2021年銀行行長(zhǎng)述職報(bào)告

1、2021年銀行行長(zhǎng)述職報(bào)告*年，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融環(huán)境，在縣委縣政府的支持，在*銀行黨委的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)貫徹系列講話特別是在黨的*中全會(huì)上的重要講話精神，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，狠抓黨建工作，嚴(yán)格按照“一崗2責(zé)”的要求，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)自身廉潔自律意識(shí)，推動(dòng)*銀行繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、落實(shí)主體責(zé)任，將全面從嚴(yán)治黨引向深入（一）強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，履行主體責(zé)任。一是堅(jiān)持黨對(duì)全行一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合。*年，制定了公司章程修訂草案，將黨的研究討論作為董事會(huì)重要審議事項(xiàng)的前置程序，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的政治建設(shè)從根本上得到保證

2、。明確黨支部會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理班子各自的工作職能，嚴(yán)格落實(shí)集中制的各項(xiàng)制度，從而使黨支部會(huì)、股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理班子更加有效地履行領(lǐng)導(dǎo)、決策、監(jiān)督和執(zhí)行職能，形成權(quán)責(zé)明確、有效制衡、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。二是明確黨建工作責(zé)任，將全面從嚴(yán)治黨引向深入。我行黨支部，帶領(lǐng)全體黨員，深入學(xué)*銀行黨委召開各項(xiàng)會(huì)議精神。對(duì)黨支部的主體責(zé)任、班子集體責(zé)任、紀(jì)檢委員的監(jiān)督責(zé)任以及支行負(fù)責(zé)人的責(zé)任等方面都確定了責(zé)任清單，列出了問題清單，明確了職責(zé)定位。今年來，我行黨支部對(duì)全面從嚴(yán)治黨直接部署，對(duì)重大問題直接過問，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)直接協(xié)調(diào)，對(duì)重大差錯(cuò)事故直接督辦，全面落實(shí)了中央

3、和各級(jí)全面從嚴(yán)治黨的部署和要求。（二）提高站位，加強(qiáng)政治建設(shè)一是深入學(xué)*中、*中精全會(huì)精神；按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，對(duì)全行學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作進(jìn)行了部署；先后召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件匯編；組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展了集中輪訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是我行黨支部旗幟鮮明講政治，把政治建設(shè)擺在首位，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，開展好黨支部學(xué)習(xí)、專題研討會(huì)、生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活常態(tài)化，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨全覆蓋。三是加強(qiáng)尊法學(xué)法守法用法。落實(shí)市紀(jì)委“案例剖析以案促改”教育活動(dòng)，通過參觀警示教育展、召開案例分析會(huì)等形式進(jìn)行警示教育；堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加大對(duì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策的學(xué)習(xí)力度，認(rèn)真組織

4、開展排查，堅(jiān)持邊查邊改，進(jìn)一步提升了全員合規(guī)意識(shí)，為提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是鞏固深化“*”主題教育成果，不斷加大基層黨建工作力度，全面貫徹市委“*黨建”工作部署。按照中央、省、市有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，組織開展形式多樣的黨建活動(dòng)；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項(xiàng)工作的落實(shí)；堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，邀請(qǐng)了*銀行紀(jì)委書記*來我行上黨課；突出問題導(dǎo)向，通過問題的持續(xù)整改提高，不斷提升鞏固深化實(shí)效。二、圍繞中心，認(rèn)真履職，經(jīng)營(yíng)發(fā)展保持良好水平（一）推進(jìn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。截至*年*月底，各項(xiàng)存款*億元，較年初增加*億元；各項(xiàng)貸款*億元，較年

5、初增加*億元；稅收入庫(kù)*萬元；全年累計(jì)新發(fā)放各項(xiàng)貸款*億元。有效支持經(jīng)濟(jì)。（二）不斷加大營(yíng)銷力度，儲(chǔ)蓄存款穩(wěn)步增長(zhǎng)。*年，我行堅(jiān)持“周周有宣傳、月月有活動(dòng)”，持續(xù)加大外拓營(yíng)銷力度，積極開展有特色、有針對(duì)性的營(yíng)銷活動(dòng)，提升獲客能力，促進(jìn)儲(chǔ)蓄存款穩(wěn)定增長(zhǎng)。（三）沉著應(yīng)對(duì)不利環(huán)境，有序加大貸款投放力度。我行積極深入全轄開展貸款營(yíng)銷，根據(jù)區(qū)域、行業(yè)、周期特點(diǎn)創(chuàng)新貸款產(chǎn)品，主動(dòng)調(diào)整授信政策，提高審批效率，在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下，有序加大貸款投放力度。（四）推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理不斷細(xì)化，提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平。一是因陋就簡(jiǎn)完善組織架構(gòu)，先后對(duì)事后監(jiān)督、憑證傳遞、貸款審批等進(jìn)行了必要的規(guī)范，明確崗位職責(zé)。二是標(biāo)準(zhǔn)化柜面操作流

6、程和服務(wù)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)柜面安全、高效運(yùn)營(yíng)，為業(yè)務(wù)開展打下牢固基礎(chǔ)。三是修正信貸經(jīng)營(yíng)理念偏差，樹立起真實(shí)、合規(guī)、審慎的貸款經(jīng)營(yíng)基本原則。嚴(yán)格規(guī)范操作，對(duì)到期續(xù)貸業(yè)務(wù)進(jìn)行全面清理，切實(shí)做到經(jīng)營(yíng)理念上不偏差，經(jīng)營(yíng)行為上不失衡，風(fēng)險(xiǎn)管理上不突破底線，在質(zhì)量、效益、風(fēng)險(xiǎn)中平衡發(fā)展。（五）加強(qiáng)渠道建設(shè)，打造良好服務(wù)窗口。*年，我行深入固化“以客戶為中心”的服務(wù)導(dǎo)向，應(yīng)用當(dāng)今最前沿的智能設(shè)備、數(shù)字媒體和人機(jī)交互技術(shù)，將我行營(yíng)業(yè)部改造成為地區(qū)第一家智慧銀行。通過智慧銀行建設(shè)，我行將產(chǎn)品、服務(wù)、智能機(jī)具有效銜接，優(yōu)化了服務(wù)流程，提高了服務(wù)效率，提升了客戶體驗(yàn)。（六）關(guān)心員工生活，提升員工歸屬感。*年，我多次支行員工

7、進(jìn)行面對(duì)面溝通，并建立全體員工意見反饋機(jī)制，及時(shí)了解員工需求，為員工排憂解難；并根據(jù)員工反饋意見及實(shí)地調(diào)查結(jié)果，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行員工租賃了職工宿舍，建立了小食堂，解決了支行員工吃住問題，并組織了迎新晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等工會(huì)活動(dòng)，豐富和活躍了員工業(yè)務(wù)文化生活。此外，為進(jìn)一步深化企業(yè)文化在全行的傳達(dá)，提高全行的員工的凝聚力，針對(duì)我行青年員工較多這一特點(diǎn)，成立青年員工自治組織“青年社”，每月以論壇形式定期組織召開全行員工大講堂，為員工搭建互相學(xué)習(xí)、溝通、交流的平臺(tái)。（七）推進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人力資源管理。加大人才引進(jìn)力度。*年，公開向社會(huì)公開招聘了*名新員工，且均為本地戶口。堅(jiān)持能上能下用人機(jī)制。對(duì)部分支

8、行負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)部分勝任力差的中層進(jìn)行了誡勉談話，選拔*名員工進(jìn)入會(huì)計(jì)經(jīng)理隊(duì)伍。重塑員工薪酬體系。為了克服留不住人，更留不住人才的困境，我行根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，結(jié)合同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)薪酬制度進(jìn)行了調(diào)整，提升待遇水平；優(yōu)化績(jī)效考核方案，發(fā)揮績(jī)效考核體系引領(lǐng)作用。三、履行“一崗2責(zé)”，加強(qiáng)廉政建設(shè)（一）加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。作為黨支部書記和行長(zhǎng)，我能在工作中能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，在董事會(huì)和章程授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，認(rèn)真落實(shí)董事會(huì)決策，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，維護(hù)好隊(duì)伍團(tuán)結(jié)；注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用，做到時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求，認(rèn)真貫徹黨中央決策意見，始終在思想上政治上

9、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。（二）發(fā)揮帶頭作用，改進(jìn)班子作風(fēng)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)精神，緊密結(jié)合自身的思想、作風(fēng)、工作實(shí)際，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹牢群眾觀點(diǎn)。平時(shí)能夠深入到基層員工中去開展調(diào)研、走訪慰問，圍繞我行發(fā)展轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)工作與基層員工進(jìn)行交流，聽取員工意見建議，發(fā)揮廣大員工的集體智慧。二是認(rèn)真剖析解決工作中存在的突出問題，使得本人在工作生活中能夠始終堅(jiān)持廉潔自律、崇尚求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格按照務(wù)實(shí)高效的原則開展工作；能夠樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持集中制原則，不搞一言堂，平時(shí)注意和班子成員溝通，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；能夠在工作實(shí)踐中始終堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)，敢于大膽突破思維定勢(shì)，創(chuàng)新工作方法和思路，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出工作新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)