開展突出問題集中整治全面加強(qiáng)內(nèi)部管理活動(dòng)總結(jié)材料

1、開展突出問題集中整治全面加強(qiáng)內(nèi)部管理活動(dòng)總結(jié)材料按照通知要求，現(xiàn)將我院開展突出問題集中整治全面加強(qiáng)內(nèi)部管理活動(dòng)情況總結(jié)如下。一、深查細(xì)擺，正確分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)在接到中院關(guān)于開展突出問題集中整治全面加強(qiáng)內(nèi)部管理活動(dòng)的實(shí)施方案通知后，我院高度重視此項(xiàng)工作，對(duì)照工作目標(biāo)及7個(gè)方面的任務(wù)清單，通過(guò)發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、扶貧入戶走訪、公眾開放日、民主生活會(huì)查擺及政法委溝通反饋等方式，認(rèn)真查找了林甸法院在政治建設(shè)、隊(duì)伍管理、審判執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等方面存在的突出問題。主要表現(xiàn)在對(duì)黨建工作重視不夠，警示教育開展不夠經(jīng)常，意識(shí)形態(tài)工作抓得不到位；個(gè)別干警遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)保持得不好，在微信上言

2、論有時(shí)隨意；審判管理還不夠科學(xué)，個(gè)別法官存在案件超出審限情況，信息化手段運(yùn)用得還不夠好；個(gè)別干警不注重保密制度，卷宗、文件、印章管理還需規(guī)范，考勤制度還應(yīng)更加嚴(yán)格；部分司法責(zé)任制度還不夠科學(xué)實(shí)用，制約了案件質(zhì)效，影響了審判管理；司法服務(wù)還不夠便民利民，百姓“打官司不求人”還未真正達(dá)到預(yù)期效果；“基本解決執(zhí)行難”一直在路上，任務(wù)艱巨，群眾期望值與實(shí)際效果還有一定差距；監(jiān)督管理、風(fēng)險(xiǎn)防控還需加強(qiáng)，作風(fēng)整頓應(yīng)持續(xù)加力。對(duì)于上述問題，多次召開黨組會(huì)議、庭室長(zhǎng)會(huì)議、干警大會(huì)進(jìn)行傳達(dá)，讓廣大干警充分認(rèn)識(shí)存在的差距和不足，明確整改的努力方向。法院黨組能夠正確分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)，結(jié)合開展“讓老百姓打官司不求人

3、”活動(dòng)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”、深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，引導(dǎo)、督促干警認(rèn)清形勢(shì)、面對(duì)問題，真正從思想深處重視起來(lái)、受到警醒。林甸縣人民法院制定并出臺(tái)林甸縣人民法院踐行“讓老百姓打官司不求人”實(shí)施辦法（試行），內(nèi)容涉及立案、審判、執(zhí)行、司法公開和信訪5大方面33項(xiàng)具體措施。該辦法從2019年4月1日起試行，目前反響較好。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)整治活動(dòng)向縱深開展1、成立組織機(jī)構(gòu)。參照中院方案，成立開展突出問題集中整治加強(qiáng)內(nèi)部管理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由政工科牽頭負(fù)責(zé)，研究室、審管辦、監(jiān)督室分工配合。目前，已累計(jì)召開2次黨組會(huì)、1次庭室長(zhǎng)會(huì)、1次干警大會(huì)，研究上述整治內(nèi)容。充分

4、運(yùn)用微信公眾號(hào)、法院門戶網(wǎng)站、信息簡(jiǎn)報(bào)等媒體媒介，廣泛宣傳報(bào)道整治情況，努力營(yíng)造良好氛圍。召開1次新聞發(fā)布會(huì)，年初以來(lái)組織36次公眾開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)各類群體走進(jìn)法院、了解法院、監(jiān)督法院，增強(qiáng)整治活動(dòng)的透明度。2、領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)“讓老百姓打官司不求人”意見辦法，帶頭學(xué)習(xí)黑龍江省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例和掃黑除惡相關(guān)知識(shí)，確保學(xué)深悟透、入腦入心。帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持親自研究部署、督促落實(shí)，不開沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的“虛”會(huì)。嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行干警請(qǐng)銷假制度、執(zhí)行款物管理實(shí)施細(xì)則和罰沒收入及贓款贓物管理辦法，干警規(guī)矩意識(shí)明顯提升。加強(qiáng)對(duì)科室和干警的監(jiān)督管理，對(duì)出現(xiàn)的不在狀態(tài)、不

5、守紀(jì)律、不敢擔(dān)當(dāng)作為的干警，給予嚴(yán)肅批評(píng)教育，努力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬隊(duì)伍。3、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照中院部署，5月上旬，我院把工作重點(diǎn)放在了查擺問題上，對(duì)于查找出的突出問題，全面梳理，建立清單，形成臺(tái)賬，通知到各庭室要求立即整改，將壓力迅速傳導(dǎo)下去。1月和5月，我院累計(jì)召開2次專題民主生活會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，既查找了個(gè)性問題也查找了干警在學(xué)習(xí)、工作、思想、作風(fēng)等方面存在的共性問題，為開展整治活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。部分黨支部書記圍繞“不記初心牢記使命”這一主題，講了微型黨課，開展了主題黨日活動(dòng)。在總結(jié)提高階段，各庭室圍繞自身職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固工作成果。學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)銷假

6、規(guī)定、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、服務(wù)群眾等制度均得到很好執(zhí)行，群眾滿意度穩(wěn)步提升。三、注重實(shí)效，全面加強(qiáng)法院內(nèi)部管理1、政治核心作用不斷突顯。編制中心組學(xué)習(xí)資料（卷一），內(nèi)容包括中國(guó)_黨組工作條例、中國(guó)_支部工作條例（試行）、中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見、黑龍江省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例、掃黑除惡、解放思想大討論等12項(xiàng)內(nèi)容。隨同制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，分發(fā)到每名黨組成員及各黨支部，有序組織黨員干警學(xué)習(xí)。通過(guò)電子屏、系統(tǒng)網(wǎng)站、干警微信工作群廣泛宣傳整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、打官司不求人、掃黑除惡的目的、意義和要求，營(yíng)造了良好氛圍。法院一名干警在林甸新聞、大慶新聞中暢談了對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。組織黨員通過(guò)視頻、網(wǎng)絡(luò)開展時(shí)

7、事學(xué)習(xí)、專題討論等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力。依托法院“兩微一網(wǎng)”、信息簡(jiǎn)報(bào)、電視報(bào)紙等媒介，及時(shí)發(fā)布法院黨建工作的規(guī)章制度、重要文件、廉政提示、經(jīng)驗(yàn)成果和信息動(dòng)態(tài)，讓黨建工作有形、發(fā)聲。2、隊(duì)伍管理逐步走上規(guī)范化軌道。堅(jiān)持把思想政治工作抓在日常嚴(yán)在經(jīng)常，注重抓好班子成員、黨支部書記、普通黨員干警三個(gè)層面的思想教育，思想政治工作實(shí)現(xiàn)無(wú)盲點(diǎn)、全覆蓋。采取黨組成員包支部、支部書記包黨員、優(yōu)秀黨員包干警、干警思想波動(dòng)時(shí)必談、情緒低落時(shí)必談“三包兩必談”的工作模式，教育黨員和干警正確認(rèn)識(shí)司法改革、正確面對(duì)進(jìn)退得失。發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)幫助干警努力解決飲食住宿、春夏服裝、辦公不便、醫(yī)療體檢、工會(huì)活動(dòng)

8、等問題。通過(guò)續(xù)辦“法官業(yè)校”，激發(fā)了干警學(xué)習(xí)的積極性。選派干警參加市中院組織的心理健康輔導(dǎo)，緩解了工作壓力。舉辦慶五四系列活動(dòng)，干警加深了彼此的溝通與配合。強(qiáng)化對(duì)干警考勤、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、審判執(zhí)行紀(jì)律等方面的監(jiān)督管理，對(duì)多名不遵守考勤制度、著裝不規(guī)范、無(wú)視開會(huì)紀(jì)律、接待當(dāng)事人不夠耐心的干警給予了批評(píng)教育。3、審判管理制度化趨勢(shì)日益形成。制定了月度均衡結(jié)案計(jì)劃，每月召開一次審判執(zhí)行工作推進(jìn)會(huì)，每月制作28項(xiàng)績(jī)效考核完成情況統(tǒng)計(jì)表，每季度召開一次審判執(zhí)行態(tài)勢(shì)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)工作短板，確保指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)。建立審判流程日常監(jiān)管制度、流程節(jié)點(diǎn)通報(bào)制度，完善長(zhǎng)期未結(jié)案件清理工作，卷宗流轉(zhuǎn)實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制，卷宗

9、保管不利的個(gè)人要承擔(dān)后果。目前電子卷宗深度應(yīng)用正在推進(jìn)，年輕法官接受較快。4、機(jī)關(guān)管理漏洞有效堵塞。采取購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)的方式，委托保安服務(wù)有限公司面向全縣招聘*名司法警務(wù)輔助人員，法院和人民法庭安檢力量得到增強(qiáng)。制定了干警考勤及請(qǐng)銷假辦法，干警走專門通道，實(shí)行早晚刷臉考勤，因故因考勤的要事后提交說(shuō)明，按月下發(fā)考勤通報(bào)，進(jìn)行督促、提醒、批評(píng)、教育。對(duì)辦公樓的的取暖管線、電線、網(wǎng)絡(luò)全部進(jìn)行更新，確保安全、高效，解決了冬季取暖、網(wǎng)絡(luò)滯卡、火災(zāi)隱患等突出問題。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)外出、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間，文件簽閱不上、批辦不及時(shí)、承辦人回復(fù)不準(zhǔn)時(shí)等問題，采取提前閱讀所有文件、提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通、定時(shí)微信和電話提醒的方式，

10、確保文件傳閱順暢。定期邀請(qǐng)縣委相關(guān)保密部門進(jìn)行保密檢查和測(cè)試，確保提醒警戒到位。為每個(gè)科室派發(fā)了碎紙機(jī)，并定期檢查廢紙簍，嚴(yán)禁將廢舊資料變賣，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。集中力量，一年清查、整理各類檔案3100本，實(shí)施分類管理、目錄索引，為審判執(zhí)行提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5、司法責(zé)任制有效落實(shí)。制定了與司法責(zé)任制相關(guān)的配套制度包括林甸縣人民法院專業(yè)法官會(huì)議工作規(guī)則、林甸縣人民法院審判委員會(huì)工作規(guī)則林甸縣人民法院合議庭工作規(guī)則、林甸縣人民法院關(guān)于組建審判團(tuán)隊(duì)的決定、林甸縣人民法院法官、審判輔助人員審判績(jī)效考核辦法、林甸縣人民法院四類案件監(jiān)督規(guī)則、林甸法院院領(lǐng)導(dǎo)辦案比例規(guī)則等。嚴(yán)格落實(shí)專業(yè)法官會(huì)議制度，審判委員會(huì)

11、不定期召開，嚴(yán)格落實(shí)院庭長(zhǎng)辦案制度，院領(lǐng)導(dǎo)辦案比例不低于本院一線法官平均辦案的數(shù)的10%、30%、35%、40%、50%，2018年庭長(zhǎng)完成比例高的達(dá)到229.8%，超過(guò)100%的有5位，院庭長(zhǎng)辦案制度得到了有效落實(shí)。6、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和風(fēng)險(xiǎn)防范全面加強(qiáng)。一是把紀(jì)律作風(fēng)整頓作為治本基礎(chǔ)常抓不懈。組織全院干警收看學(xué)習(xí)省、市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境推進(jìn)會(huì)及全省法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作視頻會(huì)議精神；組織班子成員學(xué)習(xí)傳閱大慶市違紀(jì)違法人員懺悔錄選編；組織干警收看永遠(yuǎn)在路上反腐教育片；借助全院干警大會(huì)、庭室長(zhǎng)會(huì)議之機(jī)傳達(dá)省法院、市中院下發(fā)的審務(wù)督查等工作通報(bào)；及時(shí)向全院干警傳達(dá)正反兩方面案例典型；在法院

12、內(nèi)部局域網(wǎng)下載上級(jí)紀(jì)委和法院出臺(tái)的紀(jì)律規(guī)定供干警網(wǎng)上學(xué)習(xí)。二是把強(qiáng)化監(jiān)督作為紀(jì)檢履職重點(diǎn)盯緊看嚴(yán)。完善舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，拓寬接受社會(huì)各界監(jiān)督渠道，構(gòu)筑反腐倡廉的監(jiān)督墻，建立了網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)中心，達(dá)到了專人、專機(jī)（三臺(tái)）、專房；對(duì)法院系統(tǒng)實(shí)行的廉政監(jiān)督卡落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)寄回或交回的監(jiān)督意見進(jìn)行梳理，并按照要求分類處理；通過(guò)不定期抽查，對(duì)工作紀(jì)律實(shí)行全方位監(jiān)督，進(jìn)行了12次暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了通報(bào)和處理。三是把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作為重要任務(wù)精心組織實(shí)施。通過(guò)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，明確我院司法權(quán)力清單和內(nèi)部管理權(quán)力清單，對(duì)慵懶散浮、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)让珙^性、傾向性問題，及時(shí)提醒警示、批評(píng)約談。通過(guò)教育、監(jiān)督和防控，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防險(xiǎn)防控工作，使紀(jì)律約束挺在前面，連續(xù)多年保持了法院干警“零”違紀(jì)。2018年，開展廉政提醒談話*人次，并建立完善了*名科級(jí)干部廉政檔案。四是把認(rèn)真核查問題線索作為主業(yè)緊緊抓在手上。2018年，市法院交辦案件3件；市長(zhǎng)熱線9件；縣政法委交辦案件1件；我院紀(jì)檢組接待投訴舉報(bào)*人次。經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查交辦案件都在要求時(shí)限內(nèi)查結(jié)并及時(shí)上報(bào)；12件投訴舉報(bào)都已辦結(jié)并及時(shí)向舉報(bào)人進(jìn)行了反饋；我院收到投訴舉報(bào)問題及上級(jí)轉(zhuǎn)交辦案件數(shù)量在全市十個(gè)基層