鉛鋅礦安全生產獎罰實施細則

1、 鉛鋅礦安全生產獎罰實施細則 第一條總則 一根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，為進一步提高全礦干部職工的安全意識，健全安全生產管理制度，使安全生產管理向制度化、標準化發(fā)展，全面落實控股公司“關口前移反違章，重心下移重防范，強化責任抓落實，創(chuàng)新管理保安全”的安全環(huán)保方針目標，依據銅陵有色金屬集團控股有限公司安全生產管理辦法，結合本礦實際，制定本實施細則。 二本實施細則對“三違”責任人做出處罰；對責任事故（包括險肇事故），根據其造成或可能造成的破壞和損失程度，對責任人作出相應的行政處分和經濟處罰，情節(jié)嚴重的由司法機關追究其刑事責任；對安全工作優(yōu)秀的員工和班組給予獎勵。 第二條安全

2、處罰規(guī)定 三“三違”未造成事故的處理 1、“三違”未造成事故者，發(fā)生一次罰款500元，下崗學習兩周（下崗期間，責任人參加反“三違”學習，核發(fā)最低生活保障費，下同。），全年累計發(fā)生兩次，罰款1000元，全年累計發(fā)生三次者，解除其勞動合同關系。 2、“三違”未造成事故的班組，發(fā)生一次扣除該班其他人員200元；月累計發(fā)生兩次的，該班其他人員罰款500元，班長另外罰款200元；月累計發(fā)生三次的，該班組其他人員罰款500元，班長另外罰款400元，免去其班長職務，兩年內不得競聘； 四“三違”未造成事故但有財產損失的處理 因“三違”造成財產損失2000元及以下的，責任人承擔全部損失；財產損失2000元以上的

3、，責任人除承擔2000元損失外，追加承擔超出損失額的20%。 上述情況發(fā)生時，同時執(zhí)行本細則第三條所規(guī)定的相應的處罰。 五“三違”造成險肇事故的處理 1、因“三違”造成一般險肇事故者，發(fā)生一次“三違”責任人罰款1000元，下崗學習一個月；全年累計發(fā)生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故者，解除其勞動合同。 2、因“三違”造成一般險肇事故的班組，發(fā)生一次該班其他人員罰款500元，另外班長罰款200元；全年累計發(fā)生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故的，該班其他人員罰款1000元，班長另外罰款400元，同時免去其班長職務，兩年內不得競聘； 六“三違”造成一般輕傷事故的處理 1、因“三違”造成他人一般輕

4、傷事故者，發(fā)生一次“三違”責任人罰款1500元，下崗學習一個月，同時對無“三違”受傷者罰款500元；受傷者有“三違”行為，罰款1500元。 因“三違”造成自身一般輕傷事故者，發(fā)生一次對當事人罰款1500元，治療結束后下崗學習一個月。 全年因“三違”造成兩次輕傷事故者，解除“三違”事故主要責任人勞動合同關系。 以上輕傷構成傷殘的，治療期結束后，申請傷殘鑒定，依據鑒定結果，以10級傷殘為基準（不再另罰），傷殘等級每增加一級，增罰受傷者500元； 2、因“三違”造成輕傷事故的班組，發(fā)生一次該班其他人員罰款500元，班長另外罰款200元；全年累計發(fā)生兩次的，該班其他人員罰款1000元，班長另外罰款40

5、0元，同時免去其班長職務，兩年內不得競聘； 七“三違”造成重傷及以上事故的處理 1、因“三違”造成他人重傷者，罰款2000元，并解除其勞動合同關系；受傷者罰款2000元，治療結束后下崗學習一個月。因“三違”造成他人工亡者，對其處一次性罰款5000元，并解除其勞動合同關系。（以上“三違”責任人在事故調查處理責任尚未認定前由事故單位責成其停職、停崗進行安全學習，學習期間核發(fā)最低生活保障費）。 因“三違”造成自己重傷者，罰款5000元，行政記過處分一次，記入職工個人檔案，治療結束后下崗學習兩個月。 以上重傷構成傷殘的，治療期結束后，申請傷殘鑒定，依據鑒定結果，以10級傷殘為基準（不再另罰），傷殘等級每增加一級，增罰受傷者500元。 2、因