新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文大全

1、新員工培訓(xùn)心得體會(huì)范文大全 新職員都要參加公司的內(nèi)容培訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，下面是小編整理的對(duì)于新職員培訓(xùn)心得體味范文，歡迎閱讀參考! 新職員培訓(xùn)心得體味范文一 我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為合胖格力公司中的一員，懷著自己美好的希翼和從零開始的心態(tài)，開始了自己人一輩子的新征程。 為了讓我們更快地了解公司、習(xí)慣工作，公司特地從7月8日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新職員入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，要緊有公司

2、歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)說座、各部門負(fù)責(zé)人說授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)刻里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我往常從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體味。 首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。 開始培訓(xùn)的第一天算是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，宛然帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之別易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的改日。 在同一天，張書記為我們介紹

3、了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其要緊職能，為未來聯(lián)系工 作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感受公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上基本上有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到不少的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并歡樂著的感受，讓我感到無(wú)比的滿腳。 第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司要緊業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。 我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，能夠說，關(guān)于勘察測(cè)量這方面來說，我徹底是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益很多，學(xué)到了不少新的知識(shí)。 經(jīng)過

4、幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的要緊工作任務(wù)，似乎分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾慷慨面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室要緊負(fù)責(zé)巖土工程工作，要緊有勘察、設(shè)計(jì)、管理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心要緊負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。同時(shí)我對(duì)其要緊工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算可不能像剛來的時(shí)候一樣，連公司的要緊業(yè)務(wù)都別清別楚了。 第三，學(xué)習(xí)了公司的安全治理與治理體系方面的知識(shí) 用了一天的時(shí)刻，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司治理體系方面的知識(shí)。我想這關(guān)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，依然比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的算是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目

5、的算是使利益最大化。 在這基礎(chǔ)上有不少理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一具細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的咨詢題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才干注意到更多咨詢題，并寫入制度，是安全治理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際事情的治理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一具以別變應(yīng)萬(wàn)變的治理模式，也算是PDCA循環(huán)：從play(打算)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。別管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫通其中。認(rèn)真看，

6、這一循環(huán)也適用于我們?nèi)兆痈鞣矫?，這事實(shí)上也算是一具經(jīng)驗(yàn)積存的過程，從可不能到會(huì)，從不行到好，從好到更好的一具過程。我相信，那個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我別斷進(jìn)步的標(biāo)尺。 第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí) 最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案治理制度及公司檔案室的要緊職能。由于我是在檔案室工作，同時(shí)差不多進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地尋到所需資料是檔案是檔案人員最要緊的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體味到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)

7、以致用，并能經(jīng)過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī) 范與雜志的治理，并有特意的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。 人事方面，李主任要緊為我們介紹了新進(jìn)職員的待遇、假期、職稱等咨詢題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)懷的一具話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資事情，我也覺得越透明越公平，越公開越別敏感。我比較關(guān)懷職稱的咨詢題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從如今開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)別放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。 最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。 這次培訓(xùn)中我學(xué)到了不少知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)都是都提到一具要求，那算是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也別

8、能放松，別僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，如此有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，算是希翼能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，怎么說差不多經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感受如今也漸漸走上正軌了。最后算是希翼我們能足踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與日子適應(yīng)，為自己積存資本、為公司制造利益。 到如今為止我差不多在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了很多知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，水別流則腐，人別進(jìn)則 退，在將來的工作中，

9、日子中我將加倍地學(xué)習(xí)，別斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走新、特、精強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有如此的理念，進(jìn)展自身的新、特、精，為習(xí)慣公司別斷進(jìn)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。 相信自己能行，證明自己真行!為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。 新職員培訓(xùn)心得體味范文二 入職*公司已有2月有余,期間,公司組織了1次新職員入職培訓(xùn)會(huì)。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略進(jìn)展思路,技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)展方向,現(xiàn)代企業(yè)職員的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 此次培訓(xùn)盡管時(shí)刻就短短兩天,但大伙兒都感受受益匪淺。別管是從自身的修養(yǎng)依然本身工作狀況都得到了不少的

10、幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ魇虑椤?總說解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進(jìn)展思路,需要站在一具高度來理解,但是聽了之后,我對(duì)公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,要緊是純技術(shù)的咨詢題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容要緊是對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)職員應(yīng)具備的觀念,做事的方式辦法和工作目標(biāo)及打算。 總說解的現(xiàn)代企業(yè)職員應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。 這些觀念中我最有體味的是對(duì)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感受工作不少,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充

11、值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,全然沒有站在公司的角度深入地思考由我來做此項(xiàng)工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)特意就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的并且也要把好治理關(guān),行之有效地操縱各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)約費(fèi)用成本。于是,我便時(shí)常會(huì)注意挪移或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),挑選并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)約。 并且總剖析了企業(yè)職員十種常見的錯(cuò)誤觀念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯(cuò)誤的觀念。 接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作要緊算是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的情況。接待文秘同樣這樣。自己原先定的工作打算很

12、容易就會(huì)被暫時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣謩e清輕重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)別到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事辦法及張經(jīng)理的目標(biāo)與打算給了我很大的啟發(fā)。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰(shuí)做事;第2,是誰(shuí)在做事 大伙兒是合作地在做事,要利用周圍1切可利用的資源完成你的工作;第3,如何去做,這算是做事的方式辦法了,做事之前要理出1條主線,多考慮,多咨詢什么原因;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),怎么對(duì)待 并且做事都要有目標(biāo),而后訂立打算。前臺(tái)工作比較瑣碎,怎么做到有條別紊 這就與工作的目標(biāo)與打算有著相當(dāng)大的關(guān)系。如今每天1早上班,我都會(huì)小列

13、1下今天的打算：要緊完成什么事,怎么完成。做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。 培訓(xùn)結(jié)束了,作為新職員的我感受在精神上差不多融入了公司。我對(duì)公司充滿信心,愿為公司進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力量。 光陰似箭，歲月如梭。時(shí)刻如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝，帶著戀戀不舍的心情，帶著大學(xué)里難忘的回顧，帶著青春的幻想，帶著對(duì)以后美好的向往，我們離開了漂亮的校園，告別了難忘的學(xué)生時(shí)代，擠進(jìn)了步入社會(huì)的第一班公交車，來到了人一輩子的第一具驛站，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠(yuǎn)的新的征程。懷揣著美好的希翼和從零開始的心志，我加入了貴州電公司這么一具充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊(duì)中。 7月15日，我們懷著興奮而又好奇的心情開始了我們

14、人一輩子中的第一次培訓(xùn)，這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽(yáng)之間。仔細(xì)學(xué)習(xí)電精神，融入電文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)習(xí)電人愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)的精神;傳承和弘揚(yáng)貴州電特有的企業(yè)文化和價(jià)值觀;樹立正確的人一輩子觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀、成才觀、職業(yè)意識(shí)和進(jìn)展目標(biāo)，提高對(duì)組織環(huán)境的習(xí)慣能力，積極轉(zhuǎn)變角色、規(guī)范行為，為個(gè)人職業(yè)生涯制造良好的開端，差不多成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標(biāo)。 這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。經(jīng)過各位老師博學(xué)精辟的理論闡釋和幽默風(fēng)趣的旁征博引，使我們開闊了知識(shí)視野，提高了思想認(rèn)識(shí)，對(duì)我們武裝頭腦，推動(dòng)工作具有重要意義，并且也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。在觀察了抗冰搶險(xiǎn)專題視頻片的過程中，

15、一張張樸實(shí)的臉，卻一次次震撼著我們的心，英雄們大無(wú)畏的精神，激勵(lì)著我們?yōu)槟县暙I(xiàn)力量的熱情，他們以眾志成城、堅(jiān)韌拼搏、別勝別休的英雄理念與冰魔抗?fàn)幹?，譜寫了一篇篇?jiǎng)倮钠?，他們用行?dòng)詮釋責(zé)任，用忠誠(chéng)為南添彩;他們的英雄的事跡在神州大地千古傳唱。立正、雙眼平視前方、挺胸、抬頭、兩腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下如此的喝令聲在我們到達(dá)紅楓培訓(xùn)時(shí)別絕于耳，是的，這算是我們常常談之色變的軍訓(xùn)，一具個(gè)的動(dòng)作，一遍遍的重復(fù)，單調(diào)而乏味，但精神上的磨練是需要軀體上的磨練造就的，我們惟獨(dú)用自己的心去真真切切的體味軍人的英偉、軍姿的紋絲別動(dòng)、跨步的整齊有力，它使我們真正的體味到軍人的一絲別茍，培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

16、、配合意識(shí)，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契的配合奠定了基礎(chǔ)，總而言之，寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來已成為軍訓(xùn)的體味。千錘百煉還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)則體現(xiàn)了軍訓(xùn)的結(jié)果。 轉(zhuǎn)眼間，培訓(xùn)已接近尾聲。在這兩個(gè)月的培訓(xùn)中，我的知識(shí)體系得到了更新，團(tuán)隊(duì)精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪淺。作為南人，我們正值青春年華，我們要仔細(xì)學(xué)習(xí)電人人民利益至上、全局利益至上、南事業(yè)至上的愛國(guó)主義、集體主義精神。 電力事業(yè)是充滿朝陽(yáng)的事業(yè)，電力企業(yè)是別畏艱難、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)筑一道保障電安全運(yùn)行的鋼鐵長(zhǎng)城，讓我們?cè)谄接沟膷徫簧吓`行，為電力事業(yè)美好的改日唱響青春的主旋律。 新職員培訓(xùn)心得

17、體味范文三 為了讓我們新進(jìn)職員更快地了解公司、習(xí)慣工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新職員入職培訓(xùn)。對(duì)職員培訓(xùn)的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來到公司，為會(huì)議做預(yù)備。 這一次培訓(xùn)的要緊內(nèi)容要緊是公司的基本事情介紹，然后x總還特地說了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大伙兒一起看了新職員入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)刻里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體味。 這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的

18、習(xí)慣自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的并且，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司制造效益，公司的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。經(jīng)過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及不少為人做事的原則與辦法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)比，認(rèn)識(shí)到自己的別腳，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)未來的工作的開展以及個(gè)人的進(jìn)展基本上特別有好處的。 在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們別是為公司打工、別是為老總打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的職員更是這樣，一方面

19、我們要?jiǎng)e拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，并且又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，別能太過于個(gè)性。然后算是未來在做事的過程中要注意辦法，如此才干讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，情況也會(huì)做的更好。 在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們別僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相關(guān)于綜合型的廣告公司來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說依然比較缺乏的，而一具產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們別僅僅要考慮如何有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一具整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了

20、解和認(rèn)識(shí)。所以，我建議是別是公司未來的培訓(xùn)能夠邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如此我們就能以市場(chǎng)的眼光來考慮品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司職員的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。 這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就能夠看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別看重的，劉總也做了不少的預(yù)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)刻之內(nèi)充分感覺了公司對(duì)職員的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦專心，也讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦卸苏膽B(tài)、更加努力! 我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽(yáng)西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學(xué)

21、校門，我就很榮幸地成為合胖格力公司中的一員，懷著自己美好的希翼和從零開始的心態(tài)，開始了自己人一輩子的新征程。 為了讓我們更快地了解公司、習(xí)慣工作，公司特地從7月8日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新職員入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，要緊有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)說座、各部門負(fù)責(zé)人說授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)刻里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我往常從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體味。 首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、

22、企業(yè)文化。 開始培訓(xùn)的第一天算是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，宛然帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之別易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的改日。 在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其要緊職能，為未來聯(lián)系工 作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來，我感受公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上基本上有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到不少的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并歡樂著的感受，讓我感到無(wú)比的滿腳

23、。 第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司要緊業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。 我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，能夠說，關(guān)于勘察測(cè)量這方面來說，我徹底是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益很多，學(xué)到了不少新的知識(shí)。 經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的要緊工作任務(wù)，似乎分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾慷慨面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室要緊負(fù)責(zé)巖土工程工作，要緊有勘察、設(shè)計(jì)、管理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心要緊負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。同時(shí)我對(duì)其要緊工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算可不能像剛來的時(shí)候一樣，連公司的要緊業(yè)務(wù)都別清別楚了。 第三，

24、學(xué)習(xí)了公司的安全治理與治理體系方面的知識(shí) 用了一天的時(shí)刻，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司治理體系方面的知識(shí)。我想這關(guān)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，依然比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的算是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的算是使利益最大化。 在這基礎(chǔ)上有不少理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一具細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的咨詢題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才干注意到更多咨詢題，并寫入制度，是安全治理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)第一批獲得治理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公

25、司實(shí)際事情的治理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一具以別變應(yīng)萬(wàn)變的治理模式，也算是PDCA循環(huán)：從play(打算)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。別管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫通其中。認(rèn)真看，這一循環(huán)也適用于我們?nèi)兆痈鞣矫?，這事實(shí)上也算是一具經(jīng)驗(yàn)積存的過程，從可不能到會(huì)，從不行到好，從好到更好的一具過程。我相信，那個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我別斷進(jìn)步的標(biāo)尺。 第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí) 最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案治理制度及公司檔案室的要緊職能。由于我是在檔案室工作，同時(shí)差不多進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我

26、認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地尋到所需資料是檔案是檔案人員最要緊的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體味到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能經(jīng)過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī) 范與雜志的治理，并有特意的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。 人事方面，李主任要緊為我們介紹了新進(jìn)職員的待遇、假期、職稱等咨詢題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)懷的一具話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資事情，我也覺得越透明越公平，越公開越別敏感。我比較關(guān)懷職稱的咨

27、詢題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從如今開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)別放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。 最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。 這次培訓(xùn)中我學(xué)到了不少知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)都是都提到一具要求，那算是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也別能放松，別僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，如此有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，算是希翼能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，怎么說差不多經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感受如今也漸漸走上正軌了。最后算是希翼我們能足踏實(shí)地的工作，養(yǎng)

28、成良好的工作與日子適應(yīng)，為自己積存資本、為公司制造利益。 到如今為止我差不多在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了很多知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，水別流則腐，人別進(jìn)則 退，在將來的工作中，日子中我將加倍地學(xué)習(xí)，別斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走新、特、精強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有如此的理念，進(jìn)展自身的新、特、精，為習(xí)慣公司別斷進(jìn)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。 相信自己能行，證明自己真行!為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天。大直若屈，大巧若拙，大辯若訥。四 20xx年的夏天特別炎熱，每個(gè)在家等候報(bào)到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的

29、心如被驕陽(yáng)炙烤一樣，焦躁而急迫。終于在一具收獲的季節(jié)，來自五湖四海的我們接到了報(bào)到的通知，開始了我們的入職培訓(xùn)。為期一周的黃石地區(qū)20xx年新職員入職培訓(xùn)在今天告一段降。因?yàn)閰⑴c了不少，因此我們認(rèn)識(shí)了不少;因?yàn)榭紤]了不少，因此我們收獲了不少。學(xué)而別思則罔，思而別學(xué)則殆，以下是我對(duì)于本次培訓(xùn)的一些小小體味。 我想第一項(xiàng)也是最重要的收獲算是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛剛走出大學(xué)校門的我們，興許還沉醉在象牙塔的濃厚氛圍中，關(guān)于公司，關(guān)于社會(huì)處于一種懵知道的狀態(tài)。稚嫩，是如此一具我們極力否認(rèn)卻又在心里別得別承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，興許包括我在內(nèi)的不少新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學(xué)校園走出來，沒什么好學(xué)的，

30、直接參加工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，如此的培訓(xùn)無(wú)非是走走過場(chǎng)，裝裝模樣，學(xué)別到什么實(shí)用的東西?？墒怯膳砉ふf的第一節(jié)課績(jī)效治理就讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。專心，守時(shí)，靜音，分享的課堂公約，讓我們學(xué)會(huì)了理解和尊重;方法總比咨詢題多一具，讓我們學(xué)會(huì)了承擔(dān)和考慮;目標(biāo)清楚，傷口別痛的例子，讓我們學(xué)會(huì)了瞄準(zhǔn)目標(biāo)，貫徹到底;愛若與布若的故事;讓我們學(xué)會(huì)了干正確的事比正確的干事更為有效忽然知道了楊主任什么原因告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的不過工作中的30%，因?yàn)閷I(yè)知識(shí)不過工作的基礎(chǔ)，我們將在社會(huì)這所大學(xué)中學(xué)習(xí)終身。成功不過一種態(tài)度，心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，適應(yīng)跟著改變;適應(yīng)改變，性格

31、跟著改變;性格改變，人一輩子就跟著改變。 第二項(xiàng)收獲我想應(yīng)該是經(jīng)過本次培訓(xùn)我們充分的意識(shí)到了我們工作的重要性，以及安全第一的工作適應(yīng)。經(jīng)過第二次的工業(yè)革命，人類社會(huì)早已進(jìn)入了電氣化時(shí)代。能夠說，沒有電，社會(huì)寸步難行。調(diào)通中心的王工經(jīng)過對(duì)省內(nèi)，國(guó)內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們了解了我們工作關(guān)于社會(huì)安定和諧進(jìn)展，人民安居樂業(yè)有著多么深遠(yuǎn)的意義。而變電中心的李工，經(jīng)過翔實(shí)的事例，向我們闡述了安全生產(chǎn)的必要性。經(jīng)歷最深刻的算是李工的開場(chǎng)白，今天我給各位所說的一切以及安全守則上的每一條每一句基本上用鮮血和生命為代價(jià)寫成的。事故出于麻痹，安全來于警惕。我們?cè)趯淼墓ぷ髦?，安全生產(chǎn)的警鐘長(zhǎng)鳴。

32、第三項(xiàng)收獲是對(duì)公司的企業(yè)文化有了全新的理解，對(duì)企業(yè)的歷史有了初步的感知，對(duì)職員和公司的關(guān)系有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。黃石供電公司自1964年創(chuàng)辦至今，經(jīng)過了幾代供電人的心血鑄就，實(shí)現(xiàn)了黃石電從無(wú)到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強(qiáng)的進(jìn)展歷程，為黃石地區(qū)的進(jìn)展和繁榮作出了別可估量的貢獻(xiàn)。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思量，56年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實(shí)的慎行。向前輩致敬!最為吸引我們的算是公司以人為本的治理思路，讓即使是新人的我們都能感覺到家的溫暖。職員的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)互為基礎(chǔ)，互相促進(jìn)。關(guān)于我們而言，黃石供電公司既是我們的就業(yè)機(jī)會(huì)，又是我們充分展現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺(tái)。剛出校門的我們經(jīng)常說的一句話是，我

33、希翼到XX單位去，經(jīng)過本次的培訓(xùn)，我想我們更應(yīng)該說的一句話是，公司的哪里需要我，我就去哪里。 謝謝人力資源部的楊主任，彭工，李工，施工;謝謝培訓(xùn)中心的黃老師;謝謝變電中心的李工，調(diào)通中心的王工，衛(wèi)生所的陶所長(zhǎng)，還有今天上午才給我們上過課的袁老師。并且一并謝謝所有關(guān)懷和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝你們賦予我們的關(guān)愛，也謝謝你們提供了這樣好的平臺(tái)，讓我們能在社會(huì)這所大學(xué)里面迅速的成長(zhǎng)。 忽然想起在大學(xué)快要畢業(yè)的時(shí)候，我整天因?yàn)閷?duì)校園日子的懷念與對(duì)社會(huì)工作的抵制心理中黯然傷神時(shí)，一位室友對(duì)我說的一句話，屬于你的人一輩子才剛剛開始。 是的，年輕算是最好的資本，一張充滿希翼的藍(lán)圖正在漸漸展開。我必將以

34、飽滿的熱情，堅(jiān)韌的意志，堅(jiān)決的信念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投入到即將開始的工作和學(xué)習(xí)中去，為黃石的電建設(shè)，為黃石供電公司的進(jìn)展，略盡一點(diǎn)綿薄之力。 新職員培訓(xùn)心得體味范文四 經(jīng)過這次培訓(xùn),讓我們對(duì)業(yè)績(jī)治理那個(gè)專業(yè)詞語(yǔ)有了深入的了解.關(guān)于我們這些剛剛步入社會(huì)學(xué)習(xí)工科的人來說都是是頭一次聽說.短短一天半的學(xué)習(xí),別能說我們能徹底理解業(yè)績(jī)治理的重要性,但關(guān)于業(yè)績(jī)治理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解. 第一天的時(shí)候，彭工對(duì)我們進(jìn)行了分組，采取小組競(jìng)賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)治理。一方面可以培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。經(jīng)過每個(gè)小組寫口號(hào)提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又經(jīng)過布諾和愛諾的故事跟我

35、們說解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在日子中要正確的干事，做一具有心的人。繼續(xù)對(duì)業(yè)績(jī)治理做了一具詳細(xì)的介紹。 所謂業(yè)績(jī)治理是指企業(yè)經(jīng)過一定的人力資源治理手段和方式對(duì)職員及組織業(yè)績(jī)進(jìn)行治理,是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，并且經(jīng)過業(yè)績(jī)治理，實(shí)現(xiàn)職員業(yè)績(jī)的改善和組織業(yè)績(jī)的提升，最終實(shí)現(xiàn)職員和組織的共同進(jìn)展。業(yè)績(jī)治理經(jīng)過對(duì)職員的考核來激勵(lì)職員從而改善組織目標(biāo).在那個(gè)過程中,職員能對(duì)自己有一具清楚的認(rèn)識(shí),使職員的工作目標(biāo)更加明確,讓職員能干正確的事,以及正確的干事。 業(yè)績(jī)治理的目的在于經(jīng)過對(duì)現(xiàn)有績(jī)效的考核、評(píng)價(jià)，對(duì)職員的表現(xiàn)進(jìn)行確信和激勵(lì)，并且經(jīng)過分析尋出存在的咨詢題和差距，采取相應(yīng)的措施改善和提高職

36、員及組織效能，使企業(yè)最終獵取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，別僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，并且制造超額績(jī)效。注重考評(píng)與激勵(lì)的聯(lián)動(dòng)，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與以后改善的結(jié)合是業(yè)績(jī)治理的核心原則。 業(yè)績(jī)治理在企業(yè)的生存與進(jìn)展中具有重要作用。很難想象，一具企業(yè)沒有業(yè)績(jī)治理會(huì)是什么模樣，同樣也很難想象，一具正在進(jìn)行業(yè)績(jī)治理的企業(yè)忽然失去了業(yè)績(jī)治理會(huì)是什么模樣。 在說解的過程中，彭工還提出了特別6 1的理念，也算是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、提供辦法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎(jiǎng)懲、促進(jìn)改善形成一具循環(huán)。而實(shí)現(xiàn)那個(gè)循環(huán)的核心算是持續(xù)溝通。 經(jīng)過一天半的績(jī)效治理的學(xué)習(xí)，我知道了績(jī)效治理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用能夠激發(fā)職員的斗志，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝結(jié)力，但一旦運(yùn)用別得當(dāng)，就會(huì)

37、產(chǎn)生相反的結(jié)果。三個(gè)和尚在記憶了沒有水的痛苦后，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)時(shí)期發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量更重要。 翌日下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一具高危行業(yè)，因?yàn)樗桥c高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。因此加深對(duì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。盡管惟獨(dú)短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到很多電力行業(yè)的安全規(guī)程，為未來更好的工作做好鋪墊! 第三天的時(shí)候我們學(xué)習(xí)了緊急搶救，早上的時(shí)候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對(duì)人體是怎么運(yùn)作做了一具簡(jiǎn)單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對(duì)人體造成的損害。然后就進(jìn)入正題說述當(dāng)我們遇到實(shí)際事情時(shí)的處理方法。下午我們就開始了實(shí)際訓(xùn)練，我看見每個(gè)都在很努力的在實(shí)施救護(hù)。這使我很感動(dòng)，我體

38、味到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。 第四天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了黃石電的進(jìn)展史。經(jīng)過對(duì)黃石電進(jìn)展的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。了解到從最初的很簡(jiǎn)陋和艱難的條件到如今的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過不少別斷地的努力的。 第五天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。經(jīng)過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義。誠(chéng)信，是我們企業(yè)立業(yè)、職員立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)進(jìn)展、事業(yè)進(jìn)步的全然動(dòng)力。奉獻(xiàn)，是我們愛國(guó)愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動(dòng)。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求，公司和職員實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的全然辦法。經(jīng)過學(xué)習(xí)我對(duì)我們企業(yè)的一些基本價(jià)

39、值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略、職員的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。 經(jīng)過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。為未來可以更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。 新職員培訓(xùn)心得體味范文五 走出校門，踏上新的工作崗位，別僅僅是由一名學(xué)生到一名職員的轉(zhuǎn)變，從單純的校園日子到社會(huì)日子的轉(zhuǎn)變，更是我人一輩子道路的一次命運(yùn)轉(zhuǎn)折。為了更快的完成角色轉(zhuǎn)變，20xx年9月13-17日，在黃石供電公司人力資源部的精心安排下，我們這些新人有幸參加了為期一周的黃石供電公司崗前培訓(xùn)課程。第一天的課程是彭工的績(jī)效治理，彭工是一具特別善于引導(dǎo)學(xué)生的優(yōu)秀培訓(xùn)師，他的說授內(nèi)容安排合理、形式多樣，比如有直接說授，亦有小組

40、總結(jié)發(fā)言和一些小游戲的互動(dòng)環(huán)節(jié)，還有視頻觀賞，同時(shí)都與主題聯(lián)系密切，使我們這些學(xué)員學(xué)習(xí)的很輕松，并從中體味到了自己的別腳，有著極強(qiáng)的借鑒意義。其中彭工別止一次提到20/80法則，二八法則是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家在從事經(jīng)濟(jì)學(xué)研究時(shí)，偶然發(fā)覺的一種普適規(guī)律：原因和結(jié)果、投入和產(chǎn)出、努力和酬勞之間本來就存在著無(wú)法解釋的別平衡。日子中確實(shí)是不少情況都能夠用二八定律來解釋，例如：社會(huì)上20%的人占有社會(huì)80%的財(cái)寶，80%的財(cái)寶來自于20%的投資，80%的銷售額來自20%的顧客;80%的利潤(rùn)來自20%的顧客等等。還有干正確的事與正確的做事那個(gè)重要理念，更讓我們體味到了在學(xué)校學(xué)習(xí)與在企業(yè)做事是有著本質(zhì)別同的。經(jīng)過

41、學(xué)習(xí)職員職業(yè)生涯規(guī)劃和自我治理，學(xué)會(huì)怎么建立職業(yè)生涯目標(biāo)，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個(gè)階段和職業(yè)規(guī)劃五步法(我是誰(shuí)我想做什么我會(huì)做什么允許我做什么規(guī)劃是什么)。以及其中的三個(gè)工具：霍蘭德職業(yè)興趣理論，MBIT人格理論和SWOT分析，讓我們對(duì)自己的職業(yè)傾向和品行有了新的了解。 接下來是變電部李工的安全生產(chǎn)課程。安全之重，重于泰山，安全是公司穩(wěn)固進(jìn)展的第一大關(guān)，也是公司構(gòu)建綠色、和諧、堅(jiān)毅電的重中之重，作為一名少年職員該怎么在平庸的崗位中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與個(gè)人雙贏，怎么在本職崗位中提升執(zhí)行力。我們別禁聯(lián)想到，我能為公司安全做什么呢?我拿什么保證自己的人身和作業(yè)安全呢?首先，我要熟悉各項(xiàng)安全規(guī)章制度，精通業(yè)務(wù)知識(shí)。其次，要對(duì)當(dāng)前整個(gè)安全形勢(shì)有一定了解，清晰公司所面臨的安全挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)要努力實(shí)現(xiàn)自己從新手到老手，從理想到現(xiàn)