北京食品公司崗位說明書

1、北京食品公司崗位說明書12020 年 5 月 29 日文檔僅供參考北京 XXXX食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位說明書RL BG06崗位名稱會計主管崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者王秋生任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平批準(zhǔn)人填寫人制表日期批準(zhǔn)日期王秋生填寫日期企業(yè)中的位置直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級主管會計 ;現(xiàn)金、銀行出納;材料、成本、費用、收入、銷售、往來、資產(chǎn)、稅務(wù)會計;集團計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、內(nèi)部關(guān)系品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處;外部關(guān)系政府相關(guān)工商、稅務(wù)、銀行、統(tǒng)計等部門;工作概要全面負責(zé)本公司的會計核算工作, 及

2、時、高效完成財務(wù)核算工作, 為公司決策層提供有價值的財務(wù)數(shù)據(jù), 確保財務(wù)與核算為生產(chǎn)、經(jīng)營、決策服務(wù); 主要負責(zé) : 總帳、報表, 填制憑證、審核會計憑證, 分析資金運用、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果, 管理內(nèi)部賬薄; 加強對現(xiàn)金、銀行存款的管理。崗位職責(zé)、工作清單22020 年 5 月 29 日文檔僅供參考一、填制憑證 :根據(jù)審核無誤的原始憑證實際發(fā)生業(yè)務(wù)內(nèi)容, 編制正確的記賬憑證, 并審核其合法性與正確性。二、登記賬薄 : 根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總表登記總帳賬簿。三、試算平衡 : 根據(jù)記賬憑證進行科目匯總, 保證借貸發(fā)生額及余額的平衡。四、對對賬目 : 對會計賬薄數(shù)量與盤點無誤的實物數(shù)量逐一核對,

3、 記賬憑證與各明細賬核對, 各明細賬與總賬核對。五、編制報表 : 根據(jù)試算平衡表計算財務(wù)成果, 出具財務(wù)報表。六、歸檔整理 : 對記賬憑證進行排序、分冊、整型、裝訂、整理歸檔。七、發(fā)揮指導(dǎo)監(jiān)督作用, 不斷提高資金使用效果為公司總裁決策提供參數(shù)依據(jù)。八、財務(wù)核算 : 對公司的財務(wù)報表進行匯總上報。九、財務(wù)監(jiān)督 : 經(jīng)過對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟內(nèi)容分析、整理、對比, 結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù) , 找出可控與不可控, 合規(guī)與不合規(guī) , 實際與計劃差異。十、建立健全財務(wù)核算、監(jiān)控體系: 在國家有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi), 結(jié)合企業(yè)實際情況 , 實施合理避稅 , 制定適合本企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部管理制度。十一、組織搞好成本分析工作

4、: 結(jié)合相關(guān)人員 , 結(jié)合相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù), 定期完成成本分析。十二、為社會各職能布部門服務(wù): 按照各職能部門要求, 定期不定期提供反映各項經(jīng)濟指標(biāo)的財務(wù)報告。十三、搞好部門培訓(xùn), 提升財務(wù)人員素質(zhì)。十四、協(xié)調(diào)、落實部門之間的工作。十五、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理工作 ,配合經(jīng)理搞好本部門的其它工作。十六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交班的工作。任職資格和條件 (招聘要素 )項目必備要求學(xué)歷大專以上學(xué)歷特定專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。知識資格考試獲得會計從業(yè)資格證書, 初級會計職稱個性因素混合型 (介于外向與內(nèi)向型中間 )特定運動能力愛運動領(lǐng)導(dǎo)能力計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表示能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分能力

5、管理能力析判斷能力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求32020 年 5 月 29 日文檔僅供參考一、熟悉國家財稅法律、法規(guī); 精通國家財務(wù)法律、法規(guī)等。二、熟練掌握財務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程, 熟悉各種財務(wù)管理與評價和財務(wù)分析的方法。三、具備扎實的財務(wù)會計理論知識, 并能應(yīng)用于實際工作。四、熟練操作各種辦公軟件和財務(wù)軟件等。五、對工作認真負責(zé), 責(zé)任心強 , 能夠堅持原則。六、具備良好的分析、整理、溝通、協(xié)調(diào)能力, 能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。七、本崗位工作勞動強度大, 腦力勞動量很大, 屬腦力勞動類型。八、本崗位工作具有很強的責(zé)任性, 因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和

6、細致性的工作。九、本崗位工作是目的在于運用會計專業(yè)知識加強對企業(yè)經(jīng)濟運營的反映、核算、監(jiān)督, 運用、調(diào)度資金,財務(wù)運用情況的分析, 以及財務(wù)報表和預(yù)算的編制、執(zhí)行。事關(guān)公司的整體經(jīng)營, 因此需要各部門之間的相互協(xié)調(diào)與配合, 同時也要求任職者具備良好的溝通、交際能力。十、本崗位工作責(zé)任重大, 任職者選擇困難, 不可替代性很高, 屬于集團關(guān)鍵之崗位, 崗位重要程度很高。十一、 獲得會計從業(yè)資格證書, 初級以上會計職稱;5 年以上大中型企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)管理工作經(jīng)驗。主要考核要項 (考核要素 )關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清單考核要項一、 每日嚴(yán)格依照公司制度要求, 準(zhǔn)確及時審核各部門傳來的報銷簽批單和款項支出憑證

7、。二、 每月 1 號前組織完成存貨盤點工作,2 號前制作盤點報告上報財務(wù)部; 并留存?zhèn)洳?。三、依?jù)財務(wù)報表做好財務(wù)分析,每月 7 號前報財務(wù)部經(jīng)理、公司總裁。四、 按照統(tǒng)計局要求于每月10 日前完成統(tǒng)計報表的編制工作,并及時傳報相關(guān)職能部門;按照銀行要求于每月 12 日前完成銀行報表的編制工作,并及時傳報相關(guān)金融部門。五、 每月 10 號前報送完畢稅務(wù)報表及稅務(wù)相關(guān)資料。六、 對流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)進行分類管理重點監(jiān)控, 保證公司資產(chǎn)核算準(zhǔn)確 , 價值完整 , 保值增值。七、上傳下達集團財務(wù)管理精神,組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件 ;做好文件傳閱學(xué)習(xí)記錄。八、協(xié)調(diào)好外圍公共關(guān)系及部門與部門之間的關(guān)系。九、

8、每月對本部門員工進行績效考核;按照公司要求時間填報績效考核表。十、每月16 日前完成公司財務(wù)報表、月會資料、銀行統(tǒng)計資料等的裝訂、歸類、整理工作;并制作完畢檔案清冊備查。十一、 每周最少抽盤保險柜現(xiàn)金一次;每次需制作盤點表備查;十二、 遵守公司的各種規(guī)章制度。素質(zhì)考核要項項目必備要求特定專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。知識資格考試初級會計職稱個性因素有待改進特定運動能力愛運動能力管理能力有待提高其它能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求5 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗, 在大中型企業(yè)相關(guān)財務(wù)會計崗位工作3 年以上 , 初級會計職稱以上。42020 年 5 月 29 日文檔僅供參考培

9、訓(xùn)要素項目必備要求特定專業(yè)教育企業(yè)管理、財務(wù)管理、管理會計、信息化管理、企業(yè)文化知識資格考試會計師個性因素有待改進特定運動能力愛運動能力管理能力有待提高其它能力自主創(chuàng)新能力有待提高特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求以上財務(wù)工作經(jīng)驗, 在大中型企業(yè)相關(guān)財務(wù)會計崗位工作8 年以上 , 初級會計職稱以上晉升與職務(wù)輪換晉升崗位財務(wù)經(jīng)理輪換崗位行政主管 , 人力資源主管 , 供應(yīng)主管 , 營銷主管。中 旺 投 資 ( 集 團 ) 有 限 公 司 工 作 說 明 書北京五谷道場食品技術(shù)開發(fā)有限公司崗位名稱現(xiàn)金出納崗位編碼所在部門財務(wù)部現(xiàn)任者郭麗英任職人數(shù)1薪資等級薪酬水平52020 年 5 月 29 日文檔僅

10、供參考批準(zhǔn)人填寫人制表日期6 月 20 日星期二批準(zhǔn)日期郭麗英填寫日期企業(yè)中的位置直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下級集團計劃財務(wù)中心、總裁辦、總經(jīng)辦、行政部、人事部、供應(yīng)部、生管部、建設(shè)部、研發(fā)部、內(nèi)部關(guān)系品質(zhì)部、倉儲處、一廠、調(diào)料廠、質(zhì)檢科、化驗室、營管處、保衛(wèi)處;外部關(guān)系銀行工作概要涉及現(xiàn)金收付的業(yè)務(wù),崗位職責(zé)、工作清單一、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定認真細致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù);二、合理利用資金, 把資金用到最關(guān)鍵的地方 ;三、及時準(zhǔn)確填寫出納日報單和現(xiàn)金日報單;四、按照付款審批規(guī)定 , 支付款項 , 不擅自違反規(guī)定付款 , 防止資金損失 ;五、嚴(yán)格按照財務(wù)制度規(guī)定認真細致準(zhǔn)確無誤的辦理好每筆業(yè)務(wù);

11、六、認真做到日清、月結(jié) , 帳實相符 ;七、辦理資金收付、現(xiàn)金報表、憑證傳遞; 堅持現(xiàn)金盤點制度、積極催收借款、落實資金申報流程;貫徹值班工作制度; 進行檔案管理 ;八、堅持出勤制度, 積極參與公司培訓(xùn) , 遵章守紀(jì) , 端正服務(wù)態(tài)度 , 提高服務(wù)質(zhì)量。任職資格和條件 (招聘要素 )項目必備要求學(xué)歷中專以上學(xué)歷 ,特定專業(yè)教育財會、會計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)為佳。知識資格考試獲得會計從業(yè)資格證書 , 初級以上職稱證。個性因素混合型 (介于外向與內(nèi)向型中間 )特定運動能力愛運動能力管理能力書面表示能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、分析判斷能力其它能力變革力、執(zhí)行力特定行業(yè)職業(yè)要求及特定經(jīng)驗要求62020 年 5

12、 月 29 日文檔僅供參考1、 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟悉公司的各項財務(wù)制度。2、掌握財務(wù)工作業(yè)務(wù)流程。3、具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)理論知識, 并能應(yīng)用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力, 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)技巧, 能夠與公司各部門之間建立良好的工作關(guān)系。5、本崗位工作勞動強度不大, 腦力勞動量一般, 屬責(zé)任心強、簡單重復(fù)的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責(zé)任性, 因此要求任職者具備良好的職業(yè)道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通。8、本崗位工作責(zé)任較大, 不可替代性一般, 屬于集團一般崗位, 崗位重要程度較高。主要考核要項 (考核要素 )關(guān)鍵工作職責(zé)、工作清

13、單考核要項一、辦理資金收付方面 : 每日嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度要求認真細致審核收付款憑證, 準(zhǔn)確無誤的辦理好資金收支業(yè)務(wù) ;二、現(xiàn)金報表方面 : 每日 9 點前準(zhǔn)確完整填報上日出納日報單和現(xiàn)金日流量表, 報財務(wù)經(jīng)理、總裁辦 ;同時留存一份備查。三、憑證傳遞方面 : 每日下午下班前負責(zé)將當(dāng)日資金收支原始憑證傳遞給現(xiàn)金綜合會計, 并準(zhǔn)確完整登記現(xiàn)金流水日記帳 ; 同時做好傳遞記錄備查。四、現(xiàn)金盤點方面 : 每天下午下班前盤點現(xiàn)金, 核對現(xiàn)金日記賬 , 做到日清月結(jié) , 確保帳實相符 ; 并編制現(xiàn)金盤點表備查。五、催收借款方面 : 積極主動催收各項欠、借款; 定期將未清理完的借款明細報財務(wù)經(jīng)理、總裁辦; 同時留存一份備查。 ( 公司每月 10 號前上報 )六、資金申報方面 : 每日上午上班后 1 小時內(nèi) , 根據(jù)資金庫存量填報日常周轉(zhuǎn)金的匯款申請或現(xiàn)金需求單 ; 上報財務(wù)經(jīng)理。七、值班工作方面 : 做好出納室的值班工作 ;八、檔案管理 : 每月 10 日前完成對現(xiàn)金憑證、日、月報表的裝訂、歸檔整理工作; 制作完畢檔案清冊備查。九、出勤情況 : 缺勤、曠工、遲到、早退