監(jiān)理公司獎罰制度

1、十三、員工獎罰制度為規(guī)范監(jiān)理行為，弘揚(yáng)正氣，拚棄歪風(fēng)，提高公司戰(zhàn)斗力，制定本獎罰制度。本制度對公司所有員工均有約束力。所發(fā)生的獎罰事項(xiàng)，經(jīng)公司辦公會認(rèn)定后，在季度考核時予以兌現(xiàn)。、獎勵部分序號行為描述獎勵1所轄工程獲市優(yōu)良樣板工程或市雙優(yōu)工程獎項(xiàng)目監(jiān)理部1000元，并獎現(xiàn)場總監(jiān) 500 元（兼管總監(jiān) 200元），總監(jiān)代表 300元。 并通報表揚(yáng)2另獲省優(yōu)良樣板工程或省雙優(yōu)工程追加項(xiàng)目監(jiān)理部500元，并追加現(xiàn)場總監(jiān)300 元（兼管總監(jiān) 100元），總監(jiān)代表 200元。 并通報表揚(yáng)3另獲國家優(yōu)良工程追加項(xiàng)目監(jiān)理部 1000元，并追加現(xiàn)場總監(jiān) 500元（兼管總監(jiān) 300元），總監(jiān)代表 400 元。并

2、通報表揚(yáng)4季 度 獎獲公司季度先進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)理部通報表揚(yáng)，并獎200元/人獲公司季度先進(jìn)員工通報表揚(yáng)，并獎 300元/人5年 度 獎獲公司年度優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部通報表揚(yáng)并獎300元/人獲公司年度優(yōu)秀主管頒發(fā)獎勵證書：一等獎1500元；二等獎1200元；三等獎 800元獲公司年度優(yōu)秀監(jiān)理員頒發(fā)獎勵證書：一等獎1000元；二等獎800 元；三等獎500元6拒收施工單位、材料供應(yīng)商禮品錢財，受到有 關(guān)部門贊揚(yáng)通報表揚(yáng)、視情獎 3001000元7經(jīng)公司辦公會認(rèn)定，在防止和處理重大質(zhì)量、 安全事故方面有重大立功表現(xiàn)者視情獎500-2000元8提出合理化建議，被公司采納，對改進(jìn)公司工 作起到重要作用視情獎2005

3、00元9公司考試前5名，答辯80分以上獎50元；10對公司有特殊貝獻(xiàn)者晉級、加薪或特別獎勵處罰部分序號行為描述處罰1上班、開會（含培訓(xùn)、考試）遲到、早退10分鐘內(nèi)罰10元；30分鐘以內(nèi)20元；30分鐘以上罰30元，并通報批評2無故不參加會議（含培訓(xùn)），缺考； 考試或培訓(xùn)后答辯成績不及格罰50元，并通報批評3不請 假離 崗或 曠工季度內(nèi)2次不請假離崗或曠工1天扣罰缺崗期工資和1/6季度績效獎金，并通報批評季度內(nèi)累計 3次不請假離崗或累 計曠工2天扣罰缺崗期工資和1/3季度績效獎金；通報批評季度內(nèi)累計 4次及以上不請假離 崗或累計曠工3天扣罰缺崗期工資和當(dāng)季績效獎金；黃牌警告季度內(nèi)累計曠工 4天及

4、以上或連 續(xù)曠工3天以上扣罰缺崗期工資和當(dāng)年績效獎金；辭退4上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲罰100元5總監(jiān)、總監(jiān)代表不如實(shí)匯報員工請假及缺 崗情況每次罰50-300元6無正當(dāng)理由，拒不服從工作安排黃牌警告，2次及以上予以辭退7建設(shè)單位、施工單位及行政主管部門的有 效投訴每次罰款50-200兀，累計有效投訴3次或業(yè)主指 明要求調(diào)換者，予以黃牌警告8將不合格材料使用于工程每次罰200-500元，予以黃牌警告9未對“施組”和專項(xiàng)方案進(jìn)行審核，就冋 意施工方頭施；或?qū)徍瞬徽J(rèn)真，出現(xiàn)重大 庇漏者；或未按經(jīng)批準(zhǔn)的“施組”和方案 施工，監(jiān)理未跟蹤檢查，出現(xiàn)重大問題每項(xiàng)罰200-500元，予以通報批評或黃牌警告10

5、垂直運(yùn)輸設(shè)備無安裝告知、使用登記、檢 測證明等手續(xù)，未下達(dá)通知單，未及時報 告每臺次罰100元11質(zhì)量通病造成大面積返工（如滲漏等）；軸線、標(biāo)高發(fā)生錯誤以致返工視情罰100500元，并通報批評12工程竣工驗(yàn)收存在較大冋題（通病突出、 需加固補(bǔ)強(qiáng)、資料不全、甲方意見大等） 不能順利通過驗(yàn)收現(xiàn)場總監(jiān)、總監(jiān)代表各罰 1000元（兼管總監(jiān)罰 500元）；其他責(zé)任人員罰100-300元。并予以黃 牌警告13上工地不戴安全帽或不穿工作服或不佩戴 工作卡每次罰10元14有緊急公務(wù)，無法手機(jī)聯(lián)系，導(dǎo)致影響工 作超過12小時無法聯(lián)系，扣 20元； 超過24小時無法聯(lián)系，扣 40元。15市站給監(jiān)理機(jī)構(gòu)下整改單或停

6、工單后，未 在規(guī)定的期限內(nèi)整改或回復(fù)責(zé)任人罰50-100元16員工請假離崗，未知會甲方或主管不及時 協(xié)調(diào)好工作，造成甲方投訴監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人罰50元，請假人罰30元17監(jiān)理人員撤離工地未整理上交監(jiān)理資料或 遺失監(jiān)理資料責(zé)令3日內(nèi)補(bǔ)齊，整理上交，并罰100元；遺失監(jiān)理資料罰500兀。遺失監(jiān)理資料，導(dǎo)致公司蒙 受重大經(jīng)濟(jì)損失者，予以辭退。18未寫監(jiān)理日記每缺1天罰10元。連續(xù)3日及以上或每月累計 5 日及以上未寫，通報批評；連續(xù)5日及以上或每月累計10日及以上未寫，黃牌警告；連續(xù)10日及以上或每月累計 20日及以上未寫，辭退19對該旁站的工序未進(jìn)仃旁站或無旁站記錄每缺1次，罰50元。1個月累計2次，

7、通報批評； 1個月累計3次及以上，予以黃牌警告。O2元O5 罰 如22內(nèi)轄燦 ,啊 一 1 一八公M元00122代M 監(jiān)2 口心口心 物翠 現(xiàn)),評 :厶批T00時 具1 W 兀 uU總f, 1管曲 h扁例 勿 匕 sP上 100金 和2獎 母罰效32總 可 第 全一女告、報 量司 質(zhì)公告 警 牌 黃 并 %, 罰 人 任 責(zé)3 -r二2 任否 一， 責(zé)是一質(zhì)量事故,造元1全口陷 失和缺 損能量OO1 監(jiān)總t管一 鎌07%(300 %o110 罰監(jiān)咐 部總總 目場 項(xiàng)現(xiàn)元市按行 施隱予罰 予批牌辭 一受的進(jìn) 同位故倍 情報黃 、 粋報%罰伙單事雙 初通、告。 仁通55處厶工瞞以款33以評警退在

8、瞅質(zhì) 失Af大 損27重 t 戈 匕匕 p 厶冃 較元功005 監(jiān)總 t管兼(元 。元O 元 088O o o CO 罰監(jiān)m 部總丿； 目場 項(xiàng)現(xiàn)元O人 1成 欣造y /廢- :報八 W琳人 大倒3 重成傷O OO1 監(jiān) 總 t管兼元(O %o元110 o O000表2 2 傳 罰監(jiān)胡 部總丿； 目場 項(xiàng)現(xiàn)元安全事故人1 傷 重 每%)O52 監(jiān) 總元%(元 o o O o o O 5 5 4 罰監(jiān)表 部總代 目場曲 項(xiàng)現(xiàn)總?cè)? 死 每O OO1 監(jiān)總兼元(O 元元110 o O000表2 2 傳 罰監(jiān)胡 部總丿； 目場 項(xiàng)現(xiàn)元52被 娼事 嫖M w譽(yù) 賭法 因依辭、 告 聲 牌 黃 以 予 金 效理績處 虜除 季開 罰或扣退62職 反 違 總業(yè)元222元O5罰合取被 快索在 酬鄲口叫刖 M附重趾 客被貴付 M可和支 利造禮位 私位受單 謀單揍理 自作或監(jiān)辭 或 告 警 牌 潢 處 賄回; 退退92呻的 被響 與影 獨(dú)成 單造告警OO2罰情分視處O3務(wù) 必等 程堂 工食 攬辦 承、 程店 工商 監(jiān)辦 人希 広設(shè)影 劣 惡 成 造1 ?退辭 o-H 22予 款W, 罰響33惡 人 罵警 牌 黃 者節(jié)%,00O1 ?緲退2辭款或 罰告33加k 打 加g 吵 地 在或 告 警 牌 黃 予 情W%,1退 罰解丄管r分