人事全套表格

1、景洪市林產(chǎn)工業(yè)總公司缺編崗位需求申請表填表日期：編號(hào)申請招聘招聘崗位需到崗部門名稱時(shí)間招聘原因：招聘人數(shù)（）說明：崗位描述：任職條件專業(yè)要求 /工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰? 素質(zhì)部門負(fù)責(zé)人意見上級主管領(lǐng)導(dǎo)意見行政人事部意見總經(jīng)理意見性別/年齡技能要求簽字簽字注：此表由用人部門填寫，經(jīng)行政人事部審核，報(bào)總經(jīng)理批示后執(zhí)行。精品文檔增編崗位人員需求申請表填表日期：XRG HR02申請招聘招聘崗位需到崗部門名稱時(shí)間招聘原因：招聘人數(shù)（）說明：崗位描述：任職條件專業(yè)要求 /性別/年齡工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?/ 素質(zhì)技能要求部門負(fù)責(zé)人意見上級主管領(lǐng)導(dǎo)意見行政人事部意見總經(jīng)理意見簽字簽字注：此表由用人部門填寫，經(jīng)行政人事部審核，報(bào)

2、董事長批示后執(zhí)行。.精品文檔應(yīng)聘人員登記面試評價(jià)表（管理、中層干部）姓名：應(yīng)聘崗位：填表時(shí)間：年月日通知入職：年月日正式入職：年月日編號(hào)：注：請?zhí)顚懘吮砀褚蚜许?xiàng)目的內(nèi)容，如果空項(xiàng)，請?jiān)诳枕?xiàng)格內(nèi)填寫原因。謝謝配合。.精品文檔員工應(yīng)聘登記表XC HR03姓名性別出生年月民族學(xué)歷學(xué)位技術(shù)職稱原籍照戶籍參加工作時(shí)間婚否片身高cm 體重kg健康狀況血型戶口所在地址身份證號(hào)碼現(xiàn)家庭住址手機(jī)號(hào)碼緊急聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話計(jì)算機(jī)水平外語種類及熟練程度個(gè)人興趣愛好原薪資收入期望薪資本人主要工作經(jīng)歷起止工作單位職位證明人聯(lián)系方式教育及培訓(xùn)起止學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)名稱專業(yè)證明人聯(lián)系方式本人1、工作中的2、亮點(diǎn)3、個(gè)人本人聲明

3、注：所有欄目均需如實(shí)填寫，如有隱瞞后果自負(fù)。簽字.精品文檔應(yīng)聘人員面試評價(jià)表部門崗位姓名年齡評價(jià)項(xiàng)目行政人事部初試評估部門復(fù)試評估個(gè)性特征 5 分4分3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分職業(yè)意向 5 分4分3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分教育培訓(xùn) 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分工作經(jīng)歷 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分工作技能 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分綜合能力 5分 4分 3分 2分 1分 5分 4分 3分 2分 1分部門初試評估負(fù)責(zé)人意見試用期行政崗位 / 職務(wù)部門上級人事部主管復(fù)

4、試評估 試用薪資（稅前 / 稅后）領(lǐng)導(dǎo)意見意見 轉(zhuǎn)正薪資（稅前 / 稅后）總經(jīng)理審 批董事長審 批說明：在評估項(xiàng)目欄里5 分為優(yōu)秀；4 分為良好；3 分為良；2 分為一般；1 分為差.精品文檔員工登記表姓名：部門：崗位：入職時(shí)間：年月日編號(hào)：注：本表將作為員工在景洪市林產(chǎn)工業(yè)總公司的基本人事資料留存，所有欄目均需如實(shí)填寫，若沒有相關(guān)情況可填寫“無” ，不得保留空白。說明：所有欄目均需如實(shí)填寫，沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空白。.精品文檔姓名性別出生年月日籍貫日期戶口農(nóng) 戶 政治群眾身高Cm民族面貌團(tuán)員黨員體重Kg貼一寸非農(nóng)戶 婚姻血型職稱職稱正面免冠近照狀況編號(hào)學(xué)位學(xué)歷專業(yè)特長畢業(yè)外語外

5、語學(xué)校種類等級戶口所入職年月日在地址時(shí)間家庭住址身份證號(hào)現(xiàn)住址郵 編家庭電話手機(jī)號(hào)碼參加年月日工作時(shí)間興趣愛好時(shí)間起培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)證明人社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷及其它業(yè)績止教育培訓(xùn)經(jīng)歷注：從最近經(jīng)歷開始，有學(xué)位的從上高中計(jì)起，無學(xué)位的從初中計(jì)起。時(shí)間工作單位職務(wù)離職原因證明人聯(lián)系電話起止工作經(jīng)歷.精品文檔主要社會(huì)關(guān)系（配偶、子女、父母、兄妹）稱謂姓名工作單位職 務(wù)聯(lián)系地址電話是否有在本公司工作的親朋好友（是/ 否）姓名：部門及職務(wù)：何種關(guān)系：主要技能駕駛執(zhí)照：A B C D E取得駕照日期：年月日計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平：打字速度：字/分鐘如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他/ 她是（請務(wù)必填寫） ：

6、姓名關(guān)系住址電話個(gè)人聲明是否有過違反國家法律法規(guī)的行為。有（）無（）是否有過傳染病史。有（）何時(shí)病種是否痊愈無（）本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)仙醇B2C 電子商務(wù)運(yùn)營中心查詢有關(guān)事項(xiàng)。并清楚如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，仙醇B2C 電子商務(wù)運(yùn)營中心有權(quán)解除本人可能受聘之職務(wù)或采取其他處理方式，本人承擔(dān)一切責(zé)任。簽名：年月日請?zhí)峤蝗缦掠嘘P(guān)材料的原件及復(fù)印件身份證；職稱證書 / 資格證書 ;畢業(yè)證、學(xué)位證；近期體檢報(bào)告（含肝功和兩對半檢驗(yàn)）； 1寸免冠近照4 張（不需復(fù)?。?；其它：；經(jīng)驗(yàn)證以上資料復(fù)印件與原件相符。檢驗(yàn)人：年月日.精品文檔員工社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案事宜確認(rèn)書員工于年

7、月日入職，任職部門的崗位。根據(jù)國家政策規(guī)定，公司將自與員工簽訂勞動(dòng)合同之月起，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。請需要在公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工在入職后兩個(gè)月內(nèi)將保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、照片、身份證復(fù)印件等相關(guān)資料上交行政人事部。如因個(gè)人原因未能按時(shí)提交，責(zé)任自負(fù)。請選擇確認(rèn)下列事宜：1 、本人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系目前存放在，保險(xiǎn)已繳至年月，基數(shù)為元。希望在公司繼續(xù)繳納，本人將按規(guī)定繳納個(gè)人部分。（）是/否2、本人至今尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)，希望公司按規(guī)定辦理新參保手續(xù)。（）是/ 否3、本人自愿放棄各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（）是/ 否4、本人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。（）是/ 否5、本人人事檔案現(xiàn)存放在，希望轉(zhuǎn)

8、入公司。（）是/ 否6、其它。經(jīng)辦人：確認(rèn)人：年月日.精品文檔員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年月日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年月日年月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個(gè)工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前 “三個(gè)工作日” ，將員工轉(zhuǎn)正申請表交行政人事部， 逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個(gè)人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年月日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年月日年月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個(gè)工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在

9、員工轉(zhuǎn)正日期前 “三個(gè)工作日” ，將員工轉(zhuǎn)正申請表 交行政人事部， 逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。 （本通知一式兩聯(lián)，員工個(gè)人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年月日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年月日年月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個(gè)工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前 “三個(gè)工作日” ，將員工轉(zhuǎn)正申請表交行政人事部， 逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個(gè)人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理通知單年月日姓名部門入職日期轉(zhuǎn)正日期年月日年月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字轉(zhuǎn)

10、正員工簽字注：請即將轉(zhuǎn)正的員工，在轉(zhuǎn)正日期前“五個(gè)工作日”，將員工轉(zhuǎn)正申請審批表交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，主管領(lǐng)導(dǎo)需在員工轉(zhuǎn)正日期前 “三個(gè)工作日” ，將員工轉(zhuǎn)正申請表交行政人事部， 逾期行政人事部將按公司簽批轉(zhuǎn)正日期調(diào)整薪酬。（本通知一式兩聯(lián)，員工個(gè)人保留一聯(lián)，行政人事部存檔一聯(lián)）.精品文檔員工轉(zhuǎn)正申請審批表申請人所在部門試用崗位入職日期轉(zhuǎn)正日期試用薪資自我評述所在部門評價(jià)意見所在部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)意見保持不變轉(zhuǎn)正薪資元 / 月轉(zhuǎn)正薪資核定轉(zhuǎn)正起薪日期年月日行政人事部意見簽字總經(jīng)理簽審批字董事長簽審批字.精品文檔試用員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門考評評估要點(diǎn)內(nèi)容及時(shí)、保質(zhì)完成工作工作高效開展工作業(yè)績工作方法良好

11、的職業(yè)道德，品行端正崗位專業(yè)知識(shí)擁有程度實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及解決問題能力對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度工作中能提出創(chuàng)新的見解和方法善于學(xué)習(xí)，提高專業(yè) 務(wù)實(shí)與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作能力 日常工作管理及自我管理具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作計(jì)劃與條理性，目標(biāo)意識(shí)工作主動(dòng)性與積極性工作的服從與配合情況遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及出勤情況對公司及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度 優(yōu)秀 (95分以上 )考核 良好 (94-85分 )等級 合格 (84-75分 ) 較差 (75分以下 )主管 提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期： 按期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期：領(lǐng)導(dǎo) 延長試用期，（）個(gè)月意見 辭 退崗位/職務(wù)日 期考評內(nèi)容員工自評主管領(lǐng)導(dǎo)評估分值優(yōu)良中差優(yōu)良中差10-8

12、7-54-21-010-87-54-21-010101088843553535553領(lǐng)自導(dǎo)評評分分年月日年月日簽字 :行政人事部審核總經(jīng)理審批備注：1、 此表適用于試用期員工，考核評估分員工自評和主管領(lǐng)導(dǎo)考評，其中員工自評不計(jì)入得分；2、 本表交行政人事部備案。.精品文檔員工崗位調(diào)配審批表填表日期：姓名性別生日年月日學(xué)歷加入公司時(shí)間年月日專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配后部門調(diào)配后崗位調(diào)配后薪資調(diào)配原因調(diào)入部門意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：調(diào)出部門意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政人事部意見部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：執(zhí)行日期：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理審批簽字：年月日注：經(jīng)理級以上人員調(diào)動(dòng)必須經(jīng)董

13、事長批準(zhǔn)，并發(fā)布任命通知后執(zhí)行。.精品文檔員工部門內(nèi)部崗位調(diào)整審批表填表日期：姓名性別生日年月日學(xué)歷入司時(shí)間年月日專業(yè)年限原部門原崗位原薪資調(diào)配后部門調(diào)配后崗位調(diào)配后薪資崗位調(diào)整原因部門領(lǐng)導(dǎo)意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政人事部意部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：見執(zhí)行日期：總經(jīng)理審批簽字：年月日注：經(jīng)理級以上人員調(diào)動(dòng)必須經(jīng)董事長批準(zhǔn)，并發(fā)布任命通知后執(zhí)行。.精品文檔員工薪資調(diào)整審批表部門：填表日期：姓名性別出生年月學(xué)歷加入公司時(shí)間專業(yè)年限崗位原 薪 資調(diào)整后薪資 崗位調(diào)配 升職 降職 績效上升 績效下降調(diào) 整說明：原 因部 門意 見簽字：年月日部 門主 管領(lǐng)導(dǎo)簽字：意見年月日崗位職務(wù)級

14、別崗位 / 薪資調(diào)整核定薪資調(diào)整：保持不變上調(diào)薪資至執(zhí)行日期( 人事主管填寫)下調(diào)薪資至執(zhí)行日期上行級政主人管事領(lǐng)部導(dǎo)意意見簽字：年月日見簽字：年月日董總事經(jīng)長理審審批批簽字：年月日簽字：年月日.精品文檔員工辭職申請表填表日期：姓名性別部門職務(wù)入司月日申請辭職時(shí)間年月日年時(shí)間辭職原因詳述部門意部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：見內(nèi) 容5 分4 分3 分2 分1 分公司今后需改進(jìn)的方向：管理制度與企業(yè)文化行工資待遇政個(gè)人發(fā)展前景人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系事與同事的關(guān)系部部下的支持度離離職面談?dòng)涗洠郝毭嬲動(dòng)涗浶姓耸虏亢炞郑褐鞴茴I(lǐng)導(dǎo)簽字：總經(jīng)理審批備注簽字：年月日1、經(jīng)理級以上人員離職必須經(jīng)董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。2

15、、辭職人員需與行政人事部進(jìn)行離職面談。.精品文檔員工辭退審批表填表日期：姓名性別部門職務(wù)入司時(shí)間年月日辭退時(shí)間年月日工作過失詳述：（部門經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)填寫）辭退原因部門意見部門經(jīng)理簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政離職面談情況說明：人事部部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：意見總經(jīng)理審批簽字：年月日注： 1、正部門級以上人員離職必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；2、辭退主任級以上人員需分別與所在部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部進(jìn)行離職面談；3、主任級以下人員（不含主任級）的辭退由總經(jīng)理最終決定。.精品文檔員工終止 / 解除勞動(dòng)合同通知單年月日姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年月日之前將離職手

16、續(xù)辦理完畢。員工終止 / 解除勞動(dòng)合同通知單年月日姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年月日之前將離職手續(xù)辦理完畢。員工終止 / 解除勞動(dòng)合同通知單年月日姓 名部 門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年月日之前將離職手續(xù)辦理完畢。員工終止 / 解除勞動(dòng)合同通知單年月日姓名部門接件人簽字部門主管簽訂人簽字備注說明：請本人于年月日之前將離職手續(xù)辦理完畢。終止 / 解除勞動(dòng)合同證明書.精品文檔存根第號(hào)本單位與先生 / 女士簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)，于年月日終止 / 解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)辦人：日期：（單位留存）終止 / 解除勞動(dòng)合同證明書存根第號(hào)本單位與先生 / 女士簽訂的勞

17、動(dòng)合同，依據(jù)，于年月日終止 / 解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)辦人：日期：（存入員工資料）終止 / 解除勞動(dòng)合同證明書先生 / 女士：本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止 / 解除勞動(dòng)合同關(guān)系。請您于終止 / 解除日起 30 日內(nèi)將離職手續(xù)辦理完畢。經(jīng)辦人：日期：.精品文檔員工離職通知單至 :姓名:部門:職位:該員工已于年月日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。行政人事部經(jīng)辦人 :日期:員工離職通知單至 :姓名:部門:職位:該員工已于年月日將離職手續(xù)辦理完畢，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人 :日期:員工離職通知單至 :姓名:部門:職位:該員工已于年月日將離職手續(xù)辦理完畢

18、，特通知你部辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源部經(jīng)辦人 :日期:.精品文檔員工請假單申請人部門職務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時(shí)時(shí) 間從年月日上午/ 下午 / 全天時(shí)分至年月日上午/ 下午 / 全天時(shí)分事由部門總監(jiān) / 經(jīng)理主管副總裁意見意見執(zhí)行總裁行政人事部意見復(fù)核行政人事部制請 假申 請 單申請人部門職務(wù)日期假種病假事假婚假產(chǎn)假工傷假喪假調(diào)休其他天數(shù)/小時(shí)時(shí) 間從年月日上午/ 下午 / 全天時(shí)分至年月日上午/ 下午 / 全天時(shí)分事由部門總監(jiān) / 經(jīng)理主管副總裁意見意見執(zhí)行總裁行政人事部意見復(fù)核行政人事部制.精品文檔培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求調(diào)查（請?jiān)谡J(rèn)可的答案“”內(nèi)打“”，如選

19、擇“其他”請簡要表述）1、您認(rèn)為培訓(xùn)對于企業(yè)和個(gè)人來說：非常重要重要一般可有可無不需要2、目前公司或部門內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施情況：有計(jì)劃的實(shí)施無計(jì)劃的實(shí)施根本未進(jìn)行其他：3、目前影響培訓(xùn)開展的因素是什么？工作時(shí)間安排太緊培訓(xùn)課程開設(shè)對工作無太大意義培訓(xùn)師的授課效果差員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上其他：4、您認(rèn)為通過培訓(xùn)自己提升最大的是什么？觀念技能態(tài)度知識(shí)其他：5、您覺得公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是：企業(yè)文化入職教育規(guī)章制度專業(yè)技能經(jīng)營管理營銷職業(yè)經(jīng)理人人力資源管理其他：6、您認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)的講師來源最好是：高校教師企業(yè)內(nèi)部管理咨詢公司培訓(xùn)講師行業(yè)專家其他：7、您認(rèn)為自己最適合的培訓(xùn)方式？課堂講授案例分析模擬操作現(xiàn)場實(shí)作游戲競賽研討會(huì)其他：8、您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格：知識(shí)豐富演講技巧生動(dòng)幽默