變配電組組長崗位職責說明

1、WORD 職務說明書 基 本 情 況 職位名稱 變配電組組長 職位編制及 現(xiàn)有人數(shù) 1人 所屬部門 動力分廠 直接上圾 動力分廠廠長 直接下屬 職 責 1.參加公司總部低壓線路的安裝、維修工作0 2.參加低壓電力設備的維修、維護工作。 3.參加動力分廠動力設備電氣部分的維護維修工作。 4.班組成員的技術指導工作。 5.檢査班組成員的工作情況。 6.指揮安排本值的安全運行和設備維護保養(yǎng)工作。 7.全值接受、執(zhí)行市供電局調(diào)度命令。 & 受理和審査工作票，并參加執(zhí)行操作。 9.完成上級臨時交付的其它工作。 10. 11. 12. 13. 14. 專業(yè)資料. WORD 15. 職 權 1.對動力設備檢

2、修、修理時間的建議權。 2.對違反動力設備使用安全規(guī)程的處罰權。 3.對動力廠勞動力的合理分配權。 4.對動力設備運行中突發(fā)情況的應急處理權。 5.動力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權。 6. 7. 工 作 關 系 部工 作關 系 匯 報 1 定期向直接上級遞交月度工作總結和月度工作計劃。 2定期向直接上級遞交年度工作總結和年度工作計劃。 3 不定期向直接上級遞交動力管理工作總結。 4不定期向直接上級進行口頭工作匯報。 督 導 1 定期審閱動力運行記錄。 2不定期確認直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。 協(xié) 調(diào) 1 每月向財務部提交部門預算執(zhí)行結果。 2 每月向企管部提交部門計劃執(zhí)行結果。 3不定期與

3、相關部門對動力管理問題進行磋商。 4不定期與人力資源部門就培訓、考核、職位異動等容進行磋商。 外部 工作 1 定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對水質進行檢測。 2-定期聯(lián)系供電部門進行安全用具檢驗。 W W MM W MM W MM W MM W MM W MM W 專業(yè)資料. WORD 關索 3 不定期與供電部門就供電情況進行交流o 任 職 資 格 學歷 本科及以上 專業(yè) 動能管理（或相關專業(yè)） 年齡 30 - 35周歲 性別 不限 工作經(jīng)驗 5年以上動能管理工作或相關工作經(jīng)驗。 工作技能 良好的業(yè)務知識準備 良好的溝通協(xié)調(diào)能力 良好的口頭和書面表達能力 職前培訓 公司遠景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框

4、架 公司現(xiàn)有動力管理狀況 其他要求 職位調(diào)動或晉升 考 核 容 考核指標 考核周期 考核者 領導滿意度 李度 生產(chǎn)副總 部門員工滿意度 年度 部門員工 費用預算執(zhí)行率 年度 財務部 設備完好率 年度 設備能源部 專業(yè)資料. WORD 職務說明書 基 本 情 況 職位名稱 污水處理工兼供汽工 職位編制及 現(xiàn)有人數(shù) 1人 所屬部門 動力分廠 直接上級 生產(chǎn)副總 直接下屬 動力分廠所有員工 職 責 1 監(jiān)控污水處理設備的運行情況O 2記錄污水處理過程中的有關數(shù)據(jù)。 3維護污水處理設備的正常運行。 4調(diào)配蒸汽的合理供應。 5協(xié)助維修工搞好設備的維修工作。 6完成領導安排的其它工作。 16. 17. 1

5、&完成上級臨時會交付的其它工作。 19. 20. 21. 22. 23. 24. 職 & 對動力設備檢修、修理時間的建議權。 專業(yè)資料. WORD 權 9.對違反動力設備使用安全規(guī)程的處罰權- 10.對動力廠勞動力的合理分配權。 11.對動力設備運行中突發(fā)情況的應急處理權。 12.動力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權。 13. 14. 工 作 關 系 部工 作關 匯 報 1 定期向直接上級遞交月度工作總結和月度工作計劃。 2 定期向直接上級遞交年度工作總結和年度工作計劃。 3 不定期向直接上級遞交動力管理工作總結。 4-不定期向直接上級進行口頭工作匯報。 督 導 1 定期審閱動力運行記錄。 2不定期確認直

6、接下級的工作狀態(tài)*并提出口頭工作建議。 協(xié) 調(diào) 1 每月向財務部提交部門預算執(zhí)行結果。 2 每月向企管部提交部門計劃執(zhí)行結果。 3不定期與相關部門對動力管理問題進行磋商。 MM MW W 4不定期與人力資源部門就培訓、考核職位異動等容進行磋商。 外部 工作 關系 1 定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對水質進行檢測。 2-定期聯(lián)系供電部門進行安全用具檢驗。 3不定期與供電部門就供電情況進行交流。 任 學歷 本科及以上專業(yè) 動能管理（或相關專業(yè)） 專業(yè)資料. WORD 年齡 30 - 35周歲性別不限 工作經(jīng)驗 5年以上動能管理工作或相關工作經(jīng)驗。 工作技能 良好的業(yè)務知識準備 良好的溝通協(xié)調(diào)能力 良好的口頭和書面表達能力 職前培訓 公司遠景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架 公司現(xiàn)有動力管理狀況 其