事業(yè)單位人事管理自查報(bào)告

1、事業(yè)單位人事管理自查報(bào)告多年來(lái)，我們*縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)所一直能夠認(rèn)真執(zhí)行中央省市的社會(huì)保障政策。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的正確指導(dǎo)下，全院上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，通力合作。在基金征繳任務(wù)繁重、擴(kuò)大支付范圍困難重重的情況下，市局下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)得到了很好的完成。領(lǐng)導(dǎo)非常重視這項(xiàng)工作，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議安排，參考文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)比分析，認(rèn)真查找不足。我院自查工作報(bào)告如下：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的實(shí)施為了落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定、中共中央、國(guó)務(wù)院切實(shí)做好再就業(yè)工作的通知、山西省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的實(shí)施意見(jiàn)，自1998年7月起，我縣將城鎮(zhèn)各

2、類企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)納入統(tǒng)籌范圍，統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和比例。嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理有關(guān)問(wèn)題的通知號(hào)文件精神，為全縣*參保職工建立個(gè)人賬戶。為了使養(yǎng)老保險(xiǎn)這一利國(guó)利民的好政策在實(shí)施過(guò)程中不偏不倚，我們始終以維護(hù)參保職工的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，以中央、省、市一系列養(yǎng)老政策為切入點(diǎn)，以取、準(zhǔn)、吃、透政策為目標(biāo)要求，規(guī)范工作程序，完善管理制度，加強(qiáng)管理服務(wù)，不斷提高員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。我們還在大廳的顯眼位置掛了一張業(yè)務(wù)承諾清單，并在各單位房間張貼了業(yè)務(wù)流程圖，讓這一政策終于能夠深入人心，成為家喻戶曉的名字。二.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶業(yè)務(wù)管理1.個(gè)人賬戶管理每棵橡樹(shù)都必

3、須是橡子?；A(chǔ)工作的質(zhì)量直接關(guān)系到后期工作的順利進(jìn)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的電算化是提高養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理水平的必由之路。建立和完善在職職工數(shù)據(jù)庫(kù)，完善個(gè)人賬戶，是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)電算化管理的基礎(chǔ)。對(duì)于企業(yè)投保的員工，我們堅(jiān)持以原始檔案為重點(diǎn)，嚴(yán)格控制繳費(fèi)、工齡和年齡，認(rèn)真核對(duì)，準(zhǔn)確記錄。截至*年5月，全縣共有*名職工應(yīng)參保，參保率為100%，實(shí)際繳費(fèi)率為*人，繳費(fèi)率為71%，為參保職工設(shè)立，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按銀行同期居民存款利率計(jì)算。個(gè)人賬戶每年7月公布，個(gè)人賬戶清單發(fā)給參保職工。要求企業(yè)接到報(bào)表后與員工見(jiàn)面核對(duì)，并在我的手冊(cè)上簽字。截至5月底，已有*名參保人員進(jìn)入微機(jī)管理。人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移和

4、繼承？袁，沒(méi)有任何失誤。個(gè)人賬戶信息管理在養(yǎng)老金電算化核算和養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移中發(fā)揮了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)完整的優(yōu)勢(shì)，大大提高了工作效率，為未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)的網(wǎng)絡(luò)化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.信息系統(tǒng)控制近年來(lái)，我院加大了資金投入，先后購(gòu)買了服務(wù)器、交換機(jī)等設(shè)備。所有辦公電腦都可以通過(guò)寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)，從而實(shí)現(xiàn)各種業(yè)務(wù)工作的網(wǎng)絡(luò)化管理。對(duì)計(jì)算機(jī)的使用和管理制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度。每臺(tái)電腦都配有殺毒軟件和防火墻，定期更新。電腦用戶的密碼是設(shè)定好的。非業(yè)務(wù)人員嚴(yán)禁操作。購(gòu)買移動(dòng)硬盤(pán)，每天做小備份，每周做大備份，保證數(shù)據(jù)安全。在*中，根據(jù)上級(jí)要求，購(gòu)買并使用了先進(jìn)的世達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)4.0，并將每個(gè)參保人的個(gè)人賬戶信息錄入電

5、腦，查詢1、電腦輸入問(wèn)題。本著對(duì)員工自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們對(duì)進(jìn)入微機(jī)管理工作有嚴(yán)格的要求。通過(guò)檢查員工的身份證和檔案等原始材料，并逐一進(jìn)行比較，確保數(shù)據(jù)進(jìn)入機(jī)器的準(zhǔn)確性和安全性。但由于我縣大部分參保企業(yè)處于關(guān)閉、停辦、破轉(zhuǎn)狀態(tài)，單位內(nèi)員工的管理制度形同虛設(shè)，員工本人前來(lái)查詢并繳納大量費(fèi)用。會(huì)計(jì)、填表、開(kāi)票、記賬的業(yè)務(wù)量很大，我們工作。2.繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。我縣可以嚴(yán)格按照省政策核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)比例及調(diào)整時(shí)間可按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足，主要表現(xiàn)在部分單位未及時(shí)申報(bào)繳納，存在虛報(bào)、漏報(bào)；企業(yè)中非勞動(dòng)合同關(guān)系員工的工資未進(jìn)入企業(yè)支付的；雖然實(shí)行了企業(yè)繳費(fèi)公示制度，但效果并不明顯，因?yàn)楦母锖笠恍┢髽I(yè)長(zhǎng)期停產(chǎn)，企業(yè)員工無(wú)法上班。3.文明服務(wù)存在的問(wèn)題：服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)；工作中存在相互推諉、效率低下的現(xiàn)象，效率有待提高。一些人員的拖延現(xiàn)象需要盡快解決，基礎(chǔ)設(shè)施