臨時人員用工合同_勞動合同

1、臨時人員用工合同_勞動合同臨時人員用工合同范文1招聘方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 工作崗位甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。第二條 工作職責(zé)第三條 合同期限（1）、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。（2）、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。（3）、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用

2、合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對方。第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)（1）、甲方的權(quán)利義務(wù)(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。（2）、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。

3、乙方因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法。(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。第四條 合同的解除和終止（1）、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

4、經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同（2）、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同

5、達成協(xié)議的。第五條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第六條 合同效力（1）、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。（2）、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。（3）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日臨時人員用工合同范文2聘 方：(以下簡稱甲方)受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其

6、他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：（一）、工作崗位和工作內(nèi)容根據(jù)工作需要，受聘方聘于 崗位。主要工作內(nèi)容：（二）、聘用期限（1）、固定期限：一年。自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期三個月。（2）、完成階段性工作為期限。孔段性工作內(nèi)容：（三）、工資待遇（1）、試用期實行試用期待遇。（2）、工資不低于國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本著多勞多得、按勞分配的原則發(fā)放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工作人員各崗位分配標(biāo)準(zhǔn)。（3）、聘方每月末最后一天為發(fā)薪日，如有特殊情況，發(fā)薪日期順延。（四）、社會保險和福利待遇（1）、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關(guān)規(guī)定

7、，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。（2）、 其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。（五）、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)做到：（1）、遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。（2）、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。（3）、按時完成聘方指派的工作任務(wù)。（4）、積極服從院領(lǐng)導(dǎo)及上級主管的工作調(diào)動。（5）、愛護聘方的財產(chǎn)。（6）、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。（六）、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止(一)本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。(二)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到

8、人和崗位合理配臵與利用。(三)因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(四)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：（1）、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;（2）、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;（3）、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;（4）、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;（5）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。（1）、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（2）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情

9、況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(六) 有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：（1）、在試用期內(nèi)的;（2）、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;（3）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)因受聘人個人原因不能繼續(xù)履行合同，受聘人應(yīng)提前三十天通知聘方解除聘用合同。(八)受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：（1）、聘方依法解散或依法被撤消;（2）、受聘人死亡。（七）、違反合同的責(zé)任(一)聘方違約責(zé)任因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應(yīng)當(dāng)按照受聘方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合

10、同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟損失。(二)受聘方違約責(zé)任（1）、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應(yīng)當(dāng)按照聘方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟損失。（2）、受聘方經(jīng)聘方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向聘方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為：_（3）、受聘方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應(yīng)向聘方交納違約金，標(biāo)準(zhǔn)為一個月全額收入。(八)、其他約定事項甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _

11、年_月_日臨時人員用工合同范文3聘用方：(以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。（一）、合同期限合同期限壹年，從xx年1月1日至xx年12月30日止，本合同一年一簽訂。（二）、乙方的工作職責(zé)及要求(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);(三)乙方負責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式;(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不

12、受損失;(六)嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。（三）、甲方提供的條件(一)向乙方提供必備的廚房用具;(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。（四）、工資報酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎金3項構(gòu)成。(一)基礎(chǔ)工資乙方的基礎(chǔ)工資為1000元/月。(二)加班工資乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準(zhǔn))。(三)獎金乙方獎金核算以食堂當(dāng)月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦(四)報酬發(fā)放方式（1）、基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放;（2）、獎金每月?lián)嵔Y(jié)算年終發(fā)放。（五）、工作紀(jì)律、懲處(一)乙

13、方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);(二)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：（1）、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;（2）、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除合同;（3）、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟損失，并處以500800元經(jīng)濟處罰;(五)因乙方責(zé)任致進餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。（六）、勞務(wù)合同的終止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：（1）、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的;（2）、故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲