01--11-采購(gòu)、營(yíng)銷工作業(yè)績(jī)考評(píng)表

1、60%采購(gòu)、營(yíng)銷工作業(yè)績(jī)考評(píng)表 月份采購(gòu)部工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成考核表 （合計(jì) 100 分） 受核人：職務(wù)：考核人：考核項(xiàng)目權(quán)重（ %）上月完成指標(biāo)本月計(jì)劃指標(biāo)實(shí)際完成指標(biāo)達(dá)成率對(duì)策下月計(jì) 劃指標(biāo)備注采購(gòu)面輔料不及時(shí)率 15% 出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)處理的次數(shù) 10% 客戶投訴次數(shù) 5% 別部門投訴次數(shù) 5%沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將P0下達(dá)10%公司各種規(guī)定報(bào)表上報(bào)不及時(shí) 10% 采購(gòu)面輔料合格率 15% 采購(gòu)面輔料價(jià)格合理性 10%工作計(jì)劃及時(shí)完整性、準(zhǔn)確性 6% 檔案資料整理、保管 6%交接手續(xù)與倉(cāng)庫(kù)工作互動(dòng) 8%主管評(píng)語(yǔ) （主管可隨機(jī)加扣分）主管簽名：說(shuō)明：1 、A （達(dá)90鳩上）；B80%C70%（不

2、滿意不得分）2 、當(dāng)月項(xiàng)目沒(méi)有納入考核的按實(shí)際考核項(xiàng)目所得分?jǐn)?shù)占應(yīng)得分?jǐn)?shù)比例計(jì)算；3、本表“對(duì)策”一欄，可另附表說(shuō)明。月份營(yíng)銷系統(tǒng)工作績(jī)效考核表單 60% (合計(jì) 100 分) 受核人：職務(wù)：考核時(shí)間：考核人：項(xiàng)目說(shuō)明及評(píng)分得分備注工作計(jì)劃 20分計(jì)劃填寫(5)及時(shí)計(jì)劃(3)有計(jì)劃，但遲交 (0)無(wú)計(jì)劃 計(jì)劃階段性 (5) 內(nèi)容細(xì)分不同階段 (3) 內(nèi)容階段不明確 (1) 內(nèi)容實(shí)施時(shí)間模糊 計(jì)劃完善度 (5) 內(nèi)容豐富 (4) 及時(shí)補(bǔ)充計(jì)劃不足 (3) 脫離月計(jì)劃 (0) 無(wú)計(jì)劃 內(nèi)容可行性 (5) 按公司設(shè)定的目標(biāo)計(jì)劃，可操作 (4) 內(nèi)容可達(dá)成，創(chuàng)新度一般 完成度 15分計(jì)劃完成及時(shí)度 (

3、5)及時(shí)完成工作 (3)工作無(wú)大拖延 (2)工作滯后(1)難以 完成計(jì)劃完成完好度 (5) 完好完成 (4) 完成無(wú)偏差 (2) 完成不理想 (1) 完成效果差 臨時(shí)任務(wù)完成率 (5)及時(shí)完成(4)客觀未完成,但有跟進(jìn)(3)客觀無(wú)法完成 (0)主 觀工作能力 15分理解能力(3)理解能力強(qiáng)(2)理解能力一般 (1)理解能力差 創(chuàng)新能力 (3) 有強(qiáng)的創(chuàng)新能力 (2) 創(chuàng)新能力一般 (1) 無(wú)創(chuàng)新能力 應(yīng)變能力 (3) 應(yīng)變能力強(qiáng) (2) 應(yīng)變能力一般 (1) 應(yīng)變能力差 組織協(xié)調(diào)能力 (3) 協(xié)調(diào)能力強(qiáng) (2) 協(xié)調(diào)能力一般 (1) 無(wú) 實(shí)施督導(dǎo)能力 (3) 作業(yè)跟蹤到位 (2) 作業(yè)有跟蹤

4、(1) 作業(yè)跟蹤較少 (0) 作業(yè)未跟蹤工作態(tài)度 13分程序執(zhí)行度(3)按程序逐級(jí)匯報(bào) (2)有越級(jí)行為(1)無(wú)視匯報(bào)程序工作配合度(3) 積極配合(2) 能配合(1) 被動(dòng)配合(0) 不配合 工作自覺(jué)度(4) 主動(dòng)自覺(jué)(3)(2) 需要跟催(1) 不愿承擔(dān)(0) 消極抵抗 匯報(bào)及時(shí)度(3) 及時(shí)主動(dòng)匯報(bào) (2) 主管催促(1) 未匯報(bào)(0) 故意隱瞞工作情況 23分崗位技能 (4)技能卓越(3) 技能稱職，且不斷積累提升 2)工作技能較稱 職，工作效率(4) 高(3) 較高(2) 一般(1) 低(0) 很低總結(jié)及時(shí)度(5) 及時(shí)完成(4) 客觀未完成 ,但有跟進(jìn)(2) 客觀無(wú)法完成 (0) 主觀 月工作總結(jié) (5) 總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施 (4) 周工作小結(jié) (5) 總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施 (4)素養(yǎng) 8分成本意識(shí) (4) 成本意識(shí)強(qiáng)(3) 節(jié)約不必要開支 (1) 不善節(jié)約遵守制度(4) 主動(dòng)配合公司相關(guān)制度 (3) 能遵守公司制度 (0) 有違規(guī)現(xiàn)象 其它 6 分公司政策宣傳到( 3)有效宣傳并達(dá)到實(shí)效( 2)能進(jìn)