企業(yè)安全文化的構建及作用

1、企業(yè)安全文化的構建及作用 安全文化伴隨人類的存在而產生、發(fā)展，是人類文化的一個組成部分。國際核安全咨詢組（insag）給安全文化這樣定義：安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和。通俗地來說，安全文化，就是保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化。從結構構成分析，安全價值觀和安全行為準則的總和構成了企業(yè)的安全文化。安全工作是人命關天的大事，在企業(yè)的安全生產工作當中，安全措施管住人，安全文化抓住魂。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎，是理念和精神支柱。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。反之，企業(yè)的安全文化也能使企業(yè)具有生命的活力，把員工凝聚在企業(yè)周

2、圍，充分發(fā)揮各自能力，自覺地把要我安全變成我要安全，最后成為我會安全。對一個企業(yè)來說，安全生產是第一位的，沒有安全就沒有企業(yè)的一切，建立安全文化既是現代化工業(yè)社會管理及企業(yè)管理的需要，也是社會及企業(yè)健康發(fā)展的需要。筆者認為，企業(yè)的安全文化在安全生產工作中具有以下作用：一、教育作用。企業(yè)的安全文化是企業(yè)根據安全工作的客觀實際與自身要求而進行設計的一種文化，它符合企業(yè)的思想、文化、經濟等基礎條件，適合企業(yè)的地域、時域的需求；它傳遞著企業(yè)關于安全的目標、方針以及實施計劃等信息，宣傳了安全管理的成效。既具有相對的系統(tǒng)性和完整性，又有教育性，促進全體成員自我約束，自我管理，自我提高。二、認識作用。企業(yè)的

3、安全文化把社會學、管理學、心理學、行為科學等相結合，使企業(yè)生產安全管理的實際轉化為另一種表達形式，使之更直觀具體、更生動形象，更貼近現實生活與工作，讓相對較為抽象的理論更易為施工企業(yè)全體成員所認識、所理解和接受。三、導向作用。企業(yè)的安全文化以其內容的針對性、表達方式的滲透性、參與對象的廣泛性和作用效果的持久性形成企業(yè)的安全文化環(huán)境與氛圍，使全體成員耳濡目染，起著直接的與潛移默化的導向作用，從而影響每個成員的思想品德、工作觀念的正確形成。企業(yè)安全文化也有其自身的使命，一是弘揚安全發(fā)展科學理念，樹立安全第一、預防為主、綜合治理的方針；二是普及安全法律，宣傳安全知識，增強企業(yè)成員安全法制觀念和安全意

4、識；三是強制性安全教育培訓，從業(yè)人員必須接受安全技能培訓，特殊職業(yè)要接受專業(yè)訓練，提高安全素質；四是加強社會監(jiān)督，充分發(fā)揮各類媒體的輿論導向作用和監(jiān)督作用，發(fā)揮工會等群眾組織的作用，維護職工群眾和社會公眾安全生產知情權、參與權和監(jiān)督權；等等。企業(yè)安全文化建設是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程，塑造企業(yè)安全文化絕對不是喊一些響亮而空洞的口號，只有積極倡導以人為本，安全為首的安全管理新理念，通過實踐和創(chuàng)新，不斷地熏陶、塑造、演化、融合與優(yōu)化企業(yè)文化，才能形成企業(yè)特有的安全文化體系。安全文化需要企業(yè)通過思想教育、行為規(guī)范、文化熏陶、環(huán)境影響等，激發(fā)全體成員高度的責任感、使命感，視安全為企業(yè)生存的前提，從而組成由施工企業(yè)的組織層面、成員的思想層面構成的多維的安全管理體系，使企業(yè)的安全管理充滿活力和動力，達到生產環(huán)境安全的目的。同時，它需要企業(yè)建立一整套針對思想教育、安全管理、生活管理、勞務人員、管理人員等的規(guī)章制度，使所有人員的工作、生活行為有章可循，使考核、督促有據可依。安全文化建設不是一蹴而就的，而是一個文化積淀和創(chuàng)新的過程。同時，安全文化建設也沒有固定的模式，會因企業(yè)性質的不同而不同。這就需要我們對安全文化建設的形勢有一個正確地估價和認識，要堅持從科學發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展的企業(yè)管理角度，把安全文化建設視為企業(yè)發(fā)展的命脈，作為提升企業(yè)核心競爭力