中外合資企業(yè)勞動合同

1、中外合資企業(yè)勞動合同公司（以下簡稱甲方） 系中外合資經營企業(yè)， 現(xiàn)聘用女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于年月日簽訂本合同。先生 /第一條乙方工作部門職位（工種）：第二條試用期：乙方被錄用后，須經過個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同， 但需提前一個月通知對方。 如甲方提出終止合同， 須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條教育

2、培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第五條生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過 8小時（不含進餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條勞動保險待遇： 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用

3、、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的， 分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、職工守則及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條獎懲：甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反職工守則和

4、甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。_第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效， 有限期為日到期。年，于年月第十三條本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經理（或其代表）簽章：職工個人簽章：年月日年月日精選，適合職場人士使用借鑒參考。資料精選，適合職場人士使用借鑒參考。精選，適合職場人士使用借鑒參考。精選，適合職場人士使用借鑒參考。精選，適合職場人士使用借鑒參考。精選，適合職場人士使用借鑒參考。精選，適合職場人士使用借鑒參考。精選，適合職場人士使用借鑒參考。精選，適合職場人士使用借鑒參考。精