公司員工考勤管理制度(doc 3頁(yè)).doc

1、1.目的：明確考勤治理制度，確保公司的人員穩(wěn)定，達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶的目的# W M T J 2 d2 t+ p2 Yp% ) f2 i! t4 Y5 d f. 6 p2.適用范圍：所有員工$ P% Z% ; Z8 1 p3.職責(zé)分工：, h( U% V7 w _( S$ U0 J( X, K6 P9 N# N+ C- w3 1 P2 O3.1 由各部門的書務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日的出勤情況! w/ z% r# + K8 b- V# u8 ) S* q) j1 2 A* v+ o$ q- e. c( e3.2 由總務(wù)課負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并且在工資中兌現(xiàn)到位: M* R. w- : K) 7 e6 Z* i$ F

2、0 4 f2 : B4.程序說明:, B9 U! F/ Y0 j9 F. - O8 |& 7 O: q. K5 f4.1工作時(shí)間: q$ W; t( ?. M$ zD( T2 x- + t& 公司實(shí)行每周5天工作制(每日工作8小時(shí),8小時(shí)外算加班,周六 周日上班算特勤) b# M8 7 L: I& n& Q& b; H- . L; # N5 A上班時(shí)間為早上8:00,下班時(shí)間為上午的12:00,中間9:50-10:00休息10分鐘,( 早7:45前必須到各自的生產(chǎn)車間) T& u- p) S. Z( G: j+ j l/ : ?3 q- l4 h! G中午休息時(shí)間為12:00-13:00,下午

3、的上班時(shí)間為13:00,下班時(shí)間為17:00,中間15:00-15:10休息十分鐘.k/ O* g7 s3 ai6 G: x* ?7 g5 l. Y6 P c- 5 z# ; SI4.2違紀(jì)界定 . s c0 x6 Y) H, H; W E k6 s1 g7 Y* x3 W員工違紀(jì)分為;遲到 早退 礦工 脫崗和睡崗等五種,治理程序如下;% l7 Y& % e9 s) N8 T9 p! g& p9 a# n# D) 遲到: 指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))+ w4 g8 8 ?! m2 R) n5 Q8 U4 v: u A7 q: e- G f7 m6 K所有人員在上班時(shí)不準(zhǔn)遲到,在沒有請(qǐng)假

4、的情況下,假如遲到5分鐘以內(nèi),兌現(xiàn)責(zé)任價(jià)值-2元,遲到5到10分鐘兌現(xiàn)-5元,遲到10-30分鐘以,則兌現(xiàn)責(zé)任價(jià)值-10元,遲到30分鐘以上扣半天工資,遲到一小時(shí)的扣全天工資.4 c. NT$ 0 m/ i3 J/ I* g: C5 + a* h0 Q - z% m: h# p, e早退: 指提前離開工作崗位下班.8 t: U: 7 I# R# f- l& f. q- U K# f9 C8 n$ b* Z! H假如早退5分鐘以內(nèi),兌現(xiàn)責(zé)任價(jià)值-2元,早退5到10分鐘兌現(xiàn)責(zé)任價(jià)值-5元,早退10分鐘以上則兌現(xiàn)責(zé)任價(jià)值-10元,30分鐘以上按曠工半天處理.& w! j v6 f9 U( f7 G#

5、 w& c: m0 n& K+ c0 M+ n9 - 1 4 x; J曠工: 指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的. r- H$ o# G5 G/ ! t- ?( 0 J: j( m, C k! j6 v/ G% W) P曠工：曠工1天扣掉全部的滿勤獎(jiǎng)，假如連續(xù)曠工三天或者全月累計(jì)曠工5天，則按照自動(dòng)退社處理，同時(shí)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同按照員工與公司解除勞動(dòng)合同處理, (同時(shí)根據(jù)公司的工作需要安排加班而沒有來(lái)上班，也按照缺勤處理，按照加班的小時(shí)數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每累計(jì)足夠8小時(shí)則按照1個(gè)缺勤工作日進(jìn)行計(jì)算) h! N- ?y& e# U2 Y* v5 A0 U+ I% P g h, H

6、4 J1 u3 h0 v3 g脫崗: 指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的* f* J( S ; y9 ?T- I$ ) |- K) v) V* m- . x% S脫崗一次罰款10元* T Z7 L8 ( d$ h- O4 ul4 C0 % n睡崗: 指員工在上班期間打瞌睡的! q* G5 _5 MP, M4 R6 s I6 I) B/ h5 I0 i7 8 f睡崗一次罰款10元,造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)7 # 4 L4 P7 L?. Q, n; T0 J+ A+ F4.3請(qǐng)假制度 $ M/ s1 V4 w0 h! D y( u# D/ f9 Q: m! e+ n c U

7、假分別為:病假 事假 婚假 產(chǎn)假 年假 工傷假 喪假等七種; _6 Q/ C& K4 E$ J4 Z/ W& t8 L S% - q& a; |5 m病假: 指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假5 |8 P2 + b. R3 A1 1 ) W: | M* P+ sa: S# n+ ; i病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證實(shí),無(wú)有效證實(shí)按曠工處理;出具虛假證實(shí)加倍處罰;病假每月日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣工資.( F: K5 D, z7 I 1 L1 V# C0 T) u$ E4 O) L( n事假: 指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別+ |8 % s0 a$ K% l: 6 lt. ) r8 |

8、; s& & j+ UB+ C8 M全年事假不得超過30天,超過天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪;當(dāng)月請(qǐng)假1天，扣掉三分之一滿勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假2天扣掉三分之二滿勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假三天扣掉全部的滿勤獎(jiǎng)c/ G gM l( u: 3 n: N# V# F3 * a - S4 y婚假: 指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證實(shí)而請(qǐng)的假別8 f- : ; 7 Z9 A- |+ B: c$ A& u個(gè)人結(jié)婚假期為7天 4 P+ , D$ E. b6 V+ y! E8 f4 r5 T6 D& P4 s/ O9 P產(chǎn)假: 指員工生育子女而請(qǐng)的假別4 V- g. f! f2 a: Cp( E b3 v; kWR1 c4

9、k女職工產(chǎn)假為45天，男職工產(chǎn)假為3天- & S9 a+ * A6 p; U8 S7 4 Y9 l8 p8 Y d1 g! z; C5 3 年假: 指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特除情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用.0 W) 0 f/ z2 e0 D, t + x7 ?; n% C$ D+ , x+ p8 n: q7 工傷假: 按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.% b X, B5 _* X( o0 f, p, H ?& k0 f喪假: 指員工父母 配偶 子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;% d+ B5 H$ u8 a6 R ) L1 + N! Z9 u

10、3 S5 喪假期間工資照發(fā),準(zhǔn)假天數(shù)3天7 o, d- x+ : $ d& L3 d$ a4 % z# Y9 t8 o$ z: d, K(公假：經(jīng)過批準(zhǔn)實(shí)施公假的員工按照基本工資發(fā)放，不扣除任何補(bǔ)助)# W5 v; F8 E) S, u+ z* z8 Q& l8 _: / B& Q7 H6 H0 Y/ o批假權(quán)限y4 Rb6 s0 i1 h4 ! x1 e) K7 2 m) R) j7 n# V病事假: 1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);三天以上由專務(wù)批準(zhǔn).請(qǐng)假手續(xù)送總務(wù)課備案* K% E: D8 k# |& D$ H c3 m8 o5 A: ; j& g其他假別由部門負(fù)責(zé)人簽

11、署意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并送總務(wù)課備案.3 q; Y Q5 e9 w% L% m! D% h! v+ f3 E+ j, E+ e8 q4.4請(qǐng)假具體實(shí)踐規(guī)定如下: 請(qǐng)假前必須填寫休假命令書，在命令書上要填寫明白部署、職位、姓名以及職務(wù)代行者， 要具體說明休假的預(yù)定日、實(shí)行日以及休假的理由，必須經(jīng)過部署長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)的審核，會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，假如沒有經(jīng)過會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，則按照曠工處理(.非凡情況必須來(lái)電,函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別,) G1 O/ c% E! Z4 l3 E2 i E4 I2 4 4.5外出3 c. X8 - r9 L) , X6 * x Z8 E! S- z5 F假如

12、有事情要外出辦理必須填寫(外勤、早退、休假)許可證，在許可證上要填寫明白部署、姓名、時(shí)間和事由，同時(shí)要有部署長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可外出，假如沒有經(jīng)過部署長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)的許可而外出，則當(dāng)天按照曠工處理,(主任以上的需專務(wù)簽字方可)4 c h. 1 9 $ l1 w8 V* u# Y_; + F( Q( W6 o. D5.考勤登記WJ T1 m# R: : l5 _& Z/ |6 z8 2 ? C6 a公司實(shí)行辦公人員打卡制,員工下班簽字制- N4 , q3 p4 H. X/ k3 ?+ K/ h! V3 F# C6 w. v E1 y6.加班- D3 . y2 G& a T- L0 R! o) * k) a3 C& e8 K公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班.非凡情況非加班不可的,必須填寫<<加班報(bào)告書>>,部門負(fù)責(zé)人簽字后