省引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策

1、個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用青海省引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策一、引進(jìn)的高層次人才調(diào)入我省工作的，可直接到公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷移、落戶手續(xù)，其配偶、未婚子女隨調(diào)隨遷人數(shù)不受限制。二、為我省提供技術(shù)、智力服務(wù)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，由用人單位與其簽訂工作協(xié)議，省人事廳頒發(fā)聘書。在青服務(wù)期間，其子女戶籍遷入我省者，可在我省參加高考。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。三、引進(jìn)的人才在外省工作兩年可折算為在青工作一年，按規(guī)定享受在青工資福利待遇。四、引進(jìn)的人才來(lái)青從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅。五、對(duì)引進(jìn)的博士以上高層次人才，在青工作滿一年后可享受高原工作補(bǔ)貼。其標(biāo)準(zhǔn)為：博士

2、研究生導(dǎo)師每年5 萬(wàn)元；碩士研究生導(dǎo)師每年3 萬(wàn)元；博士每年2 萬(wàn)元。 聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍測(cè)。六、引進(jìn)具有博士、碩士學(xué)位的人才，在青工作期間取得突出業(yè)績(jī)，所在單位可為其優(yōu)先申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍。 摘自青海省引進(jìn)人才智力實(shí)施辦法青海大學(xué)引進(jìn)博士暫行辦法為全面實(shí)施教師隊(duì)伍建設(shè)的“十百千 ”工程，提高我校教學(xué)和科研機(jī)構(gòu)人才層次，加快學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)， 提升學(xué)校的綜合辦學(xué)能力，根據(jù)國(guó)家和青海省的有關(guān)規(guī)定和政策，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒。第一條本辦法適用于從校外引進(jìn)的博士、本校培養(yǎng)畢業(yè)留校工作的博士、本?？既∑渌盒Ｈ〉脤W(xué)位后回校工作的博士。

3、彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾。第二條引進(jìn)、畢業(yè)留?；蚧匦９ぷ鞯牟┦浚上硎芤韵麓觯?、配備價(jià)值 1 萬(wàn)元的辦公設(shè)備。2、給予生活補(bǔ)貼費(fèi)6 萬(wàn)元（每年按2 萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，三年內(nèi)付清）。3、一次性給予 3萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，該經(jīng)費(fèi)的使用按青海大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)使用辦法執(zhí)行。4、符合入住條件的博士按青海大學(xué)博士公寓入住條件與管理辦法提供 80 博士公寓一套（已裝修，配有家具，免收房租、水電暖費(fèi)），符合入住條件但不需要入住的博士發(fā)放住房補(bǔ)貼6 萬(wàn)元（ 5 年內(nèi)按1000 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放） 。 謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍。5、同等條件下優(yōu)先推薦選拔為學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人和研究生導(dǎo)師。第三條引進(jìn)、畢業(yè)留?；蚧匦?/p>

4、工作的博士，根據(jù)青海省職稱評(píng)審的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先考慮相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩。第四條引進(jìn)的博士夫妻兩地分居（西寧市轄區(qū)以外） 要求調(diào)入者視其學(xué)歷專業(yè)等本人條件酌情安排。第五條引進(jìn)的博士， 原則上需簽訂在我校工作5 年的服務(wù)協(xié)議。 本辦法規(guī)定的所有待遇在簽訂服務(wù)協(xié)議后方可享受。服務(wù)期限內(nèi)調(diào)離者，其享受的住房補(bǔ)貼、年收入差額補(bǔ)助、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等按工作每滿一年遞減20%的比例償還剩余金額。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊。第六條各財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位負(fù)責(zé)本單位博士待遇的落實(shí)及相關(guān)費(fèi)用的支付。在本單位財(cái)力物力等條件許可的條件下，允許各單位在本辦法的基礎(chǔ)上可以增加相應(yīng)的待遇。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛

5、賴縈詰。第七條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，20XX 年前引進(jìn)或回校工作的博士從文件下發(fā)之日起按本辦法執(zhí)行。第八條本辦法由學(xué)校組織人事部負(fù)責(zé)解釋。青海師范大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法1 / 5個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用為了加快學(xué)校的發(fā)展，不斷促進(jìn)學(xué)科建設(shè)，根據(jù)全省人才工作會(huì)議精神及青海省關(guān)于高層次人才引進(jìn)的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本暫行辦法：籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻。一、引進(jìn)人才的指導(dǎo)思想：依據(jù)我校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，積極穩(wěn)妥地引進(jìn)高層次人才，逐步優(yōu)化和合理配置師資隊(duì)伍， 保證重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和新增學(xué)科對(duì)高層次人才的需求，從而使我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，科研水平不斷增強(qiáng)，真正體現(xiàn)

6、教學(xué)立校、科研強(qiáng)校的辦學(xué)宗旨。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥。二、引進(jìn)人才的種類：引進(jìn)人才應(yīng)是我校學(xué)科發(fā)展和教學(xué)、科研工作需要、專業(yè)對(duì)口的高層次人才。（一）、兩院院士；（二）、博士生導(dǎo)師（申報(bào)博士授權(quán)點(diǎn)的學(xué)術(shù)帶頭人），具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡50 歲以下；（三）、碩士生導(dǎo)師（申報(bào)碩士授權(quán)點(diǎn)的學(xué)術(shù)帶頭人），具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡45 歲以下；（四）、博士（博士后出站人員、博士學(xué)位獲得者），年齡 45 歲以下；（五）、碩士（取得國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位證書的碩士研究生），年齡在40 歲以下；三、相關(guān)待遇：（一）、兩院院士1、住房：免費(fèi)提供180 平方米的住房一套，在校工作滿8 年后住房產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓本人；

7、2、工資：享受50 萬(wàn)元的年薪工資；3、科研資助費(fèi)：100 萬(wàn)元；4、資料費(fèi)：每年0.5 萬(wàn)元；5、獎(jiǎng)勵(lì)：來(lái)校工作期間在科研、學(xué)科建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)30 萬(wàn)元 ;6、學(xué)校為院士提供良好的教學(xué)、科研及辦公條件，并配備助手一名。（二）、博士生導(dǎo)師（申報(bào)博士授權(quán)點(diǎn)的學(xué)術(shù)帶頭人）1、住房：免費(fèi)提供150 平方米住房一套。在校工作滿8 年后住房產(chǎn)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓本人；2、工資：按國(guó)家規(guī)定享受同類人員在青的工資、津貼、福利待遇；3、科研資助費(fèi)：文科6 萬(wàn)元，理科10 萬(wàn)元；4、一次性提供資料費(fèi)1 萬(wàn)元，配備工作電腦一臺(tái)；5、獎(jiǎng)勵(lì)：積極主持和從事博士點(diǎn)申報(bào)工作，成功申報(bào)并為我校取得博士授權(quán)點(diǎn)，學(xué)校將對(duì)申

8、報(bào)博士授權(quán)點(diǎn)的導(dǎo)師組獎(jiǎng)勵(lì)50 萬(wàn)元，首席導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)20 萬(wàn)元。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。（三）、碩士生導(dǎo)師（申報(bào)碩士授權(quán)點(diǎn)的學(xué)術(shù)帶頭人）1、住房：提供周轉(zhuǎn)房一套，資助安家費(fèi)10 萬(wàn)元；2、工資：按國(guó)家規(guī)定享受同類人員在青的工資、津貼、福利待遇，同時(shí)享受校內(nèi)崗位津貼；3、科研資助費(fèi)：文科3 萬(wàn)元，理科5 萬(wàn)元；4、一次性提供資料費(fèi)0.5 萬(wàn)元，配備工作電腦一臺(tái)；5、獎(jiǎng)勵(lì)：積極主持和從事碩士點(diǎn)申報(bào)工作，成功申報(bào)并為我校新增碩士授權(quán)點(diǎn)，學(xué)校將對(duì)申報(bào)碩士授權(quán)點(diǎn)的導(dǎo)師組獎(jiǎng)勵(lì)10 萬(wàn)元，首席導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)3 萬(wàn)元。 鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)。（四）、博士（博士后出站人員、博士學(xué)位獲得者）1、學(xué)校為引進(jìn)的博士提供周

9、轉(zhuǎn)房一套，資助安家費(fèi)8 萬(wàn)元；2、本校教師與學(xué)校簽定有關(guān)協(xié)議，取得學(xué)位回校工作后給予不低于8萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 ;3、給予 2 萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)和1 萬(wàn)元辦公用品費(fèi)。（五）、碩士1、提供單身住房一間；2 / 5個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用2、為引進(jìn)的碩士發(fā)放資助費(fèi)5 萬(wàn)元 ;3、本校教師與學(xué)校簽定有關(guān)協(xié)議，取得學(xué)位回校工作后給予不低于5 萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。四、其他相關(guān)待遇：1、對(duì)接收到我校工作的兩院院士、博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師、博士，學(xué)校為其辦理調(diào)動(dòng)接收、遷移落戶手續(xù)（含配偶、未婚子女的調(diào)動(dòng)落戶手續(xù)）。 擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏。2、博士、碩士學(xué)位的引進(jìn)人才，在校工作期間取得突出成績(jī)的，學(xué)校根據(jù)有關(guān)

10、職稱評(píng)審條件積極為其申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)創(chuàng)造便利條件。 博士畢業(yè)，在青工作滿 1 年認(rèn)定為副教授，任副教授 2 年可申報(bào)教授職稱； 碩士畢業(yè)， 在青工作滿 1 年可申報(bào)講師， 任講師 3 年可申報(bào)副教授。 贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢。五、有關(guān)說(shuō)明：1、此辦法自 20XX 年 4 月 7 日起執(zhí)行；2、此辦法執(zhí)行后，青師大(20XX)10 號(hào)文件及與此辦法相抵觸的我校有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。3、本暫行辦法的解釋權(quán)歸校組織人事部。青海師范大學(xué)引進(jìn)博士暫行辦法為改善我校師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu),加快師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)的步伐，建設(shè)一支數(shù)量充足，結(jié)構(gòu)合理，政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高的專業(yè)化師資隊(duì)伍，特制定本暫行辦法。

11、壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱。第一條本辦法適用于從校外引進(jìn)的博士學(xué)位研究生、本?？既∑渌盒５牟┦垦芯可⑷〉脤W(xué)位回校工作的教職工。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦。第二條本校教職工， 凡與學(xué)校簽訂協(xié)議取得博士學(xué)位返校工作的，學(xué)習(xí)期間學(xué)校給予學(xué)習(xí)資助費(fèi)，工齡連續(xù)計(jì)算，正常晉升工資及評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，待取得學(xué)位回校工作后，可享受以下待遇： 買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌。1、一次性資助購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)3 萬(wàn)元， 發(fā)放學(xué)習(xí)期間的全部工資 （扣除已發(fā)的學(xué)習(xí)資助費(fèi)） 。2、配備 1 萬(wàn)元的辦公設(shè)備。3、學(xué)校給予 2 萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。第三條從外校引進(jìn)的博士，可享受以下待遇：1、一次性資助購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)8 萬(wàn)元。2、配備 1 萬(wàn)

12、元的辦公設(shè)備。3、學(xué)校給予 2 萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。4、配偶愿到校工作的學(xué)校優(yōu)先考慮。第四條出國(guó)留學(xué)取得學(xué)位的博士來(lái)校工作，除享受第三條規(guī)定的待遇外，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)元。第五條引進(jìn)或回校工作的博士，優(yōu)先考慮相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審享受相應(yīng)的工資及生活待遇。第六條引進(jìn)或回校工作的博士，原則上在我校服務(wù)滿8 年方可流動(dòng)。服務(wù)期限內(nèi)流動(dòng)者，其一次性享受的購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金、讀博期間的全部工資等按每工作滿一年遞減1/8的比例償還剩余金額。 綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧。第七條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。青海民族學(xué)院引進(jìn)高層次人才待遇規(guī)定為建設(shè)一支具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神的高水平、高素質(zhì)教學(xué)、科研隊(duì)伍，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，提高學(xué)

13、校的綜合辦學(xué)實(shí)力，根據(jù)國(guó)家和青海省的有關(guān)規(guī)定和政策，結(jié)合我校實(shí)際， 特制定本規(guī)定。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊。一、基本原則1、有利于學(xué)科發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的原則。3 / 5個(gè)人資料整理，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用2、引進(jìn)和選拔培養(yǎng)并重的原則。3、選人干事業(yè)、事業(yè)成就人的原則。二、引進(jìn)對(duì)象取得博士學(xué)位人員。三、基本條件1、熱愛(ài)民族高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。3、具有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力。2、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神。4、具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新能力。5、身體健康。四、待遇在簽訂服務(wù)合同書的基礎(chǔ)上，享受下列待遇：（一）住房：享受國(guó)家有關(guān)房改、住房補(bǔ)貼政策中規(guī)定的待遇；西寧地區(qū)無(wú)住房者，由學(xué)校調(diào)劑免收1年房租

14、費(fèi)（房屋水電費(fèi)、取暖費(fèi)等其他費(fèi)用按規(guī)定收?。┑闹苻D(zhuǎn)房一套，房屋租住期超過(guò)一年，按規(guī)定收取房租費(fèi)。 貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)鵬。（二）經(jīng)費(fèi)：1、一次性享受住房補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)6 萬(wàn)元。2、一次性享受科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)4 萬(wàn)元。3、在校期間， 還可按 青海民族學(xué)院博士學(xué)位人員科研項(xiàng)目資助暫行辦法（院字 20XX51號(hào)）規(guī)定申請(qǐng)科研資助項(xiàng)目，批準(zhǔn)立項(xiàng)并結(jié)題的，每年可獲得文科2 萬(wàn)元、理科3 萬(wàn)元資助經(jīng)費(fèi)。 鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚訝。4、一次性享受生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)2 萬(wàn)元。5、一次性享受電腦購(gòu)置經(jīng)費(fèi)6 千元。（三）工資、津貼：1、無(wú)職稱或具有中級(jí)以下職稱者，來(lái)校工作后，即享受副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。已具有副高職稱者，來(lái)校工作后，即享受正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門戲。2、按青海民族學(xué)院崗位津貼實(shí)施方案享受相應(yīng)崗位津貼。（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：1、無(wú)職稱或具有中級(jí)以下職稱的人員，在校工作滿一年，可直接認(rèn)定副教授職務(wù)任職資格。2、副教授職務(wù)任職資格滿兩年，可按評(píng)審條件申報(bào)教授職務(wù)任職資格。（五）其他待遇：1、協(xié)助解決夫妻兩地分居和子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。2、由學(xué)校和所在單位負(fù)責(zé)調(diào)劑一間專用辦公室，并配備辦公設(shè)施。3、同等條件下可優(yōu)先推薦選拔為學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人和研究生導(dǎo)師。五、本校教師取得博士學(xué)位，按本規(guī)定第四條第（二）款第1、2、3、5 項(xiàng)和第（三）、（四）、