戲：今日幸運人,業(yè)務(wù)推動,表揚與肯定追求的 目標 、關(guān)懷與支持提醒 、挑戰(zhàn)與迎戰(zhàn)追求高 目標、高素質(zhì),內(nèi)容,單位業(yè)績通報與分析排 名、舉績、掛零 獎勵提醒其它挑戰(zhàn)與迎 戰(zhàn)、公布及頒發(fā)展業(yè) 精英獎、表彰會,政令宣達,確保政令的通暢 化政令的行政性為經(jīng)營的題材性出勤考核 增強晨會的權(quán)威性與吸引力,內(nèi)容,管理新動向,群體激勵