事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合策略 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 事業(yè)單位 預(yù)算管理 策略

1、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合策略 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 事業(yè)單位 預(yù)算管理 策略事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合策略 本文關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，事業(yè)單位，預(yù)算管理，策略事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合策略 本文簡(jiǎn)介：摘要：隨著.經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各大單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的結(jié)合問題受到.各界高度的重視,成為單位運(yùn)行發(fā)展中的關(guān)鍵性問題,直接關(guān)系著財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性與預(yù)算的執(zhí)行效果。本文以事業(yè)單位為例,闡述了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合的必要性,目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理存在的主要問題,提出了一些事業(yè)單事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合策略 本文內(nèi)容：摘要：隨著.經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展, 各大單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的

2、結(jié)合問題受到.各界高度的重視, 成為單位運(yùn)行發(fā)展中的關(guān)鍵性問題, 直接關(guān)系著財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性與預(yù)算的執(zhí)行效果。本文以事業(yè)單位為例, 闡述了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合的必要性, 目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理存在的主要問題, 提出了一些事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合的策略, 以期為我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的改革創(chuàng)新提供一點(diǎn)參考意見。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì); 預(yù)算管理; 事業(yè)單位;在會(huì)計(jì)改革不斷深入的背景下, 整體來看雖然我國很多事業(yè)單位積極響應(yīng)改革號(hào)召, 推進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與預(yù)算管理工作的創(chuàng)新與結(jié)合, 獲得了一定的工作成效。然而在實(shí)際落實(shí)過程中, 還存在一些不足, 影響了財(cái)務(wù)管理的有效性, 阻礙了

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的統(tǒng)一與結(jié)合, 不利于事業(yè)單位的長足發(fā)展。因此, 解析事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的結(jié)合對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展和.建設(shè)有重要現(xiàn)實(shí)意義。一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合的必要性事業(yè)單位傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式中, 容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不全面、缺少真實(shí)性等問題, 不能給單位的運(yùn)營發(fā)展提供可靠有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù), 存在嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)。加之財(cái)務(wù)工作往往由財(cái)務(wù)部分單一負(fù)責(zé), 其他部分沒有參與其中, 導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際情況不相符的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生, 影響了預(yù)算的有效性和執(zhí)行效果, 無法發(fā)揮出預(yù)算的監(jiān)督作用, 很難實(shí)現(xiàn)科學(xué)控制單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和行為的目的。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的結(jié)合能夠有效彌補(bǔ)這些不足, 確保

4、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性, 提升單位風(fēng)險(xiǎn)防范能力, 有助于單位的規(guī)范化管理, 推進(jìn)單位的良好發(fā)展。二、目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理存在的主要問題在會(huì)計(jì)制度改革不斷深入的背景下, 我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要以有效可靠的預(yù)算為依據(jù)和導(dǎo)向, 更好地把握會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和真實(shí)有效性, 為單位發(fā)展提供準(zhǔn)確全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。然而在現(xiàn)實(shí)情況中, 我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理工作中仍舊存在著諸多問題, 單位預(yù)算經(jīng)常與實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況脫節(jié), 其主要問題有以下幾點(diǎn)。1. 對(duì)接中存在的問題對(duì)接問題是事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問題。事業(yè)單位預(yù)算編制人員在編制開始前, 就要了解單位各個(gè)部門的財(cái)務(wù)預(yù)算

5、需求, 根據(jù)有關(guān)制度要求規(guī)范科學(xué)的編制單位預(yù)算。但是有些事業(yè)單位的預(yù)算管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)相同的科目卻有不同的定義內(nèi)容, 一個(gè)狹窄, 一個(gè)廣泛, 導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理不能充分準(zhǔn)確的銜接到一起, 無法實(shí)現(xiàn)順暢的結(jié)合, 對(duì)接難和對(duì)接不上問題的出現(xiàn)嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的深度融合。2. 預(yù)算審核制度的缺失問題整體來看, 大部分事業(yè)單位目前還沒有完善的預(yù)算審核制度和工作, 這一方面的空白缺失問題十分嚴(yán)峻, 直接影響了預(yù)算審核的執(zhí)行力度和落實(shí)效果。很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視預(yù)算執(zhí)行的科學(xué)性、合理性和經(jīng)濟(jì)性, 不關(guān)注預(yù)算執(zhí)行效果, 導(dǎo)致單位職工愈加輕視預(yù)算的執(zhí)行, 有關(guān)工作人員不能充分有效的監(jiān)督審核事

6、業(yè)單位發(fā)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)行為, 導(dǎo)致事業(yè)單位預(yù)算管理工作無法順利開展, 質(zhì)量難以提升, 這些都會(huì)給事業(yè)單位利益與長遠(yuǎn)發(fā)展帶來嚴(yán)重?fù)p失。從某種意義上來看, 事業(yè)單位審核適度的確實(shí)問題將會(huì)直接關(guān)乎事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。3. 預(yù)算編制方法傳統(tǒng)單一目前, 仍舊有很多事業(yè)單位采用傳統(tǒng)的預(yù)算編制方式, 單一傳統(tǒng)的編制方式與時(shí)代發(fā)展脫節(jié), 無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的當(dāng)代.環(huán)境, 不能滿足新時(shí)期背景下.發(fā)展對(duì)事業(yè)單位預(yù)算編制工作的真實(shí)要求, 編制工作缺少科學(xué)合理性, 使得預(yù)算編制執(zhí)行和落實(shí)效果差強(qiáng)人意。長此下去, 勢(shì)必會(huì)被時(shí)代所淘汰, 不利于事業(yè)單位的穩(wěn)定運(yùn)行與良好發(fā)展, 事業(yè)單位一旦沒有重視這一問題, 解決預(yù)算編制

7、工作不足之處, 那么單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理脫節(jié)問題就無法得到根本解決。此外, 一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和管理層對(duì)預(yù)算編制工作重視度不足, 沒有定期召開單位預(yù)算討論會(huì)議、執(zhí)行問題交流大會(huì)等活動(dòng), 錯(cuò)誤地將預(yù)算編制工作作為向政府爭(zhēng)取扶持資金的一種手段, 導(dǎo)致預(yù)算工作流于形式, 這種片面的認(rèn)識(shí)容易引起單位支出不合理的問題, 不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的統(tǒng)一結(jié)合。4. 不夠重視預(yù)算工作細(xì)節(jié)問題事業(yè)單位的預(yù)算管理工作主要包括向單位各個(gè)部門搜集預(yù)算需求科學(xué)合理的編制單位預(yù)算, 將預(yù)算結(jié)果上報(bào)到單位當(dāng)?shù)乇炯?jí)的財(cái)政部門, 財(cái)政部門審批后事業(yè)單位方可拿回預(yù)算批文, 按照批文和預(yù)算檔案執(zhí)行工作。在執(zhí)行過程中很少有

8、工作人員質(zhì)疑預(yù)算內(nèi)容的合理性與準(zhǔn)確性, 一些執(zhí)行預(yù)算的報(bào)表和表格文件也沒有被對(duì)接的工作人員及時(shí)回復(fù), 這些都導(dǎo)致事業(yè)單位的預(yù)算管理工作只是擺擺樣子、紙上談兵的存在罷了, 沒有實(shí)效性, 無法發(fā)揮出預(yù)算管理的重要作用, 進(jìn)一步阻礙了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的有機(jī)結(jié)合。三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理結(jié)合的策略1. 建立有效的對(duì)接工作事業(yè)單位想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的充分結(jié)合, 就要明確二者之間具體的工作內(nèi)容, 了解其中存在的聯(lián)系和區(qū)別, 建立起有效的對(duì)接工作。只有在這個(gè)基礎(chǔ)上, 才能夠充分對(duì)接財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算管理各自項(xiàng)目中的內(nèi)容, 將單位財(cái)務(wù)情況更加全面、清晰地呈現(xiàn)出來, 發(fā)揮出預(yù)算管理工作的作用

9、, 為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利展開提供必要的預(yù)算數(shù)據(jù)。從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理在相互監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)、相輔相成的促進(jìn)下, 為單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效率, 保障單位的運(yùn)營發(fā)展。2. 改進(jìn)事業(yè)單位預(yù)算科目與會(huì)計(jì)科目設(shè)置事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與預(yù)算管理工作從性質(zhì)上來看有很大不同, 存在一定差異, 這就要求結(jié)合二者過程中, 要充分考量科目設(shè)置的統(tǒng)一性。因此, 事業(yè)單位要有效銜接預(yù)算科目與會(huì)計(jì)科目, 使二者可以逐一對(duì)應(yīng), 充分吻合, 從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠順暢地與預(yù)算管理結(jié)合在一起, 保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效開展和落實(shí)。3. 優(yōu)化預(yù)算編制方法目前來看, 有些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作受傳統(tǒng)工作模式和觀念影響, 存在不

10、夠重視預(yù)算編制的問題, 形式化的預(yù)算編制工作導(dǎo)致預(yù)算數(shù)據(jù)偏離實(shí)際, 這與會(huì)計(jì)原則相悖?；谶@種情況, 事業(yè)單位首先要更新財(cái)務(wù)工作觀念, 在實(shí)際工作中, 預(yù)算編制人員要考慮到工作的復(fù)雜性和綜合性, 全面了解單位各項(xiàng)資金實(shí)際流動(dòng)狀況, 并且在資金流動(dòng)前落實(shí)好相關(guān)數(shù)據(jù)和資料的收集、對(duì)比、分析工作, 給接下來的預(yù)算編制做好鋪墊。此外, 預(yù)算編制人員要積極推進(jìn)零基預(yù)算的變革, 完善增量預(yù)算, 在明確預(yù)算指標(biāo)基礎(chǔ)上, 根據(jù)計(jì)算公式得到有效數(shù)據(jù)。例如, 某事業(yè)單位的一個(gè)部門2021年實(shí)際支出了2萬元的印刷費(fèi)用, 預(yù)算編制人員綜合考慮2021年單位業(yè)務(wù)量節(jié)約15%, 增加30%, 根據(jù)公式得到2021年改部門

11、的印刷費(fèi)用預(yù)算是:20210 (1+30%) 85%=22100元。4. 建立健全的預(yù)算審核制度近年來, 國家及有關(guān)部門對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和預(yù)算管理工作提出了更高的要求。政府財(cái)政部門的預(yù)算審核制度重要性愈加突出, 是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與預(yù)算管理工作結(jié)合的關(guān)鍵所在。因此, 財(cái)政等有關(guān)部門要積極建立起健全可行的預(yù)算審核制度, 完善預(yù)算管理開合制度和預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督制度, 嚴(yán)格把控預(yù)算審核流程。同時(shí), 事業(yè)單位要引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù), 緩解財(cái)務(wù)工作人員的工作壓力, 提升財(cái)務(wù)工作和效率, 這不僅能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)算審核制度與會(huì)計(jì)電算化的融合, 也能避免人為失誤影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5. 規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)

12、算批復(fù)工作事業(yè)單位的預(yù)算審核人員一旦出現(xiàn)不及時(shí)審核的情況, 將會(huì)直接造成預(yù)算編制工作無法順利開展。為了解決這一問題, 政府財(cái)政部門要規(guī)范財(cái)務(wù)預(yù)算的批復(fù)工作, 通過定期開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)等方式, 提升預(yù)算批復(fù)人員的責(zé)任心和自覺性, 使其能夠及時(shí)批復(fù)事業(yè)單位上報(bào)的預(yù)算報(bào)表, 為單位預(yù)算編制工作的順利開展提供良好條件。6. 強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員是落實(shí)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理工作的直接執(zhí)行者, 其專業(yè)能力與綜合素質(zhì)直接關(guān)系著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與預(yù)算管理工作的結(jié)合程度與創(chuàng)新發(fā)展。因此, 事業(yè)單位要重視財(cái)務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng), 強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作, 全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。一方面,

13、通過思想政治教育工作, 培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新探索的良好工作態(tài)度與精神, 提升其職業(yè)道德觀念, 讓財(cái)務(wù)人員可以意識(shí)到推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理工作的重要性和必要性, 從而積極自主地參與到二者的結(jié)合工作中, 更好的規(guī)范自己的工作程序;另一方面通過新財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度、有關(guān)法律法規(guī)等理論知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng), 讓會(huì)計(jì)人員可以掌握最前沿、全面的財(cái)務(wù)工作規(guī)章制度內(nèi)容, 提升財(cái)務(wù)人員預(yù)算管理意識(shí), 夯實(shí)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ), 從而全面提升其業(yè)務(wù)水平, 讓財(cái)務(wù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理有效結(jié)合的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力, 在自己的崗位工作中發(fā)光發(fā)熱, 推進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。總之, 事業(yè)單位要意識(shí)到結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算管理的必要性。分析目前單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與預(yù)算管理工作中存在的實(shí)際問題, 采取有效策略實(shí)現(xiàn)二者的充分結(jié)合, 提升財(cái)務(wù)信息的真實(shí)有效性, 為事業(yè)單位發(fā)展和國