勘測設(shè)計(jì)研究院工會主席職務(wù)說明書

1、某勘測設(shè)計(jì)研究院工會主席職務(wù)說明書崗位名稱工會主席所屬層級部門負(fù)責(zé)人所在部門院工會崗位定員1直接上級院黨委、省直工會工作性質(zhì)管理所轄人員工會干事一，工會干事二崗位分析日期2003年1月16日本職：負(fù)責(zé)主持院工會全面工作職責(zé)與丄作仕務(wù):維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四大社會職能職 責(zé)職責(zé)表述：維護(hù)員工的合法權(quán)益工作時間百分比：30%工作 任務(wù)在維護(hù)全國人民總體利益的同時要更好的表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益，更好地維護(hù)他們的合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦，經(jīng)常反映職工群眾意見和要求，發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁作用，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系。職 責(zé)職責(zé)表述：加強(qiáng)工會思想建設(shè)組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。工作時間

2、百分比：15%工作 任務(wù)職 責(zé)職責(zé)表述：依法參與和監(jiān)督企業(yè)管理工作。工作時間百分比：20%工作 任務(wù)堅(jiān)持和完善職工代表大會，負(fù)責(zé)職代會的日常工作。堅(jiān)持職工董事、監(jiān)事制度，積極支持職工董事和監(jiān)事的工作，承擔(dān)職工董事和監(jiān)事的日常聯(lián)系工作。深入開展推行廠務(wù)公開制度，切實(shí)把職工群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。做好平等協(xié)商履行好集體合同制度。不斷教育和幫助職工提高思想政治覺悟和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，職 責(zé) 四職責(zé)表述：組織開展社會主義勞動競賽，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，工作時間百分比：25%工作 任務(wù)強(qiáng)化職工主人翁意識，緊密結(jié)合起來，主持

3、搞好評比、選樹活動，創(chuàng)造一個比、學(xué)趕、幫、超的良好氛圍，并寓教于樂，充分調(diào)動職工工作積極情。職責(zé)五職責(zé)表述：其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作工作時間百分比：10%權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：全方位內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總院各部門；黨、政、工。外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級工會機(jī)關(guān)及與群眾相關(guān)的單位和部門。任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)與院相關(guān)技術(shù)專業(yè)及法律專業(yè)、管理專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷工會主席專業(yè)培訓(xùn)、管理、技術(shù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。知識領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、多才多藝；懂法律、懂勘察專業(yè)；懂現(xiàn)代電腦辦公；有效高的閱讀、寫作和口頭表達(dá)能力。技能技巧領(lǐng)導(dǎo)能力；善斷協(xié)調(diào)能力；公關(guān)能力；計(jì)劃與執(zhí)行能力；影響力。勞動強(qiáng)度體力勞動、腦力勞動和精神壓力較大。心理素質(zhì)要求較高其它：使用工具設(shè)備現(xiàn)代辦公設(shè)備和傳統(tǒng)原始設(shè)備都的會應(yīng)對工作環(huán)境適應(yīng)任何環(huán)境（包