景區(qū)門崗保安崗位職責（共13篇）

1、景區(qū)門崗保安崗位職責（共13篇） 第1篇：保安門崗崗位職責篇1：門崗保安員崗位職責門崗保安員崗位職責1、保安員要著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使業(yè)主（賓客）稱心如意，嚴禁使用粗言惡語對待客人。2、負責維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻。3、對來本公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協(xié)助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場。4、嚴格把好第一關，時刻保持高度的注意力，前的警戒，特別是

2、夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、毆，保證門前的安全。5、高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內(nèi)。與各崗位保持聯(lián)系，如有情況，及時前往協(xié)助，對可疑人員進行堵截。對帶有危險品、易燃易爆品進入小區(qū)的人員，要勸其交保安部門代為保管。6、若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間 要引導適當?shù)牟?切實做好門斗23：00以后開 出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時記錄和報告。7、注意樓宇范圍內(nèi)情況，嚴防破壞和盜竊行為的發(fā)生。8、負責監(jiān)管小區(qū)垃圾和物品的堆放情況。9、完成領導交辦的其他工

3、作任務。深圳市*有限公司*管理處 篇2：保安門崗崗位職責門崗崗位職責1、上崗時必須穿著公司規(guī)定的制服，衣冠整齊，儀容、坐姿或站姿嚴整，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2、認真做好部分信件收發(fā)、登記工作，密切注視來往人員的情況及外出貨物的檢查登記工作。所有物品、裝修材料出小區(qū)，必須憑客服中心簽發(fā)的“放行條”，經(jīng)核對、確認后方可登記放行。3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，文明執(zhí)勤，貫徹禮貌用語和行為規(guī)范，密切注意車輛進出監(jiān)控工作情況。車輛進出須先敬禮再查驗，及辦理登記收發(fā)卡手續(xù)后方可放行等。4、對業(yè)主應車主特征、車型、車牌號和車輛固定車位。督促部分業(yè)主按時購買停車月卡。嚴格執(zhí)行車輛進出制度，認真落實車輛進出流

4、程。5、對臨時停車按規(guī)定收取停車費，嚴禁收費不給票據(jù)，對多收、亂收或私吞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并視情節(jié)處以5001000元罰款。6、指引車輛進出場的行使路線，嚴禁在消防通道內(nèi)停車，無車輛進出時道閘必須保持降落狀態(tài)。7、對來訪人員要耐心詢問登記，查驗證件，對施工人員查驗管理處簽發(fā)的“臨時出入證”，嚴守出入制度，不準無證放行。8、監(jiān)守崗位，提高警惕，認真做好防火、防盜、防自然災害的工作，對違法亂紀的行為堅決制止并及時上報。9、當班前禁止喝酒和吃有異味的食物，值班期間禁止吸煙、吃零食、不準嬉戲打鬧，不得會客、看書報打電話和玩弄電話，更不能做與工作無關的事、不得貪污受賄，徇私舞弊，對隨意進入小區(qū)散發(fā)廣

5、告、收拾垃圾的閑雜人員和單位應立即制止，對不服從管理的人員應即時報上級處理。10、非值班人員不得進入值班室內(nèi)，遇有特殊情況及時匯報。保持值班室內(nèi)清潔衛(wèi)生及物品擺放。11、當班期間，制服外不得顯露個人物品，如紀念章、手機、鎖匙扣等，衣袋不得裝過大過厚的物品。12、主動為業(yè)主提供力所能及的服務（如：為老人、小孩、婦女提供力所能及 的便民服務），嚴禁參與出租房屋、中介活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上辭退。認真做好業(yè)主的投訴意見記錄并及時上報，完成部門和管理處交辦的其他工作. 13.對開出車場的車輛要仔細、認真地做好驗證工作，才可放行，如驗證發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全和可疑情況，必須請客戶出示身份證、行車證、駕駛證、房號及聯(lián)系方

6、式同時核對確認后放行，必要時可進行攔阻，并及時報警；14.夜班值勤時要加強警戒，特別是20：00以后開出的車輛，認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時進行阻攔和報告或是直接報警。篇3：門崗執(zhí)勤保安崗位職責門崗執(zhí)勤保安崗位職責一、門崗執(zhí)勤保安的主要職責：1、按照保安員禮儀制度，熱情文明接待來訪客人。2、對外來人員、合作單位人員、車場、隨車物品、物資等，進行檢查登記，負責做好物出入申請單、長期或臨時出入證、放行條、外來人員車輛登記、員工外出登記清楚登記人員，車輛出廠進廠的手續(xù)。3、負責監(jiān)督管理公司員工進入廠區(qū)時必須著裝整齊，憑廠牌進入，嚴禁穿拖鞋，及時糾正不

7、文明行為。4、發(fā)現(xiàn)有可疑人員進入廠區(qū)應立即進行盤查、詢問。5、對參觀來訪人員做好登記，并及時通知行政部，進入廠區(qū)必須佩帶安全帽。6、外來人員及車輛由哪個門進入廠區(qū)，由哪個門出廠，載貨車輛禁止從南門進入。7、門崗執(zhí)勤人員要著裝整齊按時打卡考勤，并監(jiān)督員工打卡，監(jiān)督員工及外來務工人員進入廠區(qū)指定明示車輛停放位置，督促上下班，注意交通安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)應及時制止給予提示。8、凡進入廠區(qū)合作單位及臨時務工人員進入廠區(qū)必須出示證件，否則有權制止出入廠區(qū)。9、對政府職能部門需要進入廠區(qū)時，必須有禮貌問明情況，并立即報告通知行政部主管。遇有特殊情況：如有警車執(zhí)行任務、救護車、消防車鳴笛進入廠區(qū)可特事特辦直接放行

8、，并迅速報告行政部或分管領導。10、必須保持時刻巡邏門崗附近廠區(qū)情況：主要對辦公樓周邊區(qū)域情況，檢查門窗是否關牢，保護公司或員工的財產(chǎn)安全。11、負責指揮辦公樓區(qū)域的車輛停放在指定位置，對不按規(guī)定停放車輛應馬上指揮停放。12、對出廠人員的摩托車、電動車、尾箱、手袋及隨身攜帶物品進行檢查，防止公司物品帶出廠區(qū)。13、對施工隊撤場離開出廠的物資、工具設備要按照入場時所登記的數(shù)量進行核實，出廠時必須有分管領導或對口部門主管簽發(fā)放行單方可放行。14、公司廢品材料外賣出廠時，必須按照我司廢品處理規(guī)定；生產(chǎn)技術部、安保部、財務部三個部門人員共同監(jiān)督，并 由分管領導簽單方可放行。15、遇有突發(fā)事件應沉著冷靜

9、及時上報并視情況報警處理。第2篇：門崗保安崗位職責門崗保安員崗位職責1、保安員要著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使業(yè)主（賓客）稱心如意，嚴禁使用粗言惡語對待客人。2、負責維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻。3、對來本公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協(xié)助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，要引導適當?shù)奈恢猛＼?，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場。4、嚴格把好第一關，時刻保持高度的注意力，切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒

10、，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、斗毆，保證門前的安全。5、高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內(nèi)。與各崗位保持聯(lián)系，如有情況，及時前往協(xié)助，對可疑人員進行堵截。對帶有危險品、易燃易爆品進入小區(qū)的人員，要勸其交保安部門代為保管。6、若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間23：00以后開出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時記錄和報告。7、注意樓宇范圍內(nèi)情況，嚴防破壞和盜竊行為的發(fā)生。8、負責監(jiān)管小區(qū)垃圾和物品的堆放情況。9、完成領導交辦的其他工作任務。門崗保安員崗位要求濱海物業(yè)秩序

11、部年11月22日第3篇：保安門崗崗位職責（版）門崗崗位職責1、上崗時必須穿著公司規(guī)定的制服，衣冠整齊，儀容、坐姿或站姿嚴整，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。2、認真做好部分信件收發(fā)、登記工作，密切注視來往人員的情況及外出貨物的檢查登記工作。所有物品、裝修材料出小區(qū)，必須憑客服中心簽發(fā)的“放行條”，經(jīng)核對、確認后方可登記放行。3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，文明執(zhí)勤，貫徹禮貌用語和行為規(guī)范，密切注意車輛進出監(jiān)控工作情況。車輛進出須先敬禮再查驗，及辦理登記收發(fā)卡手續(xù)后方可放行等。4、對業(yè)主應車主特征、車型、車牌號和車輛固定車位。督促部分業(yè)主按時購買停車月卡。嚴格執(zhí)行車輛進出制度，認真落實車輛進出流程。5、對

12、臨時停車按規(guī)定收取停車費，嚴禁收費不給票據(jù)，對多收、亂收或私吞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并視情節(jié)處以5001000元罰款。6、指引車輛進出場的行使路線，嚴禁在消防通道內(nèi)停車，無車輛進出時道閘必須保持降落狀態(tài)。7、對來訪人員要耐心詢問登記，查驗證件，對施工人員查驗管理處簽發(fā)的“臨時出入證”，嚴守出入制度，不準無證放行。8、監(jiān)守崗位，提高警惕，認真做好防火、防盜、防自然災害的工作，對違法亂紀的行為堅決制止并及時上報。9、當班前禁止喝酒和吃有異味的食物，值班期間禁止吸煙、吃零食、不準嬉戲打鬧，不得會客、看書報打電話和玩弄電話，更不能做與工作無關的事、不得貪污受賄，徇私舞弊，對隨意進入小區(qū)散發(fā)廣告、收拾垃

13、圾的閑雜人員和單位應立即制止，對不服從管理的人員應即時報上級處理。10、非值班人員不得進入值班室內(nèi)，遇有特殊情況及時匯報。保持值班室內(nèi)清潔衛(wèi)生及物品擺放。11、當班期間，制服外不得顯露個人物品，如紀念章、手機、鎖匙扣等，衣袋不得裝過大過厚的物品。12、主動為業(yè)主提供力所能及的服務（如：為老人、小孩、婦女提供力所能及的便民服務），嚴禁參與出租房屋、中介活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)馬上辭退。認真做好業(yè)主的投訴意見記錄并及時上報，完成部門和管理處交辦的其他工作.13.對開出車場的車輛要仔細、認真地做好驗證工作，才可放行，如驗證發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全和可疑情況，必須請客戶出示身份證、行車證、駕駛證、房號及聯(lián)系方式同時核對確認

14、后放行，必要時可進行攔阻，并及時報警； 14.夜班值勤時要加強警戒，特別是20：00以后開出的車輛，認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時進行阻攔和報告或是直接報警。第4篇：景區(qū)保安崗位職責景區(qū)保衛(wèi)人員工作職責：一、保安人員在遵守公司保安部的規(guī)定時，還應自覺遵守公司制定的其他相關規(guī)定二、保安人員在上班時應統(tǒng)一著裝（穿保安公司制服），穿著得體，儀表端莊大方三、提高工作責任心，消除麻痹思想，確保游客中心的安全，上班時堅守崗位，保持高度警惕性，上班期間不得喝酒，不搞娛樂活動，不做與工作無關的事四、工作期間，勤于巡邏檢查工作環(huán)境中的治安情況，消防設備、門窗、電線

15、路等設施情況，要保證使其處于正常狀態(tài)，嚴防各類事故隱患發(fā)生，并認真做好檢查記錄五、工作期間，發(fā)現(xiàn)異常情況，應做積極有效地處理，遇到重大事情時，應及時上報，發(fā)生案情或緊急事情時，積極上報，并撥打110等求助電話，同時采取應急措施，力爭損失降到最小程度六、認真做好外來人員的詢問，查驗有效證件，禁止閑雜人員進入辦公場所七、負責景區(qū)停車場環(huán)境清潔、秩序的督查工作，負責指揮，疏導車輛停放的位置，保證停放的車輛安全有序，出入暢通八、負責景區(qū)停車場的服務綠化帶除草及修剪九、工作期間不得離崗，如有特殊情況需離崗，要向景區(qū)負責人提交書面申請或電話申請，經(jīng)得同意后才能離開，如發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員有不在崗行為景區(qū)將根據(jù)景區(qū)

16、員工管理辦法中的有關條款進行處罰，并本月考核不及格，三次以上將自動解除合同篇2：保安崗位職責與制度保安管理制度 1.目的為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平，確保公司人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。 2.適用范圍本制度適用于*公司。 3.管理職責3.1 行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設； 3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理； 3.3保安領班負責本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理； 3.4保安員的管理職責：3.4.1保護公司的財產(chǎn)安全，維護所管轄區(qū)的正常秩序；3.

17、4.2保護服務區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災害事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序；3.4.3糾正服務區(qū)內(nèi)違章行為，把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區(qū)主管部門；3.4.4做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作。 4保安管理工作內(nèi)容與要求 41保安員的上崗條件4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經(jīng)驗者；4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤；精通保安服務業(yè)務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。42保安員的權力4.2.1對出入

18、公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；4.2.2對發(fā)生在公司內(nèi)的刑事、治安案件，有權保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關的權力；4.2.3對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)； 4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。 43保安員禁止從事的行為4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人； 4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、

19、制止和批評，但沒有對其處罰的權力； 4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關或保衛(wèi)組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。 44保安員的紀律4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執(zhí)行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經(jīng)保安組長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；4.4.3做到文明執(zhí)勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務；嚴禁出現(xiàn)刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同

20、提高，維護隊伍內(nèi)部團結；4.4.4對進出物資嚴格按公司物資出廠放行管理規(guī)定執(zhí)行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則， 是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人； 4.4.5嚴守公司秘密，未經(jīng)公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數(shù)據(jù)。 不擅自把無關人員帶入執(zhí)勤范圍； 4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監(jiān)守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理； 4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員

21、在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。 45保安員日常管理工作要求 4.5.1保安員著裝要求4.5.1.1保持制服整潔統(tǒng)一。夏服：上衣扎入褲內(nèi)、打領帶；冬服：內(nèi)穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章；4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；4.5.1.3著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈； 4.5.1

22、.4非上班時間或非公差，不得著制服外出； 4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統(tǒng)一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統(tǒng)一；正確佩戴工作證（統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好；舉止文明、大方； 不袖手、背手，不將手插在衣袋里。 4.5.2保安員儀容儀表要求4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、胡須； 4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下； 4.5.2.3站立時，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其它物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠；4.5.2.4上班行走時用正規(guī)齊步，步速按軍訓內(nèi)容規(guī)范要求；兩人行

23、走時，不得勾肩搭背；4.5.2.5不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為；4.5.2.6態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經(jīng)過時必須敬禮；4.5.2.7執(zhí)勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發(fā)生沖突；4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。 4.5.3保安員的工作技能要求4.5.3.1能熟記廠區(qū)的基本情況；熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設施及通道的具體情況； 4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄；4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序

24、，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。 4.5.4保安員站崗及巡邏要求 4.5.4.1站崗a) 南大門：為樹立公司良好的窗口形象，在白班（7：30-19：30）必須保證有1人在外站崗，其中7：3012：30、13：3018：30必須以跨立姿勢站在崗臺上（由該崗位兩隊員自行輪流換崗）；b) 北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執(zhí)勤、指揮。 4.5.4.2 巡邏a) 巡邏人員必須清楚廠區(qū)內(nèi)的設施及具體位置，發(fā)現(xiàn)異常情況應立即查明并上報； b)巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門

25、）； c)對巡視情況要詳細記錄；d)巡邏范圍：廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶；e) 巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則； f) 在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。4.5.5保安人員交接班要求4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；4.5.5.2接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊；4.5.5.3整理著裝完畢后，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然后整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總）。 4.5.7消防管理要求：保安員身兼義務消防

26、員，在平時工作中應積極參加消防技能的學_培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發(fā)生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。 5保安員處理問題的原則、方法 5.1處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”；5.2對不同性質的問題，應采取不同方法處理；對一般違反法規(guī)的問題如糾紛，可通過說服辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采取：“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸開，耐心調(diào)解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決；5.3在處理上：堅持“與處罰相結合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當場，違反治安管理

27、應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。 6培訓為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、文明執(zhí)勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規(guī)性的軍事化、規(guī)范化的學_和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學_及培訓課程屬日常工作的重點內(nèi)容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規(guī)定從嚴處理。篇3：蓮花湖景區(qū)安保人員崗位職責安保人員崗位職責1、為人正直，作風正派，以身作則，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。2、值班時要穿戴整齊，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)。不得在上

28、班時間聊天、會客、做私活。3、執(zhí)勤中不得串崗、離崗、閑聊、睡覺等失職情況。4、安保人員由班組長統(tǒng)一安排調(diào)動。對于不服從安排的視情況進行相應的處罰。5、安保人員巡回檢查時認真負責，發(fā)揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。6、嚴格掌握本區(qū)域的各種管理規(guī)定，遵紀守法，服從領導，愛護公物。7、主廣場嚴禁一切車輛入內(nèi)，對破壞公共財物的行為及時制止。8、按時上下班，上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)部門領導同意。9、努力完成指揮部領導交辦的其它工作。安保人員獎懲細則第一條 目的為加強園區(qū)安保人員的工作紀律性，完善園區(qū)保安管理制度，鼓勵安保人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，特制定本制度。第二條 適用范圍園區(qū)白

29、天巡邏安保人員第三條 各部門職責（一）安保部主管和領班負責對安保人員日常工作進行檢查和監(jiān)督工作（二）安保人員需根據(jù)本崗位工作職責對日常工作進行檢查和跟進第四條 獎懲細則獎勵1、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，為園區(qū)挽回損失，表現(xiàn)突出，加520分；2、揀到重要物品或錢物并及時上交者，視情節(jié)加220分；3、對工作提出建議并經(jīng)采納且取得較好效果，加210分；4、為園區(qū)創(chuàng)收的，加520分；5、廉潔奉公，敢于同不法分子和故意破壞公共財物的或不良表現(xiàn)的人和事作斗 爭，表現(xiàn)良好者，加515分；6、對工作提出建議并經(jīng)采納且取得較好效果，加520分；7、抓獲偷盜、搶劫等違法亂紀行為者，視情節(jié)加10-30分。8、班長責任心強，

30、“傳、幫、帶”作用好，能以身作則，認真督促本班人員執(zhí)勤，視情節(jié)加5-10分 懲 罰1、上班時，嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。2、發(fā)現(xiàn)游客破壞公共財物而不及時制止現(xiàn)象，一次扣10分。3、上班期間不得串崗、離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。4、當值期間未經(jīng)領導批準擅自會客、接待親朋好友或未當班人員在崗上逗留者，扣5分；5、私扣他人證件，物品，收受他人財物。扣 15分；6、工作上愚弄領導，欺騙上級，頂撞領導或不服從管理者，扣10分。情節(jié)嚴重的予以開除。7、主廣場不允許進出任何車輛（如有特殊情況向指揮部領導匯報），發(fā)現(xiàn)一次扣 10分。8、偷盜者，予以開除，指揮部公司保留追責權利，并送交司法機構處

31、理； 附：經(jīng)研究決定，自日起實行崗位效益工資。基本工資600元，對所有安保人員實行百分制，對分值不滿60者，拿基本工資；分值在60分以上者，根據(jù)所得分值拿效益工資。第5篇：門崗、巡邏保安崗位職責1門崗保安崗位職責1、在崗工作時間保持軍姿端正、軍容嚴整、精神飽滿，時刻保持氣勢威武的形象。2、執(zhí)勤期間不得左顧右盼或做其他不雅動作；3、執(zhí)勤人員須對出入園區(qū)門崗的領導車輛敬禮。其它車輛在詢問其事由時應當先敬禮再進行詢問；4、認真遵守公司規(guī)章制度，文明禮貌，行為規(guī)范，不遲到，不早退； 按要求使用文明用語，態(tài)度和藹，給人以親切感和舒適感；5、禁止在崗抽煙、吃零食，閑聊做與工作無關的事情；嚴禁當班時 睡崗及

32、瞌睡；6、堅守工作崗位，提高警惕性，嚴防不良分子混進園區(qū)搞破壞活動；7、嚴格執(zhí)行人員、物資及車輛出入規(guī)定，認真做好防范工作，發(fā)現(xiàn) 不安全因素應立即查明原因，采取應急措施，盡快排除險情，并及時 向上級匯報；8、嚴格執(zhí)行交接班操作標準，認真填寫交接班記錄。因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任；9、及時掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況，包括相關政府領導的人員車輛信息，公司人員車輛信息、相關合作單位領導人員車輛信息等；10、工作過程中文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與來訪人員或員工爭吵，更不允許來訪人員或員工辱罵斗毆。遇他人刁難或羞辱時，應保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、班長及主管

33、處理。如對方不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。11、門崗保安應按規(guī)定對外來車輛和訪客進行詢查、登記。對帶入、帶出的物品進行檢查、并對來訪人員發(fā)放和收回“來賓證”和“來訪接待通知單”。12、對未經(jīng)允許沖入園區(qū)的人員或車輛，記下其車牌號碼及人員特點，并用對講機第一時間通知其它崗位的保安人員和主管，及時處理。13、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛等，嚴禁駛入住宅區(qū)內(nèi)。特殊情況需經(jīng)公司領導書面批準方可放行。14、對駛出的車輛一律停車并打開車箱進行檢查，如發(fā)現(xiàn)可疑物品應立即上報當班隊長或主管領導進行處理。15、門崗保安應與巡邏保安、警犬巡邏

34、保安、監(jiān)控室保安等緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。16、門崗保安值班過程中須隨時打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。17、熟練使用各種消防器材，掌握使用要領。18、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。巡邏崗保安崗位職責1、在崗工作時間保持軍姿端正、軍容嚴整、精神飽滿，時刻保持氣勢威武的形象。2、認真遵守公司規(guī)章制度，文明禮貌，行為規(guī)范，不遲到，不早退； 按要求使用文明用語，態(tài)度和藹，給人以親切感和舒適感；3、禁止在崗抽煙、吃零食，閑聊做與工作無關的事情

35、；嚴禁當班時 睡崗及瞌睡；4、嚴格對園區(qū)內(nèi)各區(qū)域進行巡視，包括主要通道、主要進出口，并做好巡查記錄；5、巡邏時，按規(guī)定使用巡邏交通工具或步行巡邏，巡邏過程中嚴格遵照規(guī)定的巡邏路線進行檢查，除非需要處理緊急應變或可疑情況，不得擅自變動更改巡邏路線，更不允許有跳查或漏查情況發(fā)生；6、巡邏中及時發(fā)現(xiàn)、查明可疑人員、車輛及消防安全情況，對突發(fā)事件、事故進行報警，控制事態(tài)，并保護現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)火警或接到火警指令，要沉著冷靜，迅速趕赴現(xiàn)場進行撲救，同時向主管領導報告；7、對園區(qū)內(nèi)所有公共部位的水、電、門窗是否關閉進行檢查，對消防器材及消防通道、安全標記、應急設施等進行檢查，確保設施齊全、安全，對不安全因素立即

36、采取措施或報告主管；8、檢查并督促各崗位員工做好防火、防盜的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理，防止意外事故發(fā)生；9、巡邏執(zhí)勤中，遇見賓客應主動禮貌問候，禮讓賓客先行，并對影響園區(qū)形象及滋擾園區(qū)正常安全的行為或時間，應予以及時制止，在處理突發(fā)事件中應盡量避免使用武力。10、負責巡查園區(qū)內(nèi)車輛行駛及停車情況，進入園區(qū)停放的車輛，必須停放在劃定的車位，如占用行車通道、消防通道等違規(guī)停車，須及時通知車主予以消除。11、巡邏崗保安應按規(guī)定的時間間隔巡邏并打卡，夜班巡邏崗保安必須手持強光燈進行巡邏，對光線不足或死角的地方，用強光燈進行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。12、巡邏崗保安在遇到可疑人物時應高

37、度警惕，并通知錄像監(jiān)控室進行監(jiān)視。如果當時不能使用監(jiān)控設備或不在可監(jiān)控區(qū)域，保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。13、巡邏崗保安在遇到客戶、家屬、員工發(fā)怒、緊急情況時應保持冷靜，并采取控制措施，避免事態(tài)進一步惡化。14、巡邏崗保安應打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班時發(fā)生的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。15、巡邏崗保安在和接班保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。16、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的 損失，當班保安人員應該做出賠償，情節(jié)嚴重者公司追究其法律責任。 附表： 巡邏時間安排表：每天24小時按照每兩個小時一趟邏,總共1

38、2趟鑼，要求每趟巡邏必須按照規(guī)定打卡，在因特殊原因未能打卡因及時報告值班隊長，并由值班隊長在卡上簽字并報告給安全專員，如未報告按未打卡處理。巡邏時巡邏車只允許在新修的路上行駛，未修好的路程必須采用步行巡邏，如若發(fā)現(xiàn)巡邏車按照規(guī)定進行處理.第6篇：景區(qū)保安服務崗位職責_景區(qū)保安服務方案_保安崗位職責_保安主管崗位職責_軒乾保安服務景區(qū)保安服務崗位職責旅游景區(qū)，是指以旅游及其相關活動為主要功能或主要功能之一的區(qū)域場所，能夠滿足游客參觀游覽、休閑度假、康樂健身等旅游需求，具備相應的旅游設施并提供相應的旅游服務的獨立管理區(qū)。不要被的慷慨陳詞所打動了，和你們說好做彼此的天使，所以今天不選擇套路你們。好了

39、，言歸正傳，來看看送上的安保服務福利是否能打動你吧那么，實用的攻略有哪些？一般會選擇哪家呢？哪個是最實用呢？下面就隨來看一看吧一、總經(jīng)理職責1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。2、調(diào)查了解保安服務市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務，承擔民事責任。3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。4、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經(jīng)營計劃。5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴格隊伍管理。6、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工，

40、解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性。7、掌握和審簽本公司各項財務經(jīng)費的開支，審核年度財務預算、決算。8、做好其他分管和應當總經(jīng)理決定的事項。9、完成上級主管行政機關交辦的工作。二、副總經(jīng)理職責1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實。3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度，抓好隊伍的、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經(jīng)驗和宣傳

41、工作。5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關工作。6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務。7、當總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權代行總經(jīng)理職責。三、行政人事部職責1、負責公司的接待工作。2、負責各項會議及相關活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。3、負責各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。4、負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。5、負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關系，構建團結和諧的戰(zhàn)斗團體。7、負責（督促）勞動合同的簽訂（續(xù)簽）工

42、作，建立員工電子檔案。8、負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。9、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。10、負責公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。四、行政人事部經(jīng)理職責1、負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領導的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。2、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。3、負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝

43、通，保證上情下達和下情上報。4、負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。5、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項并進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理。7、做好對外聯(lián)絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。8、完成領導交辦的其他任務。五、行政人事部助理職責1、在行政兼人力資源部經(jīng)理的領導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。2

44、、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作。5、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。6、負責公司各類文件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。7、完成領導交辦的其他工作。六、糾察隊職責1、在公司和人事部的領導下，負責一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內(nèi)務衛(wèi)生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀違規(guī)行為要及時糾正督促其改正。2、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查56個崗點，糾察中要認真履行職責，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的

45、問題，第二天及時反饋給相關的大隊長，重大情況要及時報告護衛(wèi)部的公司領導。3、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù)，好的崗點及突出的人物和事，通報突出的崗點及重點人和事。4、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。5、完成領導交辦的其他督察事項。七、財務部職責1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產(chǎn)負債明細帳、損益明細帳、固定資產(chǎn)明細帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。2、月底編制財務報表。3、開具服務發(fā)票，編制各部門收入明細表。4、負責現(xiàn)金收付，銀行存款的劃

46、撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產(chǎn)的安全、完整。5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務部門報稅及申報發(fā)票。八、財務部經(jīng)理職責1、依據(jù)會計法和有關財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。2、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴把票據(jù)合格關，負責各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。3、負責制定公司各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規(guī)范有序。4、負責各種財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，做到詳細、準確、無差錯。5、負責員工工資的核算與發(fā)放準確無差錯。6、做

47、好公司年度預算決算工作，按照有關法規(guī)，負責處理公司與工商、稅務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。7、嚴格執(zhí)行公司財務制度，本公司所有經(jīng)費支出實行“先報告、后審批，再列支，不得超支”的原則。8、完成領導交辦的其他任務。九、經(jīng)營部職責1、本著“合法經(jīng)營，信守合同”的原則，負責警用裝備器材、消防器材（以下簡稱器材）等相關器材的經(jīng)營銷售工作，包括： （1）器材銷售合同洽談和合同管理。 （2）器材銷售門市部的日常管理。 （3）器材銷售后的售后服務管理。2、負責器材的采購及庫房的管理工作。3、完成其它服務工作。十、經(jīng)營部經(jīng)理職責1、在公司總經(jīng)理的領導下，負責技防市場開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作

48、，完成公司下達的年度工作任務和經(jīng)濟指標。2、誠實守信，合法經(jīng)營，依法納稅，遵紀守法。3、組織市場調(diào)查，廣辟信息渠道，擴大業(yè)務范圍。4、提高服務質量、做好售后服務工作。5、嚴格財務制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴防資金和物品流失。6、嚴格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為，嚴禁違規(guī)，禁止套開票據(jù)，嚴禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經(jīng)營活動。7、根據(jù)經(jīng)營效益情況，核發(fā)員工的工資、資金等福利待遇。8、嚴格控制和掌握進貨渠道、資金、數(shù)量，確保物源的質量，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動。9、完成領導交辦的其他工作任務。十一、護衛(wèi)部職責1、負責開發(fā)保安人防服務市場。2、負責與客戶

49、洽談、訂立保安服務合同，并負責合同的歸口管理。3、負責制定、落實保安服務操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案。4、根據(jù)保安服務合同，為客戶提供保安服務，承擔大型活動的安全保衛(wèi)、搶險救災等。協(xié)助公安機關預防和打擊各類違法犯罪活動。5、負責收取保安服務費。6、負責保安服務的勤務管理與日常檢查。7、負責保安隊伍遵紀守法，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊伍的政治思想、業(yè)務技能素質。8、開展保安服務質量客戶滿意度調(diào)查，對不合格服務進行記錄、評價和處置，并采取糾正、預防措施。9、完成公司下達的工作目標、質量目標等。十二、護衛(wèi)部經(jīng)理職責1、全面負責護衛(wèi)部的日常管理和隊伍工作，依據(jù)保安服務合同，安排崗點隊員和管理

50、人員，確保工作及時到位。2、建立健全護衛(wèi)部各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作，確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量。3、抓好骨干培訓，做好保安中隊長、班長的培養(yǎng)、選拔、考核、任用工作。4、走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況，協(xié)調(diào)好關系，查處保安員違法違紀案件和各種責任事故，關心和解決隊員工作和生活中的實際困難。5、領導、督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)各大隊的業(yè)務工作，搞好內(nèi)部團結。6、審核保安隊員的月考、季獎和各種報表，組織半年、年終工作總結和評先活動，樹立好典型。7、負責管理、檢查、督辦各大隊長勞務費的回收工作，做好客戶單位

51、合同到期續(xù)簽工作。8、全面了解和掌握護衛(wèi)部整體工作情況，制定全年或階段性工作計劃，并組織實施。9、按考核結果和崗點需要分配新隊員上崗。10、做好隊員的辭職和待崗隊員調(diào)整上崗工作。11、完成領導交辦的其他工作任務。十三、培訓中心主任職責1、在公司護衛(wèi)部的領導下負責培訓中心的日常培訓和管理工作。2、按照公司下達的培訓計劃和要求，精心組織教學和培訓，嚴格落實培訓科目和課時要求，對政治思想、保安業(yè)務知識、保安職業(yè)道德、法律法規(guī)的授課要堅持理論聯(lián)系實際的原則，確保培訓質量。3、嚴格隊列、舉止、形體、隊容風貌的訓練，努力提高新隊員軍事、業(yè)務責質。4、培訓期間要嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練、嚴格公司規(guī)章制度

52、，嚴防各種事故的發(fā)生，做好新隊員的考試工作和勞動合同簽定工作。5、要細致了解新隊員的特點、個性，考察每名新隊員的適應能力，向人事部和護衛(wèi)部提出使用建議，為護衛(wèi)部合理安排崗位當好參謀。6、認真及時的做好新隊員的身體檢查工作，對不合格的新隊員要及時發(fā)現(xiàn)、及時向有關部門報告。7、檢查培訓人員的食宿管理，抓好后勤保障，防止發(fā)生各類人身安全責任事故。8、認真開展培訓與考核工作，建立培訓檔案。9、完成領導交辦的其他任務。十四、護衛(wèi)部內(nèi)勤職責1、在護衛(wèi)經(jīng)理、副經(jīng)理領導下，做好護衛(wèi)部各項統(tǒng)計、報表、登記和管理好各種文件資料、收集、整理、打印各種材料工作。2、熱情接待群眾來訪來電，做好登記，重要情況及時向領導報

53、告，認真做好各種會議紀錄，檢查和保管好值班日志。3、按照檔案管理制度，建立崗點、隊員和文書檔案，做到存放有序、查詢方便。4、做好公用物品、裝備登記、發(fā)放與管理工作。5、嚴格保密制度，未經(jīng)領導批準，不得向外提供任何材料檔案。6、完成領導交辦的其他事項。十五、護衛(wèi)隊大隊長職責1、在護衛(wèi)部領導下開展工作并對經(jīng)理負責。2、負責本大隊各崗點日常管理和工作，督促各崗點隊員管好公司配發(fā)的工作、生活保障品。3、認真貫徹上級的指示和會議精神，完成年度工作任務。4、認真貫徹落實各項規(guī)章制度，抓好隊伍管理，嚴格組織紀律，檢查勤務工作的落實情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，處理好隊員與客戶單位的各種矛盾。5、深入崗點與隊員交心談心

54、，及時掌握和了解隊員的思想情況、工作情況，關心隊員疾苦，及時上報離職（待崗）人員名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊員工作和生活中的實際困難，做好隊員思想和穩(wěn)定工作。6、密切與客戶單位聯(lián)系，主動征求意見，協(xié)調(diào)好關系，盡量使客戶滿意，對存在的問題和不安全隱患及時與客戶單位溝通，并提出整改意見。7、及時收回保安勞務費。8、負責本隊保安員的考勤、考核和各種報表的統(tǒng)計上報。9、大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好信息反饋和階段、年終工作總結。10、加強勤務督察，每月至少走訪檢查所屬崗點一次，嚴格獎懲兌現(xiàn)。11、完成領導交辦的其他工作任務。十六、保安中隊長職責1、在大隊長領導下，負責本中隊的日常管理工作，規(guī)范執(zhí)行

55、各項規(guī)章制度，嚴格組織紀律，帶領隊員做好各崗點保安服務工作。2、密切與客戶單位聯(lián)系，主動征求意見，改進工作作風，努力提高服務質量。3、安排好隊員的工作和生活，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，發(fā)揮班長作用，加強隊伍管理，做好思想政治工作。4、加強勤務檢查與督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、解決，確保安全，對不安全隱患及時報告客戶單位，并提出整改意見。5、抓好隊員的政治和業(yè)務學_，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業(yè)務素質。6、協(xié)助大隊長收回保安勞務費。7、完成領導交辦的其他工作任務。十七、保安班長職責1、在大隊長和中隊長的領導下，負責本班（崗點）的日常管理和勤務工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領全班完成各項勤務

56、工作任務。2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責，確保班、崗點的安全。3、定期組織召開班務會、表揚好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務學_，認真開展崗位練兵活動，提高隊伍責質。4、管理好寢室內(nèi)務衛(wèi)生，糾正隊員的警容風紀、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務質量。5、檢查保安服務范圍的安全設施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。6、負責本班隊員的考勤、統(tǒng)計上報、關心和安排好隊員的工作和生活。7、完成領導交辦的其他工作任務。_、崗點保安員職責1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。2、依據(jù)保安服務合同規(guī)定的內(nèi)容和客戶

57、單位的要求，認真履行工作職責，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入責任區(qū)，維護好責任區(qū)內(nèi)的正常秩序，嚴防違法犯罪人員進入服務區(qū)進行破壞活動。3、嚴格執(zhí)行客戶單位的管理規(guī)范和規(guī)章制度，對出入責任區(qū)的人員車輛及所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，嚴防客戶單位物資流失。4、在責任區(qū)內(nèi)開展防火、防盜、防治安災害事故等安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，向客戶單位提出口頭和書面整改意見。5、對發(fā)生在責任區(qū)的刑事、治安案件、治安災害事故，要保護好現(xiàn)場或證人，維護現(xiàn)場秩序，協(xié)助公安機關開展調(diào)查工作。6、遇有違法犯罪和擾亂客戶單位生產(chǎn)生活秩序和社會治安秩序的行為，要采取堅決措施予以勸阻和制止。7、對發(fā)現(xiàn)有殺人、放火、搶劫、盜竊等犯罪的嫌疑人要及時報告公安機關，并設法將