2021年材料類個(gè)人簡(jiǎn)歷

1、材料類個(gè)人簡(jiǎn)歷 材料類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 導(dǎo)語：一份的整潔度，完成度和美觀度會(huì)影響到用人單位對(duì)求職者的第一印象，因此寫好簡(jiǎn)歷是一件很重要的事情，接下來為大家?guī)砹瞬牧项惸０澹瑲g迎閱讀! (+86) 138-0013-xxxx servi _. xx.09 - xx.07 XXXX專業(yè) xxx大學(xué)(學(xué)士) 校三好學(xué)生 CET-6(510/710) 計(jì)算機(jī)二級(jí)(通過) xx.12-xx.06 超高分子量聚乙烯的改性及摩擦磨損研究 采用燒結(jié)壓制法，通過機(jī) _， _成試件; 采用M-200型磨損試驗(yàn)機(jī)進(jìn)行油潤滑和無油潤滑兩種實(shí)驗(yàn); 磨損量的測(cè)試按GB 3960-88塑料滑動(dòng)摩擦磨損試驗(yàn)方法進(jìn)行，由于測(cè)試時(shí)間

2、長，塑料發(fā)熱出現(xiàn)表面熔化現(xiàn)象，所以調(diào)整運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間10min; 沙漿磨損實(shí)驗(yàn)在宣化材料試驗(yàn)機(jī)廠生產(chǎn)的MSH型腐蝕磨損試驗(yàn)機(jī)上進(jìn)行，采用沙、水的比例(體積比)為14(水為自來水)，使試件幾何尺寸和表面光潔度盡量一致 得出環(huán)塊磨損時(shí)隨著添加劑比例增加磨損量減小、沙漿磨損時(shí)隨著添加劑比例增加磨損量增加的結(jié)論 材料競(jìng)賽 xx.04-xx.06 超高分子量聚乙烯的改性及摩擦磨損研究 團(tuán)體賽三等獎(jiǎng) 作為X人小組的.組員，設(shè)計(jì)并模擬試驗(yàn)“超載檢測(cè)裝置”，獲得團(tuán)體三等獎(jiǎng)(共XXXX隊(duì)伍參賽); 在小組討論基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)力學(xué)公式計(jì)算，提供數(shù)據(jù)支持; 協(xié)助模擬實(shí)驗(yàn)，改進(jìn)操作，通過2次測(cè)試完成實(shí)驗(yàn) xx.03-xx.04

3、 材料學(xué)院專業(yè)技能綜合大賽 二等獎(jiǎng)(參賽共XXX名學(xué)生) xx.10-xx.12 材料學(xué)院“新材料新生活”課程設(shè)計(jì)大賽 二等獎(jiǎng)(參賽共XXX名學(xué)生) xx.10-xx.11 材料學(xué)院PPT演講大賽 三等獎(jiǎng)(參賽共XXX名學(xué)生) xx.10-xx.12 xxx大學(xué)材料軟件基礎(chǔ)知識(shí)大賽 演講員 收集整合材料軟件基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)行分類，并劃分區(qū)別; 搜集考題，做成題庫，主要負(fù)責(zé)ansys分析軟件 搜集教學(xué)視頻，主要負(fù)責(zé)Origin、ansys的講解; 協(xié)助 _大賽，有XXX名學(xué)生參加 每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但是往往事與愿違，因?yàn)榘l(fā)出的簡(jiǎn)歷有時(shí)如同石沉大海，杳無音信，這無疑

4、嚴(yán)重地打擊了我們的求職信心。究竟是什么原因造成了這種情況呢? 1.簡(jiǎn)歷中沒有注明應(yīng)聘崗位名稱 有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，這樣的簡(jiǎn)歷很有可能一下就被delete了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢? 有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被delete的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件 _人員，簡(jiǎn)歷卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶 _人員的工作簡(jiǎn)歷。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無頭蒼蠅四處亂撞，這樣的求職者，企業(yè)不會(huì)感興趣的。 有的簡(jiǎn)歷只有程序化的列出接受教育、參 _作的時(shí)間段，對(duì)涉及的實(shí)際工作內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其做過 哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來的信息有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。 如果簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，會(huì)讓人覺得該求職者連最基礎(chǔ)的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，簡(jiǎn)歷填寫完畢，要反復(fù)檢查，確保無誤。 用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽