防火監(jiān)督干部績效考核細(xì)則

1、防火監(jiān)督干部績效考核細(xì)則 （一）監(jiān)督檢查： 每名消防監(jiān)督員每月應(yīng)檢查重點(diǎn)單位（場所）不少于12個(gè)（次），每少一個(gè)（次）扣責(zé)任人2%績效；單位每月檢查重點(diǎn)單位（場所）人均少于12起的扣負(fù)責(zé)人5%績效。 （二）行政執(zhí)法： 每月每名消防監(jiān)督員（不含大隊(duì)長、教導(dǎo)員）至少應(yīng)完成2起執(zhí)法案卷，每少1起扣主責(zé)承辦人10%績效；單位每月人均案卷數(shù)少于1.5起的扣除單位負(fù)責(zé)人20%績效； 每單位每季度辦理消防產(chǎn)品案件不少于1起（含質(zhì)監(jiān)、工商部門辦案數(shù)），每少1起扣全體監(jiān)督員該季度最后一個(gè)月5%績效（使用領(lǐng)域的消防產(chǎn)品案件計(jì)入個(gè)人執(zhí)法案卷總數(shù)）； 臨時(shí)查封措施每季度少于1起的扣除單位全體人員該季度最后一個(gè)月5%績

2、效； 行政拘留每半年少于1起的扣除單位全體人員每半年的最后一個(gè)月5%績效； 每月一般程序的火災(zāi)調(diào)查比例不得低于火災(zāi)起數(shù)的20%（大冶、陽新不低于10%），每少5%的扣除單位負(fù)責(zé)人5%績效； 執(zhí)法案卷應(yīng)按照“周清月結(jié)”制度，當(dāng)月未及時(shí)成卷的，在支隊(duì)的抽查中發(fā)現(xiàn)一起扣除主責(zé)承辦人10%績效； 執(zhí)法質(zhì)量考評排名后一、二位的分別扣除單位全體人員的20%、10%績效； 對于連續(xù)兩個(gè)時(shí)間段，即執(zhí)法案卷和一般程序火災(zāi)調(diào)查連續(xù)兩個(gè)月、臨時(shí)查封連續(xù)兩個(gè)季度、行政拘留連續(xù)兩個(gè)半年未按照上述要求完成執(zhí)法數(shù)量的扣除單位全體人員該時(shí)間段最后一個(gè)月的20%績效。連續(xù)三個(gè)時(shí)段未按照要求完成的，扣除單位全體人員改時(shí)間段的最后

3、一個(gè)月的40%績效,以此類推。 （三）網(wǎng)上錄入 發(fā)現(xiàn)一起應(yīng)當(dāng)履行行政許可而未履行，且未錄入一體化系統(tǒng)的扣除片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員當(dāng)月績效的50%；監(jiān)督抽查、行政處罰、火災(zāi)調(diào)查、強(qiáng)制措施、舉報(bào)投訴等未及時(shí)錄入，每少一起扣承辦人5%績效； 出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的每處扣除承辦人2%績效； 網(wǎng)上錄入情況被總隊(duì)通報(bào)的扣除當(dāng)事人30%績效，扣除單位負(fù)責(zé)人10%績效；被支隊(duì)通報(bào)的扣除當(dāng)事人15%績效，扣除單位負(fù)責(zé)人5%績效； 發(fā)生火災(zāi)但未按時(shí)限及時(shí)錄入火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)的，每起扣除該火災(zāi)發(fā)生片區(qū)責(zé)任監(jiān)督員5%；被總隊(duì)通報(bào)的扣除該片區(qū)監(jiān)督員20%績效，扣除單位負(fù)責(zé)人10%績效。 （四）信息報(bào)送 未按照總隊(duì)、支隊(duì)規(guī)定時(shí)限上報(bào)信息

4、數(shù)據(jù)的，扣除承辦人5%績效，扣除審批人2%績效； 信息虛報(bào)瞞報(bào)、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的，扣除承辦人10%績效，扣除審批人5%績效。 （五）制度落實(shí) 在點(diǎn)查制度落實(shí)過程中，對支隊(duì)點(diǎn)查發(fā)現(xiàn)隱患的單位，大隊(duì)未及時(shí)下發(fā)責(zé)令改正通知書督改的扣除責(zé)任監(jiān)督員10%績效，扣除大隊(duì)長5%績效；下發(fā)責(zé)令改正通知書未跟蹤督辦整改到位的，當(dāng)月扣除責(zé)任監(jiān)督員10%績效，扣除大隊(duì)長5%績效；下月仍未整改到位的扣除責(zé)任監(jiān)督員20%績效，扣除大隊(duì)長10%績效，以此類推，逐月翻番。 未按照消防責(zé)任民警片區(qū)責(zé)任制要求及時(shí)上報(bào)的扣除單位負(fù)責(zé)人5%績效；人員變動(dòng)未及時(shí)到支隊(duì)備案的，扣除大隊(duì)負(fù)責(zé)人5%績效； （六）產(chǎn)品送檢： 防火處每季度送檢

5、不少于36件，黃石港、大冶、陽新大隊(duì)每季度不少于24件、西塞山、開發(fā)區(qū)大隊(duì)每季度不少于18件，下陸、鐵山大隊(duì)每月不少于15件。當(dāng)季度未完成的扣除單位負(fù)責(zé)人該季度最后一個(gè)月的2%績效，未完成年終任務(wù)的扣除單位負(fù)責(zé)人12月的5%績效。 (七)隱患整改 重大火災(zāi)隱患未按期銷案，延期一個(gè)月扣當(dāng)月績效10%，延期兩個(gè)月扣當(dāng)月績效20%，延期三個(gè)月扣當(dāng)月績效40%，以此類推。 （八）一票否決 1、消防監(jiān)督執(zhí)法不作為、亂作為被來信來訪舉報(bào)，所涉及到的相關(guān)人員經(jīng)查實(shí)的； 2、行政執(zhí)法出現(xiàn)明顯差錯(cuò)，造成行政復(fù)議、行政訴訟敗訴的； 3、參加總隊(duì)考試排名后三位的，或直接影響支隊(duì)排名靠后的； 4、因主觀原因被總隊(duì)通報(bào)

6、的； （九）加分獎(jiǎng)勵(lì) 1、在總隊(duì)、支隊(duì)舉行的各類競賽活動(dòng)中獲得名次，總隊(duì)前六名的個(gè)人依次獎(jiǎng)勵(lì)30%、27%、24%、21%、18%、12%績效，支隊(duì)前三名的個(gè)人依次獎(jiǎng)勵(lì)15績效、12%績效、9%績效； 2、執(zhí)法質(zhì)量考評排名總隊(duì)前五位的分別獎(jiǎng)勵(lì)單位全體監(jiān)督員50%、40%、30%、20%、10%績效； 3、連續(xù)兩個(gè)時(shí)間段所有消防監(jiān)督業(yè)務(wù)數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)單位全體監(jiān)督員10%績效； 4、辦理行政拘留、臨時(shí)查封、一般程序火災(zāi)調(diào)查案件任一項(xiàng)的數(shù)量超出任務(wù)數(shù)量的3倍，獎(jiǎng)勵(lì)單位全體監(jiān)督員20%績效； 5、被支隊(duì)確定為單項(xiàng)工作先進(jìn)典型的單位，獎(jiǎng)勵(lì)單位全體人員10%績效； 6、工作有創(chuàng)新，經(jīng)驗(yàn)在全省有影響的（如召開現(xiàn)場會(huì)，總隊(duì)出單位、部門簡報(bào)）獎(jiǎng)勵(lì)單位全體人員20%績效； 其他事項(xiàng) 1、同一工作或同一事跡受到不同等級(jí)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高