2021年度地稅局雙擁工作總結

1、 2021年度地稅局雙擁工作總結撰寫人：_日 期：_2021年度地稅局雙擁工作總結一、深入開展國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排，經(jīng)費上有保障。我局結合一年一度的春訓工作，在稅干中廣泛開展國防教育。為把國防教育落到實處，我局還利用地稅網(wǎng)站，不斷發(fā)布和更新國防教育的有關內(nèi)容，廣泛普及國防知識，增強國防觀念，激發(fā)稅干的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經(jīng)常宣傳國防法、兵役法、防空法等法律法規(guī)，有的還舉辦報告會，大_大提高了全局干部職工對國防重要性的認識。二、認真履行工作職責，確保各項任務落到實處。雙擁工作是一項事關全局的重要任務和系統(tǒng)工程。我局高度重視，將雙擁

2、工作納入重要議事日程。雙擁領導小組認真履行_、協(xié)調(diào)、指導開展雙擁工作的職責，經(jīng)常分析形勢，加強雙擁資源的整合，充分發(fā)揮成員單位的職能作用，形成齊抓共管合力。雙擁領導小組成員單位既要有職責分工，又要有年度目標任務，并加強了雙擁工作目標責任制和考核辦法。各基層單位也能按照目標責任制的規(guī)定，認真履行職責。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，根據(jù)自身特點，把雙擁工作與業(yè)務工作結合起來，做到議事上有安排，工作上有督導，措施上有保障，多種形式、行之有效地開展雙擁工作，把各項任務落到實處。三、在創(chuàng)新雙擁工作思路上下功夫。為適應形勢和任務的變化，由過去一般的為_做好事、辦實事向支持_科技練兵和完成_行動轉變，由解決一般的實際困難

3、向保障_提高“打贏”能力轉變，由培養(yǎng)一般性的兩用人才向培養(yǎng)高素質(zhì)科技人才轉變，把雙擁工作的重點轉移到服務_斗爭準備上。在認真分析新形勢下雙擁工作出現(xiàn)的新情況、新問題，研究加強軍政軍民團結的新思路、新方法，增強工作的針對性、創(chuàng)造性，適應當前日益多樣化的形勢，積極探索雙擁工作新路子，進一步形成雙擁工作運行機制，使雙擁工作始終保持堅實的基礎和旺盛的生命力。_年和共建單位共同開展創(chuàng)建“學習型軍營”活動，捐助共建單位建立了一個小型圖書室，促進了創(chuàng)建工作，收到了很好的效果，銅陵電視臺聚焦銅都欄目，給予了報道。四、在雙擁工作的制度化、經(jīng)?；舷鹿Ψ颉ｋp擁工作涉及面廣，政策性強，做好新形勢下的雙擁工作，必須在

4、制定和完善法規(guī)和政策，形成雙擁工作制度上下功夫。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃，明確工作目標；二是聯(lián)席會議制度。與共建單位定期召開聯(lián)席會議，交流情況，研究問題，加強合作；三是定期慰問制度。春節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日，都要到共建單位慰問，發(fā)放慰問金，舉辦文體活動；四是圍繞_斗爭準備，充分發(fā)揮我局資源優(yōu)勢，積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動，提高雙擁工作的實際效果。五、在落實有關政策上下功夫。一是認真落實_、轉業(yè)軍人自謀職業(yè)稅收優(yōu)惠政策，全年減免各稅_多萬元；二是撥出專項經(jīng)費慰問軍屬，發(fā)放慰問金_元；三是積極為稅干_子女，聯(lián)系工作，解決稅干的后顧之憂；四是舉行軍轉人員座談會，了解情況，解決問題，鼓勵軍轉人員在稅收崗位上發(fā)楊_傳統(tǒng)，為建設銅陵再立新功。一年來，我們在雙擁工作方面，做了一