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文檔簡介
1、Broaden sources of income and reduce expenditure,企業(yè)開源節(jié)流 降本增效方案,LOGO,匯報人: XXX 匯報時間:20XX,開源節(jié)流-企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的法寶,開源節(jié)流,即開辟源頭減少流失,開源”就是增收:開辟增加收入的途徑,開源,節(jié)流”就是節(jié)支:節(jié)省不必要的資源消耗與費用支出,節(jié)流,關(guān)心企業(yè)的贏利狀況,盡自己的最大努力為企業(yè)創(chuàng)造利潤,這是每個員工應盡的責任和義務,每個企業(yè)最核心的核心就是贏利,所以,一定要毫不顧忌、孜孜以求地贏利,而且是到手的現(xiàn)金贏利,員工:左手抓“增收”,右手抓“節(jié)支,成本降低10%=利潤增加20%以上,企業(yè)采用一定的措施方案來降
2、低成本,這同利潤的增加密切相關(guān)。降低成本則意味著增加利潤,但兩者并不是同比例變化的,一般情況下,利潤增加幅度,要比成本降低的幅度大,即成本降低10%,利潤可能增加20%甚至更多,創(chuàng)造開源節(jié)流的企業(yè)文化,一個優(yōu)秀的企業(yè)必然要有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化,而一種優(yōu)秀的企業(yè)文化才會造就一個成功的企業(yè)。開源節(jié)流是企業(yè)管理永恒的主題,也是每位員工都要關(guān)注并且努力去實現(xiàn)目標。因此,開源節(jié)流應該作為企業(yè)文化建設一個重要方面。 企業(yè)要求員工在工作的過程中節(jié)約一些不必要的開支,并把開支控制在一定范圍內(nèi)。其實節(jié)約多少錢對企業(yè)來說可能無關(guān)痛癢,但關(guān)鍵是通過這種持續(xù)節(jié)約的做法,養(yǎng)成整個公司節(jié)約的文化,在日常生活中,幾乎每個人
3、都是有成本意識的,就算是到菜市場買菜,也常常討價還價,因為這是需要自己付錢的,但在企業(yè)里,因為不是關(guān)系到切身利益,所以很多員工往往忽視了成本的控制,從而造成浪費,增加了企業(yè)的支出,財務的職責就是: 把企業(yè)的每一項成本當做魔鬼,并將其消滅;就算不能完全將其消滅,那最少也得勤念緊箍咒,使其越變越小,省下的就是賺到的,企業(yè)的開支就像海綿里的水,只要用力去擠,總會擠出來一些。對于各項開支,我們都可以大膽的去“砍”,遇到什么問題再想辦法解決,“因為解決問題的方法,總比問題要多,很多時候,企業(yè)的高層管理者只需要做好消減成本的計劃,然后讓主管們實施執(zhí)行就可以了,主管們會對本部門存在的重復、浪費、不必要的費用
4、進行大力消減。就算萬一高層管理者所定的節(jié)儉目標太過分,也沒有問題,因為我們還可以隨時改正過來。但相反地,如果成本沒有及時消減,錢就白花花地流走了,不可能會有挽回的機會,消減成本與增加成本就像兩股對沖的浪潮。哪一方的力量薄弱,就會被另一方傾覆。因此,堅定地消減成本,并堅持先砍成本,再解決問題,才能有力地阻止成本的增加,先砍成本,再解決問題,消減購買物品的數(shù)量,員工們在提出請購申請時,往往只考慮到自己的方便,而沒有考慮申購這些物品的根據(jù)是什么,有沒有這個必要。就是說,他們沒有考慮到公司的成本,所以消減購買物品的數(shù)量,不會對他們造成大影響,但可以直接減少開支,為公司節(jié)約成本,孜孜以求消減運營成本,節(jié)
5、流 就是一個字“省”,能省的都要??!盡量減少經(jīng)營過程中的費用,把費用率降到最低水平,每個人都是利潤中心,俗話說“只為成功找方法,不為失敗找理由”,一次成功可能需要用一百種、一千種方法去實踐,而如果想放棄成功,只需一個小小的借口,既可為失敗找到一個冠冕堂皇的理由。因此,在企業(yè)里,只有用業(yè)績說話才是最響亮的! 企業(yè)是船,員工就是水手,讓船乘風破浪,安全前行,是員工不可推卸的責任。對每個員工來說,只有企業(yè)贏利了,個人才能有更大的發(fā)展空間;只有公司成功了,個人才能成功。所謂“一榮俱榮,一損俱損”,只有認識到這點,你才能在企業(yè)中找到自己的位置,知道自己應該如何工作,企業(yè)需要的辦公用品繁雜瑣碎,大到一套辦
6、公桌椅、一個文件柜,小到一支筆、一張便箋條,遺漏其中任何一項物品都會給辦公帶來不便。所謂“小數(shù)怕長計”,每一項辦公用品的單價可能不是很高,但長期累計下來也是一筆很大的支出,因此,每個員工都應該節(jié)約使用辦公用品,從自己做起,從小事做起,盡量減少辦公用品的浪費,這也是為公司節(jié)流的一個有效途徑,減少辦公用品的浪費-節(jié)約辦公用品的最好辦法,減少辦公用品的浪費-節(jié)約辦公用品的最好辦法,人人都是精兵強將,企業(yè)團隊貴精不貴多,只有人人都是精兵強將,個個都是出色員工,在各自的崗位都能獨當一面,企業(yè)的人力成本才能降到最低,為公司省錢也能成為英雄,一個優(yōu)秀的員工不但要盡力為企業(yè)賺錢,還要懂得如何為企業(yè)省錢。員工與企業(yè)之間有著一榮俱榮、一損俱損的密切關(guān)系,所以我們應該將為公司省錢變成一種習慣,這會讓你在工作的過程中學到更多的知識、積累更多的經(jīng)驗并獲得快樂;同時還會獲得上級的贊許、老板的器重,并將獲得更多升遷和獎勵的機會。 企業(yè)要持續(xù)經(jīng)營就必須盈利,如果沒有盈利,那些溫情脈脈、似隱似顯的想法只能是紙上談兵,無法實現(xiàn)。所以,無論是創(chuàng)造銷售收入的營銷部門,還是提供相關(guān)支持的產(chǎn)品研發(fā)、人事行政等部門,每一位員工都應該樹立為公
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