某市某新區(qū)檢測中心崗位職責匯編

1、*市*新區(qū)檢測中心崗位職責匯編一、職責（一）部門職責1、辦公室職責2、檢測室職責（二）崗位職責1、經(jīng)理職責2、技術負責人職責3、質(zhì)量度責任職責4、檔案員崗位職責5、技術員（檢驗員）崗位職責6、核驗人員職責7、質(zhì)量監(jiān)督員職責8、內(nèi)部質(zhì)量審核員職責9、儀器設備管理員職責10、安全員職責11、樣品收發(fā)員職責12、授權簽字員職責13、采購員職責 序 言本檢測中心對質(zhì)量管理體系的各項質(zhì)量活動職能進行了職責分工(見質(zhì)量體系要素職能分配表)。對從事與質(zhì)量管理有關的工作人員的職責、權限，在質(zhì)量手冊、程序文件中有明確規(guī)定。檢測中心應有參加比對和能力驗證的計劃，比對和能力驗證活動可以是國家的、行業(yè)的，也可以是自行

2、組織的。檢測中心對政府下達的指令性檢驗任務，特別是對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)下達的任務，應按相應要求編制計劃，并保證檢驗的公正性和按時完成。檢測中心部門職責辦公室職責一、負責組織履行本部門所有工作職責，對部門工作成果負責審查、把關；二、承擔公司管理文件(體系文件)公務務文件、工作報告、總結(jié)、匯報材料、會議記錄等的撰寫、資料整理、管理及歸檔工作；三、負責公司管理職責范圍內(nèi)各項制度、措施和相關管理辦法的制定工作；四、對有關政策進行調(diào)研，提出建議意見；負責掌握國家有關政策及重要信息動態(tài)，為領導決策做好參謀工作；五、負責組織公司會議、活動、接待工作，督辦有關會議決定并及時向領導反饋執(zhí)行情況；六、負責對本部

3、門辦公設備的維護及常見故障排除；七、承擔公司對外、對內(nèi)的宣傳策劃和組織實施工作；八、組織制定人力資源年度發(fā)展計劃，并監(jiān)督實施；九、參與研究制定公司經(jīng)營發(fā)展方針和策略，編制近期及遠期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃；負責組織各類重大經(jīng)營活動，及時編制市場營銷策劃書；十、編制年度經(jīng)營目標計劃，并確保目標計劃完成；十一、收集市場信息，建立項目信息庫，對項目信息進行整理、分析，及時提出經(jīng)營對策和項目經(jīng)營策劃書；十二、參與公司積累與消費等重要政策的研究；十三、參與測算項目生產(chǎn)費用并下達項目任務書；十四、負責設備購置、清理核查、計劃；十五、負責安全生產(chǎn)、儀器設備管理與檢驗維修；十六、負責國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實，參與職

4、工安全知識的教育培訓；十七、參與公司治安綜合治理與防火安全管理；十八、職業(yè)安全衛(wèi)生管理，辦理因工傷殘職工等級鑒定：十九、定期向質(zhì)量負責人提供安全生產(chǎn)的相關信息資料；二十、歸口管理特殊工種上崗證等工作；二十一、根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和公司發(fā)展需要制定年度職工培訓計劃并組織實施；二十二、完成領導交辦的其他工作。檢測室職責一、負責組織履行本部門所有工作職責，是履行本部門各項職責的第一責任人；二、對部門工作成果負責校核、把關；三、負責本室專業(yè)建設，編制本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，經(jīng)批準后組織實施;四、提出本室專業(yè)人力資源配置建議和培訓計劃； 五、負責本部門專業(yè)技術人員的年度考核，專業(yè)職稱考評等日常管理工作

5、；六、組織研討本專業(yè)的技術難題(含項目部提出的技術難題)，提出解決方案或措施；七、負責本專業(yè)設計產(chǎn)品的校核；八、協(xié)助領導根據(jù)各項目需要推薦本專業(yè)項目人員，并統(tǒng)籌兼顧，充分發(fā)揮人力資源潛力；九、參與經(jīng)營活動，積極開拓市場；十、配合各部門工作，按項目管理辦法和公司的其它有關規(guī)定維護職工權益；十一、負責本部門安全生產(chǎn)和質(zhì)量教育工作；十二、負責本部門職工的思想政治工作和精神文明建設；十三、按有效的相關標準做好檢測檢測工作；十四、完成領導交辦的其它工作。崗位職責職責（一） 第一章 經(jīng)理職責主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東決定的公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（二） 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置的方案；（

6、三） 擬定公司的基本管理制度；（四） 擬定公司的具體規(guī)章；（五） 向股東提名聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人人選；（六） 聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理部門負責人；（七） 股東授予的其他職權。一、經(jīng)理是本單位的行政主管，是本檢測中心行政工作、檢驗工作的全權領導者；負責組織建立本檢測中心的組織機構(gòu)并分配職責、負責組織建立、實施并保持質(zhì)量管理體系；二、對員工開展意識教育，使他們知道滿足顧客和法律、。法規(guī)要求的重要性，貫徹以顧客為關注焦點的理念；三、制訂質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；四、主持管理評審、評價并改進質(zhì)量管理體系；五、提供充分的人力資源和物質(zhì)資源；六、批準、任命檢測項目的負責人，

7、確定項目歸屬，配置生產(chǎn)技術、質(zhì)量活動所需資源，對全部的生產(chǎn)質(zhì)量、技術嚴格管理；七、任命檢測中心內(nèi)各機構(gòu)的責任管理者，批準本中心下發(fā)文件、計劃書及有關管理運行單；八、主持制定、批準技術更新、課題研究、新技術(儀器)引進、技術交流計劃；九、批準質(zhì)量手冊；十、領導財務工作。第二章 技術負責人職責一、要求必須具有工程師以上(含工程師)技術職稱，熟悉建筑材料檢測業(yè)務，職責如下：二、了解、掌握有關建筑材料檢驗的管理規(guī)章、制度和相關的法律、法規(guī)，熟悉其它相關 技術標準；三、熟悉檢驗設備的計量檢定，計量器具的計量檢定周期和檢定工作；組織審定重要技術 改造項目；四、為保證檢驗質(zhì)量，在人員、技術、設備、環(huán)境等方面

8、做技術保障。并接受上級交給的其他技術工作；五、負責檢驗報告的批準工作：六、負責對重大檢驗事故的調(diào)查處理。第三章 質(zhì)量負責人職責一、確保按照實驗室資質(zhì)認定評審準則的要求建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，積極 執(zhí)行全面質(zhì)量管理，在職工中貫徹“質(zhì)量第一”的思想，確保檢驗質(zhì)量。二、嚴把檢驗質(zhì)量關，行使檢驗質(zhì)量裁決權，處理好檢驗質(zhì)量申訴，確保出具的檢驗數(shù)據(jù)準確可靠；三、積極探索和積累檢驗技術經(jīng)驗、方法和理論，為提高檢驗工作質(zhì)量當好領導的參謀；四、負責儀器設備添置、更新和大修計劃的制訂和實施，以及購置設備的驗收、鑒定、修理、報廢和變賣等的審批；五、處理質(zhì)量體系運行過程中出現(xiàn)的問題，及時向主任報告質(zhì)量管理體系運

9、行情況及需要改進的方面；六、促進本檢測中心人員的質(zhì)量意識，負責本檢測中心質(zhì)量體系內(nèi)審工作；第四章 檔案員崗位職責一、負責貫徹執(zhí)行有關檔案法規(guī)、政策，制訂本檢測中心檔案工作的規(guī)劃、規(guī)章制度；二、負責各類文件檔案的管理，確保檔案的完整和安全；三、負責本檢測中心各種類別、各種載體檔案材料的收信、整理、建檔和保管；四、負責檔案的借閱登記；負責對檔案進行鑒定，提出處理過期檔案的建議；五、嚴格執(zhí)行檔案保密制度，未經(jīng)允許不得隨意外借、復印及向其他人泄露檔案內(nèi)容。第五章 技術員(檢驗員)崗位職責檢測人員是實現(xiàn)和保證本檢測中心檢驗質(zhì)量的直接行為的責任者，是保證質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。要求必須具有大專以上學歷以及經(jīng)過學習

10、和培訓，取得相應項目的有效證件后方可參與檢驗工作。職責如下：一、嚴格遵守有關檢驗的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，服從主管的統(tǒng)一安排，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強質(zhì)量意識和服務意識；正確理解檢定規(guī)程、計量標準裝置、儀器設備和檢驗器具的工作原理、技術性能及操作方法，及時完成檢驗工作任務，保證原始數(shù)據(jù)的準確、公正；二、按規(guī)定和要求編寫所從事檢驗項目的作業(yè)指導書，保證原始記錄的規(guī)范、完整；三、在檢驗過程中出現(xiàn)存在影響質(zhì)量問題時，保護好現(xiàn)場，作好記錄，需要時及時向主管報告，并采取糾正措施；四、有權拒絕行政或其它對檢驗結(jié)果質(zhì)量評價的干預，有權超級向主管部門反映違有關規(guī)定和弄虛作假的現(xiàn)象；五、對使用的計量器具和檢驗設

11、備，要按下達的檢定計劃及時送檢，禁止使用不合格或超過檢定周期的計量器具和檢驗設備；六、負責對所使用的儀器設備進行日常維護和保養(yǎng)，并按照要求填寫儀器設備使用記錄、 維護保養(yǎng)記錄；七、敬業(yè)愛崗，鉆研業(yè)務，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，拓展工作技術領域。第六章 核驗人員職責 待添加的隱藏文字內(nèi)容3一、核對檢驗工作與檢驗規(guī)程、規(guī)范、標準等技術法規(guī)的要求符合情況及檢驗工作程序的 符合情況；二、負責對原始記錄，檢驗報告內(nèi)容的核實，檢查計算公式等計算結(jié)果是否正確，填寫是 否完整，文字是否簡捷，字跡是否清晰，數(shù)據(jù)是否正確，使用的法定計量單位是否正 確，結(jié)論是否耷觀、準確，用詞是否恰當?shù)龋蝗?、必須在檢驗原始記錄上

12、簽字，予以負責。第七章 質(zhì)量監(jiān)督員職責一、熟悉本專業(yè)檢驗方法，清楚檢驗工作的目的，能夠正確評定檢驗工作結(jié)果：二、負責檢查督促檢測人員嚴格按照相應的檢定規(guī)程、檢驗規(guī)范或標準等技術文件進行檢驗工作：三、負責對影響檢驗工作質(zhì)量的各種因素進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向質(zhì)量負責人反映，并 作有關記錄；四、負責對檢驗結(jié)果進行抽查，并將抽查結(jié)果報質(zhì)量負責人；有權要求當事人及時糾正檢驗原始記錄及檢驗報告中存在的問題，必要時要求存在問題的檢驗工作進行復檢；五、必要時應該與主任直接匯報有關質(zhì)量問題的意見和情況：六、參加檢測中心組織的質(zhì)量活動。第八章 內(nèi)部質(zhì)量審核員職責一、認真學習評審準則、本檢測中心質(zhì)量手冊、程序文件及

13、與檢驗工作有關的法律、法規(guī)，熟悉評審準則中與質(zhì)量體系要素相關的內(nèi)容，作好內(nèi)審工作；二、根據(jù)內(nèi)審計劃按照質(zhì)量負責人的組織安排對檢測室及相關職能部門涉及質(zhì)量體系要素的工作內(nèi)容進行審核；三、必須按規(guī)定的程序，客觀、公正、實事求是地進行內(nèi)部審核工作：四、依據(jù)評審準則對檢測中心質(zhì)量體系進行狀況提出意見：五、在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)檢驗結(jié)果的正確性和有效性存在問題時，應及時提出糾正措施，并通知相關負責人。負責對糾正措施進行審核和跟蹤驗證；六、根據(jù)內(nèi)審結(jié)果對本檢測中心質(zhì)量體系運行和質(zhì)量手冊相關內(nèi)容提出改進意見，不斷完善質(zhì)量體系文件。七、內(nèi)審員必須獨立于被審核的工作。第九章 儀器設備管理員職責 儀器設備管理員是檢測中心計

14、量標準儀器及配套設備以及檢驗、檢驗設備的重要管理責任人員，崗位設在辦公室。職責如下：一、造冊登記全部在用標準器具及其配套設備以及檢驗、檢驗設備，詳細掌握其檔案；二、材料和現(xiàn)狀；按規(guī)定實施、落實儀器設備的更新、降級及報廢工作；三、根據(jù)工作需要，負責組織實施儀器設備的采購、送檢和狀態(tài)標識的發(fā)放與管理，并負責停用設備的統(tǒng)一保管；四、負責重大儀器設備事故的分析調(diào)查工作，并提供意見和建議。第十章 安全員職責一、負責監(jiān)督執(zhí)行檢測中心各項安全操作規(guī)程和有關規(guī)定、保證安全檢驗；二、定期檢查檢測中心各項安全設施（通風櫥、防塵罩、排風設備、消防器材等），使其保持完好狀態(tài)；三、嚴格監(jiān)督執(zhí)行檢測中心易燃、易爆、腐蝕性物質(zhì)的保管、有效期使用制度；四、負責檢測中心節(jié)假日各項安全制度檢查工作。第十一章 樣品收發(fā)員職責一、樣品收發(fā)員須取得上崗證書后方能承擔本崗位工作；二、樣品收發(fā)員應嚴格遵守本質(zhì)量手冊的規(guī)定，嚴格按有關程序文件和作業(yè)指導書工作；三、負責樣品的接收、標識、建帳；四、負責樣品的流轉(zhuǎn)、貯存、發(fā)放；五、積極參加有關的培訓學習，努力提高技術水平；六、完成領導交辦的其它任務。第十二章 授權簽字人職責一、要求必須具有工程師以上(含工程師)技術職稱，熟悉業(yè)務，職責如下二、必須熟悉有關建筑材料檢驗技術規(guī)范、標準；三、應嚴格遵守