青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室目標管理考核細則(內(nèi)部建設(shè)40分)

1、附件2青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室目標管理考核細則（內(nèi)部建設(shè)40分）部門考核內(nèi)容考核標準分值得分四科一室一辦(40分)部門學(xué)習(xí)7分1、積極參加局和機關(guān)黨支部組織的各項學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，確保參與率和合格率達100%。未按要求完成的酌情扣分。42、每月一次部門會議，做好會議記錄，每缺一次扣0.5分。3內(nèi)部管理10分1、做好計算機信息及涉密文件的保密工作，發(fā)生泄密事件，經(jīng)查實，視情節(jié)輕重酌情扣分22、辦公室清潔衛(wèi)生，辦公物品文案放置整齊，臺卡放置統(tǒng)一。嚴格遵守禁煙有關(guān)規(guī)定。由局衛(wèi)生小組每季組織一次檢查，不合格的，每次扣1分。33、嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，做好日?？记诠ぷ?，每月月底前上交考勤表。發(fā)生違規(guī)情況

2、，視情節(jié)輕重，酌情扣分。24、做好消防、治安工作、節(jié)能工作，下班后、會后及時關(guān)閉電源，因忽視被查實一次的，每次扣0.5分。發(fā)生安全事故，視情節(jié)輕重，酌情扣分。3工作機制6分1、明確崗位分工及職責(zé)，未明確扣除全部分值。22、部門目標分解、落實，按時間節(jié)點完成，未按節(jié)點完成酌情扣分。23、在全局性工作中做到及時主動、配合協(xié)作，未按要求完成的，酌情扣分。2黨風(fēng)政風(fēng)10分1、自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。凡發(fā)生違反廉政建設(shè)和其他違法違紀情況，一經(jīng)查實扣除全部分值。32、政風(fēng)建設(shè)工作做到年初有計劃、對反饋問題及時落實整改措施，未按要求做到的，每項扣1分。凡被工作人員投訴有政風(fēng)問題，經(jīng)查實的、以及在市和

3、區(qū)政風(fēng)行風(fēng)年終測評中列入第三檔的項目每項扣0.5分。43、積極參加局黨委組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“知民情、解民憂”等各項主題教育活動，未按要求完成的，酌情扣分。3信息檔案5分1、信息按照辦公室制定的青浦區(qū)環(huán)境保護局政務(wù)政務(wù)信息工作管理辦法要求上報,具體年終考核分值由辦公室按照制定的信息工作考核及獎勵細則所得分值進行折算。32、整理當年檔案，并在次年三月底前移交辦公室，移交時需有目錄和交接記錄，未能按時移交或手續(xù)不全的酌情扣分。2目標管理考核和崗位責(zé)任制考核2分科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視目標管理考核工作，正常開展崗位責(zé)任制考核工作。年終考核檢查須有書面匯報材料、考核資料準備齊全、考核前須召開專題會議布置工作等。

4、未達要求完成的每項扣1分。2青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室目標管理考核細則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標準分值得分辦公室（60分）政務(wù)工作（18分）1、及時準確起草各類文件，文字打印準確，出現(xiàn)重大差錯，造成嚴重后果的每次扣2分。42、認真采編政務(wù)信息，按規(guī)定向區(qū)府辦上報動態(tài)信息和綜合信息；認真做好青浦環(huán)?？锞幾ぷ鳎瑥?月份起每月出一期青浦環(huán)保，每少一期扣0.5分。43、按照上級和領(lǐng)導(dǎo)要求，做好局網(wǎng)站管理工作，上網(wǎng)信息應(yīng)嚴格執(zhí)行審批制度，做到及時更新、維護,每周平均不少于4條，少1條扣0.25分。34、認真辦理好人大、政協(xié)提案、議案，辦理滿意率達100%。每降一個百分點扣1分。35、認真做好區(qū)政

5、府重點督辦工作的落實，未按要求完成，酌情扣分；對科室、事業(yè)單位2011年重點工作進行督辦，每季督辦一次，少一次扣0.5分。4事務(wù)工作（18分）1、做好機關(guān)大樓和內(nèi)部設(shè)施的使用管理和保養(yǎng)，做到維修及時，設(shè)施設(shè)備完好，保證機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和形象.32、做好辦公用品的購置、保管、領(lǐng)用、登記工作，影響日常工作的，每次扣0.5分。33、按規(guī)定實行計劃生育工作，計劃生育、節(jié)育措施率100%。每違反規(guī)定一次扣4分。24、每季組織一次衛(wèi)生檢查，并做好記錄，少一次扣1分。一年二次外窗保潔，少一次扣1分。35、做好全局的安全、消防教育、檢查等工作，發(fā)生一次安全、消防事故的，每次扣2分。46、做好檔案和保密工作，丟失

6、一份文件扣1分。3會務(wù)工作（6分）1、做好各類會議的會務(wù)工作，未按要求完成的，每次扣1分。32、做好重大會議的文字記錄工作，未按要求完成的，每次扣1分。3服務(wù)工作（10分）1、認真做好局各科室、事業(yè)單位的有關(guān)對外協(xié)調(diào)工作，未按要求完成每次扣1分。22、做好基層單位檔案創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，檔案管理規(guī)范，未按要求完成每次扣1分。33、積極指導(dǎo)創(chuàng)建辦做好國家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建檔案的收集、整理、裝訂工作，未按要求完成的，每次扣1分。24、積極協(xié)助做好局政風(fēng)行風(fēng)和精神文明創(chuàng)建活動，未按要求完成的，每次扣1分。3財務(wù)工作（8分）1、嚴格財務(wù)紀律,認真審核各類行政支出，確保各項行政支出規(guī)范，未按要求完成每次扣

7、1分。32、每年組織一次內(nèi)部財務(wù)會審并上報內(nèi)審報告，少1次扣2分。33、做好環(huán)科所關(guān)閉后的財務(wù)清理和審計工作，未按要求完成的酌情扣分。2青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室目標管理考核細則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標準分值得分組織人事科(60分)黨務(wù)工作30分1、配合局黨委開展各項學(xué)習(xí)教育活動，擬定學(xué)習(xí)計劃，積極組織落實，未按要求完成任務(wù)的，酌情扣分。52、按年度發(fā)展計劃，督促各基層黨支部做好黨員發(fā)展工作和建黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，未按要求完成的，酌情扣分。53、組織好各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨課等活動，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動參與率、合格率，未按要求完成的，酌情扣分。54、積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)監(jiān)察支隊、監(jiān)測站做好精神文明創(chuàng)

8、建工作，積極推進爭先創(chuàng)優(yōu)各項活動的組織落實。未按要求完成的，酌情扣分。55、配合局黨委做好干部聘任、換屆及日常管理工作，協(xié)同群團組織積極開展各項活動。未按要求完成的，酌情扣分。56、協(xié)助局黨委做好組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨務(wù)工作，未按要求完成的，酌情扣分。5人事工作30分1、按計劃做好人員招聘、人才引進工作，未按要求完成的，酌情扣分。52、組織好在職人員、退休人員的體檢工作和療休養(yǎng)工作，未按要求完成的，酌情扣分。53、做好各類年報的統(tǒng)計工作、信息上報工作，及時更新在職人員及單位編制等信息庫，未按要求完成的，酌情扣分。54、及時做好事業(yè)單位的績效工資改革工作，工作人員的職務(wù)晉升、職稱評聘工作，按

9、時做好工作人員工資、津貼的正常調(diào)整工作，出現(xiàn)差錯的，每次扣1分。55、做好單位、部門目標管理百分考核和工作人員崗位責(zé)任制百分考核工作。做好區(qū)人保局布置的單位績效考核和工作人員的年度考核工作以及評優(yōu)工作。未按要求完成的，酌情扣分。56、配合局政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組做好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。每季組織開展一次政風(fēng)行風(fēng)督查，定期組織下社區(qū)聽取意見、建議，協(xié)助制定整改方案、落實整改措施，做好迎評的各項工作，未按要求完成的酌情扣分。5青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室目標管理考核細則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標準分值得分法制宣教科（60分）宣教工作30分1、在各類新聞媒體對青浦環(huán)保的宣傳一年不少于12次，每少一次扣0.5

10、分。62、和“六五”世界環(huán)境日做到宣傳有計劃、落實有行動、活動有小結(jié)，缺一項扣1分。63、組織開展環(huán)保專項執(zhí)法活動，未按要求完成酌情扣分。64、按市局下達計劃做好環(huán)境報刊發(fā)行工作，完成率達100%，每降一個百分點扣0.2分。65、完成綠色學(xué)校、綠色家庭的創(chuàng)建工作，建立環(huán)境教育基地。6法制工作30分1、組織好環(huán)境法執(zhí)法人員法制培訓(xùn)工作，缺漏一次扣1分。32、案件按時審理率100%，每項每降一個百分點扣0.5分。53、及時、規(guī)范做好企業(yè)變更、守法證明、上市企業(yè)和申請再融資企業(yè)環(huán)保核查工作。64、參與評審小組會議，制作好案件評審結(jié)果，缺一次扣0.5分。45、組織聽證，編制聽證報告和制作處罰決定書，缺

11、一項扣0.5分。66、具體行政行為統(tǒng)計月報表每月上報一次，每少一次扣0.5分。37、做好行政案件的訴訟、復(fù)議工作，發(fā)生差錯的、缺失，每次扣1分。3青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室（環(huán)評審批科）目標管理考核細則（公共部分40分）各項制度考 核 細 則分值得分考核制度14分1、 上、下班準時窗口值班人員提前做好準備工作。局、中心、有關(guān)部門以及科室組織會議、活動，發(fā)現(xiàn)遲到一次扣0.5分22、 窗口值班不得離崗。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分23、佩帶胸卡（工作服）。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分24、上班時間不得玩電腦游戲。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分25、辦公區(qū)域內(nèi)不得抽煙。被中心檢查發(fā)現(xiàn)扣1分26、無特殊原因，不得臨時請假，有一次扣0

12、.5分27、未經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同志，擅自離開工作崗位半天以上的扣1分2學(xué)習(xí)制度5分1、參加部門會議，無故缺席，或未經(jīng)批準缺席的，每次扣0.5分22、無故不參加各類崗位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，每次扣1分，一次未取得培訓(xùn)合格證書的，每次扣3分3信息檔案5分1、信息按照辦公室制定的青浦區(qū)環(huán)境保護局政務(wù)政務(wù)信息工作管理辦法要求上報,具體年終考核分值由辦公室按照制定的信息工作考核及獎勵細則所得分值進行折算。32、整理當年檔案，并在次年三月底前移交辦公室，移交時需有目錄和交接記錄，未能按時移交或手續(xù)不全的酌情扣分。2黨風(fēng)政風(fēng)10分1、自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。凡發(fā)生違反廉政建設(shè)和其他違法違紀情況，一經(jīng)查實扣除全部分

13、值。32、政風(fēng)建設(shè)工作做到年初有計劃、對反饋問題及時落實整改措施，未按要求做到的，每項扣1分。凡被工作人員投訴有政風(fēng)問題，經(jīng)查實的、以及在市和區(qū)政風(fēng)行風(fēng)年終測評中列入第三檔的項目每項扣0.5分。43、積極參加局黨委組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“知民情、解民憂”等各項主題教育活動，未按要求完成的，酌情扣分。3衛(wèi)生、安全、消防制度4分1、下班后檢查電源，及時關(guān)閉，應(yīng)粗心、使用不當造成損失的，視損失情況扣除分22、保持辦公室內(nèi)辦公用品、辦公桌椅的整潔，未做好衛(wèi)生工作的每次扣0.5分2目標管理考核和崗位責(zé)任制考核2分科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視目標管理考核工作，正常開展崗位責(zé)任制考核工作。年終考核檢查須有書面匯報材料、考核

14、資料準備齊全、考核前須召開專題會議布置工作等。未達要求完成的每項扣1分。2青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室目標管理考核細則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標準分值得分環(huán)評審批科（60分）建設(shè)項目環(huán)保審批工作40分1、做好建設(shè)項目的日常管理工作，在承諾的時間予以辦結(jié)，按時完成率達100%，每降1個百分點扣1分。102、項目審批正確率達100%，審批發(fā)生差錯被投訴，經(jīng)核實的，扣除此項全部分值。53、做好項目評審基礎(chǔ)材料準備工作，對需評審的項目材料不完整的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。54、受理竣工驗收項目的驗收率100%，每下降1個百分點扣1分。55、做好初步設(shè)計審查、規(guī)劃方案審查、土地預(yù)審等工作。未按要求完成的，酌情

15、扣分。56、做好項目審批的季報工作及環(huán)評單位環(huán)評質(zhì)量的匯總工作。未按要求完成的，酌情扣分。57、繼續(xù)跟蹤開展“未批先建、久拖不驗”專項治理工作，未按要求完成的，酌情扣分。5工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及重大項目環(huán)保申報審批管理工作16分1、 推進工業(yè)區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和企業(yè)污水納管工作，未按要求完成的，酌情扣分。42、推進和協(xié)調(diào)大型社區(qū)、國家會展中心等重點建設(shè)項目的申報審批工作，未按要求完成的，酌情扣分。63、開展 “三監(jiān)聯(lián)動”工作，編制建設(shè)項目中后期管理和新增污染物總量管理三監(jiān)聯(lián)動方案，未按要求完成的酌情扣分。34、推進工業(yè)園區(qū)b區(qū)環(huán)境管理工作，未按要求完成的酌情扣分。3臺帳報表4分10分1、 上報工作

16、情況。每月上報受理、審批、驗收項目情況。每少報一次扣0.5分。4青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)各科室目標管理考核細則（業(yè)務(wù)工作60分）部門考核內(nèi)容考核標準分值得分污染防治科（60分）污染源監(jiān)管24分1、組織好對全區(qū)重點企業(yè)的日常監(jiān)管工作，重點企業(yè)全年檢查不少于1次/家，檢查頻率、覆蓋率達到100%，每降低10個百分點扣0.2分。42、加強重金屬企業(yè)的監(jiān)督管理及技術(shù)指導(dǎo)。每少完成一家扣0.3分。43、開展2012年度重點企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作，每少完成一家扣0.2分。44、開展“三監(jiān)聯(lián)動”工作，編制重金屬管理聯(lián)動方案，未按要求完成扣除全部分值。25、開展練塘鎮(zhèn)污染源分級管理新模式的試點工作，未按時完成不得分。2

17、6、加強飲用水源地生態(tài)補償工作、進一步完善飲用水源地生態(tài)補償轉(zhuǎn)移支付資金的暫行辦法，未按時完成不得分。47、繼續(xù)加強飲用水源保護工作，推進中、小水廠的關(guān)閉工作，制定水源地關(guān)閉推進方案，未按時完成不得分。4總量控制統(tǒng)計信息16分1、負責(zé)全區(qū)環(huán)境統(tǒng)計工作。建立總量數(shù)據(jù)庫，做好建設(shè)項目總量的數(shù)據(jù)更新，未按要求完成不得分。42、制定“十二五”減排方案及2012年度減排實施意見，未按時完成不得分。33、落實污染物總量減排措施，完成cod、so2、nh3-n、nox總量控制減排任務(wù)，做好相應(yīng)的檔案工作，未按要求完成酌情扣分。34、完成編制青浦區(qū)“無燃煤區(qū)”和“基本無燃煤區(qū)”區(qū)劃和實施方案并組織實施，未按時

18、完成不得分。35、清潔能源替代的年度30臺目標按期完成，少完成1臺扣0.2分。3創(chuàng)建工作12分1、完成2個安靜小區(qū)的創(chuàng)建工作，少完成1個扣2分。42、完成衛(wèi)生城區(qū)、衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建的相關(guān)工作，未按時完成扣2分。43、完成重固鎮(zhèn)的揚塵污染控制鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，未按時完成不得分。4考核工作8分1、完成2012年度上海市區(qū)縣城市環(huán)境綜合整治定量考核工作，未按時完成不得分。32、完成對各鎮(zhèn)環(huán)保工作考核、總量減排及生態(tài)補償考核工作，少完成一項扣1分。33、完成科室內(nèi)部考核工作，未按時完成不得分。2青浦區(qū)環(huán)保局機關(guān)科室目標管理考核細則（工作任務(wù)60分）部門考核內(nèi)容考 核 標 準分值得分創(chuàng)建辦（60分）創(chuàng)模辦督查管理、信息等1、全面推進國家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建，完成國家生態(tài)區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃和國家生態(tài)區(qū)實施方案，未完成扣10分。102、推進“創(chuàng)模”持續(xù)改進工作，切實鞏固“創(chuàng)?！?/p>