




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、資質申報工作總結【第一篇】:完成申報資質工作總結,資質申報工作總結級資質工作總結光陰如梭,一年的工作轉瞬又將成為歷史,在這過去的2xx年度 中,試驗室在公司領導的統(tǒng)籌安排,兄弟部門、項目部的極力配合, 以及試驗室各位員工對本職工作的認真負責勤奮努力下, 我們即將圓 滿的結束這一年。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決 心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個工作新局面。在2xx 年,更好地完成工作,揚長避短,現(xiàn)總結如下:(一)、申報 xx 級資質 (1)、試驗室環(huán)境 年初我們對試驗內外部進行了裝修和改造,重新劃分了生產(chǎn)區(qū)和 辦公區(qū)域。增加了4個試驗室。新增的土工材料室設備安裝完成后,
2、計量的專家來公司檢查提出 房間大,溫度和濕度不好控制我們又進行了調整。把一個土工材料室 分成兩個土工材料室,一個土工材料制模室和一個土工材料試驗室。試驗室?guī)讉€人把三臺機器土工拉力機、 耐靜水壓機和土工滲透儀從原 土工材料室搬置到土工材料試驗室, 設備重新進行調試和校驗達到試 驗規(guī)范要求。(2)、加強業(yè)務學習、提高業(yè)務技能、規(guī)范管理 (1)試驗員自身注重學習,積極參加 xx 組織的試驗員繼續(xù)教育 并全部通過考試,成績優(yōu)良。試驗員參加了 xx 協(xié)會組織的檢測員混 凝土和巖土的考試,全部合格并取得了資格證書。(2)為了滿足申報 xx 級資質和試驗項目的要求, 我們增加了土 工材料試驗項目,土工材料試
3、驗項目對我們來說是新項目,從來沒有 接觸過,我們派出試驗人員出去學習12次,請老師來公司親自指導4 次。機器設備安裝調試完成后,保證每天按規(guī)范要求實際操作練習3 個多小時,達不到要求必須加班完成。為了不影響正常試驗工作,試 驗人員利用雙休日自己報班學習試驗規(guī)范為提高業(yè)務技能。(3)與兄弟單位試驗室交流學習,提高我們的試驗經(jīng)驗,標準文 件及時更新,人員科學素質經(jīng)多次培訓,更好的運用在實際操作中, 提高了我們試驗室整體水平。(3)、完成了 xx 級資質的取證工作 為了達到 xx 級資質的取證要求, 準備 xx 個參數(shù)的擴項工作 。首先進行 xx 個參數(shù)的培訓和學習, 一個參數(shù)一個參數(shù)的學習標準和
4、演練,通過一個參數(shù)再進行下一個參數(shù)。反復學習反復練習,為不耽 誤工作試驗人員經(jīng)常利用休息時間學習和練習操作。其次,為彌補我 們試驗方面的不足,我們從外面聘請了一位專項試驗員,解決了這一 問題。 經(jīng)過全體試驗人員幾個月的努力, 迎來 xx 計量專家組對我試驗 室進行 xx 個參數(shù)的現(xiàn)場審核。專家組經(jīng)過兩天的審核,結論是 xx 個參數(shù)符合要求。2xx年底完成申報 xx 級資質的工作并取得資質證書。(二)、今后的發(fā)展:(1)2xx年抓好市場的同時,根據(jù)市場的需求試驗范圍還需要擴大。(2)加強對試驗人員的學習培訓,提高試驗從業(yè)人員的業(yè)務能力。2xx年度即將結束,在這即將過去的一年里,我們感謝公司領導
5、對我們試驗室工作的支持,感謝公司各職能部門的相互信任和理解, 感謝項目部領導還有技術同志的支持和理解。過去一年的結束,新一年的開始,通過認真總結過去工作中存在 的經(jīng)驗和不足,以便更好的服務我們的未來。最后預祝大家新的一年:工作順利! ! !試驗室2xx年12月6日 【第二篇】:資質管理個人總結,資質申報工作總結月如梭,不知不覺間,2xx 年即將翻過,真是時不我待!由于領導的信任,我有 幸在三月中旬調入企劃部來,自從進入企劃管理部以來,在部門領導的關心、幫助下,努力做到 愛崗敬業(yè),恪盡職守,以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自 己的本職工作和領導交辦的各項工作?,F(xiàn)作如
6、下總結(一)、資質管理方面工作情況 由于我以前從事出納工作, 這是第一次接觸資質管理、 合同管理的工作, 這其中有個角色的轉變, 雖然出納工作使我熟悉了我院的管理制度以及合同管理細則等,為以后的工作打下了良好的基 礎,但由于資質管理工作以及分支機構生產(chǎn)經(jīng)營管理的性質不同,使我在工作中有些被動接受、 缺乏創(chuàng)新的工作作風,但在朱科長的關心和幫助下,使我很快就轉變了思想,進入了工作角色。四月份完成了xx省第九屆“守合同重信用”材料整理及申報工作,完成了院工商營業(yè)執(zhí)照年檢 以及企事業(yè)單位組織機構代碼證換證及年檢工作。并對全院各類資質進行了一次清理, 按資質證 件的使用范疇及用途重新分類,制作成相應的電
7、子明細表,便于借閱人員查看,對日常資質證件 (原件及復印件)借用進行了登記、維護管理工作。五月份協(xié)助xx分院、xx分院、珠海分院在當?shù)亟ㄔO部門登記備案工作,以及完成了當月的合 同管理統(tǒng)計工作;協(xié)助院辦等部門,收集整理 2xx 年院施工的xx萬州草街子地質災害防治施 工項目原始資料;以及各分支機構投標使用資質借用歸還登記管理工作。六月份完成了“全國工程勘察設計單位誠信單位” 牌匾、證書申領工作。協(xié)助各分支機構項目 投標工作,做出謀劃策之功效,如:xx分院參加xx藝術館工程勘察項目投標,xx分院武荊 高速公路連接線粉噴樁檢測項目投標等工作。按市建委工程勘察設計處和xx勘察設計協(xié)會的要 求,將我院基
8、本情況等相關資料報送xx勘察設計網(wǎng)站,建xx勘察設計網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫。完成 1-6 月份半年度合同統(tǒng)計工作,以及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計匯總工作。七月份協(xié)助 xx 科長順利完成了地質勘察資質(固體礦產(chǎn)勘察、水工環(huán)、液體礦產(chǎn)勘察)三個甲 級資申報工作,這也是我第一次參與資質維護管理工作,實現(xiàn)中學到了很多的知識,豐富了我的 工作經(jīng)驗,此項工作已圓滿完成并已為我院取得了三個甲級資質。完成了我院xx市工程勘察 設計行業(yè)誠信單位申報工作,此項工作也得到了好的結果,我院被評為xx市 28 家工程勘察 設計誠信單位之一。八至九月份協(xié)助并完成了測繪資質年檢工作,新的測繪資質也已領取,并對我院地災類(勘察、 施工、評估、設計)資
9、質復審材料進行整理工作。十至十二月份完成了報送國土資源部地質災害治理工程勘察設計施工和危險性評估四個甲級資 質復審材料申報工作, 此項工作已由國土資源部審批過兩項地災施工和地災評估甲級資質, 還將 等待另兩項資質審批。完成了報送局企業(yè)指導處單位資質和個人職業(yè)資格證書情況信息表資 料。完成了上報xx省建筑行業(yè)十強申報工作。(二)、合同管理以及分支機構服務方面工作情況 在合同管理方面對當年所簽訂的合同 xx 多份合同進行了編號、 蓋章登記, 合同項目顧客評審表 進行分類, 并在 oa 系統(tǒng)上對所簽訂合同進行了電子數(shù)據(jù)管理, 并在規(guī)定的時間里完成了 08 年每 月生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計匯總工作。對于各單位情況
10、不同對合同管理也采取了不同方式催收歸檔工作, 使 其我院合同歸檔率占 xx%以上,有效防止了因合同原因而產(chǎn)生的不必要麻煩。對于分支機構服務方面也是任勞任怨只有各分支機構有快件過來, 都會想盡辦法為其辦理, 并在 最短時間內給他們寄郵回去,以不耽誤對方工作為目的,從不因個人問題而延誤工作。 完成了 08 年度省、市勘察協(xié)會會費上繳工作。(三)、管理工作中的經(jīng)驗與體會 、由于我以前從事出納工作,這是第一次接觸資質管理、合同管理的工作,這其中有個角色的 轉變, 雖然出納工作使我熟悉了我院的管理制度以及合同管理細則等, 為以后的工作打下了良好 的基礎, 但由于資質管理工作以及分支機構生產(chǎn)經(jīng)營管理的性質
11、不同, 使我在工作中有些被動接 受、缺乏創(chuàng)新的工作作風。(2)、還需加強了部門間的溝通合作。作為企劃經(jīng)營部,平日多與各部門加強聯(lián)系,做好協(xié)調服務 管理工作。為了我院目標,各部門緊密協(xié)作,減少內耗,充分發(fā)揮團隊精神,利用集體的力量提 高了我院整體作戰(zhàn)能力。(3)、從自身做起做好本部門安全保密工作。安全是企業(yè)永恒的主題,堅持預防為主、防治結合、 加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強了員工的安全意識和自我防護能力,更為 員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境??傊诟骷夘I導的關心與指導下,使我 2xx 年工作得到了好的提升,本人也從中學到了許多 管理知識及經(jīng)驗, 我將繼續(xù)努力加強各方面專業(yè)知
12、識學習, 以認真負責的工作作風面對日常的工 作,為我局建設做出自己的力量。 【第三篇】:2xx年度建筑公司行政辦工作總結,資質申報工作總結度年終總結及 2xx 年工作計劃(一)、2xx 年度年終總結(二)、2xx 年工作安排 (一) 、目標 (二) 、工作思路及工作安排(三)、對公司新年度的建議 (一)、2xx 年度年終總結2xx 年 3 月 23 日,為了充實自己,學到更多有用的專業(yè)知識和 技能,我來到了 xx 公司這個“新家庭” 。一年來,在領導的關心指導下,在同事們的支持幫助下,我順利 完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務,包括(1)、完成整套資質資料的申報(xx 位技術人員資料整
13、理,代表工 程業(yè)績資料整理及其他) xx 資質已經(jīng)申報完成, , xx 資料已基本就 位; (2)、共同組織(一)、二級建造師考試各 X 次;一級建造師(xx 專業(yè) X 人)繼續(xù)教育 X 次;(一)、二級建造師注冊、變更資料整理申報; (3)、共同組織三類人員考試 X 次,三類人員注冊、延期、變更資 料整理申報; (4)、共同組織五大員考試 X 次,繼續(xù)教育(X 人)X 次; (5)、共同組織特種工理論考試 X 次、實踐考試 X 次; (6)、共同完成高級經(jīng)濟師資料整理及申報;完成中、高級工程類 職稱人員 X 個人員的繼續(xù)教育; (7)、參與公司會議的組織、籌備及會議紀要的記錄,并對會議紀 要
14、進行整理、存檔; (8)、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作; (9)、考取社保管理員一證并接受部分 xx 公司社保管理工作; (10)、協(xié)助辦公室主任完成年終考評資料整理及申報,完成 xx 個 簽證合同的編制。 此外, 協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項事務及部門內部日常事 務工作,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,為其他各部門提供必要的 行政服務等?;仡?2xx 年,自身能力在各方面都有一定提升,經(jīng)驗值有所增 加,雖然自我感覺是原地踏步,沒有多少實足進步,卻更加堅定的了 解到辦公室工作的實質:做辦公室工作,必須秉持一顆踏實、細致和 不怕麻煩的心。 (二)、2xx 年工作安排(一) 、目標 2
15、xx 年工作包括以下具體目標(1)、資質 a、跟蹤并確保 xx 資質順利通過; b、因一代身份證已經(jīng)被取締,所以必須未雨綢繆,更換一批工程技 術人員,整理出一套新的資質所需的技術人員(預計 xx 人) ; c、完善 xx 資質資料; d、申報 xx 資質并進行跟蹤; e、整理出 xx 資質所需的代表工程; f、整理 xx 資質的各類資料; g、申報 xx 資質并進行跟蹤; h、洞察市場資質稀缺情況,對稀缺資質類型進行歸結,結合公司自 身情況,提出合理化建議。(2)、招聘 a、協(xié)助辦公室主任引進各類高層次人才,做好招聘工作及儲備人才 的統(tǒng)計工作,以滿足各部門人力資源規(guī)劃; b、實施“蓄水池”計劃
16、,做好人才儲備。(3)、培訓考試 a、積極組織各類證書考試(一)、二級建造師、三類人員、五大員、 特種工、造價員等) ; b、掀起考證熱潮,鼓勵在職員工進行各類證書考試,落實獎勵制度。 (4)、資料 a、做好各類證書(一)、二級建造師、三類人員、五大員、特種工、 造價員等)的考前資料、考后注冊資料、變更資料、延期資料等; b、協(xié)助辦公室主任做好 2xx 年度工程師、高級工程師、高級經(jīng)濟師 的申報資料及繼續(xù)教育工作。(二) 、工作思路及工作安排 (1)、做好資質申報的各類工作 (1)思路分析 近些年來,資質申報的難度越來越大,通過率也越來越低,說明建設 部、省廳對建筑公司的正規(guī)性越來越重視。所以
17、要嚴把資質申報資料 的正確性、合理性及合法性。以目前公司所具備的各項數(shù)據(jù),資質資料所需的缺口相當之大。以最 重要的代表工程業(yè)績而言,公司對外工程資料的回收,如施工圖、竣 工驗收單、備案表等,無專人管轄,使得在資質申報中,代表工程業(yè) 績無從著手。公安部對一代身份證已于 2xx 年 1 月 1 日起停用,而公司所擁有的 各類技術人員中,一代身份證占據(jù)了 70%左右,如果建設部和省廳規(guī) 定,證書所附身份證必須為二代身份證,這將給公司資質申報工作帶 來重大的難題,所以必須未雨綢繆,及早更換一批工程技術人員,主 要更換對象為技術員、助理工程師(此 2 個職稱證書所需流程簡單, 費用低) ,從而整理出一套
18、新的技術人員,以備資質及其他資料所需。 (2)工作安排 2.13.31:跟蹤 xx 資質,確保順利通過,籌備一批新的工程技術人 員的資料; 4.14.30:更換一批新的工程技術人員,整理、完善并申報 xx 資質 資料; 5.16.30整理 xx 資質所需的各類資料; 7.17.31:完善 xx 資質資料,跟蹤 xx 資質; 8.110.31:申報 xx 資質并進行跟蹤 11.112.31:洞察市場資質稀缺情況,對稀缺資質類型進行歸結,結 合公司自身情況,提出合理化建議。(2)、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃,扭轉招聘工作的被動局面 (1)思路分析 長期以來有些部門將引進人才作為管理改進和問題解
19、決的主要方式 之一,造成員工流失率較高,人員招聘需求量大,使得辦公室招聘工 作量大,并且總是不能滿足用人部門要求,處于被動服務的局面。招聘工作的被動局面的背后反映了我公司人力資源管理的深層次問 題:我們在招人和用人方面存在短視行為,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,各 崗位的不同層級缺乏為未來儲備和培養(yǎng)人才的思想意識和行為習慣。二是公司企業(yè)文化建設薄弱,沒有形成良好的組織氛圍,對員工心理 有消極影響; (2)工作安排 a、組織各部門抓好 2xx 年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門人力 資源的數(shù)量、質量和結構建設目標,每季度盤點各部門人力資源結構 和素質現(xiàn)狀,根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補充方式,選擇內
20、部轉崗、晉升,或者外部招聘,從而引導各部門做好內部人才的梯隊 建設。b、實施高端人才招聘策劃和基礎人才“蓄水池”行動。招聘工作的 總體方針是重點招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質的基礎 崗位。c、滿足用人部門人員需求,做好招聘基礎工作。d、協(xié)助各部門主管建立相關崗位的招聘面試指導手冊。(3)、明確培訓考試目的,健全培訓考試體系 (1)思路分析 明白學習進步之意義的多,真正堅持學習進步的少。對于公司培訓考 試的開展,情況亦類似。不管是部門主管還是員工,大多數(shù)都有學習 意識。我公司培訓考試現(xiàn)狀可以概括為有行動,缺目的;有計劃,缺 規(guī)劃;有行動,缺檢測。其中最大的問題當屬培訓考試的規(guī)劃和最終 效
21、果檢測之缺失。(2)工作安排 a、積極組織各類證書考試:6.16.2 組織二級建造師考試;9.79.8 組織一級建造師考試;根據(jù)工程及資料需要,合理安排五大員證書類 別,進行上、下半年 2 次的培訓考試;根據(jù)公司及工程需要,合理安 排三類人員培訓考試;根據(jù)公司及工程需要,合理安排特種工工種的 培訓考試;適當安排稀缺證書的培訓考試,如注冊安全工程師、造價 員等; b、掀起考證熱潮,鼓勵在職員工進行各類證書考試,落實獎勵制度; c、注重培訓考試的質量,確保每次培訓考試的通過率。(4)、做好新證的注冊、變更、歸檔工作,舊證的跟蹤、延期、繼續(xù)教 育工作。(1)思路分析 2xx 年度,由于跟蹤不及時,出現(xiàn)少量證書信息不全,甚至出現(xiàn)延 期不及時導致失效的嚴重后果; 新證必須及時進行注冊、 變更及歸檔, 以便可以盡早的使用。(2)工作安排 a、每月進行舊證的跟蹤工作,確保其有效性; b、新發(fā)證書必須及時進行注冊、變更及歸檔; c、及時做好舊證的延期、繼續(xù)教育工作,避免由此導致的證書失效 的嚴重后果。 (三)、對公司新年度的建議(一)、公司應加強對員工的培訓。企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競 爭, 只有擁有高素質的人才, 企業(yè)才能在激烈的市場中立于不敗之地。而獲得高素質人才的途徑不外乎兩個:一是高薪外聘,另一是挖掘內 部員工的潛
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制造業(yè)項目標準合同模板
- 合同制優(yōu)化保獎服務套餐(7型)
- 裝修裝飾工程合同(三)
- 綠色通道綠化合同
- 租賃合同和解協(xié)議書格式示例
- 車輛質押借款正式合同
- 公司簽訂安保人員合同范本范例
- 小學生拓展思維作文課件
- 臨終關懷服務的倫理決策案例考核試卷
- 城市配送與物流配送環(huán)節(jié)的風險防范考核試卷
- 2024并網(wǎng)光伏逆變器技術規(guī)范
- 文言文多文本閱讀:叔向見韓宣子(附答案解析與譯文)
- 工程招投標模擬實訓報告范文2024年
- 系統(tǒng)脫敏治療的長期療效跟蹤評估
- DB13(J)T 8406-2021 裝配式混凝土結構工程施工與質量驗收規(guī)程(京津冀)
- 浙江省臺州市2024年中考語文模擬試題及答案6
- 離婚被告辯護詞格式范文
- 2024數(shù)字化風電場智慧運營
- 機電一體化綜合應用教程 課件 項目二 加蓋擰蓋單元的安裝與調試
- 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎教程(高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程)全套教學課件
- 2024年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫完美版
評論
0/150
提交評論