辦公室個人年度總結(jié)五篇合集2019

1、辦公室個人年度總結(jié)五篇合集2019 辦公室的工作就是辦會、辦文、辦事，組織各種會議是辦公室的一項十分重要的 工作。下面是小編收集推薦的辦公室個人年度總結(jié)，歡迎閱讀參考。 八！一 精選辦公室個人年度總結(jié)（一） II 乂 非同尋常的一年，激發(fā)斗志，催人奮進。 20XX年注定是不平凡的年度，從年初雨 雪冰凍災(zāi)害，至忤中汶川大地震，全國人民緊密團結(jié)在一起，我和同事們掃雪除冰、 捐款抗災(zāi)，共同抗擊自然災(zāi)害；從北京奧運會成功舉辦，神七載人飛船成功登月，我和 同事們齊心做好奧運火炬?zhèn)鬟f安保志愿者，共同為奧運健兒加油助威，一起為神七返 航真臂歡呼災(zāi)難或許讓我們短暫地傷痛過，卻讓我們更加團結(jié)，榮譽帶給我們不僅是

2、 瞬間的激動，更多的是自信，更多的是責(zé)任，越發(fā)催人奮進。 積累成長的一年，瑕瑜互見，催人自身。20XX年既讓我在學(xué)習(xí)中不斷提高自己, 也讓我在實踐中找到差距。 是堅持理論學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)。堅持每天讀書閱報，關(guān)心國家大事，了解時事 政治，及時學(xué)習(xí)掌握黨的執(zhí)政路線、方針、政策。堅持學(xué)習(xí)法律法規(guī)、經(jīng)濟、社會學(xué) 知識，不斷提高綜合理論素質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)市、區(qū)重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，掌握地方發(fā)展 思路和方向，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎(chǔ)。 二是堅持實踐鍛煉積累經(jīng)驗。實踐出真知。堅持在實踐中學(xué)習(xí)提高，常懷反思之 心，對做過的事情及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正。遇到不懂的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)、同 事虛心請教，在實踐鍛煉

3、中不斷增強工作業(yè)務(wù)能力。 三是自身存在的問題和不足。作為一名年輕的同志，自身還存在這樣那樣的問題， 主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)毅力不夠強。常因工作忙、事情多，或因貪玩，放松自己學(xué)習(xí)，未能 養(yǎng)成一個每天學(xué)習(xí)并長期堅持的良好習(xí)慣。處事方法不夠老練。由于經(jīng)驗的不足，常 常發(fā)現(xiàn)處理的辦法不多，方式不多，事多易亂，有些事情處理得不夠完滿。思想方面 不夠成熟。遇到問題，遭到不公正待遇還抱有孩子氣，容易情緒化。 參考 辦公室個人年度總結(jié) （二） （一）建立健全督辦制度，加強局機關(guān)處室的協(xié)調(diào)，促進機關(guān)高效有序進行 今年局辦公室對局機關(guān)各處室辦文辦事加大了督辦力度。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情、 局基層單位上報的請示事項，按照 “一

4、登記、三落實 ”的原則，由專人負責(zé)登記注冊后， 落實處室、落實人員、落實時間，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的或基 層地勘單位請示的時間緊、任務(wù)重的事項，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，對 于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情，根據(jù)處室職能分工，充分利用局長辦公會、局務(wù) 會等形式，確定由主辦處室負責(zé)，協(xié)辦處室會簽、會審，局長辦公會、局黨委會審定 等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。同時，堅持了每月通知各 處室進行當(dāng)月工作總結(jié)并安排好下月工作，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關(guān)高效 有序進行 （二）加強教育培訓(xùn)，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力 針對 XX 年全局辦公室系

5、統(tǒng)增加了許多新同志、辦文質(zhì)量有所下降的特點，局辦 公室在 XX 年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡(luò)運行檢查，并針對 檢查出來的問題，在 7-8 月召開局辦公室主任會議，舉辦了培訓(xùn)班，請分管局領(lǐng)導(dǎo)和 公文方面的專家講授課程，同時，并在組織局屬部分有關(guān)單位的辦公室主任參加了省 委黨校舉辦的辦公室主任培訓(xùn)班，通過教育和培訓(xùn)，提高了辦公室同志們的理論水平 和應(yīng)用能力，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化、規(guī)范化、無紙 化得到加強。 在局辦公室內(nèi)部，針對會務(wù)會議、文件起草審核、公文處理、文明考核、目標(biāo)管 理、機要保密、公務(wù)接待、來信來訪、機關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理、政務(wù)信息、局域網(wǎng)管理、

6、 信件收發(fā)等事務(wù)眾多繁雜的情況，局辦公室實行人員分工，落實各自職責(zé)，突顯團結(jié) 協(xié)作，實現(xiàn)了 “忙而不亂 ”、有條不紊的目標(biāo)，較好完成各項年度任務(wù)，如在召開紅層 找水會議時，因為任務(wù)重、時間緊、會議涉及面廣，但辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在 有關(guān)處室的協(xié)助下，有效完成了這項緊急任務(wù)。 （三 ）加強文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量，全局公文質(zhì)量得到提升 一年來，在加強教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我辦將改進文風(fēng)作為改進工作作風(fēng)、 四不發(fā) ”， 已向社 務(wù)水平的一個突破口，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴格公文審查把關(guān)，堅持做到了 即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、 會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確

7、保了發(fā)文質(zhì)量。 XX 年，全年審核局發(fā)文項，局辦發(fā)文 項，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項，全部做到及時、準確的審核把關(guān)和文件印發(fā)。在收文方 面，收到省級機關(guān)、各廳局來文件，收到各單位來文共 489 件，做到及時處理，及時 呈交局領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)處室批閱，做到了無漏文、無積壓、無遺失。同時，對不符合公 文處理規(guī)定的公文，我們實行退文制度，制定了 “八退文 ”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位， 有效制止了格式不規(guī)范、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生，提高了公文的質(zhì)量，使全局各 單位的公文得到明顯的提升。 （四）加強“文明單位 ”綜合考核，認真做好目標(biāo)管理工作，提高了我局的排名 為使考核更加科學(xué)、公正、合理，在征求局機關(guān)各處室和局

8、屬各單位意見的基礎(chǔ) 上，我辦對 “文明單位 ”綜合考核辦法進行了修改，根據(jù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧地 勘的精神，我們加大了政治文明的考核分值比例 ;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神，加強了項目 質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過。 同時，我們認真完成了省政府對我局目標(biāo)管理日常工作，從制定XX年度局工作 目標(biāo)入手，根據(jù)我局的職能，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送 XX 年度局工作目標(biāo)、 XX 年半年工作目標(biāo)管理報告，加強向省政府目標(biāo)督辦室及組 長單位（省發(fā)改委）的匯報與溝通，XX年度目標(biāo)管理最后得分分，比上年增加了分，排名 由名上升為位。 是多形式地 （四）深入開展保密教育，狠抓機要保

9、密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設(shè)保駕護航 由局辦公室具體負責(zé)的保密工作，一年來成效突出，主要的措施是 開展保密教育工作，增強了涉密人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。二是根據(jù)省委保密委、 省司法廳、省法制辦、省保密局關(guān)于開展 “五五”保密法制宣傳教育的通知精神，印發(fā) 了局 五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃的通知，明確了 XX年-2013年我局保密工作的 指導(dǎo)思想、努力目標(biāo)、任務(wù)和要求、工作步驟及保障措施，使我局的保密工作有章可 循，有章可依。三是對全局保密重點單位、重點領(lǐng)域開展了全面檢查，堵塞泄密漏洞， 明確保密工作分管領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員的具體職責(zé)，及時做好保密文件的收回、傳閱及銷 毀工作。四是加快發(fā)展保密技術(shù)，自主完

10、成了局內(nèi)網(wǎng) “郵件服務(wù)器 ”的開發(fā)，升級更換了 2 次密鑰，對機要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機要密碼，按要求嚴格管理，對網(wǎng)上機要文件嚴格保 密，全年做到了全局電子公文、數(shù)據(jù)的安全、正常運輸。經(jīng)統(tǒng)計，局辦公室 XX 年收 文件 2877 份，收機要雜志及其它 1753 份，退回省委 2 份，歸檔 404 份，銷毀 4152 990，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府 全部做到無泄漏、無遺失和 份，共傳閱 865 人次，下發(fā)各地勘單位 990 份，收回銷毀 文件 513 個，收網(wǎng)上文件 310 份，收地勘單位文 306 份， 無積壓，為地勘經(jīng)濟建設(shè)起到了很好的保密保障服務(wù)作用。 我勤奮踏實地完成了本 經(jīng)典的 辦公室個人年度總結(jié)

11、（三） 彈指一揮間一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下， 職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公 室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。 來公司快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激， 因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎 樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感 恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)與歸納，如 有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 、認真學(xué)習(xí)，努力提高 一年來，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐，指導(dǎo)自己 樹立堅定的共

12、產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是 認真學(xué)習(xí)黨的 xxx 大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)， 緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致 ;第三是努力學(xué)習(xí)與工作 相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過 學(xué)習(xí)思考提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。 二、腳踏實地，努力工作 辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助 手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時， 都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人

13、員不可推卸的職責(zé)。一年來， 我牢固樹立了 “辦公室無小事 ”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)， 勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的 了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。 辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的 正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到 “六個不讓 ”， 即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各 種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消 息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在

14、我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是 縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止， 不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。 三、端正作風(fēng)，擺正位置 在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo) 安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工 作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的 任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng) 導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng) 導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，

15、小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。 四、存在問題 通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是： 一）對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象 二）工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神 三）學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距 四）調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。 這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。 總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力 去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或 是由著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了

16、不少的問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，使自 己當(dāng)時也很丟面子，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷 缺乏，或是處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學(xué) 習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步 模板辦公室個人年度總結(jié) （四） 辦公室作為公司的綜合職能部門，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持與幫 助下，不斷強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，緊緊圍繞董事會年初制定的各 項勘探工作任務(wù)為中心開展工作，積極發(fā)揮其參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)等職能作用， 較好地完成了年度工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 現(xiàn)將本人自七月份以來接手公司辦公室工作情

17、況作一匯報： 、牢固樹立為公司及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想意識 第一、堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著 力點。在提高預(yù)見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我認識到，缺乏超前意識， 工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?？朔卸杷枷?， 銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭 在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍， 做到與時俱進。 第二、為了在最短時間內(nèi)掌握本行業(yè)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，積極參與勘探施工現(xiàn) 場的監(jiān)督檢查及驗收工作，利用一切機會深入施工現(xiàn)場，關(guān)注礦區(qū)施工進度，增強工 作的針

18、對性。根據(jù)所屬三個公司各勘探項目施工工作的進展情況，向項目負責(zé)人詳細 了解并落實施工進度，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，認真編制每周、月施工進度報表，及時為 公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 第三、緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事。探礦權(quán)的延續(xù)和完成轉(zhuǎn)讓是公 司今年的一項重要工作，公司于 10 月初成立探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓專項工作小組，由辦公室牽頭 協(xié)助和督促各持證單位完成各礦權(quán)的延續(xù)工作。并充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)的職能，協(xié)助 項目部按時完成了各個勘探項目的年度檢驗工作。 二、抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率 辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點。再加上工作人員少， 涉及到三個公司的各項業(yè)務(wù)，工作量相對較大。如果

19、沒有規(guī)范的工作程序和很高的工 作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，以規(guī)范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦 事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo)，對辦公室的各項工作和制度進 行了新的定位。 是規(guī)范辦公室工作的基本要求。文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發(fā)、重 要事項的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉 二是規(guī)范辦公室工作的實效性。從建章立制入手，主抓規(guī)范化管理的落實。入職 以來，相繼修訂并完善了各項公司管理制度、辦公室各類管理制及人事管理規(guī)定等規(guī) 范性文件。完成車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，在管理工作 過程中，因出現(xiàn)將在外，不由帥的情

20、形，所以有針對性地對紀律要求做了詳細的補充 和規(guī)定。以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越，增 強了工作的創(chuàng)造性。 在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和 效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、 內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào) ;對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強 ;對公文的處理做 到了準確規(guī)范，傳遞迅速。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、 左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。 三是規(guī)定了各部門、個人的期量考核指標(biāo)，制定了崗位職責(zé)及考核辦法，責(zé) 任到人、責(zé)任到部門，同時加強了

21、階段性督查，有力地推動了各項工作按序進行的目 標(biāo)。 四是加強了檔案資料的整理工作，嚴格按照標(biāo)準，規(guī)范公司文書檔案、人事檔案、 項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。 五是量入而出，勤儉辦公。公司本著厲行節(jié)約的原則，在財產(chǎn)管理、節(jié)約辦公等 方面做了許多努力，各類費用只占到預(yù)算的 *% ，極大地節(jié)約了勘探開發(fā)成本。為公司 今后勘探開發(fā)成本的費用控制創(chuàng)造了良好地開端。 六是加強車輛的管理工作。車輛管理也是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié)，編制了車 輛運行記錄并造冊，完善了車輛檔案，對車輛費用、安全行車等方面制定了相關(guān)的管 理辦法。 三、強化奉獻意識，努力提高自身素質(zhì) 辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)

22、。辦公室工作的好與壞直接影響到 公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公 室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重， 挑人難挑之擔(dān)。 辦公室工作大部分是不干有人找，干了看不著的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不 計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。辦公室 工作忙、頭緒多，有時會加班加點，難免使人流露出厭倦情緒，這就要求我們牢固樹 立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，要經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住 辛苦和寂寞，在磨練中充實自身，完善自我。 為了對各項目工程進展情況做到心中有數(shù)，先后多次陪同領(lǐng)導(dǎo)到

23、礦區(qū)施工點檢查 工作和驗收工程。公司所負責(zé)的四個項目均在西天山山脈，礦區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜，交通 不便。曾翻山涉水旺江德克驗收，馭馬越嶺松樹溝查驗，雪地徒步玉希莫勒蓋達坂取 樣，都留下了難忘的印跡。同時，在工作作風(fēng)和思想上也逐步實現(xiàn)了兩個提高：一是 提高了工作素質(zhì)。以圍繞公司勘探任務(wù)目標(biāo)這個中心，經(jīng)過努力處理好各方面的關(guān)系， 有效的開展了工作。二是提高了心理素質(zhì)，使辦公室工作真正做到大事誤不了，小事 漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持 旺盛的精力和斗志。 四、存在不足及整改措施 縱觀半年來的工作，也發(fā)現(xiàn)存在一些不足之處： 是職能作用發(fā)揮的不夠，按照辦公室的職能

24、要求，統(tǒng)籌綜合、協(xié)調(diào)帶動等部分 作用發(fā)揮的還不夠充分 ; 二是規(guī)范化建設(shè)上缺乏與時俱進，規(guī)章制度制定的較多，但缺乏制度執(zhí)行的保障 措施，存在規(guī)章制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象。 三是本地區(qū)的社會關(guān)系尚不很成熟，辦起事來往往會碰到這樣或那樣困難和障礙， 相關(guān)事務(wù)的處理也不能得心應(yīng)手。 四是對本行業(yè)管理方面的經(jīng)驗相對不足，致使個別項目出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的較大誤差， 未能很好地履行監(jiān)督服務(wù)的職能。 針對上述存在的問題，計劃采取以下整改措施： 1、充分發(fā)揮工作職能，充分認識工作特點的重要作用。認清輔助者、主持者、 中轉(zhuǎn)者的工作地位，發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手的作用，行使好自己的承辦、參謀、管 理、協(xié)調(diào)的職責(zé)。 2、進一步修訂

25、并完善各項規(guī)章制度，使各項工作都有章可循，同時增強制度的可 操作性，在制度落實的保障上下功夫，努力營造一個團結(jié)協(xié)作、相互配合、有規(guī)有矩、 人心思進的良好氛圍，塑造一支團結(jié)奮進的團隊，以迎對新時代的要求。 3、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，積極主動地與各相關(guān)單位及政府部 門建立長久、友好融洽的合作關(guān)系，以達到為今后各項工作順利開展奠定基礎(chǔ)的目的。 4、不斷完善項目管理辦法實施細則，對發(fā)現(xiàn)的問題及時找到解決辦法并作出 相應(yīng)規(guī)定，亡羊補牢為時不晚。 總之，半年來，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為公司順 利完成各項任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻。 五、工作體會及下年度工作思路 分析總結(jié)

26、半年來的工作，深感有以下幾方面體會： 第一，要搞好辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)無論在思想上， 還是在行動上都能給予高度重視、支持和關(guān)心，經(jīng)常過問和指導(dǎo)辦公室工作。 第二，要搞好辦公室工作，加強責(zé)任考核是動力。重點建立和完善辦公室工作責(zé) 任機制和工作績效考核機制，在規(guī)范各個崗位的職能、職責(zé)、目標(biāo)與標(biāo)準的基礎(chǔ)上， 通過制定切實可行的檢查考核方案，對工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核，形 成制約和激勵機制，做到獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。 第三，要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎(chǔ)。辦公室工作的有效開展，離不 開一套完善的工作制度和規(guī)章。建立相對應(yīng)的工作目標(biāo)管理制度，使各項工作有章可 循，

27、有規(guī)可依，可促進辦公室工作的規(guī)范化，保證辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。在新的一 年里，辦公室將進一步理清工作思路，認真履行本部門職責(zé)，開拓創(chuàng)新，堅持管理事 務(wù)、搞好服務(wù)的宗旨，履行參謀、信息、宣傳、服務(wù)的職能，發(fā)揮好助手、協(xié)調(diào)、把 關(guān)、督辦的作用，積極搞好承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，督導(dǎo)工 作落實，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦，為全面完成下年度 各項工作任務(wù)作出新的貢獻。 優(yōu)秀的辦公室個人年度總結(jié) (五) 時間一晃而過， 2019 年已接近尾聲?；仡欉^去的這一年我在集團公司，收獲和 感觸頗多。在這一年中前半年主要負責(zé)前臺工作，后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，轉(zhuǎn)為負 責(zé)集團公

28、司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作 操守嚴要求，對新工作多學(xué)習(xí)了解，對工作中的不足，不斷總結(jié)和改正。使自己能跟 隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力。 一、主要工作的概述 過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的一些努力，也取得了 一些工作成績，但是也有諸多不足?；仡欉@一年，現(xiàn)將我所負責(zé)的工作總結(jié)如下： (一) 前臺接待工作 (1) 來客的接待、引見工作 ; (2) 總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作 (3) 打印機的打印督察 ; (4) 來文、傳真的接收和發(fā)放 ; (5) 考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務(wù) ; (6) 酒店和餐飲

29、用餐的預(yù)定 ; (7)集團物業(yè)費、電費的及時繳納。 (二) 檔案管理工作 集團公司檔案的主要內(nèi)容： (1)集團公司以及下屬路橋公司、房地產(chǎn)公司的原件 (2) 建設(shè)公司、煤礦、電廠相關(guān)證件的掃描件及復(fù)印件 ; (3) 集團公司的人員證書的原件與復(fù)印件，主要有：項目經(jīng)理證、三類安全人員證、 建造師證等 ; (4)集團公司相關(guān)的榮譽證書 ; (5)集團公司的部分合同。 檔案工作主要對以上的證件進行管理與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的 交換，定期辦理公司需年檢的證件。 (三) 辦公用品的管理 工作主要負責(zé)集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用 品庫進行點庫，并將所剩物品的數(shù)量

30、與金額統(tǒng)計入冊。 (四)固定資產(chǎn)管理 主要負責(zé)集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定 資產(chǎn)進行編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、出管理。并對固定資產(chǎn)進行定期的檢查， 查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產(chǎn)進行盤點，查清數(shù)量。 (五)其他工作 1、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納 2、集團協(xié)議酒店的管理，對西安市內(nèi)的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議，并將簽訂過 協(xié)議的酒店編制入冊 ; 3、集團公司日常客人的接待，以及水果和鮮花的購買 4、集團公司衛(wèi)生的維護 ; 5、部分辦公物品的采購工作 ; 6、協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應(yīng)的工作 7、與下屬公司的業(yè)務(wù)溝通。 、工作中存在的不足 2019 這一年，我工作的各個方面都取得了顯著的進步，對集團公司的業(yè)務(wù)也有了 更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的貢獻，但工作中我還存在很多 的不足，細分如下： 1、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應(yīng)將各個部門以 及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成