某縣XX年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施方案

1、某縣XX年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施方案為鞏固深化基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，提升項(xiàng)目成效，根據(jù)省衛(wèi)計(jì)委、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法版）的通知、浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的通知精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。一、考核目的促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)投入、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)管理和績(jī)效考核，認(rèn)真實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，提高項(xiàng)目績(jī)效，為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。二、考核對(duì)象與內(nèi)容考核對(duì)象包括安文、深澤、窈川、雙溪、新渥、冷水、仁川、雙峰、玉山、尚湖、萬(wàn)蒼、九和、尖山、胡宅

2、、大盤(pán)、高二、盤(pán)峰、方前等18家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和前山衛(wèi)生院，及所轄區(qū)域內(nèi)的村衛(wèi)生室。考核內(nèi)容包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目組織管理、資金管理、項(xiàng)目執(zhí)行情況、實(shí)施效果以及項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)意度等方面?？己嗽u(píng)分實(shí)行千分制，其中組織管理100分、資金管理150分、項(xiàng)目執(zhí)行600分、項(xiàng)目效果以及項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)意度150分，評(píng)分細(xì)則以浙江省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則版）為依據(jù)，結(jié)合我縣實(shí)際適當(dāng)調(diào)整，詳細(xì)內(nèi)容附后。三、考核程序與要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要參照本方案制定轄區(qū)村衛(wèi)生室/服務(wù)站、責(zé)任醫(yī)生及其服務(wù)團(tuán)隊(duì)、村聯(lián)絡(luò)員、公共衛(wèi)生專(zhuān)線(xiàn)的考核辦法，落實(shí)專(zhuān)門(mén)科室和人員進(jìn)行考核，至少每季考核一次?？己诉^(guò)程性資料整理歸檔，

3、考核結(jié)果在院內(nèi)進(jìn)行公示，并將考核結(jié)果與被考核對(duì)象的聘任、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、勞務(wù)補(bǔ)助以及評(píng)選優(yōu)秀等掛鉤?？h級(jí)考核。采取日?？己撕投ㄆ诳己私Y(jié)合的方式。1.日?？己恕Ｓ删止l(wèi)科及3家專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分別組織開(kāi)展，各單位每個(gè)季度至少組織1次日?？己?。考核結(jié)束形成考核小結(jié)與考核打分，在當(dāng)季最后一個(gè)月的20日前以電子稿及紙質(zhì)形式報(bào)局公衛(wèi)科統(tǒng)一進(jìn)行通報(bào)?？己舜蚍忠缘箍鄯值姆绞竭M(jìn)行記分，每項(xiàng)在0.1-0.5之間倒扣打分，打分結(jié)果記入被考核單位的年度公共衛(wèi)生考核總分?？己诉^(guò)程中，要對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以督導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)的形式反饋給被考核單位，督導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)中指出的問(wèn)題作為下一次日?？己说膬?nèi)容。2.定期考核。由縣衛(wèi)生局組織相關(guān)人員成立考

4、核小組，在半年與年終各考核一次?？己私Y(jié)果計(jì)分分別占年度總分的40%、60%。自查自評(píng)與整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在半年與年終考核前對(duì)照評(píng)分細(xì)則做好自查自評(píng)，形成自查報(bào)告與自評(píng)打分，以紙質(zhì)形式報(bào)局公衛(wèi)科。半年與年終考核結(jié)束后1個(gè)月時(shí)間內(nèi)，針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)，形成整改報(bào)告與問(wèn)題列表，以紙質(zhì)形式報(bào)局公衛(wèi)科。附加考核。列入附加考核的項(xiàng)目，或年度內(nèi)新增的重點(diǎn)工作實(shí)行附加考核，根據(jù)考核結(jié)果，在公共衛(wèi)生年度考核總分中斟情加/扣分。四、考核結(jié)果評(píng)定和應(yīng)用年度考核總分按百分制計(jì)算，得分85為合格。得分85-80分為基本合格，得分低于80分為不合格?？己私Y(jié)果作為核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。考核合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院才能全額享受考核經(jīng)費(fèi)。年度考核合格，并且考核分達(dá)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均分以上的單位可享受獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)?？己私?jīng)費(fèi)與獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算見(jiàn)另行制定的XX縣城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法?？己私Y(jié)果作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度工作績(jī)效、核定衛(wèi)技人員績(jī)效工資等工作的依據(jù)。經(jīng)費(fèi)核算標(biāo)準(zhǔn)