最新-市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料02019-精品

1、市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料市環(huán)保局人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料近年來，按照市委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于貫徹市委、市政府關(guān)于人才資源開發(fā)工程的實(shí)施意見的實(shí)施辦法（烏黨辦發(fā)201932號）和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見的要求，為全面提高全市環(huán)保系統(tǒng)工作人員素質(zhì)，努力建設(shè)一支思想硬、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的環(huán)保隊(duì)伍，我局結(jié)合環(huán)境保護(hù)工作實(shí)際，從掛職鍛煉、繼續(xù)教育、競爭上崗三方面入手，全力實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，取得了一定成效。現(xiàn)將我局人才培養(yǎng)工作上的基本做法和取得的成效匯報(bào)如下：第1文秘版權(quán)所有一、主要做法（一）抓思想，提高對人才培養(yǎng)的認(rèn)識環(huán)境保護(hù)工作，是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣的工作，在工作中需要各

2、方面的人才。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境問題愈見突出，環(huán)境保護(hù)管理職能不斷增加，環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)越來越重，工作面越來越廣。為適應(yīng)新時(shí)期環(huán)保工作的要求，2019年以來，我局將人才的培養(yǎng)和儲備擺上重要的議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)特別要求全系統(tǒng)高度重視人才培養(yǎng)，以積極的態(tài)度對待此項(xiàng)工作，在資金十分緊張的情況下，拿出10萬元資金作為人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，同時(shí)出臺了相應(yīng)的鼓勵(lì)措施和政策。通過典型引路、制度保障等措施，使全系統(tǒng)干部職工認(rèn)識到：人才培養(yǎng)是促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作的一個(gè)有力手段。通過培養(yǎng)人才，加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍隊(duì)伍建設(shè)、提高環(huán)境管理管理水平，為我市的環(huán)境保護(hù)事業(yè)更好地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（二）抓載體，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式一是在學(xué)習(xí)方

3、法上，抓載體，改變以往傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，積極探索有效的學(xué)習(xí)方式，采取了政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)與深入基層調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法。二是在學(xué)習(xí)形式上，采取上半年自學(xué)、深入基層調(diào)查研究，下半年利用每周五下午學(xué)習(xí)日進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中把較新的環(huán)境管理理念和實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題相結(jié)合，從學(xué)習(xí)中找差距、找不足、找努力方向。三是在學(xué)習(xí)措施方面，法律法規(guī)專題講座分別由主要實(shí)施部門、科室負(fù)責(zé)人和工作人員主講，調(diào)研報(bào)告專題講座由直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室環(huán)節(jié)干部主講。已有12名同志上臺講座，專題學(xué)習(xí)了5部法律、法規(guī)，座談研討了9篇調(diào)研報(bào)告。新穎的理論學(xué)習(xí)方法，有效調(diào)動了廣大干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主

4、動性。同時(shí)使每個(gè)人在學(xué)習(xí)上有壓力、有任務(wù)、有目標(biāo)，在全局系統(tǒng)形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究的良好風(fēng)氣，使人才培養(yǎng)工作得以深入開展。（三）抓培訓(xùn)，實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略第1文秘版權(quán)所有一是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，定期選派業(yè)務(wù)骨干到國家環(huán)?？偩旨跋冗M(jìn)地區(qū)環(huán)保局掛職鍛煉。為學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)的環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn)，更新全系統(tǒng)干部職工的工作理念，全面提高環(huán)節(jié)干部、業(yè)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)能力、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，塑造一支思想解放、有開拓精神、有創(chuàng)新意識的環(huán)保隊(duì)伍。在市委組織部、自治區(qū)環(huán)保局的大力支持下，2019年以來，已分兩批從全市環(huán)保系統(tǒng)中選派了25名科級干部、業(yè)務(wù)骨干到南京市環(huán)保系統(tǒng)、2名同志到自治區(qū)環(huán)保局掛職鍛煉。去年選派了兩名

5、科研骨干到國家環(huán)科院掛職鍛煉，選派了60名干部職工赴中國環(huán)境管理干部學(xué)院進(jìn)行為期一個(gè)月的環(huán)境管理法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。并與該學(xué)院達(dá)成協(xié)議，我局作為學(xué)院的實(shí)習(xí)基地每年接收20名實(shí)習(xí)生，學(xué)院每年為我局舉辦一次為期一個(gè)月的培訓(xùn)班。今年還將選派兩名監(jiān)察骨干到國家環(huán)境監(jiān)察局掛職鍛煉，以此形成制度。同時(shí)要求每位掛職鍛煉的同志都必須帶著課題去掛職，掛職歸來后,結(jié)合我市實(shí)際，每人編寫一篇調(diào)研報(bào)告，并在回來后每人搞一次專題講座。通過高標(biāo)準(zhǔn)的要求，不僅有效地解決了我市環(huán)保工作中存在的問題，而且引進(jìn)了先進(jìn)的環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也鍛煉了隊(duì)伍，并使未參加掛職鍛煉的同志通過參加專題講座也從中受到了啟發(fā)，開闊了工作思路。通

6、過掛職鍛煉，不但達(dá)到了培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的，而且在學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，使我局的政務(wù)公開、行風(fēng)建設(shè)、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境應(yīng)急監(jiān)測、信息化建設(shè)、內(nèi)部管理、考核機(jī)制等工作得到了進(jìn)一步規(guī)范。二是在選派人員進(jìn)行掛職鍛煉的同時(shí)，積極鼓勵(lì)干部職工繼續(xù)進(jìn)行大學(xué)本科、研究生等高學(xué)歷的脫產(chǎn)、函授學(xué)習(xí)，根據(jù)不同情況，分別給予報(bào)銷全部或部分學(xué)費(fèi)的優(yōu)惠政策。目前全市環(huán)保系統(tǒng)已有30多名同志正就讀于內(nèi)蒙古大學(xué)等高校的環(huán)保專業(yè)的函授學(xué)習(xí)，有20多名同志已參加成人自學(xué)考試，有3名同志正研讀研究生的函授學(xué)業(yè)。三是在系統(tǒng)內(nèi)部舉辦模擬記者招待會，針對我們所掌握的和收集到的目前我市社會各界和公眾反映強(qiáng)烈的突出環(huán)境問題，以質(zhì)詢和答辯的方式，由干部職工質(zhì)詢我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部。目的在于讓全體干部把這些突出環(huán)境問題時(shí)刻裝在心里，增強(qiáng)干部職工自身素質(zhì)和應(yīng)對能力。四是組建了我市