XX年國稅分局工作計劃

1、XX年國稅分局工作計劃 XX年，我分局在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，全體干部積極踐行“忠誠使命、完美細(xì)節(jié)、科學(xué)治稅、創(chuàng)新發(fā)展、數(shù)字報國、共享和諧”的*國稅精神，緊緊圍繞稅收管理這個中心，完善依法治稅和納稅服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化稅收管理和行政執(zhí)法責(zé)任，把績效考核落實到每一個環(huán)節(jié)，全面完成了區(qū)局下達(dá)的各項任務(wù)。今年以來我們強(qiáng)化稅收分析預(yù)測，夯實收入目標(biāo)；強(qiáng)化稅收管理，提升稅收管理科技含量；規(guī)范稅收執(zhí)法，提高稅收執(zhí)法水平；加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高工作效率，提升納稅服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，完善監(jiān)督制約機(jī)制；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了很好的效果。XX年我們要在今年工作的基礎(chǔ)上結(jié)合分局特色，深

2、入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，及早動手謀劃出了XX年稅收工作重點、方法，積極探索稅收工作突破點和新的亮點。一、進(jìn)一步完善績效考核管理機(jī)制，落實行政問責(zé)制度，實現(xiàn)政務(wù)管理的精細(xì)化、規(guī)范化1、狠抓級效考核，明確崗位責(zé)任，客觀評價干部工作業(yè)績?？偨Y(jié)近年來績效考核工作經(jīng)驗，進(jìn)一步科學(xué)合理地設(shè)置工作崗位，以行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為目標(biāo)，把績效考核與各項目標(biāo)、任務(wù)的每一個環(huán)節(jié)科學(xué)、合理地結(jié)合起來。并把行政問責(zé)貫穿到績效考核每一項內(nèi)容的始終。2、注重干部職業(yè)操守教育，增強(qiáng)干部愛崗敬業(yè)精神干部教育不僅僅是簡單地政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更重要地是道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的培養(yǎng)教育，俗話說習(xí)慣成自

3、然，良好的習(xí)慣通過強(qiáng)迫、適應(yīng)、到自然形成，就會融入到人的秉性中去，成為性格中的一部分，將會使之終身收益。反之依然，壞的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會是江山易改，秉性難移，將會使之受害終身。XX年我們在按照市、區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃”和干部培訓(xùn)考試實施方案搞好干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，將緊緊圍繞提高個人道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的培養(yǎng)教育這一主線，下大力氣，抓好職業(yè)操守和愛崗敬業(yè)精神培養(yǎng)。一是分局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視干部培育日?；⒔?jīng)?；?、制度化。二是明確干部培育內(nèi)容，要制定出具體的內(nèi)容，包括中國古代文化典籍、古今中外人物傳記、倫理修養(yǎng)、先進(jìn)事跡等。三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、身體力行，以自身的言傳身教來營造良好的

4、環(huán)境，引領(lǐng)風(fēng)氣，移風(fēng)易俗。四是采取科學(xué)的方法，正確引導(dǎo)，鼓勵鞭策，宣傳說教，考核獎勵等，分局要將此項工作作為干部教育的重要內(nèi)容納入績效管理，實施全程考核。3、繼續(xù)抓好干部學(xué)歷教育。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，鼓勵和支持干部通過在崗深造的形式進(jìn)行學(xué)歷層次提高的教育和培訓(xùn)。大力倡導(dǎo)干部參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師、計算機(jī)等級等資格考試，要至少有1名稅干報名參加三師考試。4、加強(qiáng)信息宣傳工作，強(qiáng)化新聞宣傳報導(dǎo)，加大宣傳工作力度 。針對今年信息宣傳工作滯后，信息報道缺乏主動性，沒有把工作亮點及時推介出去，致使分局很多具有特色的工作不被上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位所了解，從而使轟轟烈烈辛辛苦苦的一年，變得默默無聞

5、，埋沒了干部的辛勞。為此分局將要成立新聞宣傳小組，由專人負(fù)責(zé)，定崗定責(zé)，制定獎懲措施，落實約稿制度。要求干部每月至少寫一篇信息稿件。力爭明年上報省級以上宣傳稿件4篇，市級宣傳稿件6篇，*稅務(wù)上發(fā)表24篇。采取有效措施，調(diào)動干部的寫作積極性和主動性，及時宣傳報道我們的稅收工作要點、創(chuàng)新點、亮點。5、深化基層建設(shè)和國稅文化建設(shè)工作，在我分局基層建設(shè)和國稅文化建設(shè)工作取得顯著成效的基礎(chǔ)上，挖掘新內(nèi)容，開創(chuàng)新思路，開辟新途徑，使基層建設(shè)和國稅文化建設(shè)更上一層樓。結(jié)合大*地域、人文特點，把*國稅文化的理念、核心價值觀融入其中，并以心得形式展示出來，形成了獨特的文化特點，讓干部和廣大納稅人時時處處都能受到

6、*國稅文化的熏陶，使干部形成統(tǒng)一的具有競爭力的核心價值觀，力爭成功申報XX年省級青年文明號，實現(xiàn)一局一品，一人一品的管理目標(biāo)。二、明確思路，突出重點，加強(qiáng)稅源分析和重點稅源監(jiān)控，確保稅收收入逐年大幅度增長1、稅源管理是稅收管理的基礎(chǔ)，是科學(xué)化、精細(xì)化管理的必然要求，是保證稅收收入穩(wěn)定增長的重要手段，是營造公平稅收環(huán)境的客觀需要。因此加強(qiáng)稅源管理對提高征管水平影響深遠(yuǎn)，我們要具有超前意識從長遠(yuǎn)規(guī)劃稅源管理的思路和措施。一是要依托信息化手段最大限度地獲取真實完整的稅源信息，通過戶籍管理、部門協(xié)作、動態(tài)監(jiān)控、定期巡查等方法夯實管理基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)收入分析，針對客觀經(jīng)濟(jì)形勢變化進(jìn)行宏觀稅負(fù)、重點稅源、政

7、策效應(yīng)的分析，將定性分析和定量分析結(jié)合起來，提升管理水平。三是加強(qiáng)納稅評估，掌握全面可靠評估數(shù)據(jù)源，探索納稅評估模型，突破薄弱環(huán)節(jié)。要在今年的基礎(chǔ)上，除繼續(xù)抓好重點稅源企業(yè)的納稅評估，要將申報指標(biāo)異常戶、“常虧不倒戶”作為納稅評估重點對象，具體到礦產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)要通過開展納稅評估工作，及時發(fā)現(xiàn)涉稅疑點和行業(yè)問題，通過約談、實地走訪等方式引導(dǎo)和督促企業(yè)自行糾正，確保管理到位。四是稅源管理內(nèi)容的精細(xì)化，樹立“稅源有限、管理無限”的理念，使管理內(nèi)容更加精確、細(xì)致、深入。2、強(qiáng)化對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，落實專人負(fù)責(zé)跟蹤掌握重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。加強(qiáng)對重點稅源的收入預(yù)測，由稅收管理員按月根據(jù)企業(yè)

8、銷售收入、應(yīng)交稅金、稅負(fù)、生產(chǎn)量等方面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營納稅情況進(jìn)行預(yù)測分析，了解重點稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。定期走訪重點稅源企業(yè)，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員面對面交談，及時掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報中遇到的困難和問題。健全落實重點稅源服務(wù)制度。積極為重點稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務(wù)，及時做好各項稅收政策的宣傳教育工作，有針對性地為企業(yè)提供納稅輔導(dǎo)、稅法咨詢等服務(wù)。3、利用電子導(dǎo)航系統(tǒng)，強(qiáng)化日常管理，落實稅收管理員制度。一是利用電子導(dǎo)航系統(tǒng)加強(qiáng)對個體雙定戶的管理，按照導(dǎo)航預(yù)警及時調(diào)整定稅額，使個體定稅逐步趨于公平、合理。二是強(qiáng)化對重點稅

9、源企業(yè)的監(jiān)控，要求稅收管理員及時跟蹤掌握重點稅源戶的生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。加強(qiáng)對重點稅源的收入預(yù)測，按月根據(jù)企業(yè)銷售收入、應(yīng)交稅金、稅負(fù)、生產(chǎn)量等方面對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營納稅情況進(jìn)行預(yù)測分析，了解重點稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。定期走訪重點稅源企業(yè)，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)人員面對面交談，及時掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報中遇到的困難和問題。健全落實重點稅源服務(wù)制度。積極為重點稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務(wù)，及時做好各項稅收政策的宣傳教育工作，有針對性地為企業(yè)提供納稅輔導(dǎo)、稅法咨詢等服務(wù)。4、加強(qiáng)發(fā)票管理，促進(jìn)以票管稅。在發(fā)票的領(lǐng)、用、存、保管、填開、

10、發(fā)售等方面都能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票管理辦法的各項規(guī)定執(zhí)行。分局總結(jié)發(fā)票管理、稅票審核的經(jīng)驗嚴(yán)把票證審核關(guān)，對用票戶嚴(yán)格管理，把核定定額和發(fā)票補(bǔ)稅結(jié)合分析，及時調(diào)整雙定戶納稅定額。三、規(guī)范稅收執(zhí)法，強(qiáng)化稅收執(zhí)法監(jiān)督，提高稅收執(zhí)法水平。1、加強(qiáng)稅收執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。把稅收執(zhí)法作為稅收管理的重要內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮分局稅收執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查指導(dǎo)作用，對稅收執(zhí)法責(zé)任制管理辦法中列舉的人工考核指標(biāo)和機(jī)考指標(biāo)進(jìn)行日常嚴(yán)密監(jiān)控。定期監(jiān)控稅收法律、法規(guī)及相關(guān)文件的執(zhí)行情況，確保無任何違反規(guī)定執(zhí)行違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生和各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)。2、加大征管質(zhì)量的考核力度，規(guī)范稅收執(zhí)法，確保稅收執(zhí)法“零過錯”。嚴(yán)格

11、按照“六率”考核，做好申報提醒服務(wù)，加強(qiáng)對企業(yè)申報資料的審核，要求干部在定期登陸CTAIS和稅收執(zhí)法考核信息系統(tǒng)，隨時掌握企業(yè)申報及稅款入庫情況，查詢有無執(zhí)法過錯，及時進(jìn)行糾正及做申辯調(diào)整。保證我分局“兩率”均達(dá)到100%。3、執(zhí)行好稅收優(yōu)惠政策，認(rèn)真把優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，使應(yīng)享受優(yōu)惠政策的廣大納稅人從中受益。按照要求不折不扣堅決執(zhí)行，不該征的堅決不征，利用稅收導(dǎo)航預(yù)警系統(tǒng)搞好個體雙定戶稅收調(diào)研工作，舉個體雙定戶定額調(diào)整研討會，廣泛聽取個體代表、人大、政府的意見和建議，使個體定稅達(dá)到、公平、公正、公開，既體現(xiàn)公平稅負(fù)，有能做到合情合理合法，讓納稅的心甘情愿，免稅的心安理的得。4、立足于稅收執(zhí)法的

12、同時搞好稅收服務(wù)，積極落實電子服務(wù)平臺的推廣應(yīng)用，把我分局所有企業(yè)納入電子服務(wù)平臺范圍內(nèi)，從而降低成本，提高效率優(yōu)化服務(wù)。認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。以稅收宣傳月活動為契機(jī)，組織開展了稅法宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園的“三進(jìn)”活動，努力搭建方便、迅捷的咨維權(quán)服務(wù)平臺。真正實現(xiàn)了辦稅服務(wù)“零距離”、辦稅質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)對象“零投訴”、辦稅流程“零障礙”、法定之外“零收費”。四、加強(qiáng)企業(yè)所得稅的管理企業(yè)所得稅法實施一年來，由于干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷深入的應(yīng)用，廣泛地宣傳，已經(jīng)取得了很好地效果。XX年我們將加強(qiáng)納稅輔導(dǎo)。加大對企業(yè)進(jìn)行所得稅宣傳和政策輔導(dǎo)，對不斷出臺的新政策新規(guī)定進(jìn)行

13、講解宣傳，提高企業(yè)對新稅收政策的掌握和執(zhí)行力度。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)所得稅征收方式鑒定工作。嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)對所得稅管戶進(jìn)行所得稅征收方式的鑒定，對利潤率低、稅負(fù)低、長期虧損和微利企業(yè)，重點加強(qiáng)管理，加大企業(yè)所得稅征收管理力度。擴(kuò)大對長期零申報、負(fù)申報企業(yè)的核定征收，尤其抓好對小規(guī)模企業(yè)的核定征收工作。強(qiáng)化戶籍管理，堵塞漏洞，企業(yè)所得稅稅源的源泉管理是所得稅征管工作的基礎(chǔ)，是“核實稅基”的具體表現(xiàn)。我們將定期與工商、地稅等相關(guān)部門及時溝通聯(lián)系，加強(qiáng)信息互換，及時了解和掌握工商部門新辦企業(yè)登記信息，在做好現(xiàn)有管戶日常管理工作的同時，將清查、堵塞漏洞作為一項長期、持續(xù)的工作來抓，并進(jìn)一步完善稅務(wù)

14、登記、稅種登記、納稅申報、會計核算及其生產(chǎn)經(jīng)營信息的采集、分析和核實，逐戶建立信息采集檔案。企業(yè)所得稅稅源的源泉管理是所得稅征管工作的基礎(chǔ)，是“核實稅基”的具體表現(xiàn)。今年以來，我們主動與工商、地稅等相關(guān)部門及時溝通聯(lián)系，加強(qiáng)信息互換，及時了解和掌握工商部門新辦企業(yè)登記信息，在做好現(xiàn)有管戶日常管理工作的同時，將清查、堵塞漏征漏管戶作為一項長期、持續(xù)的工作來抓，并進(jìn)一步完善稅務(wù)登記、稅種登記、納稅申報、會計核算及其生產(chǎn)經(jīng)營信息的采集、分析和核實，逐戶建立信息采集檔案。完善各類臺帳管理。歸納臺帳登記項目，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的臺帳式樣和填報口徑，填報要求，保證各項數(shù)據(jù)的真是、完整、連續(xù)。對企業(yè)的減免稅、待彌補(bǔ)虧損、廣告費扣除、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷等需要延續(xù)管理的事項，實行動態(tài)臺帳管理。五、完善監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。1、完善各項廉政制度 。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把制度建設(shè)貫穿于懲治和預(yù)防腐敗工作的各個環(huán)節(jié)，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等廉政制度。真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，保證干部廉潔從政。2、繼續(xù)大力