[復(fù)習(xí)考試資料大全]事業(yè)單位考試專用題庫：公共基礎(chǔ)知識及答案解析（1440）

1、編號：時(shí)間：2021年x月x日學(xué)海無邊，越努力越幸運(yùn)頁碼：第3頁共3頁復(fù)習(xí)考試資料大全事業(yè)單位考試專用題庫：公共基礎(chǔ)知識及答案解析（1440）1、 在Word中，要調(diào)節(jié)行間距，則應(yīng)該選擇_。A: 格式菜單中的字體 B: 插人菜單中的分隔符 C: 格式菜單中的段落 D: 視圖單中的縮放參考答案: C 本題解釋:【答案】C。解析：選擇格式菜單里的段落可以調(diào)節(jié)行間距。2、 某企業(yè)為了提高利潤率，雇傭了一批夜工，采取晝夜輪班工作制，加速固定資本折舊。這樣做之所以能夠提高利潤率是因?yàn)開。A: 剩余價(jià)值率提高了 B: 工人的勞動生產(chǎn)率提高了 C: 固定資本無形損耗減少了 D: 固定資本有形損耗減少了參考答

2、案: C本題解釋:答案: C【解析】無形損耗的形成原因有兩種，無論哪一種都會引起固定資本貶值。加速固定資本折舊可以提高利潤率，是因?yàn)檫@樣可以減少固定資本的無形損耗。故選C。3、 關(guān)于人力資源管理正確的有: _A: 如果人力資源管理做的好，則單位沒有無用之人 B: 單位總有無用之人，所以單位應(yīng)該隨時(shí)考核淘汰 C: 每個(gè)人都有長處和短處，應(yīng)該揚(yáng)長避短 D: 人力資源的作用應(yīng)使每個(gè)人的行為都為組織的目標(biāo)服務(wù)參考答案: ACD 本題解釋:【答案】ACD。解析：人力資源管理：是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，是一個(gè)人力資源的獲取，整合，保持激勵(lì)，控制調(diào)整及開發(fā)的過程。在人力資源

3、開發(fā)與管理中，任何要素(人員)都是有用的，因此A正確，隨時(shí)考核淘汰不合理，應(yīng)該是末位淘汰，B不正確;人力資源的合理配置，因此C正確，人力資源管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，因此D正確，因此選ACD。4、 結(jié)構(gòu)性流動指的是因生產(chǎn)技術(shù)或者社會結(jié)構(gòu)方面的變革引起的社會集團(tuán)、社會階層和人口性質(zhì)與分布的大規(guī)模變化，往往不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)不屬于結(jié)構(gòu)性流動?_A: 隨著東部沿海經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，中西部人口大量東移 B: 由于國內(nèi)發(fā)生軍事政變，某國公民近期大量涌入鄰國 C: 不滿一線城市生活質(zhì)量下降，人才紛紛向二、三線城市回流 D: 城市化表現(xiàn)為鄉(xiāng)村人口向城市的轉(zhuǎn)移以及城市的不斷發(fā)展、完善參考答案: C本題解釋:答案:C【解析】結(jié)構(gòu)性流動的要件包括：因生產(chǎn)技術(shù)或者社會結(jié)構(gòu)方面的變革，不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。A、B、D三項(xiàng)的流動，都是由于生產(chǎn)技術(shù)或社會結(jié)構(gòu)發(fā)生變化所致；C項(xiàng)的流動，源于不滿生活質(zhì)量下降，與個(gè)人意志有關(guān)，不是由于生產(chǎn)技術(shù)或社會結(jié)構(gòu)變革導(dǎo)致的。故選C。5、 構(gòu)成我國國家創(chuàng)新體系的主要部分有_。A: 創(chuàng)新資源 B: 創(chuàng)新機(jī)構(gòu) C: 創(chuàng)新機(jī)制 D: 創(chuàng)新環(huán)境E: 創(chuàng)新體制參考答案: ABCD 本題解釋:答案: ABCD解析:中國的國家創(chuàng)新體系是由