2021年淺議我國憲法勞動關(guān)系論文

1、淺議我國憲法勞動關(guān)系論文 無產(chǎn)階級建立 _后，也需要用憲法來鞏固自己的勝利成果。國家的制度不盡相同，但它們的階級本質(zhì)一樣。 _類型的憲法，都是建立在生產(chǎn)資料公有制的經(jīng)濟基礎(chǔ)之上，以發(fā)展生產(chǎn)力和保護公共財產(chǎn)為首要任務;都是為了鞏固無產(chǎn)階級專政，確立 _;都是無產(chǎn)階級意志的集中表現(xiàn)，體現(xiàn)了無產(chǎn)階級的根本利益。下面是 _為大家精心準備的：淺議我國憲法勞動關(guān)系相關(guān)。僅供大家閱讀參考! 憲法第四十二條規(guī)定，我國公民有勞動的權(quán)利與義務，對于我國公民勞動既是權(quán)利又是義務。就公民的權(quán)利而言，該條第二款規(guī)定：“國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)基礎(chǔ)上提高勞動報酬和福利待

2、遇?！?，第四款規(guī)定：“國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練?！?，這兩款規(guī)定了國家的勞動保護、勞動保障、職業(yè)培訓義務。就公民的勞動義務看，該條第三款規(guī)定，“勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責”，并強調(diào)了國有經(jīng)濟 _勞動者的勞動義務，規(guī)定了獎勵勞動，提倡義務勞動。 從文義上看，兩個規(guī)定勞動權(quán)利條款的主語都是“國家”，就第四十二條可見，國家是憲法勞動關(guān)系的唯一義務主體，公民的勞動權(quán)利由國家進行保障。憲法中涉及勞動權(quán)的內(nèi)容除了第四十二條之外還包括多個條款，這些條文分別從基本國策、就業(yè)培訓、休息制度、退休制度和社會救濟制度對勞動權(quán)的保障進行了細化。 在憲法中關(guān)于勞動權(quán)的條文中“勞動者”一詞一共出現(xiàn)

3、了七次。第四十三條中提到勞動者有休息的權(quán)利。許多學者認為，憲法上的勞動權(quán)的權(quán)利主體應該是公民而不僅限于勞動者;休息權(quán)與勞動權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、選舉權(quán)、生存權(quán)等構(gòu)成了公民的基本權(quán)利。事實上看，公民在勞動之外也可以休息，并非一定是處于勞動關(guān)系中的公民(勞動者)才可以休息。是故，憲法應該規(guī)定公民有休息的權(quán)利而不僅限于勞動者。公民需要通過與國家建立勞動關(guān)系才能成為勞動者，或者說公民只有受雇于國家進行勞動，其休息才是受到憲法保護的。這與第十四條中國家提高勞動者的積極性與技術(shù)水平也是相吻合的，只有受雇于國家，國家才有可能直接對勞動者進行保障和訓練。 通過以上分析可得，我國憲法勞動關(guān)系存在于國家與公民之間，公民勞動

4、權(quán)利唯一的義務主體是國家。國家在具體的關(guān)系中必然會表現(xiàn)為代表國家的某個或某些 _。國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位與勞動者之間的勞動關(guān)系可以視為憲法中規(guī)定的勞動關(guān)系。 建國以后一共制定了五部憲法性文件，前四部憲法性文件歷經(jīng)曲折對勞動權(quán)的憲法保障做出了有益探索。1982年憲法順應 _開放的趨勢，增加了勞動訓練、職業(yè)、退休制度等內(nèi)容，確立了較為完善的勞動權(quán)保護體系。 1956年隨著三大改造的完成，我國進入 _階段。公有制經(jīng)濟占到絕對多數(shù)。就業(yè)問題納入國民經(jīng)濟計劃，我國逐步建立了基于計劃經(jīng)濟體制的勞動，如戶籍制度、人員編制制度，人事檔案制度都有管理勞動力資源的考慮。公民并沒有太多選擇的權(quán)利，不勞動就沒有報酬

5、，公民有勞動的義務，國家管理勞動力資源。國家的這種管理權(quán)力也反映到之后的憲法文本中，1975年憲法開始規(guī)定，國家實行“不勞動者不得食”、“各盡所能、按勞分配”的原則。1978年憲法進一步規(guī)定，勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責?？梢姡@時的憲法雖致力于保護公民的勞動權(quán)，但是公民勞動更多的體現(xiàn)為一種憲法義務，有勞動能力的公民是供國家管理、調(diào)配的人力資源。 1982年憲法對勞動權(quán)進行的最重要修改是刪除了強調(diào)公民勞動義務的“不勞動者不得食”的原則，將1978年憲法第四十八條規(guī)定的“公民有勞動的權(quán)利。國家根據(jù)統(tǒng)籌兼顧的原則安排勞動就業(yè)”重新定義為“ _公民有勞動的權(quán)利和義務。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞

6、動就業(yè)條件”。一方面，公民勞動從一個由國家管理、保障的憲法義務變?yōu)闄?quán)利與義務的復合體，更加強調(diào)對公民勞動權(quán)利的保護。另一方面，國家的角色發(fā)生了改變，國家從計劃經(jīng)濟下勞動力資源管理者的角色轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟下創(chuàng)造勞動就業(yè)機會、加強勞動保護、改善勞動條件，提高勞動福利的保障者的角色，也就是說，國家不再是就業(yè)機會的直接提供者。 事物的矛盾存在主要反面與次要方面，主要方面起到事物性質(zhì)的作用。從憲法規(guī)范的變化可以看出，公民勞動的主要方面從國家管理下的勞動義務轉(zhuǎn)變?yōu)閲冶Ｕ系膭趧訖?quán)利。國家的角色從國家管理公民勞動，按計劃安排工作，改善公民勞動條件，福利進行勞動培訓，變?yōu)閲彝ㄟ^各種途徑創(chuàng)造就業(yè)機會。這個趨勢說

7、明國家作為憲法勞動關(guān)系的一方在弱化。但是我們不可否認的是，我國憲法勞動關(guān)系中國家的作用只是在弱化，并沒有改變，沒有消失。現(xiàn)行憲法文本中憲法勞動關(guān)系的義務主體仍然只是國家。 歷經(jīng)三十多年的 _開放，相比于憲法制定的時代，中國社會歷經(jīng)由計劃經(jīng)濟到商品經(jīng)濟再到市場經(jīng)濟三個階段，我國的 _、經(jīng)濟、社會、狀況發(fā)生了巨大變化。1982年憲法對勞動權(quán)的修改，是立憲者基于社會現(xiàn)實與未來的發(fā)展趨勢對制度進行的修正，可見我國憲法擁有與時俱進、求實創(chuàng)新的時代精神。公民的勞動權(quán)不僅包括就業(yè)權(quán)利還包括按其勞動的數(shù)量與質(zhì)量獲得勞動報酬;獲得與其勞動相適應的勞動條件和勞動保障的權(quán)利。所以勞動權(quán)的另兩方面的內(nèi)容也理應是會隨著社會的進步而不斷豐富的。憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利都應該是會隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的。 憲法規(guī)定的基本權(quán)利有其時代基礎(chǔ)，而隨著 _開放的深入、社會的嬗變，對基本權(quán)利也會出現(xiàn)新的理解。有學者認為，成文憲法、觀念憲法與現(xiàn)實憲法間的隔離，不利于我國憲法的發(fā)展。在現(xiàn)實法的層面，公民勞動權(quán)的義務主體已經(jīng)不唯一，在市場