車間班組安全質(zhì)量管理大反思、大排查、大整改活動心得體會

1、車間班組安全質(zhì)量管理大反思、大排查、大整改活動心得體會按照安全大反思活動計劃要求，結(jié)合自己的工作實際，對照確定的安全檢 查重點內(nèi)容和要求，認(rèn)真反思了自己以及車間在安全管理中存在的問題。通過 反思，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了自己在安全管理工作中存在的問題，同時也深刻認(rèn) 識到了這些問題對我 xx 安全生產(chǎn)的嚴(yán)重危害性，認(rèn)識到，在今后的工作中，只 有全面落實各項規(guī)章制度，加強(qiáng)車間安全工作管理，才能確保安全生產(chǎn)，才能 杜絕事故發(fā)生。通過反思，存在以下主要問題：1 是抓落實不夠徹底，工作作風(fēng)不夠扎實。突出表現(xiàn)在:對于檢查發(fā)現(xiàn)的問 題處理不及時、不到位、不積極。如在檢查班組設(shè)備以及日常工作時，對于檢 查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備

2、問題、職工兩紀(jì)問題，口頭批評多，按規(guī)定進(jìn)行處理少；提出要 求多，跟蹤檢查少。存在著說到了、在干部檢查登記本上也登記了就算克服了 解決了的問題，對于班組是否及時進(jìn)行處理，結(jié)果如何沒有及時進(jìn)行檢查和過 問，問題跟蹤要求沒有得到良好落實，致使班組管理以及設(shè)備上的一些問題長 期存在，得不到解決。2 是在 xx 開展的各項活動中，應(yīng)付心里嚴(yán)重，一些工作停留在傳達(dá)上，在 制定一些措施時，空洞、泛泛，不能認(rèn)真結(jié)合車間的工作實際認(rèn)真研究、制定 出結(jié)合車間工作實際的、針對性強(qiáng)的措施，致使一些活動開展效果不好，也是 造成車間管內(nèi)班組管理不到位、安全問題時有發(fā)生的重要原因。如在今年開展 的 xxxx 教育活動中，由

3、于自己思想認(rèn)識的不到位，沒能將黨委下發(fā)的 xxxx 及時下發(fā)班組并組織開展教育， 造成黨委重點工作落實不到位。再如今年年初，由于我對開展的安全大檢查、 人身安全專項檢查等活動認(rèn)識不夠、思想麻痹、開展不好，造成職工思想認(rèn)識 不高、安全意識淡薄，以至于發(fā)生 xxxxxxxx 問題的發(fā)生。三是安全管理不扎實，表面現(xiàn)象較為突出。突出的表現(xiàn)為班組以及車間的 許多管理工作基本處于表面化狀態(tài)，或者說許多制度、辦法只停留在文字上。 如班組的月度生產(chǎn)會、xx 分析、月度安全分析等，表現(xiàn)出來的應(yīng)付現(xiàn)象比較明 顯，但在自己以及車間的檢查中不能夠及時予以糾正，把“有沒有是態(tài)度問 題、好不好是水平問題”作為評判工作是否

4、落實的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為只要有、不缺少就行，沒有認(rèn)識到管理工作也是安全工作的重要組成部分，思想認(rèn)識產(chǎn)生嚴(yán)重 偏差。在車間管理上，同樣也存在一些問題，如安全問題庫問題管理不規(guī)范， 對于一些車間無力解決的問題以匯報有關(guān)科室代替解決，認(rèn)為只要匯報了就沒 事兒了，缺乏保證措施，同時也沒有進(jìn)一步聯(lián)系有關(guān)部門進(jìn)行解決，造成一些 問題的長期存在。再如班組的安全考試、業(yè)務(wù)考試以及政治考試等工作，流于 形式的問題仍然存在，不能促進(jìn)職工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，同時也 不能反映職工對有關(guān)知識要求掌握的真實水平。因此在職工教育以及考試組織 上還需進(jìn)一步完善和提高。4 是設(shè)備管理須進(jìn)一步加強(qiáng)。通過大檢查以及日常設(shè)備檢查，

5、在設(shè)備管理 上存在的主要問題有：1、xx 巡視不到位，部分班組 xx 巡視規(guī)定要求落實不 好，沒有按規(guī)定進(jìn)行巡視和做好記錄，部分 xxxx 問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理； 2、xxxx 制度落實不好，個別班組沒有按規(guī)定執(zhí)行每日兩次 xx 要求；3、電器 特性分析管理不完善，沒有落實 xx 分析制度；季度 xxxx 測試、xx 接 xx 測試 制度以及班組 xxxxx 分析制度；4、xx 質(zhì)量不高，有 xxxxxx 現(xiàn)象；5、個別班 組 xx 質(zhì)量低下；6、一些設(shè)備問題長期得不到解決，如 xxxxx 破損、xxxx 破損 等問題仍然存在，如不及時解決，進(jìn)入雨季后，易造成 xxxxxx，進(jìn)而發(fā)生故障 甚

6、至造成 xxxx；7、xxx 設(shè)備管理不夠重視，一些問題至今未得到解決；8、個 別班組 xx 利用率不高。5 是車間會議制度落實不夠、會議功能發(fā)揮不好。主要表現(xiàn)為時間倉促、 人員不全、準(zhǔn)備不充分、條理性針對性不強(qiáng)，對問題分析不透徹、舉一反三不 夠、安全預(yù)測不全面、措施制定不夠具體等。同時在布置工作和制定措施時重 點不突出，面面俱到，使班組長難以把握工作重點，因而造成班組在工作落實 上存在死角和落實不好。6 是執(zhí)行 xx 安全制度不標(biāo)準(zhǔn)，存在漏洞。雖然我們已簽訂了 xx 安全作業(yè) 承諾書，有效的促進(jìn)了職工 xx 意識、xx 意識的提高，在 xx 安全管理上起到了 積極的促進(jìn)和約束作用。但反思車間

7、的 xx 安全管理以及 xx 安全制度執(zhí)行落實 情況，仍存在許多問題：如 xx 不標(biāo)準(zhǔn)、xxxxxxx 等問題時有發(fā)生。造成這些問 題的發(fā)生，主要是車間抓 xx 安全教育工作力度不夠，對檢查發(fā)現(xiàn)的 xxxx 問題 處理不嚴(yán)，導(dǎo)致了職工安全意識的下降。7 是深入 xx 跟班作業(yè)不夠，班組各種作業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)問題依然存在。在自己身上，或多或少存在著一些機(jī)關(guān)化作風(fēng)，一些時候，不能夠全面落實 x 深入班組量化要求，因此造成對班組作業(yè)情況不夠深入了解、作 業(yè)質(zhì)量不是十分清楚、xxx 作業(yè)制度落實情況不能及時掌握，從而造成工作缺 乏針對性。同時班組在 xxx 作業(yè)制度執(zhí)行上存在著著裝不規(guī)范、工具材料攜帶 不全、用語不規(guī)范以及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不清楚、xx 質(zhì)量不高等問題。通過一個階 x 的反思，充分暴露出自己對安全工作的認(rèn)識還不夠，工作中 沒有真正把安全管理工作放在首要位置，反映出自己沒能有機(jī)地將工作的重心 融入安全生產(chǎn)這個中心，管理中還存在著作風(fēng)不實、教育引導(dǎo)不利、安全把關(guān) 不嚴(yán)等問題。反思這些問題，使自己的思想觸動很大，也使自己對自己的工作 有了新的認(rèn)識