凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說明書(doc84)

1、凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說明書說明：12003 年度）本說明書中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。23部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機(jī)構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴(kuò)大逐步建立和完善， 定人員兼任。說明書中規(guī)定的內(nèi)容，將是對(duì)擔(dān)任本職位的人員的重要考核依據(jù)?，F(xiàn)階段工作將由指頁 碼1/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理董事會(huì)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理 /總工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、市場(chǎng)計(jì)劃部主管部 門： 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：直接向董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，領(lǐng)導(dǎo)組織公

2、司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1234567主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。 擬定及組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案。 審批公司的基本管理制度和各種標(biāo)準(zhǔn)化文件并監(jiān)督執(zhí)行。 審批公司各項(xiàng)費(fèi)用開支。代表公司與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、自然人或法人實(shí)體進(jìn)行交涉。 向董事會(huì)提交年度審批計(jì)劃、預(yù)算、聘用人員計(jì)劃、益損表、大型設(shè)備購(gòu)買、 貸款及償還計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案等，征得批準(zhǔn)后執(zhí)行。建立及結(jié)算公司往來帳戶、追收公司應(yīng)收款及支付應(yīng)付款，收取兌現(xiàn)所有應(yīng) 收款項(xiàng)。組織公司所有境內(nèi)外的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。 審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、人員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及離職 等手續(xù)。主持召開公司總經(jīng)理辦公例會(huì)、每周行政辦公例會(huì)、

3、標(biāo)準(zhǔn)化專題及例會(huì)、安 全工作會(huì)等其他公司重大專題會(huì)議。分管財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)計(jì)劃事務(wù)。12 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。891011崗位要求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有十年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)運(yùn)及 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)新精神碩士本科?？浦袑８咧谐踔?備注：ISO9000 質(zhì)量管理體系。頁 碼2/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：總經(jīng)理辦公室副總經(jīng)理總經(jīng)理 行政人事部經(jīng)理、品管工程師1. 協(xié)助總經(jīng)

4、理做好行政人事及品質(zhì)方面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成總經(jīng)理布置的 各項(xiàng)任務(wù)。2. 制訂公司人力資源政策，并監(jiān)督實(shí)施。3. 制訂公司品質(zhì)管理方針政策，并監(jiān)督實(shí)施。4. 制訂公司安全管理制度，確保公司安全。5. 審核公司的基本管理制度和分管范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。6. 審核公司各項(xiàng)費(fèi)用開支。7. 審核公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置方案、公司人員聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)遷及離 職手續(xù)。8. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。9. 做好總經(jīng)理助手，及時(shí)主動(dòng)向總經(jīng)理獻(xiàn)謀劃策。10.I SO9001：2000質(zhì)量管理體系的推行和維護(hù)。11. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。崗位要求：碩士本科?？茖W(xué) 歷： 工作經(jīng)

5、驗(yàn)：有五年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)運(yùn)及 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)新精神中專高中初中 備注：ISO9000 質(zhì)量管理體系。頁 碼3/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 總經(jīng)理辦公室職 位： 副總經(jīng)理兼總工程師 直接上司： 總經(jīng)理 直接下屬：生產(chǎn)設(shè)備部經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部副經(jīng)理、物料采購(gòu)部副經(jīng)理 主要職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)理做好技術(shù)開發(fā)、物料采購(gòu)、生產(chǎn)組織及設(shè)備等方面的日常經(jīng)營(yíng)管理 工作，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。2. 制訂公司新產(chǎn)品、新工藝的研制開發(fā)方案

6、，并監(jiān)督實(shí)施。3. 制訂公司老產(chǎn)品、工藝技術(shù)及設(shè)備的改良和改進(jìn)方案，并監(jiān)督實(shí)施。4. 制訂公司物料控制、物料定額管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。5. 制訂生產(chǎn)日常經(jīng)營(yíng)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。6. 審核分管范圍內(nèi)的各種程序和標(biāo)準(zhǔn)化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。7. 做好與總經(jīng)理的日常溝通及相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)。8. 做好總經(jīng)理助手，及時(shí)主動(dòng)向總經(jīng)理獻(xiàn)謀劃策。9. 其他總經(jīng)理授予的職權(quán)。崗位要求：碩士本科?？茖W(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)運(yùn)及 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)政策，組織協(xié)調(diào)和決策能力強(qiáng)。其 他：富有創(chuàng)新精神中專高中初中 備注：ISO9000 質(zhì)量管理體系。頁 碼4/52擬 制 /

7、日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002行政人事經(jīng)理分管副總經(jīng)理 人事管理員、行政管理員部 門： 行政人事部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：1.2.3.4.5.6.7.8.9.公司規(guī)章制度的擬訂及推行公司規(guī)范化管理。協(xié)助分管副總經(jīng)理制定公司人力資源政策。草擬公司各類公文，建立文書檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化管理。 負(fù)責(zé)公司薪酬及福利制度的建立，人才推薦，開展績(jī)效考核，建立激勵(lì)機(jī)制。 組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，用工計(jì)劃的調(diào)配。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，落實(shí)執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲制度。 負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待及與政府有關(guān)部門

8、的協(xié)調(diào)工作。 統(tǒng)籌公司安全、廠內(nèi)秩序及消防的部署及監(jiān)控。 統(tǒng)籌辦理員工暫住證、社會(huì)保險(xiǎn)及其他員工服務(wù)工作。10. 統(tǒng)籌公司員工食堂、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍等后勤保障工作。11. 貫徹落實(shí)公司及上級(jí)安排給本部門的工作任務(wù)。12. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和總體目標(biāo)，制訂本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 13做好本部門前期工作的總結(jié)。14本部門內(nèi)部管理制度、工作程序的建立和完善工作。 15本部門員工的日常工作安排，工作指導(dǎo)及監(jiān)督落實(shí)。 16負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、工作考核和工資的評(píng)定、崗位的調(diào)整等。 17公司印章及公司重要文件的管理。18電話、傳真、復(fù)印、辦公用品 /用具等非生產(chǎn)費(fèi)用的的控制。崗位要求：初中 備注

9、：本科學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 ISO9000 質(zhì)量管理體系。 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)政策，文字和口頭溝通能力較強(qiáng)，能熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。碩士?？浦袑８咧许?碼5/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002財(cái)務(wù)部經(jīng)理總經(jīng)理 會(huì)計(jì)、出納、倉(cāng)管員部 門： 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部日常管理工作。1.制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理制度和各費(fèi)用定額的控制辦法。2.編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，合理、有效地使用資金

10、。3.進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。4.建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。5.日常各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的復(fù)核。6.糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。7.8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。9.制訂和落實(shí)倉(cāng)庫(kù)管理辦法，切實(shí)做好倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)管理工作。10. 做好各種財(cái)務(wù)帳簿的日常管理，以及各種稅務(wù)的繳納工作。崗位要求：碩士本科專科學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)和稅務(wù)政策，能熟練使用電腦。其

11、 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。中專高中初中 備注： 具備中級(jí)職稱頁 碼6/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002經(jīng)理 副總經(jīng)理 /總工程師 副經(jīng)理、電氣工程師、土建工程師、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)文員部 門： 生產(chǎn)部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：1.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)公司管理構(gòu)架，執(zhí)行本部門的職能工作。2.及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作計(jì)劃、進(jìn)展及實(shí)施情況。3.建立健全本部門內(nèi)部管理制度。調(diào)動(dòng)本部門員工對(duì)工作的積極性，合理組織、安排本部門的各項(xiàng)工作。4.以經(jīng)濟(jì)、合理、適用、科學(xué)為原則，

12、組織人員進(jìn)行各項(xiàng)目（工程）的方案論證。5.以控制投資成本為目的，組織人員開展招、投標(biāo)管理工作，審定招標(biāo)標(biāo)的。6.組織人員完成項(xiàng)目（工程）的竣工驗(yàn)收，同時(shí)安排專人完成各階段檔案資料的分類、整理、歸納、統(tǒng)計(jì)、移交工作。7.審核設(shè)備設(shè)計(jì)、改進(jìn)實(shí)施方案。8.組織有關(guān)人員對(duì)技改工程實(shí)行系統(tǒng)化、科學(xué)化、程序化的管理。9.組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，科學(xué)地考核本部門各類人員的工作。10. 積極配合公司部門工作，協(xié)調(diào)并處理好本部門與其他部門的各項(xiàng)工作關(guān)系。11. 認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)及優(yōu)秀的管理模式，不斷提高自身水平，努力為公司發(fā)展服務(wù)。12. 監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)整個(gè)部門的安全生產(chǎn)，為安全生產(chǎn)提供必要的物質(zhì)保障。崗位要

13、求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、設(shè)備管理，有ISO9001： 2000 質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝。 其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)能力。碩士本科專科中專高中初中 備注：具備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)頁 碼7/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：市場(chǎng)部經(jīng)理總經(jīng)理營(yíng)銷員、跟單文員1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略，編制銷售計(jì)劃和帶領(lǐng)部門人員完

14、成 公司制訂的銷售目標(biāo)。根據(jù)公司制訂的銷售目標(biāo)，擬定銷售計(jì)劃和實(shí)施方案，確保銷售目標(biāo)的順利 完成。2.制訂市場(chǎng)開拓策略，建立和鞏固銷售網(wǎng)絡(luò)。3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷情況反饋，對(duì)出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決方法及建議。4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，結(jié)合產(chǎn)品成本情況，制定銷售價(jià)格策略；并對(duì)產(chǎn)品 包裝、品牌設(shè)計(jì)，提出合理性方案。5.產(chǎn)品品牌策劃和廣告宣傳推廣，創(chuàng)立和維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品品牌形象。6.建立客戶檔案和客戶溝通機(jī)制。7.建立最佳供貨網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確、安全，以最節(jié)省費(fèi)用的方式或渠道發(fā)貨給 客戶。8.購(gòu)銷合同的擬寫，并配合財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部做好貨款的回籠工作。9.制定市場(chǎng)營(yíng)銷人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高市場(chǎng)營(yíng)銷人員整體素質(zhì)和銷售技能。

15、10. 妥善處理客戶咨詢及投訴，做好售后服務(wù)，提高客戶的滿意度；同時(shí)及時(shí)將 客戶意見反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。崗位要求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠營(yíng)銷管理、策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外電池市場(chǎng)。 工作技能：熟悉泡沫鎳產(chǎn)品性能特征，銷售管理和市場(chǎng)策能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)計(jì)劃和成本核算知識(shí)，熟練使用電腦和商務(wù)英語，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)的辦理程序。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理和創(chuàng)新能力。碩士本科?？浦袑８咧谐踔?備注：頁 碼8/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002副經(jīng)理 副總經(jīng)理 /總工程師 物料助理、采購(gòu)

16、員部 門： 物料采購(gòu)部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)物料的定額管理，制訂和完善物料定額控制和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。2.制訂采購(gòu)管理制度和程序文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.選擇和評(píng)估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)。4.建立穩(wěn)定可靠的物料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，保證各種原材物料供應(yīng)渠道的暢通。5.采購(gòu)合約或協(xié)議的擬寫和相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)工作。6.保證物料采購(gòu)的適時(shí)、適地、適量、適質(zhì)和適價(jià)。7.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排，做好物料采購(gòu)計(jì)劃和安排。8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料和有關(guān)零星物品的請(qǐng)購(gòu)和具體的采購(gòu)工作。9.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化情況，建立和完善物料供應(yīng)資料庫(kù)，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降

17、低采購(gòu)成本。10. 存量控制的審核，物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策，推動(dòng)與完善MRP 系統(tǒng)。11. 配合財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部做好呆廢料預(yù)防、控制及處理工作。12. 做好各種物料報(bào)表的編制工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映各種物料狀況。13. 做好各種物料價(jià)格、供應(yīng)商資料、合同、報(bào)表及單據(jù)的存檔保管，同時(shí)切實(shí)做好相關(guān)資料的保密工作。14. 供應(yīng)商以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。崗位要求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物料、采購(gòu)管理及管理體系實(shí)際運(yùn)作。熟悉泡沫錦產(chǎn)品的各種原材物料性能。 工作技能：熟悉泡棉、鎳采購(gòu)渠道者優(yōu)先，能熟練使用電腦。 其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的談判技巧。

18、碩士本科?？浦袑８咧谐踔?備注：ISO9001： 2000 質(zhì)量頁 碼9/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 技術(shù)開發(fā)部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：副經(jīng)理副總經(jīng)理 /總工程師技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)工程師、熱處理工程師題，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。1.制訂新產(chǎn)品開發(fā)程序，依照市場(chǎng)需求作好新產(chǎn)品、新工藝的研制和開發(fā)工作。2.制訂和完善工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等各種工藝技術(shù)文件，確立公司各種工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。3.制訂和完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，以及來料檢、制程品質(zhì)和產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。4.制訂和完善測(cè)量設(shè)備、儀器控制程

19、序，并作好各種測(cè)設(shè)備、儀器的日常維護(hù)和 保管。5.制訂出控制產(chǎn)品質(zhì)量的各種參數(shù)及參數(shù)表格，并做好相關(guān)的控制工作，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品品質(zhì)，并按客戶要求提供各種樣品。6.為相關(guān)部門提供技術(shù)咨詢、 指導(dǎo)和保障， 并做好制程異常情況處理的指導(dǎo)工作。7.配合生產(chǎn)實(shí)際需求，做好技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，以提升員工的操作技能，符合上崗要求，保證制程的產(chǎn)品質(zhì)量。8.完善工藝技術(shù)， 深入分析和及時(shí)解決影響產(chǎn)品質(zhì)量問題， 穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。9.遵守公司保密制度，做好相關(guān)保密工作。負(fù)責(zé)公司技術(shù)工藝及產(chǎn)品研制開發(fā)， 編制技術(shù)工藝文件， 解決各種工藝技術(shù)問10. 及時(shí)收集同行信息，建立和完善產(chǎn)品工藝技術(shù)資料庫(kù)。崗位要求：碩

20、士本科學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上電鍍廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉泡沫鎳產(chǎn)品的工藝技術(shù)和電鍍工藝參數(shù)， 具備新產(chǎn)品研制開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)。工作技能：有較強(qiáng)的電化學(xué)知識(shí)、化驗(yàn)技能；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。?？浦袑８咧谐踔?備注：頁 碼10/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部門：品管部職位：品質(zhì)工程師直接上司：副總經(jīng)理直接下屬：品質(zhì)管理員、質(zhì)檢員主要職責(zé)：1.建立健全品質(zhì)管理和控制體系，并監(jiān)督執(zhí)行。2.執(zhí)行公司制訂的各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)反饋、協(xié)調(diào)處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題

21、。3.負(fù)責(zé)進(jìn)料、各工序半成品、成品檢驗(yàn)，并協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)部做好非化學(xué)原材料的質(zhì)檢工作4.填報(bào)分析進(jìn)料、各工序半成品、成品檢驗(yàn)的日 /月報(bào)告。5.客戶報(bào)怨的原因調(diào)查與分析，形成報(bào)告后及時(shí)分發(fā)給有關(guān)人員和部門。6.做好不合格品的控制，制訂控制度辦法和提出糾正措施，并負(fù)責(zé)對(duì)糾正措施的跟蹤和落實(shí)。7.產(chǎn)品樣品制作的檢驗(yàn)。8.指導(dǎo)生產(chǎn)工人做好各項(xiàng)自檢工作，確保制程產(chǎn)品的質(zhì)量。9.配合有關(guān)部門做好新產(chǎn)品和新工藝的研制和開發(fā)，并負(fù)責(zé)試驗(yàn)過程的質(zhì)量檢測(cè)和意見反饋。10.量規(guī)、檢驗(yàn)儀器的校正、控制及日常管理。11. 編制和完善各種質(zhì)檢表單，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確反映各種品質(zhì)問題及其跟進(jìn)處理。12. 做好各種合格品和不合

22、格品識(shí)別標(biāo)專的控制。13. 做好整個(gè)部門的日常管理，質(zhì)檢員工作安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查工作。14. 協(xié)助管理者代表做好 ISO9001：2000 質(zhì)量管理體系的推行和維持工作。崗位要求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉作。工作技能：熟悉連續(xù)泡沫鎳產(chǎn)品性能、工藝和生產(chǎn)制作流程，能熟練使用電腦。 其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致。碩士本科?？浦袑３踔?備注：高中ISO9001： 2000 質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)頁 碼11/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部門：行政人事部職位：人事管理員直接上司：行

23、政人事經(jīng)理直接下屬；（無）主要職責(zé)：1.2.負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)勞動(dòng)用工手續(xù)，負(fù)責(zé)招聘人才，組織面試考核工作。負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)職及離職手續(xù)。3.根據(jù)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，編制員工培訓(xùn)手冊(cè)，組織和實(shí)施員工的廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn) 及維持培訓(xùn)記錄。4.組織和跟進(jìn)員工績(jī)效考核工作。5.6.7.負(fù)責(zé)填寫及核計(jì)員工工卡，每月五日前編制上月員工出勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 編制員工花名冊(cè)，人事動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)表、人事動(dòng)態(tài)月報(bào)表及其他相關(guān)報(bào)表。 員工工作證的保管、填制和發(fā)放工作。8.9.負(fù)責(zé)辦理員工暫住證、社會(huì)保險(xiǎn)及其他員工服務(wù)工作。負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、整理和歸檔管理。10. 負(fù)責(zé)文件資料打印、復(fù)印、傳真和電話等各種辦公

24、設(shè)備的日常管理。11. 各種辦公用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放管理。12. 公司報(bào)刊雜志的訂購(gòu)和保管工作。13. 負(fù)責(zé)做公司各種會(huì)議記錄及編寫會(huì)議紀(jì)要。14. 公司外來客人的接待及與政府有關(guān)部門一般事務(wù)性聯(lián)系工作。15. 草擬一般性人事管理制度和公務(wù)函件，以及翻譯英文資料。崗位要求：學(xué) 歷：碩士本科專科中專初中 備注：高中 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解 ISO9000 質(zhì)量管理體系。 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法則，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用電腦，英語熟 練。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力。頁 碼12/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/N

25、ov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 行政人事部 職 位： 行政管理員 直接上司： 行政人事經(jīng)理 直接下屬：司機(jī)、保安員、廚師、廚工 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司保安消防工作管理，確保公司安全。 保安員值班紀(jì)律監(jiān)督，工作指導(dǎo)，培訓(xùn)考核及其他日常管理工作。 各種消防器材、設(shè)施的日常維護(hù)及管理；公司員工消防安全知識(shí)、消防演習(xí)培訓(xùn)，消防安 全宣傳等工作。 做好行政監(jiān)督管理工作，跟蹤制度的執(zhí)行和落實(shí)情況，員工違犯制度的調(diào)查和處理。 負(fù)責(zé)公司膳食管理，保證員工按時(shí)、保質(zhì)、保量就餐。做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的市場(chǎng)調(diào)研工作，合理控制采購(gòu)成本。 做好食堂各種食品、用品和用具等貨品的采購(gòu)

26、驗(yàn)收把關(guān)，確保采購(gòu)貨品的質(zhì)量及數(shù)量。 指導(dǎo)和檢查食堂倉(cāng)管人員做好物品入庫(kù)、保管和出庫(kù)的登記、做帳、盤點(diǎn)等工作。 員工就餐紀(jì)律、食堂環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管理工作。1.2.4.5.6.3.7.8.9.10. 食堂員工上班紀(jì)律監(jiān)督，工作指導(dǎo)，培訓(xùn)考核及其他日常管理工作。11. 合理安排食堂每天膳食，杜絕浪費(fèi)，同時(shí)不斷改善員工伙食質(zhì)量。12. 做好食堂每月款計(jì)劃及每月收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。13. 根據(jù)公司現(xiàn)時(shí)住宿條件，合理安排員工住宿。14. 編制員工住宿登記表，新入職員工入住登記及住宿安排和離職員工住宿注銷等。15. 做好員工宿舍住宿紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)控和管理工作。16. 做好宿舍設(shè)施、各

27、種公司財(cái)物的日常管理、登記和跟蹤工作。同時(shí)做好相關(guān)的跟蹤工作。 確保公司環(huán)境衛(wèi)生。17. 編制公司外住人員的登記表及外住人員借用公司物品登記，18. 負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生的管理工作，做好清潔工人的工作安排，19. 做好各種衛(wèi)生用品、用具的申購(gòu)和日常管理工作。20. 組織和安排各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活。費(fèi)用的繳交及事故的處理；車21. 行車記錄等有關(guān)事項(xiàng)的審核及保管；有關(guān)車輛證件的辦理， 輛維修、保養(yǎng)報(bào)請(qǐng)等事項(xiàng)的跟進(jìn)，相關(guān)記錄的保存。22. 協(xié)同有關(guān)部門做好公司廢品的處理，以及工傷員工的送醫(yī)。23. 草擬一般性行政管理制度。崗位要求：學(xué) 歷： 碩士 本科 專科 中專 高中 初中 備注：

28、工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解 ISO9000 質(zhì)量管理體系。 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法則，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用電腦，英語熟練。 其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有一定的協(xié)調(diào)能力。頁 碼13/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 行政人事部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：保安員 行政管理員 無）1.負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和阻止一切危害公司和員工生產(chǎn)財(cái)產(chǎn)安全事件 發(fā)生。2.3.執(zhí)行和維護(hù)公司各種規(guī)章制度，維持公司正常秩序，糾正和舉報(bào)違紀(jì)行為。人員、車輛及物品進(jìn)出公

29、司大門的監(jiān)控及登記工作。4.員工上下班打卡的監(jiān)控。5.員工食堂電視開關(guān)及觀看紀(jì)律的監(jiān)督。6.7.8.員工就餐、住宿紀(jì)律的監(jiān)控和維護(hù)。 不定期對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡邏，嚴(yán)防發(fā)生一切意外。 每星期一檢查公司所有消防設(shè)施和滅火器是否處于正常狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向 主管人員匯報(bào)，同時(shí)做好巡查記錄。9.外來人員進(jìn)入生產(chǎn)車間的監(jiān)控。10. 對(duì)已辭職人員、行蹤可疑、身份不明人員的監(jiān)控。11. 做好報(bào)刊雜志、書信等的交收，及時(shí)送給有關(guān)人員。12. 其他臨時(shí)安排的工作。崗位要求：碩士本科?？浦袑８咧谐踔?備注：具退伍軍人證學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有從軍經(jīng)歷和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：熟悉工廠有關(guān)管理制度，有較強(qiáng)的處理突

30、發(fā)性事性能力，懂格斗術(shù)。其 他：身高 1 米 70 以上，相貌端正，責(zé)任心強(qiáng)，有正義心和一定的協(xié)調(diào)能力。另外需提供 由深圳戶口人士擔(dān)保的書面擔(dān)保書和擔(dān)保人的身份證和戶口本（復(fù)印件 ）。頁 碼14/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002廚工 行政管理員 無）部 門： 行政人事部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：1.維護(hù)和執(zhí)行員工就餐紀(jì)律和食堂管理制度。2.做好食堂各種采購(gòu)食品、用品和用具的驗(yàn)收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗(yàn)收無誤后，在有關(guān)送 貨單據(jù)上簽名作實(shí)后，才能進(jìn)行入庫(kù)工作。3.對(duì)所有入庫(kù)、出庫(kù)及庫(kù)存的物品，

31、建立食堂每天購(gòu)物入庫(kù) 名、單價(jià)、數(shù)量、金額填寫。/出庫(kù) /庫(kù)存明細(xì)表 ，逐一按品4.5.6.建立領(lǐng)用制度，對(duì)所有出庫(kù)的物品進(jìn)行登記。 做好庫(kù)存物品的存放保管工作，掌握庫(kù)存物品的質(zhì)量和數(shù)量狀況。 執(zhí)行“先入先出”的原則，防止物品存放時(shí)間過長(zhǎng)變質(zhì)、霉?fàn)€；同時(shí)避免某些食品存放過 多。7.配合財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部有關(guān)人員做好每月的盤點(diǎn)工作。8.9.做好洗菜工作，保證干凈，無泥砂、菜蟲、黃死爛菜、雜草等。做好各種炊具、餐具等的清洗工作。10. 保持食堂環(huán)境衛(wèi)生的清潔干凈，做員工就餐前后飯桌的洗抹及地面的掃拖工作。11. 配合廚師做好煮飯煮菜及分菜等工作。12. 出現(xiàn)問題，無法解決時(shí)或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向

32、上級(jí)主管人員報(bào)告。13. 臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。頁 碼15/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002崗位要求：本科學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：懂煮大鍋飯，炒大鍋菜，刀功熟悉，懂做帳。其 他：身體健康，講究個(gè)人衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。碩士?？浦袑８咧谐踔?備注： 有健康證頁 碼16/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 行政人事部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：廚師 行政管理員 無）1.

33、2.維護(hù)和執(zhí)行員工就餐紀(jì)律和食堂管理制度。 不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，隨時(shí)掌握附近市場(chǎng)各種肉類、蔬菜、糧油及各種副食品的品種和價(jià) 格，并及時(shí)準(zhǔn)確向上級(jí)主管人員提供最新市場(chǎng)的行情。3.做好食堂各種采購(gòu)食品、用品和用具的驗(yàn)收，把好質(zhì)量和數(shù)量關(guān)；驗(yàn)收無誤后，在有關(guān)送 貨單據(jù)上簽名作實(shí)。4.5.按現(xiàn)時(shí)市場(chǎng)行情，結(jié)合員工就餐口味，編排每周菜譜；并于每周六上午將下周菜譜交給上 級(jí)主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。每天下午根據(jù)編排好的菜譜及員工就餐人數(shù)，做出次日所需菜、糧油和各種副食品的品種 和數(shù)量及所需費(fèi)用清單，并于當(dāng)天下午交給上級(jí)主管人員審核；經(jīng)審核同意后執(zhí)行。6.保證員工準(zhǔn)時(shí)就餐，如出現(xiàn)停電或炊具故障或其他特

34、殊情況時(shí)，必須及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管人 員；以便采取相應(yīng)的臨時(shí)解決辦法。保證飯熟菜香，清潔衛(wèi)生，確保員工身體健康。 保持刀具、砧板、鍋、盤等用具清潔干凈。 注意食堂柴油及其他用具、用品的使用情況，及時(shí)通知采購(gòu)，以便影響員工正常就餐。10. 食堂各種設(shè)施的日常管理，設(shè)施如有損壞必須及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。11. 做好食堂的消防安全及清潔衛(wèi)生工作。12. 配合廚工做好整個(gè)食堂的各種工作。13. 出現(xiàn)問題，無法解決時(shí)或有關(guān)合理性建議，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向上級(jí)主管人員報(bào)告。14. 努力學(xué)習(xí)，不斷提高烹調(diào)水平，改善員工膳食質(zhì)量。7.8.9.崗位要求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠食堂工作經(jīng)驗(yàn)。 工作技能：熟悉

35、大鍋飯菜的各種烹調(diào)，懂做各種早點(diǎn)，刀功熟悉，有一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)。 其 他：身體健康，講究個(gè)人衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。碩士本科專科中專高中初中 備注： 有健康證頁 碼17/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 行政人事部 職 位： 清潔雜工 直接上司： 行政管理員 直接下屬：（無） 主要職責(zé)：1. 服從上級(jí)主管人員的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。2. 負(fù)責(zé)公司操場(chǎng)、大門及大門周圍、 辦公樓一至三樓樓梯及走廊通道的清潔衛(wèi)生。3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議室地面及臺(tái)椅、門窗玻璃的清潔衛(wèi)生。4. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室等辦公室的清潔

36、衛(wèi)生。5. 負(fù)責(zé)員工食堂洗碗池的清潔衛(wèi)生。6.7.8.負(fù)責(zé)疏通水溝及地下排水溝的雜物。 負(fù)責(zé)男女洗澡間的清潔衛(wèi)生；辦公樓男女衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生。 每天早上 8：00 前完成所上述所負(fù)責(zé)清潔范圍的掃地及拖地工作，并徹底清走 公司內(nèi)所有垃圾及雜物，在規(guī)定的上班時(shí)間保持公司環(huán)境衛(wèi)生，并隨時(shí)清走垃 圾及雜物。9.臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作技能：熟練掃地和拖地 , 懂一定的清潔技藝。 其 他：講究個(gè)人衛(wèi)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。碩士本科?？浦袑８咧谐踔?備注：頁 碼18/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,200

37、2董事會(huì) /Dec 15,2002司機(jī) 行政管理員 無）部 門： 行政人事部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：1.2.3.4.5.6.7.8.9.遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)效能安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 遵守公司用車管理規(guī)定，除突發(fā)緊急情況下，對(duì)按不規(guī)定要求出車者，應(yīng)予以拒絕。 愛護(hù)公司車輛，注意車輛的日常保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保正常行駛。 保持車容整潔，不定期對(duì)車輛內(nèi)外進(jìn)行擦洗。出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常。 發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)，必須立即檢修，無法自行檢修的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管人員，并提出具體的維修方 案；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送

38、廠維修。停放車輛，必須注意安全，離開車輛時(shí)應(yīng)鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。 對(duì)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)必須確保證件齊全。 確保行車安全，不準(zhǔn)開疲勞車或酒后開車。如因司機(jī)個(gè)人原因被罰款，費(fèi)用不予報(bào)銷，并承擔(dān)所造成的 后果。11.12.10. 對(duì)乘車人員要注文明禮貌，車內(nèi)客人談話時(shí)，不得隨便插嘴。 上班時(shí)間未被派出車時(shí)，應(yīng)隨時(shí)在行政人事部等候出車，不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。如有事確要離開本 部時(shí)，應(yīng)告知上級(jí)主管人員去向和所需時(shí)間。出車回來，應(yīng)即到主管人員處報(bào)到。對(duì)上級(jí)主管人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。如有意見，事后可向部門經(jīng)理 反映。13.14.15.司機(jī)出車執(zhí)行

39、任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回公司的，應(yīng)及時(shí)通知上級(jí)主管人員。 保持手機(jī)和傳呼機(jī)的待機(jī)狀態(tài)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管人員的電話聯(lián)絡(luò)，須及時(shí)回復(fù)。 下班后，應(yīng)將車輛停放在公司或規(guī)定停放的地點(diǎn)，不準(zhǔn)私自用車；同時(shí)不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自將車輛 交給他人駕駛或?qū)W車。妥善保管車匙，不得亂丟亂放，不經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將車匙交給他人。16.17. 做好每天行車記錄，并每星期一上午交給上級(jí)主管人員審核。崗位要求：學(xué) 歷：碩士本科?？浦袑３踔?備注： 有效駕駛證高中工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上專職司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳及珠江三角洲交通路線者優(yōu)先。 工作技能：駕車熟練，懂一般的車輛維修和日常維護(hù)。其 他：熟悉有關(guān)交通法規(guī)，責(zé)

40、任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。外招人員必須提供由深圳戶口人士擔(dān)保 的書面擔(dān)保書和擔(dān)保人的身份證和戶口本 （復(fù)印件 ）。頁 碼19/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 財(cái)務(wù)部 職 位： 會(huì)計(jì) 直接上司： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)賬務(wù)處理及成本核算。1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)管理制度。2.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清晰，按期報(bào)帳。3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)將實(shí)際情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反映

41、，并提出合理化建議。4.妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他會(huì)計(jì)資料。5.其他內(nèi)務(wù)工作。崗位要求：碩士本科專科中專學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠成本核算和財(cái)務(wù)處理工作。 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法則，熟練使用電腦。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致；須提供深圳市戶口人士出具的擔(dān)保書。高中初中 備注： 具備會(huì)計(jì)上崗證頁 碼20/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002財(cái)務(wù)部 出納 財(cái)務(wù)經(jīng)理 無）部 門： 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣資金的管理及各類報(bào)表的報(bào)送。1.認(rèn)真執(zhí)

42、行貨幣資金管理制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過部分及時(shí)送存銀行，不得以白條抵押現(xiàn)金。3.建立健全現(xiàn)金出納各類賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金及銀行存款收付憑證。4.嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度， 編制支票使用手續(xù)， 使用支票必須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。5.嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度和審批程序，做好各種費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)控和支付。6.積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作，配合會(huì)計(jì)做好各類賬務(wù)處理。7.及時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。8.編制每月工資報(bào)表，做好工資發(fā)放工作。崗位要求：碩士本科?？茖W(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠財(cái)務(wù)處理和各種報(bào)表的編制。 工作技能：熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法則，熟練使用電腦。中專高中初中 備注：具備會(huì)

43、計(jì)上崗證其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致；須提供深圳市戶口人士出具的擔(dān)保書。頁 碼21/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部 職 位： 倉(cāng)管員 直接上司： 財(cái)務(wù)經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)物料、半成品及成品，以及各種廢料、邊角余料的日常管理。1.嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度，規(guī)范和完善倉(cāng)庫(kù)的日常管理。2.做好物口的出庫(kù)和入庫(kù)工作，保證存儲(chǔ)、供應(yīng)、銷售等各環(huán)節(jié)平衡銜接。3.如實(shí)登記倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬，經(jīng)常清查、盤點(diǎn)庫(kù)存物資；做到賬、卡、物相符。4.切實(shí)做好各種物料、半成品、成品的儲(chǔ)存工作，保證物品的完好無損

44、。5.切實(shí)做好各種庫(kù)存物品的存放工作，建立科學(xué)的物品存放制度，保證物品存放的規(guī)范性和合理性，做到既充分利用有限空間，又利于識(shí)別和尋找。6.積極開展廢舊物資、生產(chǎn)余料的回收、整理、利用工作，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。7.做好倉(cāng)庫(kù)的防火防盜安全工作，確保倉(cāng)庫(kù)安全。8.配合財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部有關(guān)人員做好倉(cāng)庫(kù)的定期盤點(diǎn)工作。9.做好倉(cāng)庫(kù)各種日常報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)、如實(shí)反映庫(kù)存物品情況。10.做好倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生及其他日常事務(wù)性工作。崗位要求：碩士本科?？茖W(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠倉(cāng)庫(kù)日常管理。 工作技能：有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用電腦。中專高中初中 備注：其 他：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)

45、致。部 門： 生產(chǎn)設(shè)備部 職 位： 直接上司： 直接下屬：1.協(xié)助部門經(jīng)理處理本部門的各項(xiàng)日常工作。頁 碼22/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002副經(jīng)理經(jīng)理設(shè)備工程師、機(jī)械工程師、設(shè)管組長(zhǎng)、前處理組長(zhǎng)、電沉積組長(zhǎng)、配液組長(zhǎng)、氧化 還原組長(zhǎng) 剪切組長(zhǎng)主要職責(zé)：2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施公司的工作方針及企業(yè)精神。3.合理組織協(xié)調(diào)安排部門的日常生產(chǎn)工作4.負(fù)責(zé)安排專職人員對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查工作。5.協(xié)調(diào)工程技術(shù)人員的日常工作。6.抓好生產(chǎn)過程中增產(chǎn)節(jié)支，控制成本。7.負(fù)

46、責(zé)協(xié)助物料部對(duì)部分外協(xié)加工件的外購(gòu)計(jì)劃。8.根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進(jìn)行組織好非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)、制造、安裝及調(diào)試工作。9.組織生產(chǎn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本部門員工的考核。10. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理處理本部門與其他部門的各種工作。11. 落實(shí)安全生產(chǎn)，防止安全事故。12. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出合理化建議。崗位要求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：碩士有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代工廠生產(chǎn)組織管理、本科?？浦袑８咧谐踔袀渥ⅲ?設(shè)備管理，有ISO9001：工作技能：懂電腦設(shè)計(jì)和2000 質(zhì)量管理體系的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉連續(xù)泡沫鎳生產(chǎn)制作工藝流程和產(chǎn)品性能特征，以及設(shè)備工藝； 繪圖。其 他：責(zé)

47、任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理、組織協(xié)調(diào)能力。頁 碼23/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 生產(chǎn)設(shè)備部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：電氣工程師 經(jīng)理 電氣助理工程師1.認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。2.根據(jù)部門工作計(jì)劃，落實(shí)電工組工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)電工人員的工作。3.負(fù)責(zé)供配電方案的制定、設(shè)計(jì)與實(shí)施，負(fù)責(zé)內(nèi)線及各用電部門的電氣線路的設(shè)計(jì)與施工及相關(guān)器材與設(shè)備的選型，負(fù)責(zé)供配電改造，增容方案的制定、設(shè)計(jì)與施工，及外協(xié)工程的監(jiān)理和驗(yàn)收。4.負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力管理，對(duì)各部門增減的

48、設(shè)備，設(shè)計(jì)配電方案和控制系統(tǒng)圖，主持施工、驗(yàn)收并建立檔案。5.定期檢查和監(jiān)督各部門的用電情況。6.指導(dǎo)各部門制定用電制度及安全用電規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。7.建立動(dòng)力設(shè)備卡，注明投入使用日期、入廠日期、廠地、功率使用狀況等。8.繪制完整的電力網(wǎng)絡(luò)圖紙和供配電低壓系統(tǒng)電路圖并存檔。9.負(fù)責(zé)設(shè)備的電氣部分和電氣設(shè)備的控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。10. 做好電量統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)與供電部門的關(guān)系，降低用電單位成本。崗位要求： 學(xué) 歷： 工作經(jīng)驗(yàn)：工作技能：碩士 有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣線路、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)與施工及系 統(tǒng)控制。熟悉國(guó)家有關(guān)用電政策和法律法規(guī)，電力網(wǎng)絡(luò)圖紙、供配電低壓系統(tǒng)電路圖等相關(guān) 電氣圖紙的

49、電腦設(shè)計(jì)及繪制。本科專科中專高中初中 備注： 具中級(jí)職稱其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力。頁 碼24/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002設(shè)備工程師 副經(jīng)理 無）部 門： 生產(chǎn)設(shè)備部 職 位： 直接上司： 直接下屬： 主要職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。2、根據(jù)部門工作計(jì)劃，落實(shí)設(shè)備管理組工作任務(wù)；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)設(shè)管人員的工作。3、根據(jù)圖紙和工藝要求， 安排設(shè)備管理人員的設(shè)備安裝、 調(diào)試、 驗(yàn)收工作及外協(xié)零件的加工驗(yàn)收。4、指導(dǎo)設(shè)備管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、6、對(duì)現(xiàn)有設(shè)備提出改良、改造

50、方案，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。制訂生產(chǎn)設(shè)備的維修、檢修計(jì)劃，組織相關(guān)人員，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行周期維護(hù)、檢修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。7、8、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出合理化建議。嚴(yán)格自我要求并督促其它人員遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。崗位要求：碩士本科?？浦袑８咧谐踔?備注： 具中級(jí)職稱學(xué) 歷：工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上大中型工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連續(xù)泡沫鎳的生產(chǎn)設(shè)備性能結(jié)構(gòu)，以及 設(shè)備的制造、加工、安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修工作，設(shè)備故障的排除。工作技能：熟悉設(shè)備基本原理，設(shè)備圖紙的電腦設(shè)計(jì)和繪制。其 他：責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力。頁 碼25/52擬 制 /日 期審 核 /日 期批 準(zhǔn) /日 期Bozoo/

51、Nov 18,2002董事會(huì) /Dec 15,2002部 門： 生產(chǎn)設(shè)備部 職 位： 機(jī)械工程師 直接上司： 副經(jīng)理 直接下屬：（無） 主要職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。2、根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行改良、改造以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。3、根據(jù)生產(chǎn)及工藝要求，進(jìn)行非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的方案論證和設(shè)計(jì)。4、建立生產(chǎn)設(shè)備檔案。5、6、7、針對(duì)生產(chǎn)中的問題，組織相關(guān)人員協(xié)調(diào)解決。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的備用零件及易消耗材料的外購(gòu)計(jì)劃。監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)計(jì)的制造、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。配合相關(guān)部門，進(jìn)行外購(gòu)設(shè)備的選型、定型、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。9、10、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問