(完整版)學校預(yù)防接種證查驗制度(最新整理)

1、預(yù)防接種證查驗制度兒童入學預(yù)防接種證查驗及補種工作，是確保全體兒童完成免疫規(guī)劃疫苗接種，建立有效的免疫屏障，加強學校傳染病預(yù)防控制，保護兒童身體健康，維護學校正常教學秩序的重要措施。根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法、疫苗流通和預(yù)防接種管理條例、衛(wèi)生部教育部關(guān)于做好入托、入學兒童預(yù)防接種證查驗工作的通知等文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本工作制度。一、職責分工學校領(lǐng)導(dǎo)負責指導(dǎo)衛(wèi)生保健教師制定查驗預(yù)防接種證工作的具體培訓(xùn)計劃；切實抓好無證和漏種兒童補證、補種工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理；負責與學校所在地接種單位取有聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作關(guān)系、任分工，確定業(yè)務(wù)流程；在縣教育局指下共同組織開展校內(nèi)學生查驗預(yù)防接種證的

2、培訓(xùn)工作。督促衛(wèi)生保健教師及以班主任為主的全校師生認真落實； 負責將該項工作納入學校工作的考評，定期督促檢查。教導(dǎo)處(辦公室)負責安排部署全校開展補種、補證工 作；負責表冊、通知等文書的印制；召開班主任會議，具 體組織相關(guān)培訓(xùn)，講解有關(guān)操作規(guī)程，提出具體工作要求； 指導(dǎo)檔案的建立完善，協(xié)助裝訂；負責將兒童入學預(yù)防接 種證查驗及補種工作納入班主任工作考評，定期督促檢查。二、業(yè)務(wù)流程招生時，教導(dǎo)處負責在入學通知書上告知新生報名須攜帶預(yù)防接種證以備查驗。學校衛(wèi)生保健教師(衛(wèi)生室負責人)負責具體指導(dǎo)班主 任通過給學生家長發(fā)放通知等方式督促無證和種兒童及時 補證、補種；按要求及時匯總情況和數(shù)據(jù)資料并按時

3、上報； 負責分發(fā) xxx 疾控中心提供的查驗預(yù)防樓種證有關(guān)報傳資料：按受 xxx 疾拉中心對防接種證工作和補種，補證工作進行的技術(shù)指導(dǎo)；接受查驗預(yù)防接種證相關(guān)培訓(xùn)。學校衛(wèi)生兼職保健教師具體負責組織開展預(yù)防接種證查驗工作；全數(shù)收集學生預(yù)防接種證，據(jù)此填寫學前教育機構(gòu)、學校入托、入學兒童免疫狀況登記表，然后把預(yù)防接種證交家長妥善保存；對照“判定標準”，對需補證、補種兒童的家長，填寫發(fā)放兒童入托入學預(yù)防接種證查驗補證/補種通知單書面通知(需家長在存根聯(lián)簽字)，督促家長在接通知后 2 周內(nèi)帶學生到學校所在地接種單位按程序要求完成補證、補種工作。對新生要求查驗工作在 9 月份內(nèi)完成，對轉(zhuǎn)入學生的查驗工作

4、要求在開學一個月內(nèi)完成。三、查驗對象1、學校每年新入學和學期中轉(zhuǎn)學的 15 歲以下兒童。2、在學校中未查驗預(yù)防接種證的 15 歲以下兒童。四、補種及登記漏種兒童完成補種、補證后 4 周內(nèi)及時將預(yù)防接種證交班主任查驗，未完成的向班主任說明原因并由班主任做好原因記錄。班主任要督促未完成補種的漏種兒童及時補種。學校收齊補證、補種兒童的預(yù)防接種證后，將補證、補種信息補填學前教育機構(gòu)、學校入托、入學兒童免疫狀況登記表并存檔，同時將兒童的預(yù)防接種信息匯總填入學前教育機構(gòu)、學校查驗預(yù)防接種證工作情況匯總表， 并在規(guī)定時間上報。5、學校兒童入學預(yù)防接種證查驗及補種工作要接受區(qū)教育局和衛(wèi)生局的督導(dǎo)檢查，包括學校

5、實施入學兒童查驗預(yù)防接種證工作開展情況，相關(guān)數(shù)據(jù)保存和上報情況，宣傳教育工作情況，接受區(qū)疾控中心等技術(shù)指導(dǎo)、工作培訓(xùn)等。xxx 學校2019 年 2 月 22 日“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position,

6、i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited by my studio