教職工考勤制度

1、岷縣城關(guān)初級(jí)中學(xué)教職工考勤制度（試行）為進(jìn)一步健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法治校，依法治教，根據(jù)定西市岷縣教職工管理辦法中關(guān)于考勤管理的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、簽到、坐班制度：（一）全校教職工均按學(xué)校作息時(shí)間實(shí)行上下午簽到制度，不得遲到、早退。班主任上下午應(yīng)在開始簽到前到校；值周領(lǐng)導(dǎo)，值周人員應(yīng)提前到校維護(hù)和管理校園秩序；其他教師應(yīng)按時(shí)簽到工作。（二）不得互相代簽，如有代簽現(xiàn)象，有關(guān)雙方均按缺簽對(duì)待并通報(bào)批評(píng)。（三）值周領(lǐng)導(dǎo)、工作人員必須在規(guī)定時(shí)間將簽到表放于簽到位置，不得擅自變更，凡因延誤而造成混亂者，按工作失誤對(duì)待。（四）教輔、工勤人員簽到后嚴(yán)格實(shí)行坐班制，科任老師在工作保質(zhì)保量

2、完成情況下可在校園內(nèi)有關(guān)場(chǎng)所學(xué)習(xí)或閱讀書報(bào)。哺乳期內(nèi)女職工或其他特殊情況人員可適當(dāng)放寬（50周歲以上的教職工免簽到），但要到辦公室備案。所有教職工必須按規(guī)定時(shí)間下班離校，值周人員應(yīng)在學(xué)生離校后方可離校,必要時(shí)實(shí)行簽名離校。上班期間因特殊情況急需外出的教職工須填寫特殊假條請(qǐng)假后方可外出。每學(xué)期3次以內(nèi)簽到假不做考核，請(qǐng)簽到假者到校后告知值周領(lǐng)導(dǎo)。二、請(qǐng)假及離校登記制度：(一)請(qǐng)假種類及規(guī)定1、公假：凡因公事必須請(qǐng)假者，可憑相關(guān)部門通知按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。2、事假：教職工除特殊情況外一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，有關(guān)個(gè)人重大活動(dòng)均宜在節(jié)假日或寒暑假安排，確因特殊事情請(qǐng)假者，按規(guī)定程序調(diào)整好工作后方可離校。3、病

3、假：凡因病不能正常工作，需請(qǐng)假12日者，憑假條由個(gè)人或年級(jí)組長(zhǎng)調(diào)課簽字后,按教職工請(qǐng)假審批程序和權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可休假。凡請(qǐng)病假一周（含一周）以上者，須持縣級(jí)醫(yī)院證明，按程序和權(quán)限審批后方可休假，教務(wù)處負(fù)責(zé)調(diào)課。因公負(fù)傷和患各種重大疾病（癌癥、白血病、肝硬化失待償期、糖尿病并發(fā)癥、腦血栓、肢體功能障礙需特殊護(hù)理的）等不在崗的教職工，職務(wù)工資和各種補(bǔ)貼津貼全額計(jì)發(fā)。對(duì)長(zhǎng)期有病不能工作人員應(yīng)勸其病休，符合病退條件的，勸其病退。4婚假：提倡教職工利用寒暑假或其它假期間辦理個(gè)人婚事，學(xué)期中間教職工結(jié)婚給婚假一周。5產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假為90天，符合晚婚晚育條件者（24周歲以上生育第一胎），產(chǎn)假105天

4、，其他按規(guī)定執(zhí)行。男教工準(zhǔn)護(hù)理假5天。6喪假：父母親（含祖父祖母、岳父岳母、公婆、外公外婆）亡故，請(qǐng)假為一周以內(nèi)；家在外地的另加路程假。父母親（含岳父岳母公婆）去世三周年紀(jì)念日請(qǐng)假一天。7、凡參加學(xué)歷、職稱考試的（如自考、函授、面授、繼續(xù)教育、職稱考試答辯等）請(qǐng)假前一般由個(gè)人或年級(jí)組（特殊情況由教務(wù)處調(diào)課）調(diào)度好課務(wù)，計(jì)工作量，不扣工資，扣考勤分。參加離職進(jìn)修成人高考、離職考研或其他與教學(xué)無關(guān)的考試，凡請(qǐng)假均按事假計(jì)算。未經(jīng)學(xué)校同意參加考試的（如考研、招考公務(wù)員等）按曠工論處。8、以上各種假期均含雙休日、法定節(jié)假日和寒暑假，假期連續(xù)計(jì)算。（二）上班期間離校須履行請(qǐng)假手續(xù)，離校時(shí)須在門衛(wèi)室登記。

5、三、請(qǐng)假程序及審批權(quán)限：（一）凡請(qǐng)假者，須持統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，按管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理好工作交接后，方可休假，否則按曠工論處。（二）一般不準(zhǔn)請(qǐng)人代假或電話請(qǐng)假（因急病或緊急事故來不及請(qǐng)假的，可請(qǐng)人代假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可為有效）。假滿后要履行銷假手續(xù)。如確需續(xù)假，應(yīng)按要求辦理續(xù)假手續(xù)。（三）請(qǐng)假一天以內(nèi)，教師包括兼職教輔人員須經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)簽字，教務(wù)主任審批，主管教學(xué)副校長(zhǎng)復(fù)查。班主任請(qǐng)假要由政教、教務(wù)兩處審批，教輔、工勤人員（未兼課）由處室主任審批。假條均由政教處統(tǒng)計(jì)，值周領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)通報(bào)后交由辦公室月匯總并送交財(cái)務(wù)室。（四）2天以上、5天以內(nèi)，由年級(jí)組長(zhǎng)，處室領(lǐng)導(dǎo)簽字，主管副校長(zhǎng)審批，病假須持縣級(jí)醫(yī)院證

6、明，其他同上。（五）5天以上10天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)加注意見，校長(zhǎng)審批。（六）10天以上者由校長(zhǎng)加注意見，報(bào)教體局審批，其他同上。（七）校長(zhǎng)、黨支部書記請(qǐng)假報(bào)教體局審批，副校長(zhǎng)、各處室主任、副主任及團(tuán)委書記請(qǐng)假均由校長(zhǎng)審批，其他同上。（八）凡領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假（包括公假），如兼課者須經(jīng)教務(wù)主任審批。四、請(qǐng)假期間待遇：凡履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，其假期的考核及工資待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：（一）請(qǐng)公假、婚假、 產(chǎn)假（含護(hù)理假）和喪假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)工資及各種津貼、補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。不扣工作量，不扣考勤分。凡未用完規(guī)定假期就上班的教職工加記工作量。（二）請(qǐng)事假、病假均要扣發(fā)津貼工資，并扣考勤分，扣減工作量。事假一天扣日津貼工

7、資，病假一天扣日津貼工資的一半。半量工作者一課時(shí)按一天計(jì)，滿量及接近滿量工作者一課時(shí)按半天計(jì)算。凡周六補(bǔ)課上班的教職工每周請(qǐng)事、病假不超過一天且自行調(diào)整好課程，則正常發(fā)放日津貼工資，但不享受星期六加班補(bǔ)助并要扣考勤分。超過一天以上則按請(qǐng)事、病假對(duì)待。（三）缺勤者扣考勤分、工作量和工資。曠工一天扣發(fā)全部日工資，曠自習(xí)、競(jìng)賽輔導(dǎo)、特長(zhǎng)生、代表隊(duì)訓(xùn)練一節(jié)扣日津貼工資的1/4，（50分鐘左右自習(xí)按1/2課時(shí)計(jì)算）。升降旗儀式、年級(jí)組或教研組內(nèi)活動(dòng)缺勤1次扣日津貼工資的一半，同時(shí)扣考核分；重大集會(huì)、例會(huì)曠1次按曠工半天對(duì)待。曠工一天除扣發(fā)全部日工資外并取消期末獎(jiǎng)和當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先的職稱晉升。曠工十天（連續(xù)計(jì)

8、算不除法定節(jié)假日、星期天、休息日）以上者落聘。（四）請(qǐng)病假半月以內(nèi)者，扣考核分，扣考勤款。半月以上一月以內(nèi)期末獎(jiǎng)按最低級(jí)別對(duì)待。住院危重病人一月以內(nèi)扣考核分，不扣考勤款，一月以上者不扣考核分，不扣考勤款，不享受學(xué)期末的獎(jiǎng)金并取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)選先資格。（五）全學(xué)期請(qǐng)事假不得超過一周，一周以上十天以內(nèi)，期末獎(jiǎng)按最低級(jí)別對(duì)待。十天以上不享受期末獎(jiǎng)并取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)選先、職稱晉升資格。（六）考試工作每請(qǐng)假一堂次按半天對(duì)待，曠監(jiān)考一堂，按曠工半天記。重大活動(dòng)因缺勤而造成秩序混亂、工作損失或安全事故者，加倍處罰并追究相關(guān)責(zé)任。（七）值周人員凡缺勤1次扣日津貼工資的一半。教職工缺簽時(shí)，應(yīng)在當(dāng)天上下午第二節(jié)上課前在值周領(lǐng)導(dǎo)處補(bǔ)簽，并按遲到對(duì)待，否則按曠工論處。（八）請(qǐng)事假或病假兩天內(nèi)，一般情況由教師對(duì)調(diào)課程，特殊情況由教務(wù)處對(duì)調(diào)，兩天以上則由教