公司電話卡管理辦法(最新整理)

1、公司手機電話卡管理辦法為了便于員工有效開展工作，合理降低通訊費用，使公司所擁有的客戶資源得以最大化運用，并能夠更好的對外宣傳企業(yè)形象， 公司統(tǒng)一辦理一批手機卡給員工使用。特制定管理辦法如下：一、使用原則1、凡規(guī)定配置手機卡的人員，須使用公司手機卡作為統(tǒng)一的對外聯(lián)系手機號碼，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機號碼；2、公司手機卡的所有權(quán)歸公司所有，公司員工只有使用權(quán)及保管權(quán)。二、配置、申領(lǐng)流程1、符合公司手機卡配置人員入職后，由公司統(tǒng)一辦理，并分配給使用人；2、申領(lǐng)流程填寫手機卡申領(lǐng)表大區(qū)總監(jiān)（負責人）擬辦總部行政部復(fù)核 財務(wù)部審核總經(jīng)理審批3、員工申領(lǐng)的手機卡在申請批復(fù)后，在公司履行登記申領(lǐng)

2、手續(xù)；4、因調(diào)崗、離職等無需繼續(xù)使用公司手機卡時，需在辦理相關(guān)手續(xù)時一并將手機卡上交回公司。三、使用管理要求1、公司每月對電話費用試行限額補貼（補貼標準具體另行制訂），補貼隨工資發(fā)放，超支部分由個人自行負擔，使用者本人有權(quán)根據(jù)實際使用情況進行套餐變更等業(yè)務(wù)，公司不承擔因此而增加的費用；2、使用人作為電話卡的唯一保管人，對使用的電話卡有保管和合理的使用義務(wù)，若在使用過程中發(fā)生丟失和無法使用的情況，需及時向公司申報，進行補卡，由此而產(chǎn)生的相關(guān)費用由使用人承擔；3、員工離職時需將號卡上交回大區(qū)負責人（公司）進行注銷，若不上交，公司有權(quán)進行掛失處理，由此而產(chǎn)生的相關(guān)掛失及補卡費用， 將在該員工的應(yīng)發(fā)工

3、資中扣除；4、對于印制名片的員工，名片中所列示的聯(lián)系手機號只允許印制公司所提供的手機號碼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有印制其他個人手機號碼的，公司有權(quán)取消該員工當月電話費報銷額度，并限期整改，再犯的，視同嚴重違反公司規(guī)章制度處理；5、凡有下列情況之一者，取消話費補貼：（1） 凡公司給予報銷話費的員工應(yīng)保持 24 小時開機，在公司要求開機時間內(nèi)無故關(guān)機或停機者，取消當月話費補貼，特殊情況除外；以下屬于特屬情況：因欠費停機，停機時間不超過 4 個小時（每月不超過 1 次）電池沒電關(guān)機，關(guān)機時間不超過 2 個小時（每月不超過 3 次）在盲區(qū)無信號，無法接通時間不超過 3 個小時手機遺失（需及時向公司反應(yīng)，盡快辦理掛失

4、補卡手續(xù)）（2） 在呼叫暢通情況下，一個小時內(nèi) 3 次不接聽電話或看到公司未接來電而不回呼公司者，取消當月話費補貼；（3） 接打電話未使用禮貌用語，未維護公司和個人形象，對公司形象造成損害者，取消話費補貼，并視情況輕重給予相應(yīng)處罰。四、附則1、公司將負責對本制度進行效果跟蹤和改善優(yōu)化，定期向使用員工收集意見和建議，以求合理和有效性；2、以上管理制度由公司人事行政部制定，并報總經(jīng)理批準于下發(fā)之日起執(zhí)行；3、本管理辦法最終解釋權(quán)歸公司?！啊薄啊盿t the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn

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