教師師德問責(zé)制度

1、.洲湖鎮(zhèn)小學(xué)教師職業(yè)道德問責(zé)制度為了進(jìn)一步規(guī)范教師師德行為，促進(jìn)學(xué)校的健康和諧發(fā)展，實(shí)施教師師德問責(zé)制度，具體實(shí)施意見如下：一、責(zé)任追究方式1、誡勉談話或通報(bào)批評(píng)；2、責(zé)令大會(huì)檢查；3、年度考核不合格或解聘；4、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二、問責(zé)條例（一）有下列情形之一者，給予教師誡勉談話或通報(bào)批評(píng)；造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并在教師績(jī)效考核中扣除5-30 分。1、教師職業(yè)道德建設(shè)措施不力，職業(yè)道德水平不高，經(jīng)師德建設(shè)考核評(píng)定為不合格等次的；2、教師存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的；3、因處理不當(dāng)引起學(xué)生、家長(zhǎng)集體上訴、上訪的；4、隨意放假、調(diào)課，亂辦班、組織或變相組織所謂教輔資料等辦學(xué)行為不規(guī)

2、范的；5、違反社會(huì)公德或其他與自己身份不相符的行為，在社會(huì)上造成不良影響的；6、在學(xué)校中鬧糾紛，不團(tuán)結(jié)，尚未在教職工中造成嚴(yán)重影響的；（二）有下列情形之一者，給予教師年度考核基本合格等次；造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并在教師績(jī)效考核中扣除5-30 分。1、教師職業(yè)道德建設(shè)措施不力，學(xué)校師德建設(shè)考核評(píng)定連續(xù)兩期為不合格等次的；2、發(fā)生安全、衛(wèi)生責(zé)任事故或重大安全、衛(wèi)生事故的；3、因處理不當(dāng)引起集體上訪造成嚴(yán)重后果的；4、在學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度，違規(guī)違紀(jì)收費(fèi)，造成較大影響的；;.5、違反社會(huì)公德或其他與自己身份不相符合的行為，造成一定后果的；6 、在學(xué)校教職工中不團(tuán)結(jié)，

3、爭(zhēng)名圖利，拉幫結(jié)派，造成不良影響的；（三）有下列情形之一者，給予教師年度考核不合格等次，情節(jié)嚴(yán)懲的予以解聘，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任并在教師績(jī)效考核中扣除 5-30 分。1、在學(xué)生或家長(zhǎng)測(cè)評(píng)中“不稱職”票比例達(dá)1/3 及以上，并經(jīng)組織考察認(rèn)定確屬不稱職的；2、教師體罰學(xué)生，致傷致殘學(xué)生，在社會(huì)上造成惡劣影響的；3、教師職業(yè)道德建設(shè)措施不力，學(xué)校師德建設(shè)考核連續(xù)兩年評(píng)定為不合格等次的；4、在自己工作責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重特大安全、衛(wèi)生事故或重大安全、衛(wèi)生責(zé)任事故，影響惡劣的；5、違反社會(huì)公德或其他與自己身份不相符合的行為，社會(huì)影響惡劣，造成嚴(yán)重后果的；6、因處理不當(dāng)引起集體上訪造成嚴(yán)重后果的；三、問責(zé)程序（一）啟動(dòng)問責(zé)程序。學(xué)校發(fā)現(xiàn)教師有問責(zé)條例情形之一，或根據(jù)下列情況，啟動(dòng)問責(zé)程序：、上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)和批評(píng)、建議、批轉(zhuǎn)舉報(bào)材料等；2、學(xué)生家長(zhǎng)或其他相關(guān)人員向?qū)W校提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報(bào)、控告；3、本校師德考核未達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的。（二）選派有關(guān)人員組成調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查取證。（三）調(diào)查組向中心校匯報(bào)調(diào)查情況，作出問責(zé)決定。（四）學(xué)校教師對(duì)問責(zé)決定不服的，可以在收到問責(zé)決定后15 日內(nèi)向?qū)W校提出書面申