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1、2016如何機(jī)智地讓老板加薪,不知不覺(jué),發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)畢業(yè)好多年了,然后歷經(jīng)剛畢業(yè)時(shí)的頻繁跳槽,慢慢的,你的心已經(jīng)安定下來(lái),對(duì)你來(lái)說(shuō),好好攢錢(qián)過(guò)日子更重要。那么,已經(jīng)安定下來(lái)的你,如何在這家公司讓老板給你升職加薪呢,1、職業(yè)目標(biāo)清晰 不少職場(chǎng)人工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo),那就很可能成為一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸的打工者。因此,要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好、能力所在,結(jié)合3年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出適合自己的目標(biāo)。 2、有足夠的“亮劍”資本 不少職場(chǎng)新人會(huì)說(shuō),我要找到一份月工資上萬(wàn)的工作,爭(zhēng)取到中層管理的職

2、位。但此時(shí)若問(wèn)他:“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會(huì)啞口無(wú)言。有抱負(fù)是好事,但要多問(wèn)自己:我的業(yè)績(jī)和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)職業(yè)有益的書(shū)籍?我參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電?如果沒(méi)有,就趕緊著手去做吧,3、保持“空杯心態(tài)” 有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨,說(shuō)自己本能找到更好的工作,迫不得已才來(lái)這里。有個(gè)故事值得深思:一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來(lái)禪師接待了他,并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿(mǎn)了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說(shuō):“是啊,既然已經(jīng)滿(mǎn)了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學(xué)問(wèn)了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)

3、”。它告訴我們,真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài),有能包容一切的胸懷。 4、遵守游戲規(guī)則 有些人覺(jué)得,職場(chǎng)上處處是約束,充滿(mǎn)不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資,但加班時(shí)卻從沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系,就好像是一場(chǎng)游戲,游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話:“如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開(kāi),5、時(shí)刻做好準(zhǔn)備 俗話說(shuō),機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資,占用三四個(gè)周末,就是對(duì)自己未來(lái)最好的投資。千萬(wàn)不要有舍不得的心態(tài)。現(xiàn)在不學(xué)會(huì)“舍”,以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是,這里的準(zhǔn)備不僅包括專(zhuān)業(yè)技能,還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。 想要升職加薪,首先你要確立你的職業(yè)目標(biāo),其次你要有足夠的“亮劍”資本,有付出才會(huì)有匯報(bào),沒(méi)有哪個(gè)老板是傻子,當(dāng)你的能力與付出還

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