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1、保險培訓(xùn),保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)之保險增員,主講人:XXX 時間:20XX.XX,目 錄,保險行業(yè)的現(xiàn)狀,第一部分,1.客戶資源的逐漸減少,2.客戶數(shù)量的激增以及客戶服務(wù)的多樣化,3.吃力的單兵作戰(zhàn)環(huán)境,4.吃老本的現(xiàn)象時有發(fā)生,三種營銷員漸變式發(fā)展,為什么要增員,一個壽險銷售人員的天職 制度是獲得利益的最大根本。 借助他人的時間、精力、智慧成就自己的事業(yè),增員開拓的方法,第二部分,緣故增員朋友、親戚、同學(xué)、鄰居、準(zhǔn)主顧、現(xiàn)有客戶、過去同事、消費(fèi)對象,陌生增員其它行業(yè)銷售人員、人才市場、信函增員、電話增員、隨機(jī),媒體增員系統(tǒng)運(yùn)作支撐明確期望值 在一個階段內(nèi)堅持做歷經(jīng)時間來沉淀,介紹增員社區(qū)辦事處、企業(yè)人
2、管處、職介中心、公司內(nèi)勤、影響力中心,增員渠道,增員接觸前準(zhǔn)備,第三部分,預(yù)演接觸場景,用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行約訪,增員接觸前準(zhǔn)備事項,收集準(zhǔn)增員的基本資料,收集準(zhǔn)增員的基本信息,1、姓名、性別、年齡、學(xué)歷、民族,2、性格特征,3、家庭及收入狀況,4、既往經(jīng)歷,用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行約訪,保持平常心,分析準(zhǔn)增員的基本性格特征,預(yù)估可能的問題并做準(zhǔn)備,根據(jù)性格預(yù)設(shè)準(zhǔn)增員的增員點(diǎn)及切入點(diǎn),保險增員的接觸,第四部分,增員接觸的四個步驟,適當(dāng)?shù)那腥胝Z言,被增員者可能的回答,今天的我,以前的我,此處根據(jù)自身經(jīng)歷填寫真實閱歷即可;此處根據(jù)自身經(jīng)歷填寫真實閱歷即可;此處根據(jù)自身經(jīng)歷填寫真實閱歷即可;此處根據(jù)自身經(jīng)歷填寫
3、真實閱歷即可;此處根據(jù)自身經(jīng)歷填寫真實閱歷即可;此處根據(jù)自身經(jīng)歷填寫,我的成長故事,總結(jié)與導(dǎo)入下次面談,您是明白人,相信從這段故事中您可以看出今天我想向您表達(dá)的意思,我這里的確有一份幫助您夢想成真的事業(yè),相信您也一定很想了解,您看我們是繼續(xù)交流還是我介紹我們行業(yè)內(nèi)成功的人士給您認(rèn)識?(如果準(zhǔn)增員同意繼續(xù)了解,則進(jìn)行下一步面談;如果準(zhǔn)增員選擇結(jié)束面談或離開,用下面的話術(shù)邀約,在我們這里有一位非常優(yōu)秀的經(jīng)理,他對人生對事業(yè)都有著一些獨(dú)到的見解,每個與他接觸的人都會非常愉快并有很大的收獲,不如我?guī)湍慵s一下,相信認(rèn)識他會對你有很大的啟發(fā),你看你是周五下午還是周六上午比較方便呢,保險增員的說明,第五部分
4、,準(zhǔn)增員關(guān)心的 四個問題,一、這是個什么樣的行業(yè)? 二、國壽是一家什么樣的公司? 三、這份工作能帶給我什么? 四、我能做好么,增員說明的要點(diǎn),保險增員的促成,第六部分,促成時機(jī),說明結(jié)束時自然切入 表情及眼神變化,流露出認(rèn)同時 沉默不語或猶豫選擇時 翻看公司、行業(yè)相關(guān)資料時 不斷提出問題時,根據(jù)性格談促成,保險增員的跟進(jìn),第七部分,創(chuàng)說會,去接新人,不要等新人,始終坐在新人旁邊,帶動新人配合主講講師,安排新人面試,面試,面試前與面試人進(jìn)行新人的背景溝通,介紹面試人時推崇面試人、使新人保持空杯心態(tài)面試期間始終在門外等候,面試后及時跟面試人溝通,面試后及時與新人進(jìn)行有效溝通,設(shè)定防火墻:不要向其他人詢問自己是否適合做保險不要向其他人推銷保險,職前、代理人培訓(xùn),接新人參加培訓(xùn)班,向班主任遞交詳細(xì)的求職表格,訓(xùn)后送新人回家并家訪,家訪話術(shù)要點(diǎn):詢問新人培訓(xùn)期間的感受爭取家人對新人工作的支持,并要求新人參加第二天迎新會,迎 新,了解新人的感受,解答新人的疑惑 要求新人填寫上崗表格 及時辦理上崗手續(xù),督促新人上崗 嚴(yán)格要求新人不得獨(dú)自展業(yè),銜接訓(xùn)練及開單,囑咐新人目前主要工作以學(xué)習(xí)為主,要求新人訓(xùn)后3天內(nèi)辦理完上崗手續(xù),新人第一單必須在主管陪同下完成,轉(zhuǎn) 正,囑咐新人目前主要工
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