安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度和考核表

1、本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、 勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。 根據(jù)安全生產(chǎn)的需要， 公司制定了從總經(jīng) 理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。 為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落 到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、 件件有著落的管理機(jī)制， 特制定本制度， 對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn) 行嚴(yán)格考核。1. 考核職責(zé)1.1 公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負(fù)責(zé)。1.2 車間和班組長(zhǎng)的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)， 考核結(jié)果報(bào)公司 安環(huán)部門辦公室。1.3 生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核

2、結(jié)果報(bào) 安環(huán)部門辦公室。1.3 其它各部門人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司安環(huán)部門辦公室 負(fù)責(zé)。2. 考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核， 實(shí)行季度考核、 年度總評(píng)的辦 法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)的主管部門。3. 考核標(biāo)準(zhǔn) 公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制 定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)作好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任 切實(shí)落實(shí)到位， 確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。 在責(zé)任制 的考核上， 采用百分制的形式， 每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一 百除以條款數(shù)量。 責(zé)任制考核， 按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn) 責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分 90 分以上

3、 本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！的為優(yōu)秀， 80-89 分為合格， 80 分以下為不合格。4. 獎(jiǎng)懲各級(jí)管理人員、 職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果， 每季度 一通報(bào)， 年終進(jìn)行總評(píng)， 考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究 給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)的主管單位研究給予處 罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的 由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理， 構(gòu)成犯罪的， 對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交 司法機(jī)關(guān)處理。總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)法律 法規(guī), 建立安全生 產(chǎn)保證體系 , 建立 健全本單位安全生 產(chǎn)責(zé)任制對(duì)國(guó)家安全生

4、產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳 達(dá)貫徹的扣 15分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣 10 分 未建立公司安全生產(chǎn)責(zé)任體系的扣 10 分 未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣 10 分 未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的扣 10 分, 編制不完善的 扣 5 分 , 未公布的扣 5 分15 分2加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo) , 依法建立適應(yīng) 的安全管理機(jī)構(gòu)， 簽訂確定崗位職責(zé)未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣 10 分 未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣 5 分 對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的扣 5 分10 分3年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全

5、生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分4落實(shí)安全投入和教育培訓(xùn)未編制安全投入計(jì)劃的扣 5 分，未落實(shí)安全投入的扣 10 分未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣 5 分，未落實(shí)安全教育培訓(xùn)的 扣 10 分15 分本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！5組織制定并實(shí)施本 單位的事故應(yīng)急救 援預(yù)案未按上級(jí)有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣 10 分，發(fā)生事故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣 15 分 未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的扣 10 分15 分6事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15 分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣 10分 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 , 未及時(shí)提出整改措施 , 未對(duì) 責(zé)任人提出處理

6、意見的扣 10 分15 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國(guó)家安全生產(chǎn) 方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣 10 分10 分2編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣 15 分15分3安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用的管理專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣 10 分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 15 分15 分4安全生產(chǎn)宣傳教育 和人員培訓(xùn)費(fèi)用的 管理宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 15 分15 分5保管各類費(fèi)用的 發(fā)生的憑證未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣 1

7、5 分45 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日安環(huán)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實(shí)的扣 15 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 10 分15 分本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能組織日常安全檢查的每次扣 20 分 未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分

8、未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣 10 分 對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣 30 分30 分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15 分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣 10分 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 , 未及時(shí)從安全管理上提出 整改措施, 未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的扣 15分15 分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣 10 分10 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10 分，

9、落實(shí)不及時(shí)的扣 5分10 分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3安全檢查與隱患整 改未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分 未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分 未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣 10 分 對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30 分20 分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、 班組級(jí)安全教育每次扣 10分10 分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣 10 特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣 10 分 違章作業(yè)、違章指揮的，扣 20 分20 分7職業(yè)衛(wèi)生管理情 況未對(duì)安全設(shè)施

10、進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣 5 分 未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣 5 分5分8其它未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣 5 分 發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣 5 分5分本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分10 分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30

11、分30 分3安全檢查與隱患整 改未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分 未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分 未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣 10 分 對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30 分20 分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、 班組級(jí)安全教育每次扣 10分10 分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣 10 特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣 10 分 違章作業(yè)、違章指揮的，扣 20 分20 分7職業(yè)衛(wèi)生管理情 況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣 5 分 未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣 5 分5分8其它未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣 5 分 發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣 5 分5分考

12、核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日市場(chǎng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分 未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣 10 分10 分本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3原料采購和產(chǎn)品銷 售對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣 20 分 未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣

13、 10 分 未定期識(shí)別采購與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣 10 分30 分4?；穲?bào)表的報(bào)送未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣 15 分，未上報(bào)報(bào)表的扣 30 分，未能及時(shí)開具發(fā)票的扣 15 分30 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分 未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣 10 分10 分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未

14、能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3教育培訓(xùn)未對(duì)員工組織培訓(xùn)教育的，扣 30 分 未配合其他部門做好安全培訓(xùn)工作的，扣 10 分30 分4其它未在合同簽訂時(shí)告知員工有關(guān)安全方面條文的， 扣 30分 未對(duì)員工合理分配工作的，扣 10 分30 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日市場(chǎng)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分 未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣 10 分10 分本文檔

15、如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3原料采購和產(chǎn)品銷 售對(duì)所采購的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣 20 分 未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣 10 分 未定期識(shí)別采購與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣 10 分30 分4?；穲?bào)表的報(bào)送未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣 15 分，未上報(bào)報(bào)表的扣 30 分，未能及時(shí)開具發(fā)票的扣 15 分30 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫

16、徹國(guó)家安全生產(chǎn) 方針、法律法規(guī)未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定扣 10 分10 分2編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣 15 分15分3安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用的管理專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣 10 分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 15 分15 分4安全生產(chǎn)宣傳教育 和人員培訓(xùn)費(fèi)用的 管理宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣 15 分15 分5保管各類費(fèi)用的 發(fā)生的憑證未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣 15 分45 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分本文檔如對(duì)你

17、有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制 度未落實(shí)的扣 15 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 10 分15 分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3組織安全生產(chǎn)檢查識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能組織日常安全檢查的每次扣 20 分 未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分 未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣 10 分 對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣 30 分30 分5事故隱患或安全事故的處理與整改發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15 分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣 10分

18、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后 , 未及時(shí)從安全管理上提出 整改措施, 未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的扣 15分15 分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣 10 分10 分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣 10 分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分10 分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3

19、安全檢查與隱患整 改未能組織車間安全檢查的每次扣 20 分 未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣 15 分 未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣 10 分 對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30 分20 分5安全活動(dòng)未能組織安全教育車間級(jí)、 班組級(jí)安全教育每次扣 10分10 分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣 10 特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣 10 分 違章作業(yè)、違章指揮的，扣 20 分20 分7職業(yè)衛(wèi)生管理情 況未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的，扣 5 分 未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣 5 分5分本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！8其它未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣 5 分 發(fā)生事故時(shí)，不配合事故

20、調(diào)查的，扣 5 分5分考核項(xiàng)目合計(jì)100 分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日生產(chǎn)部班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度的扣 10 分，不規(guī)范的扣 5分10 分2年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故 扣 30 分 未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 30 分30 分3安全檢查未落實(shí)隱患排查職責(zé)的，扣 20 分 未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的，扣 10 分20 分5安全活動(dòng)未組織班組安全活動(dòng)的，扣 10 分 未參與公司組織的各種安全安全教育活動(dòng)的，扣 10 分10 分6危險(xiǎn)作業(yè)管理未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣 10 特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣 1